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LA DECISI\u00d3N <\/span><\/strong>ES<\/span><\/strong> DE TODOS LOS TRABAJADORES<\/span><\/strong><\/p>\nTras una negociaci\u00f3n ardua, larga y tensa, en la Mesa T\u00e9cnica de Redacci\u00f3n, al fin se ha logrado llegar a un principio de acuerdo para que la Mesa Negociadora firme un preacuerdo que est\u00e1 ligado a la retirada de las demandas presentadas por Metro por las huelgas de los d\u00edas 29 y 30 de junio de 2010. La firma del convenio queda, por supuesto, condicionada a la aprobaci\u00f3n de los trabajadores.<\/span><\/p>\n El texto del convenio acordado recoge lo que mandat\u00f3 la Asamblea General, mantiene las condiciones laborales y, lo que es m\u00e1s importante, garantiza la estabilidad de los contratos de todos los trabajadores que queden en Metro tras la aplicaci\u00f3n del ERE, el compromiso de no aplicar ning\u00fan otro ERE durante el convenio y la ultraactividad del convenio garantizada para, al menos, un a\u00f1o (2016).<\/span><\/p>\n En Solidaridad Obrera no estamos nada orgullosos de este convenio, aunque s\u00ed del trabajo de los nuestros, mejorando y cimentando las condiciones para TODOS los trabajadores y trabajadoras de Metro. S\u00ed pensamos que es lo mejor que se pod\u00eda conseguir, sobre todo si tenemos en cuenta la situaci\u00f3n en la que nos hemos movido. Por un lado una Direcci\u00f3n nueva, ambiciosa y soberbia, con unos objetivos claros de desregular todas nuestras condiciones laborales, reducir puestos y rebajar nuestros salarios; por otro unos sindicatos divididos, sin capacidad de organizar a los trabajadores y empe\u00f1ados en ganar m\u00e1s r\u00e9dito sindical que defender a los trabajadores; y por \u00faltimo, unos trabajadores con escasas ganas de resistir, resignados, y quiz\u00e1s desanimados o simplemente acomodados. Dentro de este panorama, es de destacar la insolidaridad de un sindicato que dice defender a sus afiliados, (\u00bfincluso a los que no pertenecen a su colectivo?) y lo hace con un discurso individualista, aislando a su colectivo del resto de trabajadores, y lo que es m\u00e1s grave, sinti\u00e9ndose orgulloso de ello.<\/span><\/p>\n El preacuerdo ser\u00e1 explicado en Asamblea, y all\u00ed, los trabajadores resolver\u00e1n dudas, criticar\u00e1n y decidir\u00e1n la forma de aprobarlo o no.<\/span><\/p>\n En Solidaridad Obrera estamos convencidos que se han evitado transgredir las l\u00edneas rojas marcadas por la Asamblea (no hay bajas forzosas, no hay reducci\u00f3n salarial y pasan a tiempo completo los contratos parciales, un 50% a la firma del convenio y el otro 50% el 31\/12\/2013. Los atrasos del los a\u00f1os 2011\/12 quedan a la espera de la decisi\u00f3n judicial). Al tiempo que se ha evitado la desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales, se ha acotado la movilidad funcional, se han desbaratado los planes de reestructurar los mantenimientos, se ha cerrado la posibilidad de modificar la organizaci\u00f3n del trabajo sin acordarlo con la parte social, se ha limitado en tiempo las medidas para paliar el impacto del ERE. Con respecto al tema econ\u00f3mico, que en este convenio creemos era lo menos importante, se queda como sigue: 2013, congelaci\u00f3n; 2014, Ley de Presupuestos; y para 2015, lo que prevea la Ley de Presupuestos m\u00e1s un 0.6% de la masa salarial. Este 0.6 aparece en el texto ligado a medidas organizativas y de productividad porque es la forma \u201clegal\u201d de poder superar el l\u00edmite que marque esta Ley de Presupuestos.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Los afiliados de Solidaridad Obrera estudiaremos el convenio y decidiremos su firma definitiva o no en la Asamblea Extraordinaria que celebraremos con este \u00fanico punto el pr\u00f3ximo 5 de noviembre (a las 10 y a las 18 horas) en el Edificio de los Sindicatos, Valderribas 49 – 2\u00ba planta (metro Pac\u00edfico).<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Madrid 31 de octubre de 2013<\/span><\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n La Junta Sindical<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA DECISI\u00d3N ES DE TODOS LOS TRABAJADORES Tras una negociaci\u00f3n ardua, larga y tensa, en la Mesa T\u00e9cnica de Redacci\u00f3n, al fin se ha logrado llegar a un principio de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-1522","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-escritos-a-organizaciones-metro"],"yoast_head":"\n