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La Direcci\u00f3n reacciona a la unidad de l@s trabajador@s<\/span><\/strong> y sindicatos<\/span><\/p>\n Ante el paso al frente de los sindicatos, dejando atr\u00e1s sus diferencias, y con ello la unidad de TODOS l@s trabajador@s la Direcci\u00f3n ha reaccionado r\u00e1pido, y ante el comunicado conjunto sellado por todos los sindicatos entregado ayer, el Director-Gerente, convoc\u00f3 de forma urgente a los seis sindicatos el viernes 24 a las 16:00h.<\/span><\/p>\n En esta reuni\u00f3n, que el Director-Gerente calific\u00f3 como de informal, nos anunci\u00f3 varias cosas:<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>En primer lugar expuso la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la que partimos (algo que hemos o\u00eddo en todas las reuniones de convenio),<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que la plataforma de la Direcci\u00f3n es de m\u00e1ximos, <\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que entiende la judicializaci\u00f3n de los atrasos del 2012 y que actuar\u00edan igual que con los atrasos del 2011, aprovisionar\u00edan el dinero y esperar\u00edan la decisi\u00f3n del juez, as\u00ed despejar\u00eda el camino.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que su prioridad es el empleo y no aplicar un ERE traum\u00e1tico, pero que es necesario una reducci\u00f3n de la masa salarial de un 10%. En este momento es algo remoto, pero hay que llegar a esa reducci\u00f3n en gastos de personal.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que el plan de bajas incentivadas y prejubilaciones se mantiene en la mesa, que fue retirado de forma err\u00f3nea, y que qui\u00e9n lo hizo<\/em> se equivoc\u00f3.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que a\u00fan no sabe con cuanto dinero contar\u00e1 para ello, pero si sabe que no ser\u00e1n ni cien ni sesenta millones de euros.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que tomar\u00e1 \u00e9l las riendas de la negociaci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n, y que ser\u00eda importante crear una comisi\u00f3n peque\u00f1a para tratar el tema de las bajas incentivadas y las prejubilaciones, que \u00e9l y la subdirectora de RR.HH ir\u00edan por la Direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que dentro del plan de ahorros y aumento de ingresos est\u00e1n renegociando contratos de arrendamientos y que seguir\u00e1n con la internalizaci\u00f3n de la mayor\u00eda de los servicios. Cree poder ahorrar con esto unos 22 millones de euros.<\/span><\/p>\n \u2013 <\/span><\/span><\/span>que el plan de bajas incentivadas y prejubilaciones debe ser absorbible econ\u00f3mica y socialmente, es decir que la inversi\u00f3n debe retornar a Metro en forma de ahorro durante el ejercicio 2013\/15 y que las plantillas no deben desequilibrarse por las bajas, perdiendo efectividad laboral.<\/span><\/p>\n Desde los sindicatos quisimos aclarar determinados aspectos, por ejemplo, si Metro se hace cargo de las cotizaciones de los trabajador@s que se acojan a esta f\u00f3rmula, a lo que contesta que s\u00ed, a trav\u00e9s de un acuerdo con la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n Que debe garantizar el cumplimiento de lo que se firme mediante una cl\u00e1usula que lo blinde ante cualquier ley o disposici\u00f3n posterior.<\/span><\/p>\n Que cualquier acuerdo sobre bajas incentivadas debe pasar por garantizar el poder adquisitivo de quienes se acojan a ellas completando las prestaciones de desempleo hasta el salario del afectad@s.<\/span><\/p>\n Que el ahorro que esto puede generar no se acaba en el a\u00f1o 2015, fecha que quiere marcar como l\u00edmite para el retorno de ese gasto, ya que se mantendr\u00e1 en el tiempo, incluso ante las nuevas contrataciones que pudieran acontecer.<\/span><\/p>\n Que las tablas salariales de este convenio deben partir de las que deber\u00edamos cobrar a 31 de diciembre de 2013 de haberse respetado el Convenio 2009\/2012.<\/span><\/p>\n El Consejero-Delegado nos informa que el lunes 27 estar\u00e1 buscando la financiaci\u00f3n y los premisos necesarios por parte de la Comunidad de Madrid, y de esto nos informar\u00e1 detalladamente en la reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del pr\u00f3ximo martes 28 que \u00e9l presidir\u00e1 por la Direcci\u00f3n, con un \u00fanico punto: las bajas incentivadas y las jubilaciones anticipadas.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Esto demuestra una vez m\u00e1s la imperiosa necesidad de que l@s trabajador@s y los sindicatos mostremos unidad y firmeza en nuestras acciones. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Sigamos por este camino, llenemos Plaza Castilla en la Asamblea General del pr\u00f3ximo d\u00eda 29<\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Madrid a 24 de mayo de 2013<\/span><\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/span><\/p>\n La Junta Sindical<\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 La Direcci\u00f3n reacciona a la unidad de l@s trabajador@s y sindicatos Ante el paso al frente de los sindicatos, dejando atr\u00e1s sus diferencias, y con ello la unidad de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[195],"class_list":["post-1440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2013","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n