{"id":1889,"date":"2016-04-19T06:14:45","date_gmt":"2016-04-19T06:14:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2016\/04\/19\/reunion-de-la-negociadora-21o-y-22o\/"},"modified":"2017-01-07T22:25:43","modified_gmt":"2017-01-07T22:25:43","slug":"reunion-de-la-negociadora-21o-y-22o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2016\/04\/19\/reunion-de-la-negociadora-21o-y-22o\/","title":{"rendered":"Aviso 38\/2016. Reuni\u00f3n 21\u00aa y 22\u00aa de la Negociadora"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" align=\"left\" \/>21\u00aa Y 22\u00aa REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N \u00a0NEGOCIADORA, O M\u00c1S DE LO MISMO.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En la 21\u00aa reuni\u00f3n, se constata el distanciamiento entre ambas partes. Para la Direcci\u00f3n, la extensi\u00f3n del modelo de Supervisor Comercial a toda la red es una forma de ahorrar personal, destruye empleo, aunque tenga que seguir dejando estaciones vac\u00edas y desplazando personal sin contemplaciones. Nos manifiestan que el modelo que planteamos desde la representaci\u00f3n sindical, que haya, al menos un Jefe de Sector presencial por estaci\u00f3n las 20 horas que se presta servicio, es muy ambicioso. Parece que no les preocupa mucho ni la atenci\u00f3n al viajero, ni la calidad del servicio, ni poder reaccionar ante las incidencias con responsabilidad, y no con el caos absoluto que suele acompa\u00f1ar a estos sucesos, que casualmente, suelen ocurrir donde no hay personal de estaciones atendiendo la misma. Mantienen los argumentos manidos de siempre: estamos bajo el paraguas de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Solidaridad Obrera les recuerda que la extensi\u00f3n del modelo de Supervisor Comercial a toda la red no es un objetivo de los trabajadores, y que s\u00f3lo ser\u00eda posible si hay la creaci\u00f3n de empleo suficiente y necesaria, siempre que antes se acuerden las condiciones de trabajo que llevamos en nuestra plataforma, que esas s\u00ed son prioritarias. \u00a0Tambi\u00e9n les hacemos ver que la prueba piloto de L\u00ednea 3 del programa para la integraci\u00f3n social que proclaman, con entusiasmo desde And\u00e9n Central, va a ser de dif\u00edcil aplicaci\u00f3n sin personal de estaciones, por lo que quedar\u00e1 en un proyecto vac\u00edo \u00a0de cara a la galer\u00eda, la foto y el art\u00edculo period\u00edstico.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n no s\u00f3lo habla de extender el modelo de S. Comercial a las 92 estaciones que actualmente funcionan con el modelo convencional; hablan de seguir evolucionando al sistema de Integraci\u00f3n por L\u00edneas, con funcionamiento aut\u00f3nomo y gesti\u00f3n independiente de cada Coordinaci\u00f3n. Y que la prueba piloto para Agente \u00danico la quieren llevar a cabo en una l\u00ednea, siendo compatibles ambos modelos: Coordinaci\u00f3n Integral por l\u00edneas y Agente \u00danico. Y por supuesto, \u201cen este convenio\u201d. Solidaridad Obrera les pregunta si han recibido ya alguna oferta privada para adquirir alguna l\u00ednea&#8230;, que es donde nos encamina el modelo de Coordinaci\u00f3n Integral por L\u00edneas. Les planteamos la contradicci\u00f3n en la que caen al hablar de especializaci\u00f3n de un determinado material para el colectivo de Maquinistas, mientras que en Oficio apuestan por que todo el mundo sirva para todo. Quedamos emplazados para el lunes 18.  <!--more-->  <\/p>\n<p>Comenzamos la 22\u00aa reuni\u00f3n exponiendo, una vez m\u00e1s, las propuestas que de nuestra \u00a0Plataforma de Convenio afectan a los colectivos de la Direcci\u00f3n de Operaci\u00f3n, los puntos relativos a la Formaci\u00f3n y Promoci\u00f3n Profesional Interna, y la supervisi\u00f3n de pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Para poder seguir avanzando se les pide que den las cifras de la creaci\u00f3n de empleo que prev\u00e9n para Estaciones. La Direcci\u00f3n insiste en repetir que, \u201cuna vez se extienda el modelo de S. Comercial a toda la red, se hablar\u00e1 de creaci\u00f3n de empleo cuantific\u00e1ndose al final de la negociaci\u00f3n\u2026\u201d Solidaridad Obrera les plantea todo lo contrario, seg\u00fan n\u00famero de creaci\u00f3n de empleo podremos valorar medidas organizativas; siendo esta la manera de avanzar.<\/p>\n<p>Seguidamente la Direcci\u00f3n expone los puntos de su Plataforma que afectan al \u00c1rea de Obras, Infraestructuras y Accesibilidad: Que las guardias de disponibilidad dejen de ser voluntarias, reduciendo el n\u00famero de componentes. Implantaci\u00f3n de escalafones rotativos para solicitar turno, servicio, vacaciones\u2026Utilizaci\u00f3n de herramientas de gesti\u00f3n por parte del personal de Oficio. En la Secci\u00f3n de V\u00edas eliminar los cupos m\u00ednimos de plantilla en los turnos de ma\u00f1ana y tarde, creando un horario que solape en el turno de noche. Revisi\u00f3n de los sistemas de guardias presenciales, modificando los descansos en \u00a0V\/S y D\/L. Generalizaci\u00f3n de la habilitaci\u00f3n para gesti\u00f3n de cortes a todos los trabajadores del \u00c1rea de Medio Ambiente, as\u00ed como para conducir veh\u00edculos auxiliares. Una vez m\u00e1s se rechazan de pleno todos los puntos expuestos por la Direcci\u00f3n. Se les insta a que de una vez por todas se hable de creaci\u00f3n de empleo para Oficio y Estaciones.<\/p>\n<p>Les instamos a que pongan en marcha la contrataci\u00f3n de relevistas, b\u00e1sico para la puesta en marcha de la Jubilaci\u00f3n Parcial y que nos expliquen d\u00f3nde vamos a ver compensada econ\u00f3micamente la deuda moral contra\u00edda por la Direcci\u00f3n de los a\u00f1os 2011-2012. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n est\u00e1 concertada para el viernes 22 y quiz\u00e1s se convoque una el mi\u00e9rcoles 13 con la Direcci\u00f3n de Operaci\u00f3n. Eso s\u00ed, los sindicatos queremos ver en la mesa de negociaci\u00f3n gestos y pasos de la Direcci\u00f3n que sirvan para acercar posturas o abran v\u00edas para alcanzar acuerdos, si todo va a seguir igual, con pocas o nulas aportaciones a la negociaci\u00f3n, quiz\u00e1s debamos plantearnos no seguir sentados en la mesa, porque \u201cir pa na\u2026\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid, 19 de abril de 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">La junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21\u00aa Y 22\u00aa REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N \u00a0NEGOCIADORA, O M\u00c1S DE LO MISMO. En la 21\u00aa reuni\u00f3n, se constata el distanciamiento entre ambas partes. 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