DESCRIPCI\u00d3N DEL ACCIDENTE:<\/span><\/strong><\/p>\n La trabajadora (Concepci\u00f3n Rivas L\u00f3pez) recibi\u00f3 la orden de trasladar una estanter\u00eda met\u00e1lica desmontada del almac\u00e9n donde estaba guardada hasta el gimnasio. La orden la recibe de Concepci\u00f3n Salan Contreras, directora del colegio.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/p>\n MINISTERIO DE TRABAJO\u00a0Y\u00a0ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n INSPECCI\u00d3N PROVICIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. MADRID.<\/span><\/strong><\/p>\n Asunto<\/span><\/strong>: requerimiento<\/span><\/p>\n Empresa<\/span><\/strong>: Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n <\/span><\/p>\n Domicilio<\/span><\/strong>: Plaza de Espa\u00f1a, n\u00ba 1 <\/span><\/p>\n Localidad<\/span><\/strong>: Alcorc\u00f3n\u00b728921 <\/span><\/p>\n Provincia<\/span><\/strong>: Madrid<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3n con la actuaci\u00f3n practicada en esa empresa el d\u00eda 13 de enero de 2006, en la que se mantuvo reuni\u00f3n con representantes de esa corporaci\u00f3n y los delegados de prevenci\u00f3n y del an\u00e1lisis de la documentaci\u00f3n aportada por ustedes en las oficinas de esta Inspecci\u00f3n Provincial, se comprueba que el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n\u00a0y\u00a0sus Organismos Aut\u00f3nomos, en cumplimiento de lo determinado en el art\u00edculo 31 de\u00a0la Ley31\/1995<\/em><\/span>, <\/em>de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00a0y\u00a0art\u00edculos 10\u00a0y 14 del\u00a0Real Decreto 3971997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de\u00a0Prevenci<\/span>\u00f3n, dispone desde el mes de diciembre de 2005, como modalidad de organizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n preventiva, de un\u00a0servicio de prevenci\u00f3n propio\u00a0para\u00a0las especialidades de Seguridad en el Trabajo y Medicina en el Trabajo y tiene concertadas las disciplinas de Higiene Industrial y Ergonom\u00eda Psicolog\u00eda Aplicada con el Servio de Prevenci\u00f3n Ajeno\u00a0ENKEN SERVICOS DE PREVENCI\u00d3N AJENO S.L.<\/strong><\/span><\/p>\n Se recuerda, conforme <\/span><\/span><\/em>a\u00a0lo determinado en el articulo <\/em>15\u00a0del Reglamento de los Servidos de Prevenci\u00f3n, Que el servicio de prevenci\u00f3n propio deber\u00e1 contar con las Instalaciones y\u00a0los medios humanos V materiales necesarios para la realizaci\u00f3n de las actividades preventivas Que hayan de ejecutarse, debiendo elaborar anualmente\u00a0y\u00a0mantener <\/em>a\u00a0disposici\u00f3n de las autoridades laborales\u00a0y\u00a0sanitarias la memoria\u00a0y\u00a0la programaci\u00f3n anual. Esto es responsabilidad exclusiva de la empresa.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n RAM\u00cdREZ DE ARELANO 19 28046 MADRID<\/span><\/p>\n TEL:91 3635600-3635878 FAX: 91 36371.80<\/span><\/p>\n MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDA SOCIAL.MADRID.<\/span><\/strong><\/p>\n Para dar cumplimiento al resto de las obligaciones en la materia, paso a comunicarles las medidas que tendr\u00e1n adoptar:<\/span><\/p>\n 1.- PLAN DE PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES. <\/span><\/strong>~,<\/span><\/p>\n El arto 16.1 de la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, en la nueva redacci\u00f3n dada por la Ley 54\/2003, de 12 de diciembre, establece la obligaci\u00f3n de elaborar un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que como parte ,integrante de la gesti\u00f3n de la empresa tiene que incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las pr\u00e1cticas, los procedimientos, los procesos\u00a0y\u00a0los recursos necesarios para realizar la actividad preventiva.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0‘<\/span><\/p>\n 2\u00b0.-EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS Y MEDIDAS DE\u00a0PLANIFICACI\u00d3N PREVENTIVA<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n El arto16.2, apartados a y b, de la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales establece la obligaci\u00f3n para el empresario de realizar una evaluaci\u00f3n inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Si los resultados de dicha evaluaci\u00f3n se pusieran de manifiesto la existencia de situaciones de riesgo, tendr\u00e1 que realizarse aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos.<\/span><\/p>\n En cada una de ellas tendr\u00e1 que fijarse el plazo de ejecuci\u00f3n. la designaci\u00f3n de los responsables, los recursos humanos y materiales necesarios, las medidas de verificaci\u00f3n\u00a0y\u00a0control<\/span>, deja<\/span>ndo constancia, en el documento elaborado al efecto, de su cumplimiento o del , posible aplazamiento mediante la correspondiente justificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n 3.-\u00a0INFORMACI\u00d3N A LOS TRABAJADORES.<\/strong><\/span><\/p>\n El art\u00edculo 18 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales obliga a informar a los trabajadores sobre los riesgos generales y los espec\u00edficos de cada puesto de trabajo, de las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n y de las medidas de emergencia.<\/span><\/p>\n Para cumplir esta obligaci\u00f3n, tendr\u00e1n que elaborar las fichas de riesgos de cada puesto de trabajo e informar de ello a los trabajadores. En las empresas donde existan representantes de los trabajadores esta informaci\u00f3n se facilitar\u00e1 a trav\u00e9s de los mismos, salvo que se trate de riesgos espec\u00edficos en cuyo caso habr\u00e1 que informar directamente a cada trabajador afectado. <\/span><\/p>\n MINISTERIO DE TRABAJO\u00a0y\u00a0ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n INSPECCI\u00d3N PROVINCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. MADRID.<\/span><\/strong><\/p>\n 4\u00b0. FORMACI\u00d3N<\/span><\/p>\n Todos los trabajadores deber\u00e1n disponer de formaci\u00f3n adecuada y suficiente en materia preventiva, que correr\u00e1 a cargo de la empresa, debiendo quedar constancia documental de las horas de formaci\u00f3n recibidas y del contenido de la misma. Todo ello de acuerdo con lo determinado en el art\u00edculo 19 de la Ley\u00a031\/1995, <\/em>de 8 de noviembre, ya citada. Tendr\u00e1 que\u00a0elaborase al respecto el correspondiente plan formativo para el a\u00f1o 2006. –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0.<\/span><\/p>\n 5\u00b0.VIGILANCIA DE LA SALUD.<\/span><\/p>\n El art\u00edculo 22 de la Ley\u00a031\/1995, <\/em>de 8 pe noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, establece que el empresario garantizar\u00e1 a sus trabajadores la vigilancia peri\u00f3dica de su estado de salud en funci\u00f3n de los riesgos derivados del trabajo Deber\u00e1n efectuar pruebas especificas, si ello fuera necesario, con protocolos adecuados a cada riesgo, para determinar la compatibilidad de .Ios trabajadores y su aptitud al puesto de trabajo’que ocupen o puedan ocupar en el futuro ..<\/span><\/p>\n 6\u00b0. EQUIPOS DE PROTECCI\u00d3N INDIVIDUAL<\/span><\/p>\n El art\u00edculo 3 del Real Decreto\u00a0773\/1997, <\/em>de 30 de mayo, sobre disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud relativas a la utilizaci\u00f3n por los trabajadores de equipos de protecci\u00f3n individual ( B.O.E. del 12 de junio), establece la obligaci\u00f3n para el empresario de determinar los puestos de\u00a0trabajo en los que deba recurrirse a la utilizaci\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n individual\u00a0y\u00a0precisar el riesgo o los riesgos frente a los que haya de protegerse, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de equipo que tenga que utilizarse. Estos equipos deber\u00e1n proporcionarse gratuitamente, velar porque su uso sea el adecuado y mantenerlos en debidas condiciones de seguridad.<\/span><\/p>\n 7. PLANES DE EMERGENCIA.<\/span><\/p>\n El art\u00edculo 20 de la Ley\u00a031\/1995, <\/em>de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos Laborales, establece que el empresario, en funci\u00f3n del tama\u00f1o y la actividad, deber\u00e1 analizar las posibles situaciones de emergencia\u00a0y\u00a0adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios\u00a0y\u00a0evacuaci\u00f3n de trabajadores, designando para ello el personal encargado, con formaci\u00f3n necesaria, comprobando peri\u00f3dicamente su adecuado funcionamiento. Ello incluye la realizaci\u00f3n de los oportunos simulacros para verificar su efectividad.