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COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO Y ERE 03\/04\/2014.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span>El 3 de abril se firm\u00f3 el acta para regularizar y normativizar el abono por desplazamiento<\/strong>, una de las mejoras conseguidas en este <\/span>Convenio. Recordar a los trabajadores afectados que tiene car\u00e1cter retroactivo, a fecha 1 de<\/strong> enero de 2014<\/strong>, por tanto, todos aquellos con derecho a dicha remuneraci\u00f3n deber\u00e1n solicitarlo para abon\u00e1rselo, regul\u00e1ndolo en n\u00f3mina. Este abono tiene dos supuestos: 1- dentro de la jornada, 2- con prolongaci\u00f3n de jornada. La cantidad com\u00fan para ambos casos es 7 \u20ac, en el segundo supuesto se acumular\u00e1 al tiempo utilizado en el regreso, es decir, en los mismos t\u00e9rminos y supuestos que rigen en la actualidad m\u00e1s los 7 euros fijos. La normativa se incluir\u00e1 en el impreso que sustituye al actual. Quedan excluidos de este concepto, los trabajadores cuya actividad laboral tenga car\u00e1cter itinerante, en particular: Grupos de Intervenci\u00f3n, Metro Ligero, T\u00e9cnicos de L\u00ednea en turno de noche y Conductores asignados a puestos de trabajo de servicios especiales.<\/span><\/p>\n C. de Seguimiento ERE: PROPUESTA DE REORGANIZACI\u00d3N DE LA SECCI\u00d3N DE ALMAC\u00c9N DEL SERVICIO DE ALMACENES:<\/span><\/em><\/span><\/strong> La Direcci\u00f3n nos entreg\u00f3 una propuesta, exponiendo los motivos de la reorganizaci\u00f3n, donde constan los cupos de presencia m\u00ednima de trabajadores asignados anualmente a cada turno. Desde el supuesto de 6 trabajadores por turno a 16, especificando periodos vacacionales, no vacacionales y fechas inmediatamente anteriores y posteriores a festividades. Tambi\u00e9n incluyen un sistema de guardias de fines de semana y festivos, con guardias presenciales y de disponibilidad, as\u00ed como la integraci\u00f3n de las actividades del anterior Almac\u00e9n de <\/span>Gesti\u00f3n Operativa. El argumento que plantean para los cupos m\u00ednimos <\/span>presenciales es el mismo que cuando lo hicieron con la propuesta basada en porcentajes: \u201cbeneficia a los trabajadores y sirve para un periodo de tiempo m\u00e1s amplio\u2026<\/em>\u201d Desde los sindicatos le trasladamos nuestro desacuerdo, y proponemos un m\u00ednimo presencial de 5 trabajadores para el turno de ma\u00f1ana, 4 de tarde y 3 de noche. Para las guardias de presencia y disponibilidad en S\/D\/F <\/span>la empresa propone que las realice el mismo trabajador, aunque no est\u00e1n cerrados a que sean distintos. Desde los sindicatos le manifestamos que se regulen igual que en otras secciones, contestando la empresa que no tienen la misma consideraci\u00f3n al ser s\u00f3lo para S\/D\/F y las incidencias de disponibilidad no son comparables <\/span>a las de otras secciones. Esperamos una nueva propuesta para la reuni\u00f3n del jueves d\u00eda 10. Posteriormente se convocar\u00e1 asamblea con los trabajadores afectados. Tambi\u00e9n solicitamos que se regule la Secci\u00f3n del Garaje del Almac\u00e9n, con las sub-secciones de transporte ligero y pesado, nos comunican que ser\u00e1 en otro documento.<\/span><\/p>\n Intervenci\u00f3n.