{"id":1160,"date":"2012-01-13T06:40:36","date_gmt":"2012-01-13T06:40:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2012\/01\/13\/recortes-reunion-con-la-empresa\/"},"modified":"2016-09-24T22:19:09","modified_gmt":"2016-09-24T22:19:09","slug":"recortes-reunion-con-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2012\/01\/13\/recortes-reunion-con-la-empresa\/","title":{"rendered":"Recortes Reuni\u00f3n con la empresa"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/Metro\/logosoliredondoletrasrMETROMADRID200px.jpg\" border=\"0\" align=\"left\" \/>RECORTES: REUNI\u00d3N CON LA DIRECCI\u00d3N DE LA EMPRESA<\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado d\u00eda 10 de enero, y ante la inmediata celebraci\u00f3n de la Asamblea General de Trabajadores, convocada para el d\u00eda siguiente, los sindicatos pertenecientes a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo, nos reunimos para ver el alcance que las medidas aprobadas por la Asamblea de la Comunidad de Madrid a los trabajadores de Metro y al convenio vigente. Acordamos pedir una reuni\u00f3n inmediata para que nos informara directamente sobre la aplicaci\u00f3n en Metro de estas medidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n la direcci\u00f3n nos comunic\u00f3 que aunque estaban a expensas de recibir las directrices oportunas, en principio y salvo un giro sustancial de la situaci\u00f3n actual, todas las medidas recogidas en la Ley de Acompa\u00f1amiento de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid eran de aplicaci\u00f3n en Metro, y con efectos desde el 1 de enero de 2012. Aunque, salvo orden contraria desde las altas estancias, las medidas relativas a la reducci\u00f3n de d\u00edas de permiso por asuntos propios a seis, y a la ampliaci\u00f3n a 7 horas 30 minutos de las jornadas diarias, (37,5 horas semanales) no ve\u00edan que fueran aplicables en Metro al no suponer ninguna diferencia con lo que se realiza actualmente.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a las IT, (Incapacidades Transitorias), es decir las bajas producidas por enfermedades comunes, la direcci\u00f3n, seg\u00fan la literalidad de la disposici\u00f3n 2\u00aa, opina que es de obligado cumplimiento en Metro, aunque al jugar en Metro con la ventaja del pago diferido a la S. Social, hasta la n\u00f3mina de febrero no se ver\u00eda el efecto sobre los salarios de los trabajadores, cuando se dejen de percibir los complementos que Metro hasta ahora ven\u00eda abonando (desde 1971), constituyendo una agresi\u00f3n grav\u00edsima tanto a la salud, como a los salarios. Abren la puerta a que una posible ley o reglamento de desarrollo mitigue la literalidad del precepto, pero en este momento no existe tal, y dejaron muy claro que en ning\u00fan caso dejar\u00e1n de cumplir la ley siendo por ello de aplicaci\u00f3n inmediata esta disposici\u00f3n desde el 1 de enero. Esto supone que los trabajadores dejar\u00e1n de cobrar el 100% durante los tres primeros d\u00edas de baja (unos 400\u20ac) dejando de percibir el 40% del salario desde el cuarto d\u00eda hasta el vig\u00e9simo primero y el 25% desde el vig\u00e9simo segundo d\u00eda de baja en adelante. A esto hay que a\u00f1adir la parte proporcional que se perder\u00eda en pagas y dem\u00e1s conceptos salariales sujetos al porcentaje retributivo anual, a\u00f1adi\u00e9ndose a las percepciones por d\u00eda efectivamente trabajado, (prima de eficacia, plus de reorganizaci\u00f3n, etc.) que se descuentan actualmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa est\u00e1 esperando a que desde la Consejer\u00eda de Hacienda les llegue la autorizaci\u00f3n de la masa salarial para el a\u00f1o 2012, viendo dif\u00edcil que en la n\u00f3mina de enero se refleje ning\u00fan incremento por el a\u00f1o 2012, siendo probable que s\u00ed se introduzca una peque\u00f1a cantidad como \u201crec\u00e1lculo a\u00f1o anterior\u201d por los 20.000 \u20ac que los conceptos afectados a tanto alzado deben repartir entre los trabajadores. Desde los sindicatos se\u00f1alamos a la direcci\u00f3n que deben respetar la subida salarial pactada en el Convenio, (IPC previsto + 1%) m\u00e1s a\u00fan cuando el IPC previsto para 2012 es del 1%, anunciado oficialmente por el gobierno. Tambi\u00e9n le recordamos a la empresa que estamos a la espera de conocer el IPC real del a\u00f1o 2011 para ejercer las oportunas acciones para que se cumpla el Convenio en toda su extensi\u00f3n. Sobre la revisi\u00f3n prevista en el acuerdo de 17 de noviembre para el mes de febrero, la empresa dice que se ajustar\u00e1 a lo que proceda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte nos informan que ser\u00e1n diez los contratos a tiempo parcial que pasar\u00e1n a tiempo completo en Conductores y uno en Jefes de Vest\u00edbulo. Tambi\u00e9n informan, a preguntas de los sindicatos, que no hay ninguna novedad con respecto a los procesos de nuevo ingreso, y que est\u00e1n a la espera de las directrices que vengan desde los nuevos rectores de la pol\u00edtica de empleo de la Comunidad de Madrid, no se plantean siquiera la propuesta de la parte social de que sea Metro quien realice la selecci\u00f3n de los trabajadores de nuevo ingreso, aun costeando los propios candidatos el proceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Madrid a 11 de enero de 2011<br \/>Por Solidaridad Obrera<br \/>La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RECORTES: REUNI\u00d3N CON LA DIRECCI\u00d3N DE LA EMPRESA El pasado d\u00eda 10 de enero, y ante la inmediata celebraci\u00f3n de la Asamblea General de Trabajadores, convocada para el d\u00eda siguiente, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[169],"tags":[242,195],"class_list":["post-1160","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2012","tag-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid","tag-seccion-sindical-de-metro-de-madrid"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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