{"id":1461,"date":"2013-06-27T20:05:33","date_gmt":"2013-06-27T20:05:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2013\/06\/27\/reunion-comision-tecnica-de-jubilaciones\/"},"modified":"2016-09-13T09:37:17","modified_gmt":"2016-09-13T09:37:17","slug":"reunion-comision-tecnica-de-jubilaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2013\/06\/27\/reunion-comision-tecnica-de-jubilaciones\/","title":{"rendered":"Aviso 672013"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE JUBILACIONES (24\/6\/2013)<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">\u201cUn objetivo sin un plan es s\u00f3lo un deseo\u201d Saint-Exup\u00e9ry<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Asiste a la reuni\u00f3n el consejero delegado que manifiesta que tras seis meses y 26 reuniones celebradas los avances en la negociaci\u00f3n son escasos o nulos (hasta aqu\u00ed coincidimos), y que hay que acelerar el ritmo de acuerdos ya que en noviembre vence el plazo de un a\u00f1o desde que la empresa denunci\u00f3 la vigencia del convenio colectivo; y porque, adem\u00e1s, en julio tienen que presentar a la Consejer\u00eda de Hacienda de la Comunidad de Madrid un presupuesto de gastos para el a\u00f1o 2014 y la direcci\u00f3n necesita saber como se va a generar el ahorro pretendido en gastos de personal, ya que en otros cap\u00edtulos la empresa tiene bastante avanzado el presupuesto.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Dada la prisa anunciada, pod\u00edamos pensar que ven\u00edan con la pasta necesaria para desbloquear la situaci\u00f3n, y garantizar una salida digna a los trabajadores que se quisieran acoger a un sistema de bajas incentivadas.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Pero no; continu\u00f3 su discurso diciendo que tan s\u00f3lo cuentan con 35 millones de euros para indemnizaciones, que cubre poco m\u00e1s que las m\u00ednimas legales de los 663 trabajadores que tienen entre 58 y 65 a\u00f1os, a raz\u00f3n de 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio y con el tope de lo ganado en 12 mensualidades.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Con este capital dijo pretender llegar a acuerdos, y que si no tendr\u00edan que recurrir a otras medidas permitidas por la legislaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Adem\u00e1s los 35 millones que desembolsaran tendr\u00edan que retornar en forma de ahorro dentro del ejercicio 2014.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Rechazaron la propuesta de los sindicatos de un plan que les permitiera ir pagando de manera fraccionada a los trabajadores garantiz\u00e1ndoles los rendimientos que obtienen en activo, y una jubilaci\u00f3n acorde a la que alcanzar\u00edan de permanecer trabajando, argumentando que le supondr\u00eda un desembolso de 146 millones de euros, a la vez que nos solicitaron una propuesta realista. Es patente que no coincidimos en la apreciaci\u00f3n del t\u00e9rmino realista.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Se estuvo discutiendo in\u00fatilmente sobre si nuestra propuesta sal\u00eda por 146 \u00f3 por 122 millones, y es que salga por 122 o por 100 ya anunciaron que la rechazan igualmente.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">El asesor de la empresa, que por esto cobra, propuso y parec\u00eda que incluso en serio que los que nos quedemos en la empresa contribuy\u00e9ramos con parte de nuestros salarios a que nuestros mayores se jubilaran en mejores condiciones.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Con las palabras dicen tener prisa; con los hechos tambi\u00e9n, pero para que llegue el mes de noviembre sin acuerdo alguno de convenio colectivo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Recordemos que no se celebraron reuniones durante tres semanas, cuando retiraron por error, de la mesa de negociaci\u00f3n la propuesta de bajas incentivadas, sin conocer a fecha de hoy el culpable del error ni la responsabilidad que se le ha exigido; que el director de la Operativa repite reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n lo mismo, agotando una hora de intervenci\u00f3n para a lo sumo anunciar 10 minutos de novedades; que el asesor de manera intencionada genera debates est\u00e9riles introduciendo cualquier frase con coletillas como privilegios.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Esta secci\u00f3n sindical agradece la sinceridad del consejero delegado; quien se quiera enga\u00f1ar all\u00e1 \u00e9l, pero esto est\u00e1 m\u00e1s claro que el caldo de un asilo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Si quisieran llegar a acuerdos tendr\u00edan una propuesta m\u00ednimamente coherente y asumible, mientras tanto parece que tan s\u00f3lo tienen un deseo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Madrid 25 de junio de 2013<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 14.0pt;\">La Junta<\/span><span style=\"font-size: 14.0pt;\"> Sindical<\/span><span style=\"font-size: 14.0pt;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14.0pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA;\"> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE JUBILACIONES (24\/6\/2013) \u201cUn objetivo sin un plan es s\u00f3lo un deseo\u201d Saint-Exup\u00e9ry Asiste a la reuni\u00f3n el consejero delegado que manifiesta que tras seis meses y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[195],"class_list":["post-1461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2013","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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