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REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE JUBILACIONES<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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En la reuni\u00f3n mantenida en el d\u00eda de hoy se ha presentado, por parte de los sindicatos, a la empresa un esbozo de por donde podr\u00eda pasar un acuerdo que posibilitara las jubilaciones anticipadas y las bajas incentivadas. <\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n Seguimos defendiendo que ser\u00e1n de car\u00e1cter voluntario y que las dos opciones que vemos son el percibo de una indemnizaci\u00f3n, pendiente de concretar o el establecimiento de un plan de jubilaci\u00f3n que garantizara unas cantidades que junto con la prestaci\u00f3n por desempleo le otorgaran al trabajador el equivalente a lo que ganar\u00eda de estar en activo, y extendiendo sus efectos hasta que el trabajador percibiera el 100% de la pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n El trabajador elegir\u00eda cual de las dos f\u00f3rmulas querr\u00eda que se le aplicara.<\/span><\/p>\n La empresa responde que no contempla plan de jubilaci\u00f3n alguno que conlleve pagos diferidos, una vez finiquitada la relaci\u00f3n laboral, y que s\u00f3lo, ha previsto finiquitar las relaciones laborales mediante indemnizaci\u00f3n, a raz\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o de servicio y con el tope de 12 mensualidades, dada la precaria situaci\u00f3n de la empresa.<\/em><\/span><\/p>\n Alegan que aunque el pago estuviera diferido en el tiempo, tendr\u00edan que hacer las dotaciones presupuestarias y eso descuadra los balances de la Comunidad de Madrid y aleda\u00f1os. Lo de contratar un nuevo director general de seguridad ha debido salir a precio de saldo. El nuevo director estar\u00e1 expectante del acuerdo que se alcance, ya que est\u00e1 en edad de beneficiarse.<\/span><\/p>\n Lo ofrecido es lo m\u00ednimo que contempla la ley, no sabemos d\u00f3nde est\u00e1 lo atractivo de su propuesta, tanto que alardearon que en otras empresas estas medidas han sido un completo \u00e9xito. De acuerdo con lo ofrecido por una media de 40.000 euros se pretenden quitar de encima a los trabajadores.<\/span><\/p>\n Si bien un trabajador de 65 a\u00f1os lo ver\u00eda con alegr\u00eda, uno de 60 nos tememos que lo ver\u00e1 insuficiente ya que s\u00f3lo, le quedar\u00eda la prestaci\u00f3n por desempleo durante dos a\u00f1os a <\/span>raz\u00f3n de 1.087,20 euros mensuales sin hijos a cargo, 1.242,52 si se tiene uno o 1.397,83 si se tienen dos o m\u00e1s. Dentro de 2 a\u00f1os la edad m\u00ednima para acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada ser\u00e1 de 63 a\u00f1os y tres meses, siempre que el trabajador tuviera 33 a\u00f1os cotizados, y sufriendo la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n los coeficientes reductores por anticipar la edad de jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Se le ha hecho saber a la direcci\u00f3n lo insuficiente que nos parece su oferta, quedando citados para la siguiente reuni\u00f3n el mi\u00e9rcoles 12 a las 10,00 h. <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n Madrid a 7 de Junio de 2013<\/span><\/p>\n Por solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n La Junta sindical <\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE JUBILACIONES En la reuni\u00f3n mantenida en el d\u00eda de hoy se ha presentado, por parte de los sindicatos, a la empresa un esbozo de por donde […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[195],"class_list":["post-1447","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2013","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n