-<\/span><\/strong> Solicitamos informaci\u00f3n sobre el escrito de queja enviado desde mandos de Intervenci\u00f3n a la Operativa, <\/span>porque al parecer, los d\u00edas 22 y 23, algunos J. de L\u00ednea ofertaron esos descansos alegando que los cubr\u00edan Intervenci\u00f3n. Informamos de un escrito realizado por los trabajadores de Intervenci\u00f3n que pasan a l\u00ednea en verano para que se les respete el turno asignado en Intervenci\u00f3n. <\/span><\/p>\n C. de Seguimiento del Convenio: PROPUESTA DE UNIFICACI\u00d3N DE LAS PLANTILLAS DE AUXILIARES T\u00c9CNICOS DE MOVIMIENTO ADSCRITOS AL PUESTO CENTRAL<\/span><\/em>: <\/span><\/strong>la Direcci\u00f3n nos entreg\u00f3, para valorar y analizar en esta Comisi\u00f3n, una propuesta de unificaci\u00f3n del colectivo de Auxiliares T\u00e9cnicos de Movimiento que prestan servicio en el Puesto Central; por una parte est\u00e1n los Auxiliares T\u00e9cnicos del Puesto de Mando, que tienen tareas relacionadas con el registro de informaci\u00f3n asociada a la circulaci\u00f3n de trenes y por otra, los Auxiliares T\u00e9cnicos de Informaci\u00f3n al Usuario (megafon\u00eda). En la unificaci\u00f3n se denominar\u00edan Auxiliares T\u00e9cnicos del Puesto Central. Plantean unificar: turnos y horarios, vacaciones, cupos P.A.P., escalaf\u00f3n. Admiten un error en el cupo de vacaciones, es mayor el n\u00ba de agentes. <\/span>Desde los sindicatos les trasladamos nuestro rechazo al escalaf\u00f3n \u00fanico, puesto que planteamos la unificaci\u00f3n funcional y no escalafonal. Los trabajadores afectados quieren mantener su escalaf\u00f3n. Estamos de acuerdo en las vacaciones, del horario \u00fanico podemos hablar. Planteamos que se hable de la Prima de Eficacia y del Plus de Reorganizaci\u00f3n. La empresa asume el error de c\u00f3mo lo ha planteado, la idea de la propuesta es posibilitar la petici\u00f3n del puesto de trabajo, no de la asignaci\u00f3n, plantean el escalaf\u00f3n como una \u201cy griega\u201d, donde el punto convergente ser\u00eda para posteriores convocatorias de plazas. Respecto a las cuant\u00edas econ\u00f3micas, este a\u00f1o no se pueden modificar, <\/span>se podr\u00edan llevar a la cl\u00e1usula 16 del Convenio (si se cumplen las condiciones y existen). Traer\u00e1n para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n una propuesta, pero nos \u00bfrecuerdan? que la movilidad funcional ya existe y no les gustar\u00eda hacer uso de ella.<\/span><\/p>\n ADAPTACI\u00d3N DE LOS CUPOS DE P.A.P. SEG\u00daN N\u00ba DE TRABAJADORES:<\/span><\/span><\/em><\/strong> La Direcci\u00f3n informa que son revisiones autom\u00e1ticas y que entrar\u00e1n en vigor pr\u00f3ximamente, utilizan la f\u00f3rmula que recoge el Convenio y manifiesta que si alg\u00fan trabajador tiene agotados los P.A.P., no se los pedir\u00e1n. La representaci\u00f3n sindical manifiesta su disconformidad con las reducciones de cupos y solicitamos de nuevo los datos <\/span>del n\u00famero de plantilla.<\/span><\/p>\n CONSOLIDACI\u00d3N A OFICIALES DE AYUDANTES Y RECLASIFICADOS EN LAS SECCIONES DE SE\u00d1ALES Y DE COMUNICACIONES:<\/span><\/span><\/em><\/strong> <\/span> <\/span>Han salido las pruebas de aptitud para los Ayudantes en las Secciones de Se\u00f1ales y Comunicaciones. Al no haber acuerdo, en estas Secciones donde convergen ayudantes y reclasificados, han dado salida a la fecha de consolidaci\u00f3n a Oficial, asumiendo las consecuencias. En Se\u00f1ales ir\u00e1n primero los reclasificados y luego los Ayudantes. En Comunicaciones, en primer lugar el primer grupo de reclasificados, un Ayudante, un segundo grupo de reclasificados y despu\u00e9s el resto de Ayudantes. Se pregunta por la exclusi\u00f3n de algunos trabajadores para presentarse a las plazas de T.E.I., la respuesta de la empresa es que a\u00fan no ten\u00edan la consolidaci\u00f3n en esa fecha a Oficiales y en alg\u00fan caso no cumpl\u00edan los dos a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa.<\/span> \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Madrid, 7 de abril de 2014<\/span><\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n LA JUNTA SINDICAL<\/span> <\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 \u00a0 COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO Y ERE 03\/04\/2014. 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