{"id":1893,"date":"2016-04-26T08:50:56","date_gmt":"2016-04-26T08:50:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2016\/04\/26\/24o-reunion-formacion-y-promocion-profesional-interna\/"},"modified":"2017-01-07T22:25:43","modified_gmt":"2017-01-07T22:25:43","slug":"24o-reunion-formacion-y-promocion-profesional-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/04\/26\/24o-reunion-formacion-y-promocion-profesional-interna\/","title":{"rendered":"Aviso 422016"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10.0pt; text-align: center; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 110%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" \/>24\u00aa REUNI\u00d3N. FORMACI\u00d3N Y PROMOCI\u00d3N PROFESIONAL INTERNA.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 5.0pt; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">El lunes 25, comenz\u00f3 la 24\u00aa reuni\u00f3n de la C. Negociadora tomando la palabra la Direcci\u00f3n, contestando a los puntos de nuestra Plataforma de Convenio, sobre Formaci\u00f3n y Promoci\u00f3n Profesional Interna: <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 5.0pt; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\"><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">A nuestra pretensi\u00f3n que los cursos de Formaci\u00f3n Profesional de promoci\u00f3n interna, se impartan dentro del turno anual asignado y sea computada como jornada de trabajo efectiva, con el consiguiente cobro de todos los complementos, sin cambiar el turno del trabajador.<\/span><\/span><\/em><em><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\"> <\/span><\/em><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Contestan que el actual proceso es libre y voluntario y con las condiciones publicadas, por tanto lo consideran que es el adecuado y no ven que se requiera cambiarlo. Los complementos a percibir son los mismos que cuando se est\u00e1 trabajando.<em> <span style=\"text-decoration: underline;\">En casos excepcionales y previo acuerdo con la Parte Social, cuando la Formaci\u00f3n Profesional que afecte al puesto de trabajo se tenga que impartir fuera del turno asignado anualmente, se abonar\u00e1n todos los complementos.<\/span><\/em> Responden que los trabajadores ya los perciben actualmente como cuando se est\u00e1 trabajando .<em><span style=\"text-decoration: underline;\">Establecer dentro del turno de trabajo un m\u00ednimo de 40 horas\/a\u00f1o de formaci\u00f3n para reciclaje. <\/span><\/em>No consideran eficaz repetir la formaci\u00f3n anualmente, pero s\u00ed, pactar una bolsa anual de horas de formaci\u00f3n como en Convenios anteriores y sin perjuicio de que existiese una formaci\u00f3n espec\u00edfica durante la vigencia del Convenio. <em><span style=\"text-decoration: underline;\">Ascenso de todas las habilitaciones a la firma del Convenio, limitando el tiempo de la habilitaci\u00f3n a 6 meses.<\/span><\/em> Ser\u00e1n las que acordemos, como en anteriores Convenios, o las que procedan. No est\u00e1n de acuerdo en el l\u00edmite de tiempo de la habilitaci\u00f3n, porque el objetivo de la misma es dar cobertura en momentos excepcionales, aunque pueden estudiar un tiempo superior. <em><span style=\"text-decoration: underline;\">Permitir la promoci\u00f3n dentro del mismo nivel salarial, posibilitando la carrera profesional transversal en la Empresa. <\/span><\/em>No lo ven, por ser procesos de promoci\u00f3n ya acordados, dilapidando la formaci\u00f3n impartida y teniendo como resultado la convocatoria de un nuevo proceso. <em><span style=\"text-decoration: underline;\">Incorporaci\u00f3n inmediata de los trabajadores que han realizado el proceso de reclasificaci\u00f3n a la Secci\u00f3n de Escaleras Mec\u00e1nicas. Creaci\u00f3n de nuevas plazas de Maestro en todas las Secciones de Oficio. Creaci\u00f3n del Colectivo de Auxiliares T\u00e9cnicos en el \u00c1rea de Material M\u00f3vil. <\/span><\/em>A estos tres puntos responden que\u00a0 lo dar\u00e1 la negociaci\u00f3n colectiva. <em><span style=\"text-decoration: underline;\">Regular las condiciones de presentaci\u00f3n a las convocatorias de los concursos-oposici\u00f3n internas y externas. <\/span><\/em>Para las de promoci\u00f3n interna la Direcci\u00f3n manifiesta que ya existen acuerdos sectoriales, existiendo preferencia de colectivos, limitaci\u00f3n de Secciones\u2026 por tanto habr\u00eda que partir de cero y volver a negociarlas,\u00a0 ahora se atienen a la normativa ya reglada. No est\u00e1n dispuestos a pactar las plazas para Mandos Intermedios y T\u00e9cnicos no Titulados por\u00a0 ser de libre disposici\u00f3n y para los T\u00e9cnicos Titulados por ser de libre asignaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 5.0pt; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\"><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Contrataci\u00f3n externa. <\/span><\/span><\/em><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Responden que si se acuerda la extensi\u00f3n del modelo de Supervisor Comercial a toda la red, lo l\u00f3gico es, que el colectivo de ingreso en Metro para Estaciones sea el de J. de Sector. Realizando el S.E.P.E. el primer filtro, con los requisitos que se establezcan. Metro no gestionar\u00e1 el proceso, recurrir\u00edan a entidades especializadas aunque est\u00e1n abiertos a que la parte social participe en los procesos. Hablan de Bachiller o equivalentes como requisito acad\u00e9mico de titulaci\u00f3n, por entender que es un puesto de determinada cualificaci\u00f3n. Est\u00e1 por determinar si la convocatoria ser\u00e1 solamente para personas en situaci\u00f3n de paro o ampliarlo tambi\u00e9n a los que se encuentren trabajando y est\u00e9n apuntados a mejora de empleo, pero no ven problema en poder acordarlo. <strong>Solidaridad Obrera <\/strong>les recrimina que no se utilicen los requisitos\u00a0 pactados en anteriores convocatorias para Agentes de Taquilla en lo referente a la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica. Asimismo les manifestamos que hay que extender la convocatoria a todas las personas que est\u00e9n en situaci\u00f3n de paro o de mejora de empleo. Esto \u00faltimo no es un capricho, todas y todos somos conscientes de la situaci\u00f3n actual de contratos de trabajo precarios, con sueldos de 160 \u20ac mensuales. Tambi\u00e9n les recordamos que ante situaciones de viudedad estos requisitos acad\u00e9micos podr\u00edan dejar fuera a las personas afectadas, por entender que no tuvieron la oportunidad de acceder a ellos. Por la situaci\u00f3n social y laboral que nos encontramos, no es el momento de discriminar y elevar los requisitos, de eso se encargan las pol\u00edticas de los que mandan.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 5.0pt; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Quedamos emplazados para el martes d\u00eda 26, donde la Direcci\u00f3n dar\u00e1 respuesta a los puntos de nuestra plataforma para los colectivos de la Direcci\u00f3n de Operaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 5.0pt; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 1.0pt; text-align: right; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\" align=\"right\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Madrid 25 de abril de 2016<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 1.0pt; text-align: right; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\" align=\"right\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 1.0pt; text-align: right; line-height: 110%; mso-hyphenate: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none; vertical-align: baseline;\" align=\"right\"><span style=\"mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD;\" lang=\"ES-TRAD\">La Junta Sindical<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>24\u00aa REUNI\u00d3N. 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