{"id":1902,"date":"2016-05-10T09:17:19","date_gmt":"2016-05-10T09:17:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2016\/05\/10\/aviso-462016\/"},"modified":"2017-01-07T22:25:43","modified_gmt":"2017-01-07T22:25:43","slug":"aviso-462016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/05\/10\/aviso-462016\/","title":{"rendered":"Aviso 46\/2016. 27 REUNI\u00d3N O BURLA A LOS TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14.0pt;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" align=\"left\" \/>27\u00aa REUNI\u00d3N, O BURLA A LOS TRABAJADORES<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">El lunes 9 de Mayo en la 27\u00aa reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora se escenific\u00f3 la esperada ruptura en la negociaci\u00f3n. Tras la reuni\u00f3n mantenida con el Consejero Delegado el pasado jueves d\u00eda 5 de Mayo y con un Orden del D\u00eda cuyo \u00fanico punto establecido era <strong>\u201cAVANCES\u201c<\/strong>, pudimos comprobar que La Direcci\u00f3n, lejos de avanzar, <strong><em>retrocedi\u00f3<\/em><\/strong>. A decir verdad, s\u00ed hubo un ligero avance, nos dieron su Propuesta para el \u00c1rea de Gesti\u00f3n Operativa por escrito. Como colof\u00f3n, nos ofrecen por el paso de las restantes 92 estaciones al modelo de Supervisor Comercial, 6,5 nuevos puestos de trabajo como refuerzos, frente a los 95 ya existentes para las anteriores 149 estaciones con ese mismo modelo. <strong><em>\u00a1Un gran esfuerzo \u2026.!<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">La Empresa sigue sin hablar de creaci\u00f3n de empleo, no atendi\u00f3 a ninguna de las demandas de los representantes de los trabajadores, contin\u00faa con su idea de Gesti\u00f3n por L\u00edneas para todos los Colectivos, y como novedad,\u00a0 el tratamiento de Estaci\u00f3n a efectos de toma y cese de Servicio de los Dep\u00f3sitos asociados a cada l\u00ednea. Adem\u00e1s de dejar muy abierto el documento, para de este modo, el d\u00eda de ma\u00f1ana poder hacer y deshacer a su antojo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Como esto no era suficiente, salt\u00e1ndose el Orden del D\u00eda, trajeron al Jefe del \u00c1rea de Mantenimiento de Instalaciones para que nos hiciera llegar su propuesta sobre el nuevo modelo organizativo de dicho \u00c1rea, volvi\u00e9ndonos a leer <strong><em>su Plataforma de Convenio<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Tras esto, la Representaci\u00f3n de los Trabajadores hizo llegar a la Direcci\u00f3n la decisi\u00f3n de no continuar con esta Pantomima. Despu\u00e9s de m\u00e1s de 5 meses ya es necesario que se produzcan avances y no retrocesos como ha sucedido hasta ahora, emplaz\u00e1ndoles a que nos avisen cuando de verdad est\u00e9n dispuestos a avanzar en la Negociaci\u00f3n de Convenio, teniendo en cuenta las demandas de los Trabajadores.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Para <strong>Solidaridad Obrera <\/strong>ha llegado el momento de dar respuesta por parte de los trabajadores a esta imposici\u00f3n empresarial, que viene a destruir, a\u00fan m\u00e1s, los puestos de trabajo y a empeorar nuestras condiciones laborales, adem\u00e1s de ir abandonando la calidad del Servicio P\u00fablico que tenemos encomendado. Ha llegado el momento de demostrar nuestra fuerza en unidad, de movilizarnos, de luchar para defender nuestro puesto de trabajo, de defender nuestras condiciones de vida y de defender este Servicio P\u00fablico de calidad que queremos para los ciudadanos. Debemos dar una respuesta r\u00e1pida y contundente, para ello, y debido a las actuales leyes, es necesario hacer desde la Comisi\u00f3n Negociadora una convocatoria de paros ante esta agresi\u00f3n, convocatoria que debe ser refrendada por parte de todos los trabajadores en <strong>Asamblea General, en la que debemos participar masivamente y sin excusas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 16.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Permanente con la Empresa\u00a0 &#8211; 9 de mayo-<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Sistema NETRO<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">.- Nos informan que no se va a utilizar nunca m\u00e1s el sistema de SMS, y que las personas que no puedan acceder, tendr\u00e1n que utilizar los otros canales (A. Central, servicio enviado a cabeceras, J. L\u00ednea y Nombramiento). Sobre los posibles\u00a0 \u201criesgos\u201d en la privacidad a trav\u00e9s de los tel\u00e9fonos m\u00f3viles que utilizan este sistema, el \u00c1rea de Sistemas Inform\u00e1ticos nos asegura que la informaci\u00f3n va encriptada a cada usuario y Metro s\u00f3lo puede \u201cacceder\u201d a la carpeta correspondiente a esta aplicaci\u00f3n. <strong>Aparcamiento del recinto de VENTAS<\/strong>.- El J. del S\u00ba de Seguridad nos informa que se revisar\u00e1 el acuerdo que tienen con la Polic\u00eda Municipal, aunque, seg\u00fan dice, la incidencia es m\u00ednima (unos 25 plazas), tantas como las que usa el personal de Metro. Los problemas vienen cuando el terreno se encharca con la lluvia, por lo que se han iniciado gestiones para asfaltar las zonas afectadas. Se les advierte que el pr\u00f3ximo traslado del personal de C. Caminos a este recinto, hace todav\u00eda m\u00e1s necesario que esto se resuelva ya mismo. <strong>Reuniones de \u201cCultura Corporativa\u201d<\/strong>.- Est\u00e1n llamando, de distintas secciones de la empresa, a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros para que expongan sus opiniones ante distintos ejecutivos, Consejero Delegado incluido. Os avisamos que esto es <strong>voluntario <\/strong>y os recordamos, como a ellos, que estamos negociando el Convenio. Desde el Comit\u00e9 de Empresa, les exigimos estar presentes, cosa que no van a permitir. <strong>Problem\u00e1tica de la Secci\u00f3n de Se\u00f1ales.-<\/strong> Nos informan que ya se han abonado la horas que reclamaba este colectivo con el concepto de \u201ccomplemento prestaci\u00f3n\u201d<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Madrid, 10 de mayo de 2016<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,serif;\">La Junta Sindical<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>27\u00aa REUNI\u00d3N, O BURLA A LOS TRABAJADORES El lunes 9 de Mayo en la 27\u00aa reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora se escenific\u00f3 la esperada ruptura en la negociaci\u00f3n. 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