{"id":1798,"date":"2015-07-21T08:18:44","date_gmt":"2015-07-21T08:18:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2015\/07\/21\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-convenio-17715-2\/"},"modified":"2015-07-21T08:18:44","modified_gmt":"2015-07-21T08:18:44","slug":"reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-convenio-17715-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2015\/07\/21\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-convenio-17715-2\/","title":{"rendered":"Aviso 57\/2015"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" align=\"left\" \/>REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE\u00a0 SEGUIMIENTO DEL CONVENIO DEL 17\/07\/2015<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Publicaci\u00f3n de cuadros:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Prometen que esta semana presentar\u00e1n la propuesta de refuerzos para los pr\u00f3ximos cuadros de estaciones de 2016. Tambi\u00e9n nos informan que la petici\u00f3n de cuadros saldr\u00e1 a finales de agosto, retras\u00e1ndose una semana con respecto a otros a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Reasignaci\u00f3n del personal de estaciones por los OTICs:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Nos reafirman que los OTICs s\u00f3lo transmiten las \u00f3rdenes de los Jefes de L\u00ednea, que en ning\u00fan caso hay delegaci\u00f3n, simplemente mera transmisi\u00f3n de las \u00f3rdenes recibidas. Se pide desde la parte social, que se retire del curso de formaci\u00f3n de los OTICs la menci\u00f3n a la \u201cdelegaci\u00f3n\u201d que se hace referencia en los textos, y evitar as\u00ed confusiones.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Respuestas al escrito de los Jefes de Dep\u00f3sito habilitados: <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Ascenso. Hasta que se conozca lo que ocurra con los Dep\u00f3sitos 1 y 3, no van a tomar una decisi\u00f3n. Les recordamos que han incumplido, continuamente, su compromiso de ascender a tres habilitados en abril de 2014, seg\u00fan est\u00e1 recogido en el acta, algo inaceptable, y que est\u00e1 en espera de decisi\u00f3n judicial.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Despu\u00e9s del verano, intentar\u00e1n que, al menos una semana cada mes se les nombre como Jefes de Dep\u00f3sito a los habilitados.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Se les incluir\u00e1 a los habilitados en los planes formativos de los Jefes de Dep\u00f3sito.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">No es posible asignar un macroturno durante la asignaci\u00f3n de servicio como Jefe de Dep\u00f3sito, tal y como se ped\u00eda.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">El abono por desplazamiento, al igual que en el resto de habilitados, no se abonar\u00e1 al estar judicializado, aunque est\u00e1n abiertos a llegar a acuerdos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">\u201cPor supuesto que no al plus econ\u00f3mico\u201d, palabras de la Direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Tampoco se abonar\u00e1 la media hora de diferencia de jornada.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Cupos de permisos en L\u00ednea A\u00e9rea: Queda claro que se debe cumplir el acuerdo (es decir 2 agentes en turnos de M y T de lunes a viernes), aunque intentan justificar, con el aumento de plantilla el intento unilateral de aumentar el cupo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Ajuste al nuevo IRPF:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Tras el \u00e9xito de la prueba realizada, a partir de la pr\u00f3xima n\u00f3mina estar\u00e1 regulado el nuevo IRPF con car\u00e1cter retroactivo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">  <!--more-->  Modelo supervisor comercial en L\u00ednea 8:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Nos afirman que estar\u00e1 funcionando como tal el \u00faltimo trimestre de este a\u00f1o, veremos si es verdad.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Vacaciones de Jefes de L\u00ednea:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Tras la problem\u00e1tica que est\u00e1 surgiendo en este colectivo por este motivo, la Direcci\u00f3n nos remite a la circular 11\/2001 cuando se solicita el cuadro base de vacaciones. Seguimos pensando que el cuadro base debe ser el que se aplica en la actualidad a los Jefes de Vest\u00edbulo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Abono por desplazamiento de los colectivos de Mantenimiento:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> La Direcci\u00f3n nos remite a hablarlo tras el periodo estival.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Descuentos de abonos por desplazamiento ya pagados:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Al parecer la Direcci\u00f3n, va a descontar algunos abonos por este concepto ya pagados, alegando que su pago ha sido a causa de \u201cerrores\u201d. Le recordamos que el acta de abril de 2014 recoge los casos que son susceptibles de ser abonados, y los que no, por lo que estos descuentos pueden ser motivo de denuncia, lo posterior, recogido en actas, son s\u00f3lo aclaraciones. La Direcci\u00f3n dice estar dispuesta a seguir hablando de los casos y aclaraciones en aquellos colectivos donde no se han alcanzado acuerdos. Los sindicatos le recordamos que se han rechazado en asambleas de los afectados las aclaraciones propuestas desde la Direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Retirada de m\u00e1quinas de salida de paso de zona \u201cA\u201d a otras zonas:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> solicitamos una lista actualizada, que incluya las previsiones, de las estaciones donde se han retirado est\u00e1s m\u00e1quinas, al mismo tiempo, pedimos que se informe a los agentes de estaciones y a los viajeros de estas retiradas. Toman nota.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Traslado de personal de Ciclo Corto de la secci\u00f3n de L5 a la secci\u00f3n de L1:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> Se trata de un hecho puntual, que afectar\u00e1 a seis trabajadores, y que durar\u00e1 hasta diciembre. Se valorar\u00e1 entonces la necesidad de mantenerlo, con lo que har\u00edan la petici\u00f3n en su secci\u00f3n de destino (no de origen) para los cuadros de 2016.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Gratificaci\u00f3n por la prolongaci\u00f3n del servicio la noche del 4 al 5 de julio:<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> La Direcci\u00f3n nos informa de su intenci\u00f3n de, gratificar con 75\u20ac, a aquellos pertenecientes a estaciones y trenes que, con motivo del Orgullo 2015, prolongaron el servicio. Desde los sindicatos les volvimos a reprochar que, por un lado, tomar estas decisiones de forma unilateral y sin contar con la representaci\u00f3n de los trabajadores es una f\u00f3rmula con mucho peligro para futuros acontecimientos; por otro lado, nos parece completamente injusto que se deje fuera de la gratificaci\u00f3n al resto de trabajadores que de una forma u otra, obligados o no, participaron en esta prolongaci\u00f3n y la hicieron posible. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Solidaridad Obrera considera que esta gratificaci\u00f3n es una m\u00edsera compra de voluntades, una forma de chantaje que da p\u00e1bulo a la Direcci\u00f3n para seguir ejecutando \u201ceventos\u201d, para su propio lustre, de forma unilateral, sin contar siquiera con la representaci\u00f3n de los trabajadores, por ello seguir\u00e1 reclamando a los y las trabajadores que no participen voluntariamente en estos parip\u00e9s, y menos por la \u201cgolosina\u201d de la gratificaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Cualquier decisi\u00f3n en este sentido debe contar, al menos, con la participaci\u00f3n de la Representaci\u00f3n social de los Trabajadores, y ver las condiciones y necesidades de cada momento. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: .0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Madrid 20 de julio de 2015<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: .0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: .0001pt; text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;\">La Junta Sindical<\/span><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%;\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE\u00a0 SEGUIMIENTO DEL CONVENIO DEL 17\/07\/2015 Publicaci\u00f3n de cuadros: Prometen que esta semana presentar\u00e1n la propuesta de refuerzos para los pr\u00f3ximos cuadros de estaciones de 2016. 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