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LA JUBILACI\u00d3N PARCIAL \u00bfHERIDA DE MUERTE?<\/p>\nLA JUBILACI\u00d3N PARCIAL \u00bfHERIDA DE MUERTE?<\/p>\n
El pasado d\u00eda 26, la Direcci\u00f3n, mostrando una vez m\u00e1s la pol\u00edtica de gran estima y buenas maneras que, en los \u00faltimos tiempos (desde que han llegado estos), rige sus relaciones con los sindicatos nos convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n urgente a \u00faltima hora de la ma\u00f1ana (con un margen de media hora) para \u201ccontarnos alguna cosilla\u201d. A la reuni\u00f3n, de mero car\u00e1cter informativo seg\u00fan su interlocutor, no asistieron ni el Director ni la Subdirectora de Recursos Humanos, (que son quienes deber\u00edan haber acudido y dado la cara), en ella nos comunicaron, sin darse ninguna importancia, que la jubilaci\u00f3n parcial tal y como est\u00e1 recogida en el Convenio Colectivo ya no iba a ser posible. A partir de aquellos trabajadores que hubieran cumplido los 60 a\u00f1os desde el 1 de agosto de este a\u00f1o, van a sufrir una modificaci\u00f3n en su forma de acogerse a la jubilaci\u00f3n parcial, pasando a ser del 85\/15 actual, al 75\/25, debiendo tener 60 a\u00f1os m\u00e1s 6 meses, si no se es mutualista (cotizante de la Seguridad Social antes del 67), adem\u00e1s el trabajador relevista lo har\u00e1 a con un contrato temporal a tiempo parcial por el 75% de la jornada, hasta la jubilaci\u00f3n definitiva del trabajador relevado.<\/p>\n
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Esto no s\u00f3lo supone otro ataque frontal al Convenio Colectivo, sino abrir la puerta a los contratos temporales en Metro, un paso m\u00e1s hacia la privatizaci\u00f3n. Las escusas \u201cperegrinas\u201d de que \u201cs\u00f3lo cumplen con las normas que les marcan desde las administraciones tutelares\u201d (gobierno central y auton\u00f3mico), son falsas, como demuestra el hecho de que en la EMT s\u00ed cumplen con la jubilaci\u00f3n parcial pactada en sus acuerdos, \u00bfser\u00e1 que sus \u201cadministraciones tutelares\u201d las miden de otra forma? Adem\u00e1s, en el colmo de la desverg\u00fcenza, nos comunican que tampoco garantizan que desde el 1 de enero de 2013 haya jubilaci\u00f3n parcial,ya que nuestro Convenio, ese que vulneran cuando les viene en gana, concluye el 31 de diciembre de 2012, y la ley exige que exista un convenio entre la empresa y los representantes de los trabajadores para poderse acoger a esta modalidad de jubilaci\u00f3n, de ah\u00ed el riesgo de que la Seguridad Social rechace tal posibilidad. Eso s\u00ed, nos manifiestan su intenci\u00f3n de esforzarse en intentar llegar a un acuerdo con ellos para conseguir su aprobaci\u00f3n, pero sin garant\u00edas, por supuesto.<\/p>\n
CHARLA COLOQUIO SOBRE LA PRIVATIZACI\u00d3N DE METRO<\/p>\n
El pr\u00f3ximo 5 de octubre, viernes, a las 19:00h en los locales de la Antigua Tabacalera, (C\/ Embajadores 53 – Metro Embajadores) dentro de la semana de lucha \u201cEn defensa de los Servicios P\u00fablicos\u201d convocada en varios pa\u00edses de Europa, se va a ofrecer una charla-coloquio sobre los peligros de privatizaci\u00f3n que amenazan a Metro y las consecuencias que ello tendr\u00eda para trabajadores y usuarios. Desde Solidaridad Obrera invitamos a todos a acudir y participar para que tengamos una visi\u00f3n m\u00e1s clara del futuro que nos espera si no tomamos las medidas necesarias.<\/p>\n
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Madrid 28 de septiembre de 2012<\/p>\n
Por Solidaridad Obrera<\/p>\n
La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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