{"id":405,"date":"2008-01-28T13:27:37","date_gmt":"2008-01-28T13:27:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2008\/01\/28\/acta-comite-seg-y-salud-020605\/"},"modified":"2016-09-24T16:11:51","modified_gmt":"2016-09-24T16:11:51","slug":"acta-comite-seg-y-salud-020605","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2008\/01\/28\/acta-comite-seg-y-salud-020605\/","title":{"rendered":"Acta Comit\u00e9 de Seg. y Salud 02\/06\/05"},"content":{"rendered":"<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1.3pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; text-align: center; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \">ACTA DE LA SESI\u00d3N CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD EL D\u00cdA DOS DE JUNIO DE DOS MIL CINCO.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><br \/><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\">En Alcorc\u00f3n, siendo las 12:30 horas del d\u00eda 2 de junio de 2005, se re\u00fanen en 2\u00aa convocatoria en el Centro de Formaci\u00f3n y Empleo, los se\u00f1ores que a continuaci\u00f3n se expresan, con el fin de celebrar la sesi\u00f3n extraordinaria del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><span style=\"font-size: 14px;\">SE\u00d1ORES ASISTENTES:<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 15px;\">Concejala Delegada de Innovaci\u00f3n R\u00e9gimen Interior que actuar\u00e1 como presidenta.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 15px;\">Director T\u00e9cnico del P.D.M.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 15px;\"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Director de Servicios de Medio Ambiente<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 11pt\">y<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">Conservaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Director de Servicios de Parques<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.5pt\">y<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">Jardines.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"line-height: 22px; font-size: 15px;\">Director de Servicios de Innovaci\u00f3n y R\u00e9gimen Interior.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Director de la Universidad Popular de Alcorc\u00f3n<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\">Gerente deI I.M.E.P.E.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 14px;\">Delegados Prevenci\u00f3n CPPM, CESID CSIF, SO, UGT, CC.OO.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;\">ASESORES:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;\"><span style=\"font-family: Arial;\">T\u00e9cnico de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Delegado SO<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 12pt 87.2pt 0.0001pt 56.15pt; text-indent: 36pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Asistidos por el Secretario del Comit\u00e9 de Seguridad<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\">y<\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"> Salud, el T.A.G., en ejecuci\u00f3n de la convocatoria cuyo literal es del siguiente tenor:<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Por<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">la presente le comunico que se ha emitido Orden del D\u00eda del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud cuyo literal es el siguiente:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">\u00abPor la presente se le convoca, como miembro del Comit\u00e9 de Seguridad<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.5pt\">y<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">Salud a la sesi\u00f3n que se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo jueves, 2 de junio de 2005, a las<span> <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">12 horas, en 1\u00aa convocatoria<span> <\/span><\/span><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 10pt\">y<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">a las 12:30 horas<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">, en 2\u00aa, en el CENTRO DE FORMACI\u00d3N Y EMPLEO signific\u00e1ndole que los expedientes se encuentran a su disposici\u00f3n en la Concejal\u00eda de Innovaci\u00f3n<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.5pt\">y<span> <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\">R\u00e9gimen Interior (Plaza del Tejar n\u00ba 9) y con el siguiente:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 0cm 86.65pt 0.0001pt 229.2pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 1.3pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><br \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1.3pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; text-align: center; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">  <!