<\/p>\n
Continuando con la Cl\u00e1usula 16\u2026 Se reanuda el proceso 59\/2013 de reclasificaci\u00f3n suspendido en su momento, que ofrec\u00eda la reubicaci\u00f3n de 47 MTE (entonces conductores) a Oficiales Multifuncionales adscritos a la Secci\u00f3n de Escaleras<\/strong>. Antes del 31 de octubre, se ofrecer\u00e1 reubicarse a aquellos que, superaron la prueba en su momento y sigan interesados. Se transformar\u00e1n a tiempo completo los contratos del doble de MTE contratados a parcial<\/strong>, de los que decidan seguir con el proceso mencionado.<\/p>\n Se mejorar\u00e1 el sistema de petici\u00f3n y concesi\u00f3n de PAPs, Regularizaci\u00f3n de Jornada y Cambios consigo mismo <\/strong>tanto en la dotaci\u00f3n de medios y como en la distribuci\u00f3n de los cupos.<\/p>\n Se ampl\u00edan los puestos de OTICS<\/strong>.- En el turno M y T de Pac\u00edfico y Moncloa, y de los turnos M, T y S en los de Av. Am\u00e9rica y Ventas.<\/p>\n Los OTICS, Gerentes y Jefes de Dep\u00f3sito, podr\u00e1n elegir TICS o Dep\u00f3sito de entrada<\/strong> (seg\u00fan corresponda) cuando no tengan servicio previamente asignado.<\/p>\n Se ampl\u00eda a 20 el n\u00famero de MTE de la reserva del Correturnos, que descansar\u00e1n S, D y Festivos. <\/strong>Ser\u00e1n voluntarios y peticionables en cuadros anuales.<\/p>\n Se revisar\u00e1n los sistemas y cupos de Guardias Presenciales<\/strong> a lo largo de 2017, aplic\u00e1ndose de inmediato en aquellas Secciones en las que se vayan acordando.<\/p>\n Los Jefes de Sector que vayan obligados al grupo de intervenci\u00f3n podr\u00e1n solicitar vacantes<\/strong>, siempre que se mantenga al menos un 90% de los integrantes asignados. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 que se tomen las medidas necesarias para posibilitar el cambio de servicio anual entre los integrantes de los grupos de intervenci\u00f3n y los asignados al ML<\/strong>.<\/p>\n Se proceder\u00e1 a la valoraci\u00f3n y catalogaci\u00f3n de los puestos de trabajo del grupo profesional de Responsables y T\u00e9cnicos,<\/strong> con la Representaci\u00f3n de los Trabajadores.<\/p>\n Se negociar\u00e1n f\u00f3rmulas o medidas de \u201cproductividad\u201d que permitan reducir el absentismo con la consiguiente compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>, sin que se pierda por estar en IT, para toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n Habilitar, mediante acuerdo en la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, un sistema que pueda afrontar las situaciones de alarma medio-ambiental, con la creaci\u00f3n de un plus y un procedimiento de actuaci\u00f3n inmediata.<\/strong><\/p>\n Evitar la imposici\u00f3n en el \u00c1rea de Mantenimiento de Material M\u00f3vil un nuevo modelo de gesti\u00f3n,\u00a0 mediante la negociaci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo del Convenio<\/strong> de cualquier modificaci\u00f3n que quiera alcanzarse.<\/p>\n Establecer un cat\u00e1logo de actividades y regulaci\u00f3n del sistema de guardias en el modelo Multifuncional de Mantenimiento de Instalaciones<\/strong>, y posibilidad de extender el modelo a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n exclusivamente.<\/p>\n Se acordar\u00e1 el reconocimiento de las certificaciones y las homologaciones<\/strong> de los trabajos realizados.<\/p>\n Se actualizar\u00e1n los tiempos de recorrido y ocupaci\u00f3n en cabecera a la realidad<\/strong> y necesidades del servicio en cada momento.<\/p>\n Reorganizaci\u00f3n de los colectivos de Auxiliar T\u00e9cnico de movimiento y de Auxiliar T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n Comercial<\/strong>, con la posibilidad de unificar sus \u00e1mbitos funcionales, mediante acuerdo.<\/p>\n Revisar la estructura salarial y la distribuci\u00f3n de los niveles salariales<\/strong>.<\/p>\n En el pr\u00f3ximo aviso terminaremos la informaci\u00f3n de la Cl\u00e1usula 17 y continuaremos el repaso.<\/em><\/p>\n Madrid 7 de octubre de 2016<\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Continuando con la Cl\u00e1usula 16\u2026 Se reanuda el proceso 59\/2013 de reclasificaci\u00f3n suspendido en su momento, que ofrec\u00eda la reubicaci\u00f3n de 47 MTE (entonces conductores) a Oficiales Multifuncionales adscritos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2462,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[195],"class_list":["post-4378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2016","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n