{"id":4500,"date":"2016-12-23T11:22:18","date_gmt":"2016-12-23T11:22:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=4500"},"modified":"2017-01-07T22:25:42","modified_gmt":"2017-01-07T22:25:42","slug":"aviso-107-8a-y-9a-reuniones-comision-de-seguimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/12\/23\/aviso-107-8a-y-9a-reuniones-comision-de-seguimiento\/","title":{"rendered":"Aviso 107 8\u00aa y 9\u00aa REUNIONES COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>8\u00aa Y 9\u00aa REUNIONES COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>RJ que entra en vigor el 1 de enero,<\/strong> despu\u00e9s de varias reuniones donde se han presentado y debatido varias propuestas, tanto por parte de la Direcci\u00f3n como por parte de los representantes de los Trabajadores, se firma <u>acta de acuerdo<\/u> \u00a0para disfrutar el d\u00eda de reducci\u00f3n de jornada que entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de enero, en cumplimiento de la cl\u00e1usula 8\u00aa del vigente Convenio Colectivo en Almacenes y ATACSI, que lo podr\u00e1n disfrutar todo el a\u00f1o poniendo d\u00eda l\u00edmite de petici\u00f3n (1 de octubre) como ocurre en otras secciones. Para el Personal T\u00e9cnico y Administrativo de \u00c1reas y Servicios, \u00c1rea de Mantenimiento de Material M\u00f3vil, \u00c1rea de Obras, Infraestructuras y Accesibilidad, Oficiales Polivalentes de Estaciones, y resto de Trabajadores lo disfrutaran en las mismas condiciones que los anteriores. <u>Donde no ha sido posible llegar a acuerdos<\/u> ni por las condiciones de petici\u00f3n ni por los cupos existentes presentadas por la Direcci\u00f3n, y cerrarse \u00e9sta en banda a modificarlas,\u00a0 ha sido para la AMI, Servicio de Puesto Central y \u00c1rea de Gesti\u00f3n Operativa (colectivos de Gerentes, OTICS, J. de Dep\u00f3sito, J. de Sector, J. de Vest\u00edbulo, A. de Taquilla y Subalternos) siendo la Direcci\u00f3n quien imponga las medidas precisas para posibilitar dicho disfrute (al igual que se estableci\u00f3 en 2012 para el tercer RJ).<\/p>\n<p>En cumplimiento de la cl\u00e1usula 16\u00aa sobre <u>mejora del sistema de petici\u00f3n y concesi\u00f3n de PAPs y de descansos por regularizaci\u00f3n de jornada (RJ) <\/u>del personal de Estaciones (colectivos de Gerentes, OTICS, J. de Sector, J. de Vest\u00edbulo, A. de Taquilla y Subalternos) se acuerda: fraccionar en dos tramos: 50% de las peticiones, uno por la ma\u00f1ana en horario de 10:30 hasta las 15:00 y otro por la tarde en horario de 16:00 hasta las 0:00; en el tramo de la tarde se sumar\u00e1 el remanente de la ma\u00f1ana que pudiera quedar vacante. Para la solicitud se mantendr\u00e1n las fechas actualmente vigentes. Estas medidas acordadas entrar\u00e1n en vigor a partir del 1 de abril de 2017.<\/p>\n<p><u>Escalaf\u00f3n de los \u00faltimos 360 MTE de nuevo ingreso<\/u> (6 a\u00fan pendientes de incorporaci\u00f3n) se propone por parte de los representantes de los Trabajadores que sea en los siguientes t\u00e9rminos: los primeros 176 que ingresaron en junio se reordenar\u00e1n entre s\u00ed atendiendo a la puntuaci\u00f3n obtenida en el curso de formaci\u00f3n, con independencia de cu\u00e1ndo lo hubieran podido realizar (a igual puntuaci\u00f3n se tomar\u00e1 como referencia la calificaci\u00f3n obtenida en la prueba de aptitud durante el proceso de selecci\u00f3n), como inicialmente estaba recogido en el acuerdo. Los segundos 178, es decir los que ingresaron en octubre, se escalafonar\u00e1n a continuaci\u00f3n de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados. Los 6 restantes (excepto 1 que por circunstancias especiales ir\u00e1 en el primer grupo) se escalafonar\u00e1n, una vez se incorporen tras superar el curso de formaci\u00f3n, a continuaci\u00f3n de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados. La reordenaci\u00f3n del escalaf\u00f3n no afectar\u00eda al cuadro anual de servicios ya publicados y entrar\u00eda en vigor a partir del mes siguiente del acuerdo que se pudiera alcanzar.<\/p>\n<p>Cupos de PAPs para los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre de 2016 para MTE, la Direcci\u00f3n reitera que el porcentaje de concesi\u00f3n es correcto y que ya estaban incluidos los 60 MTE que pasar\u00e1n de contrato parcial a completo, la modificaci\u00f3n de cupo entrar\u00e1 en vigor a fecha del 1 de enero. Cambios consigo mismo concedidos para el 6 de enero de 2017: Solidaridad Obrera plante\u00f3 a la Direcci\u00f3n por qu\u00e9 para el 2017 solamente se hab\u00edan concedido el cambio a 50 agentes, cuando en este mismo a\u00f1o se le concedieron a 96 si la norma en el convenio anterior y actual sigue siendo la misma. La Direcci\u00f3n respondi\u00f3 que en 2016 era un mi\u00e9rcoles y en 2017 un viernes. Para <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> esto supone una nueva tomadura de pelo a los trabajadores por parte de la Direcci\u00f3n de Metro, puesto que ambas ocasiones, son el mismo d\u00eda festivo y situado de igual modo en un d\u00eda de entresemana, con lo que sus argumentos se caen por su propio peso. <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> va a seguir insistiendo en que se concedan el mismo n\u00famero de cambios consigo mismo para el d\u00eda 6 de enero que los que se concedieron en 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid 23 de diciembre de 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8\u00aa Y 9\u00aa REUNIONES COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO. 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