--more-->  ORDEN DEL\u00a0D\u00cdA<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1.3pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; text-align: justify; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">1\/1- LECTURA Y APROBACI\u00d3N, SI PROCEDE, DEL ACTA N\u00b0 1\/05 DE LA SESION CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD DE FECHA 7 DE ABRIL DE 2005.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 3pt; margin-right: -0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">2\/2.- ESTADO DE LA TRAMITACI\u00d3N DE LA ACREDITACI\u00d3N DE SALUD LABORAL<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.4pt; margin-right: 43.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.45pt; line-height: 12.7pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">3\/3.- DAR CUENTA DE TODAS LA ACTUACIONES QUE SE HAN EFECTUADO POR CUESTIONES DE SALUD .<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 4.3pt; margin-right: 8.7pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; line-height: 8.85pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">4\/4.- PLANIFICACI\u00d3N Y DISE\u00d1O PREVENTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORC\u00d3N Y SUS OO.AA.: CONCRETAR FECHA DE INICIO DE LA EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES Y DE INFORMACI\u00d3N DIRECTA AL TRABAJADOR, ANTES DE DESEMPE\u00d1AR SU PUESTO DE TRABAJO, DE LOS RIESGOS ESPEC\u00cdFICOS DEL MISMO.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 12.2pt; margin-right: 8.7pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 11.75pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">5\/5- ACTUACIONES REALIZADAS PARA PALIAR LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD DE LA NAVE DE CONSERVACI\u00d3N, PARQUES Y JARDINES Y TEATRO BUERO VALLEJO.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 12pt 47.8pt 0.0001pt 0.95pt; line-height: 13.2pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">6\/6.- INFORMACI\u00d3N SOBRE MEDIDAS A ADOPTAR PARA EVITAR Y CONTROLAR RIESGOS ESPEC\u00cdFICOS<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 12pt; margin-right: 47.8pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 13.2pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; color: #333333;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00a7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">VEH\u00cdCULOS Y MAQUINARIAS: PERMISOS DE CIRCULACI\u00d3N, SEGUROS OBLIGATORIOS DE RESPONSABILIDAD, TARJETAS DE INSPECCI\u00d3N T\u00c9CNICA, DOCUMENTACI\u00d3N Y CERTIFICADOS DE MAQUINARIA ETC. VESTUARIO: FALTAN PRENDAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN PARQUES Y JARDINES, POLIC\u00cdA, PDM.<\/span> CENTRO DE SALUD LABORAL: DEFICIENCIAS DETECTADAS EN INSPECCIONES<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 12pt; margin-right: 47.8pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 13.2pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; font-size: 12px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; color: #333333;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00a7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">DEBER DE VIGILANCIA EN LA CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN CENTROS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO, INFORMACI\u00d3N A LOS DELEGADOS DE PREVENCI\u00d3N.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 12pt 47.8pt 0.0001pt 0.95pt; line-height: 13.2pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; font-size: 12px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\">7\/7- OFICINA DE ATESTADOS DE POLIC\u00cdA<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 13.4pt 8.7pt 0.0001pt 0.95pt; line-height: 11.75pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">8\/8- LIMPIEZA DE LA PISCINA DE LOS CANTOS<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.9pt; margin-right: 8.7pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 11.75pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">9\/9.- SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS YA TRATADOS EN ANTERIORES COMIT\u00c9S.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.9pt; margin-right: 8.7pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.95pt; line-height: 11.75pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">10\/10.- RUEGOS Y PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 14.15pt 0.05pt 0.0001pt 0.7pt; line-height: 11.75pt\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Alcorc\u00f3n a 31 de mayo de 2005.- LA CONCEJALA DELEGADA DE INNOVACI\u00d3N Y R\u00c9GIMEN INTERIOR.- <\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Comprobada la existencia de \u00abQu\u00f3rum\u00bb, se pas\u00f3 al examen de los asuntos incluidos en el Orden del D\u00eda.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 12.95pt 11.8pt 0.0001pt 0.2pt; line-height: 12.7pt\"><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">1\/1.-<span> <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \">LECTURA Y APROBACI\u00d3N, SI PROCEDE, DEL ACTA N\u00b0 1\/05 DE LA SESION CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD DE FECHA 7 DE ABRIL DE 2005.