{"id":1718,"date":"2015-03-03T12:06:06","date_gmt":"2015-03-03T12:06:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2015\/03\/03\/aviso-22-3\/"},"modified":"2016-09-13T09:37:12","modified_gmt":"2016-09-13T09:37:12","slug":"aviso-22-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2015\/03\/03\/aviso-22-3\/","title":{"rendered":"Secci\u00f3n de Metro – Aviso 22\/2015 – …Y EL CONSEJERO DELEGADO NOS DIO AUDIENCIA"},"content":{"rendered":"

…Y EL CONSEJERO DELEGADO NOS DIO AUDIENCIA<\/span><\/strong><\/p>\n

Ha hecho falta que los trabajadores de Metro de Madrid hayamos quedado en entredicho ante la opini\u00f3n p\u00fablica, gracias al lenguaje ultrajante y vejatorio utilizado en cursar \u00f3rdenes desde la Direcci\u00f3n de Seguridad, y se haya da\u00f1ado la imagen corporativa de la Compa\u00f1\u00eda, esa que tanto defienden desde Recursos Humanos cuando se sanciona a trabajadores y trabajadoras, para que el Consejero Delegado recibiera a los sindicatos, algo que llev\u00e1bamos reclamando desde hace alg\u00fan tiempo, pero claro, tocaba limpiar la imagen da\u00f1ada.<\/span><\/p>\n

El Consejero Delegado nos inform\u00f3 de las decisiones tomadas para \u201ccerrar la crisis\u201d, apertura de expedientes a dos t\u00e9cnicos, de momento retirados de su cargo, y el cese de tres responsables (2 Coordinadoras y el Responsable de Servicio). Tambi\u00e9n nos indic\u00f3 que se estaba buscando al autor de la filtraci\u00f3n a la prensa, donde aparecieron con nombres y apellidos los cesados.<\/span><\/p>\n

La Direcci\u00f3n mostr\u00f3 su acuerdo a realizar una campa\u00f1a por la igualdad en Metro, semejante a las llevadas a cabo en otros lugares del mundo, en una clara maniobra de apaciguar a los colectivos de lesbiana, gays, transexuales y bisexuales, como lavado de cara, tras las reuniones que mantuvo con ellos. Desde Solidaridad Obrera, le exigimos que la campa\u00f1a debe ir dirigida a erradicar TODOS los casos de discriminaci\u00f3n: homofobia, racismo, machismo, clasismo, etc. ya que esos comportamientos no tienen cabida en Metro, que la igualdad abarca todas las conductas.<\/span><\/p>\n

Que desde Metro se deben dar los pasos necesarios para que se abonen de forma inmediata en las n\u00f3minas de los trabajadores y trabajadoras el incremento del 0,6<\/strong> recogido en el Convenio Colectivo vigente, a lo que respondi\u00f3 que se tratar\u00eda el tema en un Consejo de Administraci\u00f3n a \u00faltimos del mes de marzo.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se le exigi\u00f3 que se volvieran a activar las TTP de los trabajadores y trabajadoras que se marcharon con el ERE y de los jubilados, limit\u00e1ndose a tomar nota.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Por otra parte, desde Solidaridad Obrera se le record\u00f3 al Sr. Consejero Delegado que:<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

-La Ley de Acompa\u00f1amiento a los Presupuestos del 2015 permite que la deuda que Metro tiene\u00a0con sus trabajadores y trabajadoras por el incumplimiento del Convenio en los a\u00f1os 2011 y\u00a02012<\/strong> (un 4,6 aprox.) se pueda \u201cliquidar\u201d, por eso de la productividad<\/em>. <\/strong><\/span><\/p>\n

-Que ante la alarmante <\/span>falta de personal<\/strong>, y al m\u00e1s que previsible aumento de la demanda que se <\/span>producir\u00e1 en breve, dados los planes de restricci\u00f3n del tr\u00e1fico privado que anuncian todos los<\/span> <\/span>candidatos a la alcald\u00eda de Madrid en las pr\u00f3ximas elecciones municipales, es necesario que YA <\/span>se inicien los procesos de selecci\u00f3n de personal, ya que si se espera m\u00e1s tiempo, Metro no tendr\u00e1 <\/span>personal suficiente para absorber el incremento de la demanda de viajeros, de hecho, es ahora y<\/span> <\/span>la escasez de personal es m\u00e1s que notoria.<\/span><\/p>\n

-Exigimos que se ponga en marcha la Jubilaci\u00f3n Parcial en las mismas condiciones pactadas en<\/span> <\/span>convenio<\/span><\/p>\n

-Tambi\u00e9n se trat\u00f3 el tema de la divulgaci\u00f3n de im\u00e1genes de trabajadores por la redes sociales y el<\/span> <\/span>da\u00f1o que se les produce, ante lo que se encuentran indefensos actualmente, y que necesitan ser <\/span>protegidos, o al menos defendidos, no hay que olvidar que son \u201cImagen Corporativa\u201d. Adem\u00e1s le<\/span> <\/span>reclamamos consensuar, con la parte social, las respuestas que desde Metro se dan por twitter a<\/span> <\/span>los viajeros, ya que por defecto, se \u201cculpabiliza\u201d al trabajador\/a de Metro ante cualquier queja, <\/span>sin antes realizar una comprobaci\u00f3n de los hechos.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u00bfPLAN DE EMERGENCIA? VAYA PLAN<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

Resulta que el lis<\/a>tado de estaciones que no se pueden dejar sin cubrir por plan de emergencia, <\/strong>no parte del Servicio de Seguridad y Protecci\u00f3n Civil, o al menos su representante en el Comit\u00e9 de Salud lo desconoce. Lo que desde la Gesti\u00f3n Operativa de L\u00edneas nos dijo y que consta en el acta del pleno, \u201c En las estaciones de modelo convencional, o que carecen de PCI, con correspondencia con otros operadores o con un \u00fanico vest\u00edbulo, con el fin de dar cumplimiento al Plan de Emergencia de la Red, es prioritario que haya personal\u201d<\/em>, no es cierto. Desde Protecci\u00f3n Civil nos dicen que: \u201ceste listado ni lo conocemos, ni participamos en su elaboraci\u00f3n, ni sabemos a qu\u00e9 se refiere, ni tiene nada que ver con el plan de emergencia<\/strong>\u201d. Posteriormente, la representante del \u00c1rea de Gesti\u00f3n Operaci\u00f3n, nos ratifica la informaci\u00f3n dada en el pleno de noviembre y nos confirma que este listado sigue aplic\u00e1ndose por los mismos motivos, pero que sigue reuni\u00e9ndose un grupo de trabajo, en el que participa el servicio de Protecci\u00f3n Civil. Los Delegados de Prevenci\u00f3n hemos solicitado, oficialmente, participar en este grupo de trabajo. Nos parece totalmente censurable que, desde el Servicio de Gesti\u00f3n Operativa de L\u00edneas, se impongan decisiones unilaterales que modifican condiciones laborales a los trabajadores y trabajadoras, bas\u00e1ndose en cuestiones inciertas y cuya finalidad no es realmente la seguridad que alegan, y s\u00ed, seguramente, otros intereses de explotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Madrid 3 de marzo de 2015<\/span><\/p>\n

Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n

La Junta Sindical<\/span> <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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