<\/span><\/p>\n MINISTERIO\u00a0DE TRABAJO\u00a0Y\u00a0ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n INSPECCION PROVINCIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.\u00a0MADRID.<\/span><\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, habr\u00e1 que organizar las relaciones necesarias con servicios externos para garantizar la asistencia de primeros auxilios, asistencia m\u00e9dica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios.<\/span><\/p>\n COORDINACI\u00d3N DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n El Real Decreto 171\/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el arto 24 de la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en materia de coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, establece las obligaciones para los diferentes supuestos de concurrencia de varias empresas en un centro de trabajo, distinguiendo entre las generales, las que afectan al titular y al empresario principal, definiendo los medios de coordinaci\u00f3n y las funciones de la persona o personas encargadas de la coordinaci\u00f3n<\/span><\/p>\n 9\u00b0.\u00a0M\u00c1QUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO.<\/strong><\/span><\/p>\n Todas las m\u00e1quinas y equipos de trabajo deber\u00e1n cumplir las prescripciones contenidas en el Real Decreto 1215\/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud para la utilizaci\u00f3n de los trabajadores de los equipos de trabajo (B.O.E. de 07.08)\u00a0y\u00a0en el Real Decreto 485\/1997, de 14 de abril, sobre trabajadores disposiciones m\u00ednimas en materia de se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo ( B.O.E. de 2304) .<\/span><\/p>\n 10. DERECHOS\u00a0DE INFORMACI\u00d3N, PARTICIPACI\u00d3N Y CONSULTA<\/strong><\/span><\/p>\n El arto 36 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, sobre competencias\u00a0y\u00a0facultades de los delegados de prevenci\u00f3n, en su apartado primero, punto d) les reconoce el derecho a ejercer una labor de vigilancia\u00a0y <\/em>control sobre el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n Para el ejercicio de tales funciones, est\u00e1n facultados, conforme a lo determinado en el apartado segundo, punto b) de dicho precepto, para acceder, con las limitaciones previstas en el apartado cuarto del art\u00edculo 22 de dicha ley, a la informaci\u00f3n\u00a0y\u00a0documentaci\u00f3n relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones, en particular, a la prevista en los art\u00edculos 18\u00a0y\u00a023 de la misma.<\/span><\/p>\n MINISTERIO DE TRABAJO\u00a0Y\u00a0ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n INSPECCION PROVINCIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MADRID.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n En el primero de estos preceptos se establece la obligaci\u00f3n para el empresario de adoptar las medidas adecuadas para trasladar a sus trabajadores la informaci\u00f3n necesaria sobre los riesgos generales de la empresa, los espec\u00edficos de cada puesto de trabajo, los medios de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n y las medidas de emergencia.<\/span><\/p>\n Esta informaci\u00f3n se facilitar\u00e1 a trav\u00e9s de los representantes de los trabajadores, si existieran.<\/span><\/p>\n En todo caso se informar\u00e1 directamente a los trabajadores afectados sobre los riegos espec\u00edficos de su puesto de trabajo y de las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n En el segundo de los preceptos se establece la relaci\u00f3n no exhaustiva de los documentos a los que podr\u00e1n tener acceso. Entre ellos cabe destacar los siguientes: el plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, las evaluaciones especificas y los controles peri\u00f3dicos sobre las condiciones de trabajo, las medidas de planificaci\u00f3n de la actividad preventiva, la relaci\u00f3n de los reconocimientos peri\u00f3dicos de salud\u00a0y\u00a0la relaci\u00f3n de accidentes de trabajo de accidentes de trabajo\u00a0y\u00a0enfermedades profesionales que hayan causado una incapacidad laboral superior a un d\u00eda.