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \"><span style=\"font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\">El acta es aprobada por unanimidad.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 10.8pt 8.7pt 0.0001pt 0.25pt; line-height: 12.7pt\"><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .25pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">2\/2.-<span> <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \">ESTADO DE LA TRAMITACI\u00d3N DE LA ACREDITACI\u00d3N DE SALUD LABORAL<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: -.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .25pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \"><span style=\"font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\">El Director de Servicios de Innovaci\u00f3n explica que tras haber presentado toda la documentaci\u00f3n se sigue esperando la contestaci\u00f3n de la Comunidad de Madrid. Propone que la parte social env\u00ede un escrito conjunto donde se ponga de manifiesto la necesidad que se tiene de esa acreditaci\u00f3n para poder crear el Servicio de Prevenci\u00f3n o bien que se personen en la Consejer\u00eda para recabar esa informaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><br \/> <\/span><strong>3\/3.-<\/strong><span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">DAR CUENTA DE TODAS LA ACTUACIONES QUE SE HAN EFECTUADO POR CUESTIONES DE SALUD.<\/span><\/span><\/strong><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">El Director de Servicios de Innovaci\u00f3n enumera, tal y como se acord\u00f3 en la \u00faltima reuni\u00f3n, las actuaciones en materia de salud, unas que ya han sido llevadas a cabo y otras a falta del informe de la Dra. Gal\u00e1n:<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Se ha pedido una limpieza a fondo del local de reprograf\u00eda por lo problemas que relata una trabajadora. Si con la limpieza la situaci\u00f3n no mejora se valorar\u00e1 el traslado de la trabajadora.\u00a0Un traslado por cuestiones de salud.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 13.65pt 6pt 0.0001pt 0.65pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Gafas de A.R.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 13.65pt 6pt 0.0001pt 0.65pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Una adecuaci\u00f3n mediante compra de silla ergon\u00f3mica<\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Adecuaci\u00f3n del puesto de un trabajador de Medio Ambiente y Conservaci\u00f3n y otro de Parques y Jardines a la conducci\u00f3n de veh\u00edculos con direcci\u00f3n asistida.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Se est\u00e1 valorando la petici\u00f3n de una trabajadora de un tel\u00e9fono manos libres. Adecuaci\u00f3n del puesto de un trabajador de Parques y Jardines para que no manipule cargas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 13.65pt 6pt 0.0001pt 0.65pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Adecuaci\u00f3n del puesto de un trabajador de PPJJ con problemas de columna.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Adecuaci\u00f3n del puesto de un trabajador de Cultura mediante la sustituci\u00f3n de su silla por otra ergon\u00f3mica.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 13.65pt 6pt 0.0001pt 0.65pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Se estudiar\u00e1 el calzado de un trabajador de PPJJ que sufre una lesi\u00f3n en el pie.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 13.65pt; margin-right: 6pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.65pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"line-height: 16px; font-size: 13px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT aporta la documentaci\u00f3n m\u00e9dica de una trabajadora del PDM para que R\u00e9gimen Interior lo tramite. El Director de Innovaci\u00f3n pide que esa informaci\u00f3n est\u00e9 en sobre cerrado para remitirla a la Dra. Gal\u00e1n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 11.5pt 0.45pt 0.0001pt 0.2pt; text-align: justify; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 9.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; font-size: 12px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">4\/4.<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">&#8211;<span> <\/span><\/strong><\/span><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \">PLANIFICACI\u00d3N Y DISE\u00d1O PREVENTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORC\u00d3N Y SUS OO.AA.: CONCRETAR FECHA DE INICIO DE LA EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES Y DE INFORMACI\u00d3N DIRECTA AL TRABAJADOR, ANTES DE DESEMPE\u00d1AR SU PUESTO DE TRABAJO, DE LOS RIESGOS ESPEC\u00cdFICOS DEL MISMO.