{"id":1258,"date":"2012-06-25T08:15:14","date_gmt":"2012-06-25T08:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2012\/06\/25\/ya-tenemos-enmienda-aviso-65-metro\/"},"modified":"2016-09-24T22:19:08","modified_gmt":"2016-09-24T22:19:08","slug":"ya-tenemos-enmienda-aviso-65-metro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2012\/06\/25\/ya-tenemos-enmienda-aviso-65-metro\/","title":{"rendered":"YA TENEMOS ENMIENDA – Aviso 65 – METRO"},"content":{"rendered":"

YA TENEMOS ENMIENDA –<\/strong><\/span> ACUDE A LA ASAMBLEA DEL MARTES 26 DE JUNIO EN PLAZA DE CASTILLA<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

APOYA LOS PAROS DE 24H LOS D\u00cdAS 27 Y 29 DE JUNIO<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Ha llegado a Solidaridad Obrera la enmienda que el PP quiere presentar en la Comunidad de Madrid. Destacamos en negrita lo que nos afecta a los trabajadores de Metro<\/span><\/span><\/p>\n

\u00abArticulo 5. Minoraci\u00f3n retributiva en el ejercicio 2012 para el personal al servicio del sector p\u00fablico de la Comunidad de Madrid.<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

El personal del sector p\u00fablico contemplado en el art\u00edculo 19, apartados 1 y 6, de la Ley 5\/2011, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2012. cualquiera que sea la naturaleza jur\u00eddica de la relaci\u00f3n de empleo, ver\u00e1 minoradas, a partir de la entrada en vigor de la presente ley, las retribuciones a percibir durante el a\u00f1o 2012, en funci\u00f3n de sus ingresos brutos anuales por todos los conceptos en el ejercicio, excluida la antig\u00fcedad, el complemento de atenci\u00f3n continuada, guardias o concepto equivalente y las cantidades abonadas por acci\u00f3n social.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

El reajuste retributivo previsto en el presente art\u00edculo se aplicar\u00e1 de acuerdo con los criterios que se indican a continuaci\u00f3n:<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

a)El personal funcionario y estatutario ver\u00e1 reducida dicha percepci\u00f3n, de acuerdo con la siguiente escala, en los siguientes importes:<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– 60.000 a 79.999 euros… 990 euros<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– 50.000 a 59.999 euros… 825 euros<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– 40.000 a 49.999 euros… 660 euros<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– 20.000 a 39.999 euros… 330 euros<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

-15.000 a 19.999 euros… 200 euros<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– Menos de 15.000 euros… 100 euros<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

La minoraci\u00f3n contemplada en este apartado en cada caso se prorratear\u00e1, a partir de la entrada en vigor de esta ley en tantas mensualidades como n\u00f3minas resten hasta fin de a\u00f1o, teniendo la n\u00f3mina de diciembre la consideraci\u00f3n de mensualidad doble a estos efectos, procedi\u00e9ndose, en todo caso, a la liquidaci\u00f3n que corresponda en la \u00faltima n\u00f3mina que perciba el empleado p\u00fablico con cargo al a\u00f1o 2012.<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

b) La masa salarial del personal laboral para el ejercicio 2012 experimentar\u00e1 la reducci\u00f3n correspondiente como consecuencia de la aplicaci\u00f3n a este personal de una minoraci\u00f3n de sus retribuciones en las cuant\u00edas se\u00f1aladas en la letra a), en funci\u00f3n de los tramos previstos en la misma. Mediante la negociaci\u00f3n colectiva podr\u00e1 establecerse una distribuci\u00f3n alternativa de la reducci\u00f3n de la masa salarial prevista en el presente art\u00edculo, sin que pueda alterarse el importe total de la misma.<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

– .Mientras no se alcance acuerdo al respecto, se proceder\u00e1 a la aplicaci\u00f3n directa e individual de la minoraci\u00f3n dispuesta en este art\u00edculo en los t\u00e9rminos establecidos en el apartado a).<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

La reducci\u00f3n establecida en el presente apartado ser\u00e1 tambi\u00e9n de aplicaci\u00f3n al personal laboral no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideraci\u00f3n de alto cargo, sin perjuicio de lo dispuesto espec\u00edficamente en el apartado d) de este art\u00edculo.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

Nos quieren robar entre 330 y 660 \u20ac a cada uno de nosotros en las n\u00f3minas restantes del 2012, siguen recortando de los salarios y permitiendo el despilfarro en otras partidas, adem\u00e1s no han cumplido el convenio en lo que respecta a la consolidaci\u00f3n de los atrasos del 2011 y lo correspondiente al a\u00f1o 2012.<\/span><\/span><\/p>\n

Quieren perpetrar un atraco contra los trabajadores, en Metro debemos demostrar que no pueden con nosotros y que si necesitan aumentar sus ingresos que no sea a costa de los trabajadores, no vamos a pagar sus dispendios y derroches, debemos acudir todos a la Asamblea de Plaza de Castilla y apoyar los paros, demostrando a estos maleantes que ya estamos hartos de pagar su inutilidad y su p\u00e9sima gesti\u00f3n y que el latrocinio al que est\u00e1n sometiendo a los trabajadores ya ha llegado a su fin. Quieren volver a retarnos, volvamos a darles una lecci\u00f3n. Que cunda el ejemplo de la lucha que est\u00e1n manteniendo los mineros.<\/span><\/span><\/p>\n

ACUDE A LA ASAMBLEA DEL MARTES 26 DE JUNIO <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

EN PLAZA DE CASTILLA<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

APOYA LOS PAROS DE 24H LOS D\u00cdAS 27 Y 29 DE JUNIO<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En Madrid a 25 de junio de 2012<\/span><\/span><\/p>\n

Por Solidaridad Obrera<\/span><\/span><\/p>\n

La Junta Sindical<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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