{"id":1352,"date":"2012-12-15T14:50:09","date_gmt":"2012-12-15T14:50:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2012\/12\/15\/manifestacion-contra-los-despidos-recortes-y-privatizaciones\/"},"modified":"2016-09-24T16:13:34","modified_gmt":"2016-09-24T16:13:34","slug":"manifestacion-contra-los-despidos-recortes-y-privatizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2012\/12\/15\/manifestacion-contra-los-despidos-recortes-y-privatizaciones\/","title":{"rendered":"ALCORC\u00d3N: MANIFESTACI\u00d3N CONTRA LOS DESPIDOS, RECORTES Y PRIVATIZACIONES"},"content":{"rendered":"

\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores y trabajadoras municipales del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n tenemos que pagar los desfalcos presupuestarios tras las decisiones pol\u00edticas?<\/span><\/p>\n

El Alcalde David P\u00e9rez incumplir\u00eda el Acuerdo firmado hace menos de uno a\u00f1o con las secciones sindicales del Ayto. de Alcorc\u00f3n, pues en este se compromet\u00eda a no proceder a la extinci\u00f3n de ning\u00fan interinaje durante el periodo de tiempo que resta de legislatura, tras la suspensi\u00f3n del cobro de la Productividad por parte de todos los trabajadores y trabajadoras hasta la pr\u00f3xima legislatura (unos 850.000\u20ac c\/a\u00f1o), a a\u00f1adir a la amortizaci\u00f3n de todas las plazas por prejubilaciones …u otros recortes como: la supresi\u00f3n del cobro de la paga de navidad, la ampliaci\u00f3n de jornada, la penalizaci\u00f3n por las incapacidades temporales, etc.<\/span><\/p>\n

El pasado 26 de octubre el concejal de RRHH cit\u00f3 a los representantes de los trabajadores y trabajadoras para comunicarles que, aunque el Alcalde David P\u00e9rez vacile que hay super\u00e1vit en este Ayto., tras una decisi\u00f3n pol\u00edtica de asumir la deuda del CREAA y Emgiasa (en lugar de declararlos en quiebra), hab\u00eda un nuevo desfalco de 12 millones de euros …de los cuales 8 millones de euros los deducir\u00edan del cap\u00edtulo 1 de los presupuestos del 2013 (a a\u00f1adir a lo acordado hace menos de un a\u00f1o, que ya reduc\u00eda dicho cap\u00edtulo), repercutiendo en:<\/span><\/p>\n

<\/span>Despidos: eliminaci\u00f3n todas las Adscripciones Provisionales o Comisiones de Servicio que se hayan alargado m\u00e1s de 2 a\u00f1os …con la correspondiente finalizaci\u00f3n de contrato del trabajador o trabajadora que estuviera sustituy\u00e9ndole.<\/span><\/p>\n

<\/span>Reducci\u00f3n del 50% de la jornada laboral y salario a todo el personal interino de este ayuntamiento: unos 220 trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\n

<\/span>Suspensi\u00f3n del Plan de Pensiones y del cobro de la Productividad tipo A.<\/span><\/p>\n

<\/span>Eliminaci\u00f3n de las contrataciones de las Corporaciones Locales.<\/span><\/p>\n

Todas estas pretensiones ya las han aprobado en la Junta de Gobierno y tratar\u00e1n de aprobarlas en el pr\u00f3ximo Pleno de Gobierno que se celebrar\u00e1 en menos de un mes…A no ser que les demostramos nuestro rechazo y nos unamos todos los trabajadores y trabajadoras junto con los ciudadanos y ciudadanas de esta localidad en protesta por ello, pues este ataque a los Servicios P\u00fablicos y a los trabajadores o trabajadoras que desempe\u00f1amos dichos servicios no tiene justificaci\u00f3n alguna…mientras que haya m\u00e1s de 20 pol\u00edticos en este ayuntamiento que cobran m\u00e1s de 72.000\u20ac\/anuales e infinidad de cargos de confianza (que nadie les ha votado) designados a dedo!! cobrando casi 70.000\u20ac (9 Directores generales y el Jefe de gabinete de alcald\u00eda), 40.000\u20ac (Jefe de prensa) o 30.000\u20ac de los Auxiliar Administrativo (a diferencia del Auxiliar de Carrera que cobra 23.500\u20ac), etc., etc.<\/span><\/p>\n