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .2pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .4pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; line-height: 22px; font-size: 15px;\">La parte social pide que se concrete cuando se van a empezar las evaluaciones de riesgos y en que orden se van a hacer. La t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n contesta que planificar es importante pero que en su opini\u00f3n deber\u00edan estudiarse las evaluaciones que ya est\u00e1n hechas antes de seguir avanzando. Se ha pedido a los delegados en varias ocasiones que fijen un d\u00eda para establecer una reuni\u00f3n y hablar del tema pero a\u00fan no se ha fijado. El Delegado de prevenci\u00f3n de CCOO contesta que ellos no tienen inconveniente en que haya una reuni\u00f3n para hablar de esas evaluaciones pero que eso no es excusa para no hacer el resto. El Director de Servicios de Innovaci\u00f3n contesta que la intenci\u00f3n es empezar por PPJJ y Conservaci\u00f3n pero que ser\u00eda mejor fijar ya fecha para una reuni\u00f3n y all\u00ed hablar de las evaluaciones hechas y de las que quedan por hacer. Pide que esa reuni\u00f3n sea por la tarde ya que su agenda por la ma\u00f1ana est\u00e1 ocupada y se fija la reuni\u00f3n el d\u00eda 13 de junio a las 5 de la tarde.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 11.75pt 0.95pt 0.0001pt 0.2pt; line-height: 12.45pt\"><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-family: 'Microsoft Sans Serif'; font-size: medium;\"><span style=\"font-size: 15px; line-height: 22px;\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">5\/5.-<span> <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \">ACTUACIONES REALIZADAS PARA PALIAR LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD DE LA NAVE DE CONSERVACI\u00d3N, PARQUES Y JARDINES Y TEATRO BUERO VALLEJO.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-family: \"><span style=\"font-weight: normal; line-height: 22px; font-size: 15px;\">Toma la palabra la t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n para explicar que se ha tenido, conjuntamente con los delegados de prevenci\u00f3n, una reuni\u00f3n con el Concejal de Cultura en la que el Concejal ha explicado que se va a solucionar en un corto espacio de tiempo los problemas de goteras y de Ruido. En cuanto a la seguridad del edificio la t\u00e9cnico aport\u00f3 de nuevo en esa reuni\u00f3n el Plan de Se\u00f1alizaci\u00f3n del edificio y el concejal design\u00f3 a Don A.C. el responsable de la compra de las se\u00f1ales. Se insisti\u00f3 en que las puertas de emergencia deben estar siempre operativas mientras haya gente en el edificio. En un futuro se deber\u00e1 presentar el Plan de Emergencia y el de Autoprotecci\u00f3n y se va a preparar un curso para los trabajadores espec\u00edfico en emergencias. Respecto a Conservaci\u00f3n, su director afirma que el proyecto para arreglar la cubierta ya ha pasado de Urbanismo a Contrataci\u00f3n. Se va a instalar una cubierta nueva y el proyecto tendr\u00e1 un coste aproximado de 60.000 \u20ac. Se ha adecuado una zona para el almacenaje de combustible en una zona independiente de la nave.El delegado de prevenci\u00f3n de CCOO pide adem\u00e1s que se haga una limpieza de los vestuarios y que se pinte en la nave.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 1.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-family: Arial; line-height: 22px; font-size: 15px;\">La parte social pregunta por el almacenaje que se sigue haciendo de combustible en PPJJ y el Director de Servicios de esa concejal\u00eda contesta que ese problema se solucionar\u00e1 con el traslado. Afirma adem\u00e1s que el traslado a la nueva concejal\u00eda se har\u00e1 en aproximadamente 1 mes y que se abre un nuevo vestuario el d\u00eda 3 de junio.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 1.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-family: Arial; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 1.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .2pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-family: Arial; line-height: 22px; font-size: 15px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; font-size: 12px;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">6\/6.-INFORMACI\u00d3N SOBRE MEDIDAS A ADOPTAR PARA EVITAR Y CONTROLAR RIESGOS ESPEC\u00cdFICOS<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 45.15pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.45pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; text-align: justify; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">El Director de Innovaci\u00f3n comunica que se ha pedido la informaci\u00f3n a Contrataci\u00f3n respecto a los seguros y que respecto a las ITV de veh\u00edculos y maquinaria se pedir\u00e1 la informaci\u00f3n a las propias concejal\u00edas. La informaci\u00f3n que se reciba se aportar\u00e1 en el siguiente Comit\u00e9.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .05pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">VESTUARIO: FALTAN PRENDAS EN lOS EQUIPOS DE TRABAJO EN<\/span><\/strong><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/strong><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">PARQUES Y JARDINES, POLIC\u00cdA, PDM.