{"id":1914,"date":"2016-07-05T09:37:02","date_gmt":"2016-07-05T09:37:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2016\/07\/05\/la-direccion-obligada-a-decidir\/"},"modified":"2016-07-05T09:37:02","modified_gmt":"2016-07-05T09:37:02","slug":"la-direccion-obligada-a-decidir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/07\/05\/la-direccion-obligada-a-decidir\/","title":{"rendered":"Aviso 57\/2016"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 107%;\">LA DIRECCI\u00d3N OBLIGADA A DECIDIR<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" align=\"left\" \/>El pasado viernes d\u00eda 1 de julio, tuvo lugar la 30\u00aa reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora. En ella la Direcci\u00f3n nos traslad\u00f3 su respuesta a la que hab\u00eda sido la \u00faltima propuesta realizada por la Representaci\u00f3n de los Trabajadores y Trabajadoras\u00a0 y que se aprob\u00f3 en la \u00faltima Asamblea General.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">La Direcci\u00f3n de la Empresa nos dej\u00f3 muy claro que un convenio a 1 a\u00f1o, plano y sin contenido, ci\u00f1\u00e9ndonos exclusivamente a la Ley, no es lo que desea y que en ning\u00fan caso cumple ni con la m\u00e1s m\u00ednima de las expectativas en sus planteamientos para este convenio, como aplicar los cambios necesarios en la organizaci\u00f3n de la Empresa, en los que basan sus planes de futuro.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">A pesar del intento de mostrar firmeza defendiendo sus objetivos y de las \u201camenazas veladas e inconveniencias\u201d de firmar un convenio a un a\u00f1o, la propuesta de los Trabajadores ha sorprendido a la Direcci\u00f3n cambi\u00e1ndole el paso y dejando asomar determinadas grietas en sus posicionamientos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">Pero esto no nos debe confundir. Debemos mantener firme nuestra postura y no caer en la palabrer\u00eda, s\u00f3lo as\u00ed lograremos alcanzar lo que queremos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">Los Sindicatos le dejamos claro los dos caminos por los que puede pasar el Convenio: o un convenio a un a\u00f1o, carente de contenido y ajustado a la Ley de Presupuestos, o bien tendr\u00e1n que asumir las demandas b\u00e1sicas de los trabajadores antes de pasar al resto de temas que\u00a0 llevamos en la plataforma y a las cuales NO RENUNCIAMOS. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">Solidaridad Obrera<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"> aclar\u00f3 que la pelota sigue en el tejado de la Direcci\u00f3n, y que debe ser ella qui\u00e9n marque cu\u00e1l de los dos caminos quiere recorrer. Si quiere el camino de los cuatro a\u00f1os de Convenio, debe ser lo suficientemente atractivo para que los trabajadores podamos aceptarlo, y siempre garantizando que se cumpla lo que se acuerde. Por supuesto, lo primero es ver cumplidos los tres pilares b\u00e1sicos de nuestras demandas: Jubilaci\u00f3n Parcial, Creaci\u00f3n de Empleo y Compensar la p\u00e9rdida del Convenio en el 2011\/12. A esto hay que a\u00f1adir los puntos de nuestra plataforma. Todo lo que no pase por ah\u00ed ser\u00e1 encaminar la negociaci\u00f3n a un Convenio para 2016 exclusivamente. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">El corte previsto en las estaciones de L 1 se ha iniciado, lamentablemente, como todos los producidos en estos \u00faltimos a\u00f1os. Mucha palabrer\u00eda por parte de los Estamentos y Direcciones afectadas. Sobre el papel \u201ctodo controlado\u201d; pero\u00a0 la realidad es otra: desafortunadamente, nunca tienen en cuenta la opini\u00f3n y el buen hacer de los trabajadores y trabajadoras que, con su experiencia, resolvieron las carencias de organizaci\u00f3n en tantas otras situaciones similares. Ahora, como siempre \u201ca posteriori\u201d, llegar\u00e1n las soluciones en forma de parcheo mientras los trabajadores y trabajadoras afectados sufren las consecuencias de su imprevisi\u00f3n y mala gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">Madrid, 5 de julio de 2016<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\">La Junta Sindical<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA DIRECCI\u00d3N OBLIGADA A DECIDIR El pasado viernes d\u00eda 1 de julio, tuvo lugar la 30\u00aa reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora. 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