<\/p>\n
El pasado d\u00eda 26 de octubre, se firm\u00f3 el Convenio Colectivo 2016 \u2013 2019, una vez que se recibi\u00f3 el certificado de la Administraci\u00f3n, superando las trabas administrativas de la Comunidad de Madrid y sus bur\u00f3cratas, en el que se daba el visto bueno necesario para poder desarrollar este Convenio Colectivo, que es un buen convenio para todos y todas,<\/p>\n
A partir de este momento, empezamos a andar el camino que los trabajadores y trabajadoras de Metro nos hemos marcado con este Convenio, teniendo claro que queda mucho por desarrollar y plasmar. En estos cuatro a\u00f1os, tres a\u00f1os y dos meses en realidad, debemos alcanzar todas las metas que nos hemos marcado.<\/p>\n
Esto no s\u00f3lo servir\u00e1 para que se mejoren condiciones y derechos de los trabajadores y trabajadoras de Metro, sino que con ello se ir\u00e1n desmintiendo los numerosos bulos y falsas informaciones con las que se han ido minando las negociaciones. El tiempo pone a cada uno en su sitio, las mentiras tienen las patas muy cortas y alcanzan poco recorrido.<\/p>\n
Por ello, la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo del Convenio ya se ha puesto en marcha, dando continuidad a lo recogido en el Convenio, abordando los primeros temas\u00a0 prioritarios:<\/p>\n
Los Jefes de Vest\u00edbulo que ascender\u00e1n a partir del 1 de abril de 2017 podr\u00e1n cambiar con Jefes de Sector sus vacaciones<\/strong>, siempre en los periodos que sean a partir de esa fecha de ascenso. Los cambios que sean de periodos comprendidos en el primer trimestre, s\u00f3lo podr\u00e1n hacerlo con los de su misma categor\u00eda.<\/strong><\/p>\n Para los colectivos de estaciones saldr\u00e1 la nueva petici\u00f3n para los cuadros de 2017<\/strong>, seg\u00fan se publica en la circular donde tambi\u00e9n se informa de la pr\u00f3rroga de los cuadros 2016 hasta el 31 de marzo de 2017 (circular 101\/2016). Queda pendiente para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n la distribuci\u00f3n de los puestos de refuerzo.<\/strong><\/p>\n Los OTICS ir\u00e1n recibiendo la propuesta de ascenso<\/strong> con fecha del 1 de abril de 2017.<\/p>\n Se reanuda el proceso de reclasificaci\u00f3n de los MTE a escaleras<\/strong>, seg\u00fan a el aviso 59\/2013.Esto supondr\u00e1 adem\u00e1s que por cada MTE que se reclasifique, dos de los MTE reci\u00e9n contratados a tiempo parcial pasar\u00e1n a tiempo completo<\/strong><\/p>\n Ofertar a los trabajadores que actualmente est\u00e1n en situaci\u00f3n de IPT, la posibilidad de convertir en excedencia su situaci\u00f3n<\/strong>, adapt\u00e1ndola as\u00ed a la Clausula 33 del Convenio Colectivo.<\/p>\n El abono de los atrasos 2016<\/strong> por aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo, se har\u00e1 en la n\u00f3mina de noviembre. <\/strong><\/p>\n Apertura de un plazo de inscripci\u00f3n para que quienes pertenezcan a los colectivos de Jefe de Vest\u00edbulo, Agente de Taquilla o Subalterno tengan la posibilidad de ascender a Jefes de Sector voluntariamente.<\/strong><\/p>\n Como consecuencia de la firma del Convenio, 36 compa\u00f1eros se han podido acoger ya a la jubilaci\u00f3n parcial<\/strong>, quedando otro para acogerse el 17 de noviembre pr\u00f3ximo, con ello, 37 Maquinistas que iban a tener contrato a tiempo parcial, pasan a ser contratados a tiempo completo.<\/strong><\/p>\n Para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, se van a abordar otros temas que consideramos prioritarios de resolver como:<\/p>\n Forma de solicitar o asignar el d\u00eda de reducci\u00f3n de jornada para 2017<\/strong>.<\/p>\n Mejorar el sistema de petici\u00f3n y concesi\u00f3n de PAPs<\/strong>, actualizando los cupos a las nuevas plantillas, e incorporando, si es posible, mejores dispositivos.<\/p>\n Revisi\u00f3n de los sistemas de guardias presenciales en diferentes sectores de oficio<\/strong>, dando validez a aquellos que ya tengan principio de acuerdos.<\/p>\n Facilitar el abono de transporte por zona de trabajo<\/strong> para aquellos trabajadores y trabajadoras que lo soliciten<\/p>\n Tambi\u00e9n se trat\u00f3 el tema del escalafonamiento de los primeros 180 Maquinistas ingresados en junio de 2016, acordando buscar una soluci\u00f3n para aquellos que por diversos motivos no ingresaron cuando les correspond\u00eda, pero esta nunca ser\u00e1 modificar los cuadros de 2017. Seguiremos buscando la mejor opci\u00f3n para todos.<\/p>\n Por cierto, con respecto a la falsa pol\u00e9mica sobre la Mesa Central y la decisi\u00f3n de quitar un voto, decidido por mayor\u00eda de los sindicatos, es una forma de dar al traste con las tentaciones de los que, votando en varias mesas, <\/strong>quieran alterar los resultados de cualquier tipo de votaci\u00f3n futura. <\/strong><\/p>\n Madrid 4 de noviembre de 2016<\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado d\u00eda 26 de octubre, se firm\u00f3 el Convenio Colectivo 2016 \u2013 2019, una vez que se recibi\u00f3 el certificado de la Administraci\u00f3n, superando las trabas administrativas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[195],"class_list":["post-4415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2016","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n