{"id":209,"date":"2007-10-24T01:00:00","date_gmt":"2007-10-24T01:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2007\/10\/24\/refugio-en-la-vy-aver-durante-la-prestaciel-servicio\/"},"modified":"2016-09-19T00:31:23","modified_gmt":"2016-09-19T00:31:23","slug":"refugio-en-la-vy-aver-durante-la-prestaciel-servicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2007\/10\/24\/refugio-en-la-vy-aver-durante-la-prestaciel-servicio\/","title":{"rendered":"Refugio en la v\u00eda y aver\u00edas durante la prestaci\u00f3n del servicio"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 18pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">UNIDAD DE PREVENCI&Oacute;N Y SALUD LABORAL<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 18pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">COMIT&Eacute; DE SEGURIDAD Y SALUD<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Asunto: <strong>Problem&aacute;tica con las zonas de refugio en la v&iacute;a.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Consideramos fundamental que existan zonas de refugio en los t&uacute;neles, para contribuir a la seguridad de los trabajadores que tengan que acceder a ellos a realizar un trabajo. Consideramos irrenunciables las medidas de protecci&oacute;n que est&aacute;n dispuestas en la Normativa vigente para estos trabajos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Entendemos que, en los lugares donde existan estos refugios (bien sean mechinales, bien sean pantallas de protecci&oacute;n) &eacute;stos deben estar en perfectas condiciones para ser utilizados, por ello es urgente que desde la empresa se tomen las medidas correctoras que ha previsto el Inspector de Trabajo en la resoluci&oacute;n OS. l-292\/07 (con fecha 27\/03\/07) y cuyo plazo de ejecuci&oacute;n ha expirado el d&iacute;a 30\/05\/07.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">El procedimiento de autorizaci&oacute;n para acceder a la v&iacute;a en horas de servicio, que desde esa Unidad se nos ha <span>&nbsp;<\/span>entregado a la Parte Social, no es m&aacute;s que un simple protocolo de actuaci&oacute;n del personal del Puesto Central para casos en que se bajen trabajadores a la v&iacute;a en horas de servicio. Pero, en ning&uacute;n caso sirve para suprimir y\/o reemplazar las medidas que ya est&aacute;n previstas en la Normativa para que estos trabajos se acometan desde la prevenci&oacute;n y la seguridad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Por todo ello, cualquier intento de modificar las medidas de seguridad de los trabajadores que han de operar en la v&iacute;a deben de ir encaminados a aumentar la misma, nunca a atenuarla, y menos con la burda excusa de prestar servicio de trenes en la zona afectada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Tampoco vamos a consentir que, con estas artima&ntilde;as, se menosprecie la seguridad de los trabajadores con la excusa de que &ldquo;con un protocolo de actuaci&oacute;n para los trabajos en la v&iacute;a que <strong><em>no tenga en cuenta<\/em><\/strong> los lugares de refugio&rdquo; ser&iacute;a m&aacute;s seguro que crear distintos protocolos seg&uacute;n existan o no estos refugios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">En un tema que afecta de forma tan directa la seguridad de los trabajadores y que entra&ntilde;a un alto riesgo, que s&oacute;lo admitiremos medidas encaminadas a paliar este riesgo y hacer fortalecer al m&aacute;ximo la seguridad; para eso es indispensable que se tengan en cuenta solo dos supuestos:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">1&ordm;- Si en la zona donde se va a trabajar existen refugios, (se considerar&aacute;n refugios los que est&eacute;n en condiciones de uso, es decir: libres de cualquier obst&aacute;culo que impida su utilizaci&oacute;n normal, sin cables que los obstruyan, sin material o deshechos que los ocupen, etc.) y existe un medio y directo de comunicaci&oacute;n, (walkie, tel&eacute;fono, etc.). Se actuar&aacute; como hasta ahora se ha venido haciendo; es decir: carteles precautorios, alumbrado del t&uacute;nel, recogida de firmas, marcha a la vista, etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">2&ordm;- Si en la zona donde se va a trabajar no existen zonas de refugio o no hay medio de comunicaci&oacute;n con los operarios que accedan a la v&iacute;a, se situar&aacute; un tren de protecci&oacute;n en cada una de las v&iacute;as y <strong>no circular&aacute; ning&uacute;n tren<\/strong> en esta zona.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>Madrid 24 de octubre de 2007<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Por SOLIDARIDAD OBRERA<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Fdo. Dolores Ram&iacute;rez S&aacute;nchez<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; text-indent: 5.65pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UNIDAD DE PREVENCI&Oacute;N Y SALUD LABORAL COMIT&Eacute; DE SEGURIDAD Y SALUD &nbsp; Asunto: Problem&aacute;tica con las zonas de refugio en la v&iacute;a. &nbsp; Consideramos fundamental que existan zonas de refugio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[210],"tags":[199],"class_list":["post-209","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivo-metro-de-madrid","tag-comite-de-seguridad-y-salud-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Refugio en la v\u00eda y aver\u00edas durante la prestaci\u00f3n del servicio - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2007\/10\/24\/refugio-en-la-vy-aver-durante-la-prestaciel-servicio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Refugio en la v\u00eda y aver\u00edas durante la prestaci\u00f3n del servicio - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UNIDAD DE PREVENCI&Oacute;N Y SALUD LABORAL COMIT&Eacute; 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