<\/span><\/strong><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">En lo que respecta a Parques y Jardines, los representantes de SO preguntan por las chaquetas y pantalones que no se han dado. El Director de esa concejal\u00eda contesta que el pliego se consensu\u00f3 con los sindicatos y se pact\u00f3 el n\u00famero de prendas y la periodicidad y que en el caso de la chaquetilla se pact\u00f3 que fuese de entrega bianual. La parte social no recuerda que se pactase eso. El director de Servicios explica que la ausencia de pantalones se debe a un retraso en la entrega del suministrador, por lo que se ha tenido que acudir a las prendas que ya ten\u00edan en el almac\u00e9n y que no ten\u00edan ya ni tallas grandes ni peque\u00f1as.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\">El delegado de prevenci\u00f3n de UGT tambi\u00e9n se\u00f1ala que en el PDM en ocasiones no se da ropa a la gente con contratos de corta duraci\u00f3n. El Director T\u00e9cnico desconoce esa situaci\u00f3n y pide que si se vuelve a dar que se le informe.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 16px; font-size: 12px;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Symbol\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><\/span><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/strong><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">INSPECCIONES<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">El Director de Innovaci\u00f3n explica se ha hecho ya todo, que se ha comprado el aparataje que indic\u00f3 la Inspecci\u00f3n y que les han remitido toda la documentaci\u00f3n, con lo que se espera que no haya problemas.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Symbol; line-height: 16px; font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">\u00b7<span style=\"font: 7.0pt \"> <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">DEBER DE VIGILANCIA EN lA CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN CENTROS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO, INFORMACI\u00d3N A lOS DELEGADOS DE PREVENCI\u00d3N.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; tab-stops: 18.2pt; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Symbol; line-height: 16px; font-size: 14px;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">La parte social explica que este punto lo han incluido por unos trabajadores que creen que el Ayuntamiento ha contratado a trav\u00e9s de una empresa para prestar asistencia social a domicilio, pero que tampoco conocen muy bien en qu\u00e9 situaci\u00f3n est\u00e1n. La parte social se informar\u00e1 m\u00e1s sobre el tema.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><strong> <\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">7\/7.- OFICINA DE ATESTADOS DE POLIC\u00cdA.<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">La delegada de CPPM expone que el sitio que se va a habilitar no es adecuado ya que se va a meter la oficina dentro del edificio y adem\u00e1s, entre otros problemas, considera que va a faltar el espacio, que la iluminaci\u00f3n es deficiente y que al no haber ventana la, ventilaci\u00f3n es insuficiente. Aporta fotos para que se pueda comprobar la situaci\u00f3n. La t\u00e9cnico pide a la parte social que pacte una fecha con el Concejal para hacer una visita a la Concejal\u00eda para comprobar \u00abin situ\u00bb las condiciones de trabajo.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; font-size: 12px;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">8\/8.- LIMPIEZA DE LA PISCINA DE LOS CANTOS<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p> <\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">El Director T\u00e9cnico afirma que los t\u00e9cnicos dicen que est\u00e1n en buenas condiciones a lo que la delegada de CPPM explica que en algunas piscinas est\u00e1 apareciendo verd\u00edn. El Director responde que esta operaci\u00f3n se realiza manualmente y que puede que est\u00e9 ocurriendo porque con la apertura de las piscinas de verano que las personas encargadas de la limpieza ahora tienen que desarrollar otras tareas.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 10.05pt 0.5pt 0.0001pt 0.7pt; line-height: 12pt\"><strong><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">9\/9.- SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS YA TRATADOS EN ANTERIORES COMIT\u00c9S.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">Se propone que este punto aparezca siempre en el orden del d\u00eda del Comit\u00e9.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.7pt; line-height: 11.5pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">La parte social pregunta por la lavadora del Parque de Bomberos, que no funciona. Respecto a su instalaci\u00f3n se dice que la carga de los desag\u00fces se haga a trav\u00e9s de un conducto m\u00e1s alto.