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A LA DIRECCI\u00d3N LE ENTRAN LAS PRISAS<\/span><\/strong><\/p>\nEl pasado viernes, d\u00eda 4, la Direcci\u00f3n hace entrega a los sindicatos de un borrador de texto de convenio, en el que, aunque rebajan la ambici\u00f3n de las propuestas presentadas en la Mesa de Negociaci\u00f3n durante todos estos meses, no abandonan muchas de las intenciones de su plataforma y, por supuesto, no recoge ni una sola demanda de la plataforma de los trabajadores.<\/span><\/p>\n As\u00ed, nos presentamos a la reuni\u00f3n de los d\u00edas 7 y 9 con las rectificaciones del borrador, incluyendo todas las demandas de la plataforma de convenio, algo que motiv\u00f3 que la Direcci\u00f3n, a trav\u00e9s del asesor contratado, nos hiciera un recordatorio f\u00fanebre de la imposibilidad de la Direcci\u00f3n de aceptar ninguna medida que supusiera incremento alguno del gasto, as\u00ed como de respetar la cuota de reposici\u00f3n \u201c0\u201d (no aumentar el n\u00famero de trabajadores con nuevos contratos), tampoco hablan de la aplicaci\u00f3n de las tablas salariales correspondientes al a\u00f1o 2012 cumpliendo \u00edntegro el convenio actual, ya que dicen que al estar en los juzgados, acatar\u00e1n la decisi\u00f3n que tomen.<\/span><\/p>\n <\/span>A\u00fan as\u00ed, nos proponen la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Redacci\u00f3n de la que formar\u00edan parte un representante de cada sindicato y alguno de la Direcci\u00f3n, y donde, se redactar\u00eda un texto que recogiese todo aquello que, palabras textuales del asesor, \u201cpueden aceptar con las limitaciones ya conocidas\u2026\u201d, con la idea de tras dos o tres reuniones, puedan trasladar en un espacio aproximado de una semana un texto aceptable por todos, o se constate la ruptura definitiva.<\/span><\/p>\n El lunes 14 y el mi\u00e9rcoles 16 son los d\u00edas elegidos para las dos primeras reuniones, trasladando sus resultados a la reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora el viernes 18. <\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n Solidaridad Obrera asistir\u00e1 para aportar al Convenio todo lo que pueda y, sobretodo, impedir que se recoja cualquier cosa que rebase las l\u00edneas rojas marcadas por los trabajadores, no tenemos m\u00e1s compromiso que el adquirido en la Asamblea General de Trabajadores, y defender\u00e1 esta postura en todos los foros, abandonando la Mesa de Negociaci\u00f3n si esto sucediera.<\/span><\/p>\n Por otra parte, se cerraron las Mesas T\u00e9cnicas de Operativa y Mantenimiento, que elevar\u00e1n sus conclusiones a la Negociadora sobre las medidas que pueden paliar el impacto de la aplicaci\u00f3n del ERE. Sabemos que todos tendremos que asumir la absorci\u00f3n de las salidas previstas de un n\u00famero importante de trabajadores, pero esto no debe servir para modificar o precarizar las condiciones de trabajo actuales.<\/span><\/p>\n La Direcci\u00f3n de Mantenimiento present\u00f3 un plan de reestructuraci\u00f3n total, sobre todo para Material M\u00f3vil, intentando aprovecharse del impacto del ERE, pero los sindicatos rechazamos de plano esta \u201calternativa\u201d, a pesar de las amenazas de internalizaci\u00f3n de servicios con que nos intentan amedrentar. Esa discusi\u00f3n pertenece a otro foro y otro momento, ya que se supone que estamos ante un Convenio de Transici\u00f3n (palabras de la Direcci\u00f3n), y eso vale para todo, no s\u00f3lo para aplicar medidas coercitivas a los trabajadores.<\/span><\/p>\n En cuanto a las medidas de la Operativa, son de sobra conocidas las cuatro medidas que desde los sindicatos, consideramos suficientes para cubrir las necesidades que genere el ERE, pero advirtiendo que como medida previa, se deben convertir en contratos a tiempo completo todos los contratos a tiempo, dejando claro que para Solidaridad Obrera no es una exigencia, sino una condici\u00f3n irrenunciable para firmar el convenio, algo que el resto de sindicatos tambi\u00e9n parece defender.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n PR\u00d3XIMA ASAMBLEA MENSUAL DE AFILIADOS<\/span><\/strong><\/p>\n PR\u00d3XIMO D\u00cdA 22 DE OCTUBRE (MARTES) EN C\/ VALDERRIVAS 49 (METRO PAC\u00cdFICO)<\/span><\/strong><\/p>\n A LAS 10:00H Y A LAS 18:00H<\/span><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A LA DIRECCI\u00d3N LE ENTRAN LAS PRISAS El pasado viernes, d\u00eda 4, la Direcci\u00f3n hace entrega a los sindicatos de un borrador de texto de convenio, en el que, aunque […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[195],"class_list":["post-1516","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2013","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n<\/p>\n