{"id":4395,"date":"2016-10-19T07:33:47","date_gmt":"2016-10-19T07:33:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=4395"},"modified":"2017-01-07T22:25:42","modified_gmt":"2017-01-07T22:25:42","slug":"que-ocurrira-si-se-rechaza-el-preacuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/10\/19\/que-ocurrira-si-se-rechaza-el-preacuerdo\/","title":{"rendered":"AVISO 81.\u00bfQU\u00c9 OCURRIR\u00c1 SI SE RECHAZA EL PREACUERDO?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQU\u00c9 OCURRIR\u00c1 SI SE RECHAZA EL PREACUERDO?<\/strong><\/p>\n

\u00a0Mucho han vociferado algunos sobre los \u201cpeligros\u201d<\/strong> que encierra el preacuerdo, casi todos referidos a una cl\u00e1usula, la 17, que no obliga<\/strong>, necesita el acuerdo entre la Direcci\u00f3n y la Representaci\u00f3n de los Trabajadores, pero muy poco se ha dicho sobre qu\u00e9 ocurrir\u00e1 si se rechaza este preacuerdo de convenio y la respuesta no es sencilla. \u201cNos quedamos como estamos<\/strong>\u201d, ser\u00eda una contestaci\u00f3n que parecer\u00eda acertada; sin embargo, no es del todo cierto. Veamos lo que s\u00ed est\u00e1 del todo claro:<\/p>\n

– No s\u00f3lo no existir\u00e1n las subidas salariales <\/strong>que permitan las Leyes de Presupuestos para cada uno de los cuatro a\u00f1os, tal como recoge el preacuerdo, sino que adem\u00e1s dejar\u00edamos de percibir el 0,6% que venimos recibiendo a cuenta del Convenio.<\/p>\n

– No se integrar\u00e1 ning\u00fan concepto, ni cantidad alguna al actual salario base,<\/strong> que es el que rige para calcular nuestro salario en caso de una Incapacidad Temporal o Permanente.<\/p>\n

– No habr\u00e1 reducci\u00f3n de jornada<\/strong> de siete horas y media (d\u00eda de d\u00e9bito menos, o d\u00eda de RJ m\u00e1s, como s\u00ed<\/strong> recoge el preacuerdo). Tampoco tendremos otro PAP retribuido<\/strong>.<\/p>\n

– No habr\u00e1 Jubilaci\u00f3n Parcial<\/strong> y por tanto, no entrar\u00e1 un nuevo trabajador con contrato a tiempo completo e indefinido por cada prejubilado que cumpliera 61 a\u00f1os (dos familias no tendr\u00e1n un salario digno, s\u00f3lo una, la del \u201cposible\u201d prejubilado que tendr\u00e1 que seguir trabajando).<\/p>\n

– Seguiremos viviendo en la cruda realidad<\/strong> que todas y todos estamos sufriendo d\u00eda a d\u00eda en nuestros puestos de trabajo. No ingresar\u00e1n 350 nuevos Jefes de Sector<\/strong>. Por tanto, seguiremos con los innumerables desplazamientos en Estaciones, sin ascensos, desarrollando una \u201catenci\u00f3n comercial\u201d que es en realidad un supervisor comercial barato y sin regular a los J. de Vest\u00edbulo que permanezcan en su colectivo. En Trenes,<\/strong> habr\u00e1 menos desplazamientos que el pasado a\u00f1o, pero tambi\u00e9n los habr\u00e1, pues los maquinistas \u201cde segunda\u201d o sea, los que seguir\u00e1n \u00aba tiempo parcial\u00bb no est\u00e1n todo el a\u00f1o trabajando como nos hace falta para cubrir plantilla.<\/p>\n

– No ingresar\u00e1n 200 nuevos trabajadores en Oficio<\/strong> y seguiremos viendo c\u00f3mo se contin\u00faan externalizando m\u00e1s y m\u00e1s trabajos en Talleres y Oficio, privatizando lo p\u00fablico con \u00abnuestra colaboraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

– No se mejorar\u00e1n las condiciones laborales<\/strong>, como estamos viendo; ni tampoco los derechos sociales<\/strong> que con el preacuerdo se han conseguido (permisos, cursos de maternidad, cuidados por guarda legal\u2026).<\/p>\n

– No reingresar\u00e1n<\/strong> a Metro los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que est\u00e1n en excedencia, viudos o viudas, as\u00ed como aquellos que est\u00e1n con un Expediente de Incapacidad Permanente Total (IPT).<\/p>\n

A lo mejor los \u201cgrandes luchadores contra el preacuerdo\u201d se pondr\u00edan muy contentos al conseguir tantos logros<\/em> para la plantilla de Metro. Pero todo puede ser peor a\u00fan<\/strong>: si seguimnos sin convenio y la ultraactividad de lo acordado en el convenio 2013-2015 decae, perderemos todas las mejoras que tenemos sobre el convenio general que nos fuese de aplicaci\u00f3n. Entonces nos \u00edbamos a acordar, el resto de nuestra vida, del preacuerdo y de la irresponsabilidad de esos \u201csindicatos\u201d, que a\u00fan a d\u00eda de hoy, siguen sin presentar ninguna alternativa a todos los \u201chorrores\u201d que tiene este preacuerdo.<\/p>\n

\u00bfSe puede cambiar esta realidad? Votando S\u00cd<\/strong> AL PREACUERDO<\/strong> alcanzado, que conlleva una gran creaci\u00f3n de empleo digno (350 Jefes de Sector, 200 Ayudantes y 40 T\u00e9cnicos, adem\u00e1s de pasar a completa toda la contrataci\u00f3n a tiempo parcial e impedirla de futuro), que permite las subidas salariales m\u00e1ximas legalmente, que permite que se aplique la Jubilaci\u00f3n Parcial a cientos de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y que se mejoren las condiciones laborales y derechos sociales. Que aminora la externalizaci\u00f3n de trabajos. Que permite que reingresen los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que est\u00e1n en excedencia o quienes caigan en una IPT.<\/p>\n

Este es el eje central del Preacuerdo del Convenio 2016-2019.<\/p>\n

Si queremos que la realidad cambie, es tan sencillo como votar S\u00cd AL PREACUERDO, NOS ESTAMOS JUGANDO NUESTRO FUTURO.<\/strong><\/p>\n

Madrid, 17 de octubre de 2016<\/p>\n

Por Solidaridad Obrera<\/p>\n

La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQU\u00c9 OCURRIR\u00c1 SI SE RECHAZA EL PREACUERDO? \u00a0Mucho han vociferado algunos sobre los \u201cpeligros\u201d que encierra el preacuerdo, casi todos referidos a una cl\u00e1usula, la 17, que no obliga, necesita […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[195],"class_list":["post-4395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2016","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\nAVISO 81.\u00bfQU\u00c9 OCURRIR\u00c1 SI SE RECHAZA EL PREACUERDO? - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/10\/19\/que-ocurrira-si-se-rechaza-el-preacuerdo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AVISO 81.\u00bfQU\u00c9 OCURRIR\u00c1 SI SE RECHAZA EL PREACUERDO? 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