{"id":1707,"date":"2015-02-03T11:13:34","date_gmt":"2015-02-03T11:13:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2015\/02\/03\/aviso-102015\/"},"modified":"2016-09-13T09:37:12","modified_gmt":"2016-09-13T09:37:12","slug":"aviso-102015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2015\/02\/03\/aviso-102015\/","title":{"rendered":"Secci\u00f3n de Metro – Aviso 10\/2015 – REUNI\u00d3N COMISION DE SEGURIDAD"},"content":{"rendered":"

REUNI\u00d3N COMISION DE SEGURIDAD<\/span><\/strong> <\/span><\/strong><\/p>\n

Al fin se produjo la tan esperada reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguridad, que no por esperada result\u00f3 menos decepcionante. Esta reuni\u00f3n se dividi\u00f3 en dos partes, una primera que se centr\u00f3 en contestar y dar explicaciones a las cuestiones trasladadas desde la representaci\u00f3n de los trabajadores, y una segunda parte dedicada en exclusiva a la problem\u00e1tica de la Intervenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

De los temas de la (In)Seguridad en general, se explic\u00f3 que se ha cambiado el modelo de la misma, siguiendo las tendencias internacionales en este aspecto, pasando de un modelo de seguridad presencial y est\u00e1tico a otro presencial e itinerante, se les olvid\u00f3 a\u00f1adir tambi\u00e9n mucho m\u00e1s barato. El resumen es sencillo, con menos presupuesto, menos personal y menos material, deben, al menos estad\u00edsticamente, asegurar la seguridad de Metro. En Solidaridad Obrera, siempre hemos defendido que aumentar el n\u00famero de vigilantes no aumenta la seguridad de los trabajadores de Metro, de hecho, seg\u00fan las estad\u00edsticas, se produce un mayor n\u00famero de agresiones a empleados de Metro cuando est\u00e1 presente el vigilante, que cuando no est\u00e1 presente. Por ello, nos reafirmamos en nuestra posici\u00f3n y seguimos exigiendo que la garant\u00eda de la seguridad de los trabajadores de Metro se debe basar en la aplicaci\u00f3n de medidas y medios que eviten el riesgo de agresiones, (cobertura adecuada de los medios de comunicaci\u00f3n, lugares seguros de protecci\u00f3n con facilidad de acceso, protocolos de actuaci\u00f3n bien determinados y delimitados, formaci\u00f3n continua para el trato de situaciones de riesgo, etc\u2026). Resulta sorprendente que la Direcci\u00f3n de Seguridad se vanaglorie de haber reducido los casos de agresi\u00f3n f\u00edsica a los trabajadores (de 43 agresiones en 2013 a 37 en 2014) y que le den poca importancia a las agresiones verbales, y sobre todo a las agresiones \u201cin itinere\u201d que no contabilizan. Se comprometen a intentar <\/em>mantener unas reuniones peri\u00f3dicas mensuales, acatando as\u00ed los dictados del Inspector de Trabajo.<\/span><\/p>\n

INTERVENCI\u00d3N<\/span><\/span><\/strong> <\/strong><\/p>\n

Con respecto a la problem\u00e1tica de Intervenci\u00f3n se comenz\u00f3 hablando de un documento que afecta a los que, perteneciendo a la Intervenci\u00f3n, \u201cvoluntariamente\u201d se acogen a los descansos en S, D, y F, y las condiciones en las que se asume esta opci\u00f3n. La representaci\u00f3n social valorar\u00e1 este documento y dar\u00e1 respuesta en la siguiente reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Dejaron sin contestar a muchas de las propuestas que se les traslad\u00f3 desde los sindicatos, dej\u00e1ndolo para una pr\u00f3xima reuni\u00f3n, aunque en algunas s\u00ed lo hicieron, aunque no de forma definitiva:<\/span><\/p>\n

La posibilidad de solicitar vacantes<\/strong> o cambiar d\u00edas o servicio<\/strong> con Jefes de Sector que tengan el perfil no lo ven posible, Solidaridad Obrera cree que est\u00e1 claro que es un derecho que no se puede negar a estos trabajadores, y si es necesario se pondr\u00e1 la correspondiente denuncia judicial.<\/span><\/p>\n

El cambio de los periodos de vacaciones<\/strong>, recogido en convenio, es para toda la categor\u00eda de Jefe de Sector, no existen diferencias si est\u00e1s en Intervenci\u00f3n o no.<\/span><\/p>\n

La petici\u00f3n de servicio<\/strong> se volver\u00e1 a realizar exclusivamente por escalaf\u00f3n, nos explican que la variaci\u00f3n\u00a0 de este a\u00f1o era para evitar en lo posible los traslados posteriores a otros grupos, pero no ha tenido buena acogida.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n comunicaron que se van a convocar a todos los interventores para una formaci\u00f3n espec\u00edfica, prevista para la primera quincena de Febrero, tras consultar con Asesor\u00eda Jur\u00eddica, suponemos que, adem\u00e1s de muchas otras cosas, se aclarar\u00e1 c\u00f3mo ha queda el Reglamento de Viajeros<\/strong>, debido a la derogaci\u00f3n de las leyes a las que hace referencia.<\/span><\/p>\n

Est\u00e1n\u00a0 estudiando adquirir nuevas herramientas para facilitar el trabajo, (smartphones, mini-impresoras, etc.) que ser\u00e1n m\u00e1s efectivas, suponiendo un coste menor.<\/span><\/p>\n

La toma de servicio se realizar\u00e1 \u201ccon car\u00e1cter general\u201d en la estaci\u00f3n base y, para ello se est\u00e1n acondicionando cuartos espec\u00edficos que dispondr\u00e1n de taquillas.<\/span><\/p>\n

En otro orden de cosas, dejaron claro que, la trabajadora que se ha destinado en prestaci\u00f3n de servicio<\/em> al turno de tarde, s\u00f3lo realizar\u00e1 labores como \u201ccanal de comunicaci\u00f3n\u201d, exclusivamente para recoger y transmitir datos, materiales, etc\u2026 por lo que, ante cualquier incidencia que no pueda esperar se deber\u00e1 llamar al Puesto Central. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Madrid 2 de febrero de 2015<\/span><\/p>\n

Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

LA JUNTA SINDICAL<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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