{"id":1471,"date":"2013-07-16T07:48:52","date_gmt":"2013-07-16T07:48:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2013\/07\/16\/a-la-direccion-le-dan-permiso-y-ya-tenemos-plan-ibueno\/"},"modified":"2016-09-13T09:37:16","modified_gmt":"2016-09-13T09:37:16","slug":"a-la-direccion-le-dan-permiso-y-ya-tenemos-plan-ibueno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2013\/07\/16\/a-la-direccion-le-dan-permiso-y-ya-tenemos-plan-ibueno\/","title":{"rendered":"Aviso 762013"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" \/>\u2026a la Direcci\u00f3n le dan permiso\u2026 y ya tenemos plan \u00bfbueno?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El lunes 15, el Consejero Delegado convoc\u00f3 a los sindicatos a una reuni\u00f3n precipitada a la que acudi\u00f3 junto al Secretario General y el Director de RR. HH.<br \/>Nos informa que, desde las instancias que deciden las cosas de Metro (l\u00e9ase Consejer\u00eda de Hacienda y de Transportes) han dado el visto bueno a lo que llaman Plan de Bajas Incentivadas Mediante Renta, que viene a ser el mismo que present\u00f3 como alternativa a desbloquear la situaci\u00f3n la parte social. Alegan que les hubiera gustado tener antes este permiso, pero que lo hab\u00edan recibido esa misma ma\u00f1ana.<br \/>Este plan, tiene varias premisas antes de llegar a las cifras: que no existe la posibilidad de indemnizaci\u00f3n en un solo pago y que la renta que percibir\u00edan l@s trabajdor@s no puede ser el 100% neto del salario, pero est\u00e1n dispuestos a alcanzar un acuerdo sobre el tanto por ciento del salario neto que garantizar\u00edan con los bienes de Metro y que se provisionar\u00eda en los presupuestos anuales, que asegurar\u00eda su pago hasta que l@s trabajador@s alcancen el derecho a recibir el 100% de la jubilaci\u00f3n, a los 64 \u00f3 65 a\u00f1os seg\u00fan los casos.<br \/>Tienen que contratar actuarios para elaborar un plan que presentar\u00edan como contrapropuesta a la presentada por la representaci\u00f3n de los trabajador@s, que pagar\u00e1 Metro, \u00a1c\u00f3mo no! y que cuando lo tengan convocar\u00e1n a la Comisi\u00f3n de Jubilaci\u00f3n y Bajas Incentivadas, seguramente la semana pr\u00f3xima. Desde la mayor\u00eda de los sindicatos se congratulan de este cambio de postura, pero, se les\u00a0 indica que la renta garantizada debe ser lo suficientemente atractiva para que pueda ser aceptado por l@s trabajdor@s.<br \/>Al plan se podr\u00e1n acoger, en principio y a falta de concretar exactamente, los que en 2013 tengan cumplidos 58 a\u00f1os, cumplan los requisitos legales y que se acojan de forma voluntaria. No encuentran otra forma de realizar el plan de ajuste que conlleve el 10% de reducci\u00f3n de \u201cgasto salarial\u201d,\u00a0 calculando que el n\u00famero de trabajador@s a l@s que puede afectar es de 664. Las condiciones concretas saldr\u00e1n de la negociaci\u00f3n y ah\u00ed, estaremos vigilando que no se traspase ninguna de las l\u00edneas rojas que tenemos marcadas por la Asamblea de Trabajador@s c\u00f3mo l\u00edmite la negociaci\u00f3n. Es de esa negociaci\u00f3n d\u00f3nde deben salir los n\u00fameros, y deben ser claros y concretos, de forma que cada uno pueda elegir libremente y decida acogerse o no\u00a0 a este plan. La Direcci\u00f3n recuerda que esto es un ERE, un despido colectivo, aunque voluntario, y que la relaci\u00f3n con Metro se rompe desde ese preciso momento.<br \/>Desde Solidaridad Obrera hemos advertido que la euforia deb\u00edan guardarla y que, nosotros no hemos aceptado este plan, ya que quedan demasiados enigmas para resolver antes de tomar una posici\u00f3n. Primero tenemos que estudiarlo y valorarlo con nuestros afiliados y entonces contestaremos.<br \/>Quieren llegar a un acuerdo dentro del convenio y que los que se acogieran pudieran irse en diciembre y en enero, como algo posible, dando un par de meses para que la gente se pueda apuntar antes&#8230; <br \/>Total, que sobre la mesa hay un plan de bajas incentivadas mediante rentas que debe ser acordado por las partes, que cada uno con las cifras en la mano debe valorar y decidir si se acoge o no al plan. Piden que desde los sindicatos cantemos las excelencias del plan. Solidaridad Obrera no tiene nada que cantar ni tararear,\u00a0 y de momento esperar\u00e1 a que se vayan concretando las condiciones para explicar con claridad los pros y los contras.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PR\u00d3XIMA ASAMBLEA DE AFILIAD@S, DIA 23 DE JULIO DE 2013<br \/>A LAS 10:00H Y A LAS 18:00H <br \/>Cambio de local:<br \/> VALDERRIVAS 49 &#8211; SALA DE REUNIONES 2\u00ba PISO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid, 16 de julio de 2013<br \/>Por Solidaridad Obrera<br \/>La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2026a la Direcci\u00f3n le dan permiso\u2026 y ya tenemos plan \u00bfbueno? 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