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 0cm 0.25pt 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 12.7pt\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Se pregunta sobre si se ha comprado la ayuda mec\u00e1nica para el traslado de las canastas, a lo que el Director T\u00e9cnico contesta que si hay presupuesto se comprar\u00e1n este a\u00f1o y si no el que viene.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 0.25pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.7pt; line-height: 11.5pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Se pide que la evaluaci\u00f3n de riesgos que se hizo en Parques y Jardines se les haga llegar a la parte social a lo que el Director de esa concejal\u00eda contesta que s\u00ed.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin: 11pt 0.5pt 0.0001pt 0.7pt; line-height: 12pt\"><strong><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"> <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">10\/10.- RUEGOS Y PREGUNTAS.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">La parte social comenta que no va a haber espacio en los vestuarios con las 50 contrataciones de verano que, a lo que el Director de la Concejal\u00eda contesta que como la gente se va de vacaciones en los vestuarios queda m\u00e1s hueco por lo que el problema puede ser por las taquillas, no por el espacio. Los delegados comentan que ha habido quejas con un pe\u00f3n de de los que trabajan el fin de semana, al que se ha citado para el reconocimiento m\u00e9dico un d\u00eda que libra. El Director de Innovaci\u00f3n contesta que esta situaci\u00f3n se habr\u00e1 producido porque Salud Laboral desconoc\u00eda la jornada del trabajador, pero que los reconocimientos se hacen en horario de trabajo y son obligatorios en el caso de nuevas contrataciones.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: .7pt; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><strong><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \"><span style=\"font-family: Arial; font-weight: normal;\">El delegado de prevenci\u00f3n de UGT expone que por una reclamaci\u00f3n de unos trabajadores de la Concejal\u00eda de R\u00e9gimen Interior han acudido para hacer una visita al despacho y no se ha encontrado ninguna anomal\u00eda. La t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n afirma que este es un tema complicado ya que la jefa de servicio ha acusado a trabajadores de acoso laboral y despu\u00e9s de su incorporaci\u00f3n la convivencia con sus dos compa\u00f1eros en despacho es dif\u00edcil. A\u00f1ade que tanto ella como buena parte de sus compa\u00f1eros han tenido que vivir una situaci\u00f3n muy complicada y que en ning\u00fan momento han recibido apoyo sindical a pesar de que todos conoc\u00edan la situaci\u00f3n. Los distintos delegados contestan que ellos est\u00e1n disposici\u00f3n de todos los trabajadores y que se puede acudir a ellos si existen problemas. El TAG a\u00f1ade que D\u00f1a. C. del O. redact\u00f3 un informe donde reflejaba la situaci\u00f3n de la jefa de servicio cuando se la ubic\u00f3 en la zona com\u00fan por las obras de unificaci\u00f3n de los 2 despachos y que \u00e9l estaba en peores condiciones que ella y que en ning\u00fan momento nadie le pregunt\u00f3 c\u00f3mo se encontraba ni nadie hizo un informe al respecto. La t\u00e9cnico confirma que el despacho resultante de esa uni\u00f3n tiene unas buenas condiciones para el trabajo y que efectivamente no detecta los problemas que la jefa de servicio ha descrito en sus escritos (no huele mal, el ruido existente es el normal de cualquier oficina, etc) pero dada la situaci\u00f3n que se vive en la concejal\u00eda ella recomend\u00f3 que fueran delegados de prevenci\u00f3n los que atendiesen la reclamaci\u00f3n de esos trabajadores.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: .2pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; background: white;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">El Director de PPJJ propone votar una propuesta de apoyo del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud a los trabajadores de la Concejal\u00eda de Innovaci\u00f3n y R\u00e9gimen Interior que es aprobada por unanimidad, y sin m\u00e1s asuntos que tratar se acuerda que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n sea el d\u00eda 15 de septiembre de 2005 a las 12:00 horas en el Centro de Formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"estilo\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 0.2pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 150%; font-family: \">Y<span style=\"font-family: Arial; line-height: 18px; font-size: 14px;\"> siendo las 15 horas se levanta la sesi\u00f3n de la que yo, como secretario, doy fe<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: 150%;\"><span style=\"mso-bidi-font-family: \"> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACTA DE LA SESI\u00d3N CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD EL D\u00cdA DOS DE JUNIO DE DOS MIL CINCO. 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