{"id":4532,"date":"2017-02-01T07:43:30","date_gmt":"2017-02-01T07:43:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=4532"},"modified":"2017-10-19T09:35:08","modified_gmt":"2017-10-19T09:35:08","slug":"aviso-82017-reunion-de-la-comision-permanente-27012017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/02\/01\/aviso-82017-reunion-de-la-comision-permanente-27012017\/","title":{"rendered":"Aviso 8\/2017 REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N PERMANENTE 27\/01\/2017"},"content":{"rendered":"<p>El viernes 27 de enero, en la reuni\u00f3n de la C. Permanente se firman los siguientes acuerdos:<\/p>\n<p><strong><em><u>Escalaf\u00f3n de los 360 MTE de nuevo ingreso<\/u><\/em><\/strong>. Tras el incumplimiento del acuerdo entre la Direcci\u00f3n y el SCMM, para el escalaf\u00f3n de los MTE procedentes de la oferta de empleo de 2 de noviembre de 2015, y despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o sin que ambas partes corrigiesen el desaguisado ocasionado,<strong> Solidaridad<\/strong> <strong>Obrera <\/strong>junto al resto de sindicatos que formamos la Comisi\u00f3n Permanente (con el rechazo del SCMM), hemos conseguido que se respeten las condiciones pactadas en el acuerdo. La reordenaci\u00f3n del escalaf\u00f3n <u>no afectar\u00e1 al cuadro anual de servicios ya publicado para 2017<\/u>. <strong>Entrar\u00e1 en vigor a partir del<\/strong> <strong>pr\u00f3ximo 1 de marzo. <\/strong>El escalaf\u00f3n de los 360 MTE se realizar\u00e1 en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p>&#8211; los primeros 176 (los que ingresaron en la empresa los d\u00edas 1 y 15 de junio de 2016) se reordenar\u00e1n entre si atendiendo a la puntuaci\u00f3n obtenida en el curso de formaci\u00f3n, con independencia de cuando lo hubieran podido realizar. A igual puntuaci\u00f3n, se tomar\u00e1 como referencia para la ordenaci\u00f3n la calificaci\u00f3n obtenida en la prueba de aptitud\/competencias realizada durante el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>-los segundos 178 (los que ingresaron en la empresa el 1 de octubre de 2016) se escalafonar\u00e1n a continuaci\u00f3n de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados.<\/p>\n<p>-5 de los 6 restantes, una vez superado el curso de formaci\u00f3n, a continuaci\u00f3n de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados. Uno de los trabajadores se escalafonar\u00e1 (por causas excepcionales), dentro del primer grupo de junio, y por los mismos criterios establecidos para el primer apartado.<\/p>\n<p><strong><em><u>Descansos del personal del turno de noche de la Secci\u00f3n de limpieza de coches del Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto<\/u>:<\/em><\/strong> A partir del <strong>1 de febrero<\/strong>, se acuerda modificar el sistema de descanso semanal establecido, de modo que, el personal afectado disfrutar\u00e1 de su <strong>descanso semanal en viernes y<\/strong> <strong>s\u00e1bado<\/strong>, en lugar de en s\u00e1bado y domingo como ven\u00edan haci\u00e9ndolo actualmente. El descanso de los d\u00edas festivos oficiales se trasladar\u00e1 a la fecha inmediatamente anterior. Para los d\u00edas festivos de aplicaci\u00f3n exclusiva al personal de la empresa (los de sustituci\u00f3n), se aplicar\u00e1 el sistema establecido en el Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto.<\/p>\n<p><strong><em><u>Guardias y descansos compensatorios en el sector de Oficio. Regulaci\u00f3n en periodos de I.T. y de disfrute de licencias con derecho a retribuci\u00f3n<\/u><\/em><\/strong>.\u00a0 Despu\u00e9s del plazo establecido por la Inspecci\u00f3n de Trabajo se acuerda lo siguiente:<\/p>\n<p>-El trabajador <strong>que ya estuviera<\/strong> <strong>en situaci\u00f3n de I.T. 72 horas<\/strong> antes del inicio de una guardia <strong>se le anular\u00e1<\/strong> <strong>dicha guardia y los descansos compensatorios<\/strong> correspondientes. Por el contrario, los descansos <strong>no ser\u00e1n anulados<\/strong> cuando el trabajador <strong>inicie la situaci\u00f3n de IT durante las 72 horas anteriores<\/strong> al comienzo del servicio de guardia nombrado.<\/p>\n<p>-Cuando un trabajador solicite el disfrute de un permiso retribuido coincidente en fechas con un servicio de guardia previamente nombrado, <strong>dicho servicio quedar\u00e1 anulado al igual que los descansos compensatorios siempre que el origen del permiso fuese conocido con antelaci\u00f3n por el trabajador. <\/strong>Por el contrario, <strong>no ser\u00e1n anulados los descansos compensatorios cuando el motivo del permiso sea sobrevenido e imprevisible<\/strong> para el trabajador.<\/p>\n<p>Este acuerdo no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los distintos Servicios y Secciones donde ya existan f\u00f3rmulas establecidas, ya sean procedentes de negociaci\u00f3n colectiva, de directrices organizativas dadas al respecto o de acuerdos internos. Como las actuaciones se iniciaron en la Inspecci\u00f3n de Trabajo el pasado mes de diciembre, el acuerdo tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo desde el d\u00eda 1 del mismo, para aquellos supuestos que hayan podido producirse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid 30 de enero de 2017<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El viernes 27 de enero, en la reuni\u00f3n de la C. Permanente se firman los siguientes acuerdos: Escalaf\u00f3n de los 360 MTE de nuevo ingreso. 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