<\/span><\/p>\n Para evitar los problemas de comunicaci\u00f3n que producirse en este aspecto, ser\u00eda aconsejable que la empresa, con el asesoramiento del servicio de propio y ajeno, elaborar\u00e1 los procedimientos espec\u00edficos para trasladar esta informaci\u00f3n. tanto a los delegados de prevenci\u00f3n como a los trabajadores en los supuestos que legalmente proceda.<\/span><\/p>\n En este sentido debo recordarles que el art\u00edculo 33, sobre derechos de participaci\u00f3n y consulta, establece que el empresario deber\u00e1 consultar, entre otras cuestiones. los procedimientos de informaci\u00f3n\u00a0y\u00a0documentaci\u00f3n a que se refieran los art\u00edculo 18 y 23, ya mencionados.<\/span><\/p>\n Por todo, lo exouesto, se les\u00a0REQUIERE, <\/strong>en uso de las facultades conferidas <\/span><\/span><\/em>a\u00a0este inspector en los art\u00edculos <\/em>5\u00a0V <\/em>7\u00a0de la Lev <\/em>42\/1997,\u00a0de <\/em>14\u00a0de noviembre Ordenadora de la Inspecci\u00f3n de Trabajo\u00a0V\u00a0Seguridad Social\u00a0V\u00a0art\u00edculos <\/em>9\u00a0V <\/em>43\u00a0de la Lev <\/em>31\/1995,\u00a0de <\/em>8\u00a0de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, para que. en el plazo m\u00e1ximo de <\/em>6\u00a0meses, desde la recepci\u00f3n de esta notificaci\u00f3n, elaboren el plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la evaluaci\u00f3n de riesgos, las medidas de planificaci\u00f3n preventiva, los documentos de traslado de informaci\u00f3n, el plan formativo para el a\u00f1o<\/em>2006,\u00a0las medidas de coordinaci\u00f3n de las actividades empresariales V los planes de emergencia, debiendo informar de ello <\/em>a\u00a0este inspector una vez confeccionada toda la documentaci\u00f3n.<\/em><\/span><\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n MINISTERIO DE TRABAJO Y\u00a0ASUNTOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n INSPECCION PROVINCIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.MADRID.<\/span><\/strong><\/p>\n Este documento se pondr\u00e1 en conocimiento de los delegados de prevenci\u00f3n <\/span><\/span><\/em>o\u00a0de los representantes de los trabajadores, todo ello en cumplimiento de lo previsto en el art\u00edculo <\/em>43.2\u00a0de <\/em><\/span><\/span>~\u00a0Ley <\/span><\/em>31\/1995.\u00a0de <\/em>8\u00a0de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y adj<\/em><\/span>untarse al libro de . .sitas de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seg<\/span>uridad Social.<\/em><\/span><\/p>\n Dado que las medidas habr\u00e1n de adoptarse de manera coordinada entre los t\u00e9cnicos del servicio de prevenci\u00f3n propio\u00a0y\u00a0los del servicio de prevenci\u00f3n ajeno tendr\u00e1n que elaborar las pertinentes acciones de colaboraci\u00f3n. No obstante este inspector remitir\u00e1 el contenido de este requerimiento al Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno para que en base al contrato que tiene formalizado con ustedes, adopte las medidas correspondientes para dar cumplimiento efectivo al mismo.<\/span><\/p>\n Lo que se comunica para su conocimiento\u00a0y\u00a0efectos oportunos<\/span><\/p>\n RAM\u00cdREZ DE ARELANO 19 28046 MADRID<\/span><\/p>\n TEL:91 3635600-3635878 FAX: 91 36371.80<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comunicaci\u00f3n de Accidente de la trabajadora Concepci\u00f3n Rivas L\u00f3pez, con la categor\u00eda de Conserje de Colegio, ocurrido el 12 de febrero de 2007, en el Colegio P\u00fablico Parque de Lisboa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-denuncias-de-alcorcon"],"yoast_head":"\n![](\"images\/stories\/logos\/logosoliredondoletrasrALCORCONMADRID200px.jpg\")
Comunicaci\u00f3n de Accidente de la trabajadora Concepci\u00f3n Rivas L\u00f3pez, con la categor\u00eda de Conserje de Colegio, ocurrido el 12 de febrero de 2007, en el Colegio P\u00fablico Parque de Lisboa, sito en la calle Ministro Fern\u00e1ndez Ord\u00f3\u00f1ez, n\u00ba 2, CP 28924 de Alcorc\u00f3n.<\/span><\/p>\n