La explicaci\u00f3n del concejal de RR.HH. para justificar estos recortes es que el Ayto. Necesita liquidez y le falta tesorer\u00eda, consigui\u00e9ndolo as\u00ed, puesto que la ley de Estabilidad Presupuestaria obliga a pagar 1o los cr\u00e9ditos y en 2o lugar las n\u00f3minas. La propuesta por la parte sindical es, que si dicho desfalco es por una decisi\u00f3n pol\u00edtica (al asumir la deuda del CREAA y Emgiasa, en lugar de declararlos en quiebra), dicha responsabilidad la tendr\u00edan que asumir los pol\u00edticos… por lo que no tendr\u00eda que repercutir ni en despidos ni en reducciones de jornadas de los trabajadores y trabajadoras, sino que tendr\u00eda que sufragarse con la extinci\u00f3n de todos los cargos de confianza y sueldos de los pol\u00edticos.<\/span><\/p>\n

Para colmo, quieren externalizar el servicio de limpieza de las dependencias municipales para que lo desempe\u00f1e una empresa privada… que cobrar\u00eda el doble de lo que actualmente le cuesta el servicio al Ayto.!! Que tambi\u00e9n se quedar\u00eda con los servicios que actualmente desempe\u00f1a ESMASA (empresa municipal titularidad del Ayto), excepto lo relacionado con la limpieza viaria y recogida de basuras, que tambi\u00e9n implicar\u00eda la privatizaci\u00f3n de estos (seg\u00fan nos inform\u00f3 RRHH en dicha reuni\u00f3n).<\/span><\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 M\u00c1S NOS TIENEN QUE HACER A L@S TRABAJADOR@S Y CIUDADAN@S PARA QUE NOS DEMOS CUENTA QUE NOS EST\u00c1N ESTAFANDO Y ROBANDO?<\/span><\/p>\n

Para Solidaridad Obrera tambi\u00e9n queda roto el Acuerdo para la Disminuci\u00f3n del gasto en el cap\u00edtulo 1 de los presupuestos del ayuntamiento del 2012 por el incumplimiento del punto 3o, pues en dicho acuerdo se dec\u00eda: \u201cque cualquier bajada en los salarios de los empleados p\u00fablicos que puedan establecerse en la futura normativa aplicable, dentro del periodo referido en los anteriores acuerdos, se utilizaran para reactivar el fondo de productividad que con este acuerdo se suspende y una vez realizadas las minoraciones pertinentes, el resto del importe se destinar\u00e1 para saldar la deuda que a d\u00eda de hoy mantiene el Ayto. con sus empleados\u201d y \u00fanicamente se va a destinar al pago de la deuda a la Polic\u00eda Municipal …habiendo un agravio comparativo (se beneficia a menos de 1\u20444 parte de la plantilla de este Ayto., perjudicando al resto).<\/span><\/p>\n

Tampoco se han iniciado las negociaciones para redactar un Plan de Empleo y Ahorro en el que se recojan medidas tendentes a promover la promoci\u00f3n interna de los empleados del Ayuntamiento, la consolidaci\u00f3n del empleo temporal, as\u00ed como<\/span><\/p>\n

Cualquier otra que pueda suponer la racionalizaci\u00f3n del gasto en el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n… incumpliendo el punto IV de dicho Acuerdo.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores y trabajadoras municipales anuncian movilizaciones y protestas para echar abajo estas pretensiones, tras las nuevas amenazas de despidos, reducciones de sueldos y privatizaciones…que conllevar\u00eda el desmantelamiento de los servicios p\u00fablicos en Alcorc\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00a1Organ\u00edzate con nosotros y nosotras o por tu cuenta, pero ORGANIZATE Y LUCHA POR LO TUYO<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores y trabajadoras municipales del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n tenemos que pagar los desfalcos presupuestarios tras las decisiones pol\u00edticas? 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