{"id":176,"date":"2002-02-04T01:00:00","date_gmt":"2002-02-04T01:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2002\/02\/04\/operativa-fallos-de-radiotelefonen-la-11-incumplimiento-de-normativa-agente-ico\/"},"modified":"2016-09-19T00:29:48","modified_gmt":"2016-09-19T00:29:48","slug":"operativa-fallos-de-radiotelefonen-la-11-incumplimiento-de-normativa-agente-ico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2002\/02\/04\/operativa-fallos-de-radiotelefonen-la-11-incumplimiento-de-normativa-agente-ico\/","title":{"rendered":"Operativa, Fallos de radiotelefon\u00eda en L\u00ednea 11, incumplimiento de normativa Agente \u00danico"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"margin-bottom: 36pt; line-height: 150%\" class=\"MsoBodyText\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 36pt; line-height: 150%\" class=\"MsoBodyText\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 18pt; font-family: Arial\">INSPECCI&Oacute;N PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 36pt; line-height: 150%\" class=\"MsoBodyText\"><strong><span style=\"font-family: Arial\"><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">D. Juan Antonio Gonz&aacute;lez S&aacute;nchez, en calidad de Secretario General de la Secci&oacute;n Sindical en Metro del <strong>Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA<\/strong>, con domicilio a efectos de notificaci&oacute;n en c\/ Valderribas n&ordm; 49,<span>&nbsp; <\/span>2&ordm; izq., 28007-Madrid (Tel&eacute;fono:91-3798733).<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 18pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Que por medio del presente escrito venimos a <strong>presentar denuncia<\/strong> ante esta Inspecci&oacute;n de Trabajo, <strong>contra la empresa METRO DE MADRID, S.A.<\/strong>, con domicilio a efectos de notificaci&oacute;n en c\/ Cavanilles n&ordm; 58, 28007-Madrid, en base a los siguientes <strong>HECHOS:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 18pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Primero.- <\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">El d&iacute;a 29 de diciembre de 2001<strong> la empresa incumpli&oacute; la NORMATIVA DE SEGURIDAD EN LA  CIRCULACI&Oacute;N DE TRENES en la L&iacute;nea 11.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Segundo.-<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"> La Normativa para la Implantaci&oacute;n del Conductor &Uacute;nico (seg&uacute;n la  Resoluci&oacute;n de la Direcci&oacute;n General de Trabajo) establece, en su apartado 5&ordm;, lo siguiente: &ldquo;Por la propia naturaleza del puesto de trabajo se consideran como imprescindibles para la implantaci&oacute;n de la conducci&oacute;n con agente &uacute;nico en cada l&iacute;nea, las siguientes condiciones t&eacute;cnicas: Protecci&oacute;n autom&aacute;tica del Tren; Radiotelefon&iacute;a entre los trenes y el Puesto de Mando; Megafon&iacute;a en el material m&oacute;vil, entre las cabinas de conducci&oacute;n y el recinto de viajeros&rdquo;. Se adjunta fotocopia del texto citado.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Tercero.-<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"> Adem&aacute;s, con fecha 16 de febrero de 1984, la Divisi&oacute;n de Movimiento establece la siguiente normativa &ndash;todav&iacute;a vigente- sobre la conducci&oacute;n de un tren por una cabina distinta a la de cabecera del tren: &ldquo;Cuando sea necesario, por aver&iacute;a, mandar las &oacute;rdenes de tracci&oacute;n o de freno, desde una cabina distinta a la de cabecera del tren, siempre se realizar&aacute; con la presencia de un segundo agente en la cabina de cabeza, el cual actuar&aacute; de la misma forma que est&aacute; previsto que lo haga el segundo agente de un equipo de conductores&rdquo;. Se adjunta fotocopia de texto citado.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"><span>&nbsp;<\/span>Cuarto.-<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"> El d&iacute;a 29 de diciembre, desde el Puesto Central de Mando se orden&oacute; la conducci&oacute;n de un tren en la l&iacute;nea 11 incumpliendo la normativa citada y establecida por la propia Direcci&oacute;n General de Trabajo, ya que no funcionaba el sistema de radiotelefon&iacute;a entre los trenes y el Puesto de Mando (una de las condiciones imprescindibles para la implantaci&oacute;n de la conducci&oacute;n con agente &uacute;nico).<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Quinto<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">.- Se trata de un incumplimiento consciente, ya que el Puesto Central de Mando fue informado de manera fehaciente sobre la aver&iacute;a del tren en varias ocasiones por los conductores afectados. Adem&aacute;s, el Puesto Central de Mando no articul&oacute; ning&uacute;n sistema alternativo de radiotelefon&iacute;a.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Sexto.<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&#8211; El d&iacute;a 31 de diciembre de 2001 presentamos un escrito sobre este asunto al Comit&eacute; de Seguridad y Salud, en el que &ndash;entre otras cuestiones- realizamos varias demandas a la empresa. Asimismo, solicitamos la transcripci&oacute;n de la conversaci&oacute;n mantenida entre el conductor del tren averiado y el operador del Puesto de Mando, ya que se trata de una de las pruebas fundamentales para tratar el incumplimiento y, ahora, para esta denuncia. Se adjunta fotocopia del escrito citado.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">S&eacute;ptimo<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">.- El d&iacute;a 22 de enero de 2002 se celebr&oacute; una Reuni&oacute;n de Escritos del Comit&eacute; de Seguridad y Salud, donde la empresa no aport&oacute; ninguna informaci&oacute;n sobre el asunto expuesto ni la transcripci&oacute;n de la conversaci&oacute;n citada.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Octavo<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">.- El d&iacute;a 29 de enero de 2002 se celebr&oacute; un Pleno del Comit&eacute; de Seguridad y Salud, donde la empresa tampoco aport&oacute; ninguna informaci&oacute;n sobre la problem&aacute;tica expuesta ni la transcripci&oacute;n de la conversaci&oacute;n citada.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Noveno<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">.- Presentamos esta denuncia porque consideramos que se trata de un incumplimiento grave de la normativa, tambi&eacute;n debido a que es un incumplimiento consciente de la empresa, concretado en las &oacute;rdenes transmitidas desde el Puesto Central de Mando.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">D&eacute;cimo<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">.- Otro motivo para presentar esta denuncia es la negativa pr&aacute;ctica de la empresa de no facilitar informaci&oacute;n sobre este incumplimiento, incluso casi un mes despu&eacute;s desde que le fuera solicitada por Solidaridad Obrera.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 12pt; text-align: center; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 12pt; text-align: center; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 12pt; text-align: center; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Por todo ello:<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Le pedimos que<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\"> teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideraci&oacute;n con lo expuesto y tras los tr&aacute;mites oportunos, si as&iacute; lo estimase, considere incumplido la  Normativa sobre el Conducto &Uacute;nico y sea sancionada la empresa, tambi&eacute;n por no haber articulado siquiera alguna medida provisional y alternativa.<\/span><\/p>\n<h1 style=\"margin: 18pt 0cm 0.0001pt; text-indent: 0cm; line-height: 150%\"><span style=\"font-family: Arial\">Madrid, a 4 de febrero de 2002<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Por SOLIDARIDAD OBRERA,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right; line-height: 150%\" class=\"MsoNormal\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: Arial\">Fdo. Juan A. Gonz&aacute;lez S&aacute;nchez<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; INSPECCI&Oacute;N PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL D. 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