{"id":11258,"date":"2024-01-18T18:43:54","date_gmt":"2024-01-18T18:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=11258"},"modified":"2026-02-03T12:54:21","modified_gmt":"2026-02-03T12:54:21","slug":"aviso-28-2023-reunion-de-seguimiento-24-03-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2024\/01\/18\/aviso-28-2023-reunion-de-seguimiento-24-03-23\/","title":{"rendered":"AVISO 28\/2023. REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 24\/03\/23."},"content":{"rendered":"\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Aviso-282023.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Aviso-282023.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-839d8945-3b64-41e3-bf1a-2f28539f0147\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Aviso-282023.pdf\">Aviso-282023<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Aviso-282023.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-839d8945-3b64-41e3-bf1a-2f28539f0147\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 24\/03\/22<br>Operadores Programadores y OSET: a esta reuni\u00f3n vinieron los responsables del \u00c1rea y nos<br>siguieron contando la planificaci\u00f3n de \u00absu modelo\u00b4\u00b4, en el que profundizaron un poquito m\u00e1s,<br>aunque insuficiente tanto para la Parte Social como para los compa\u00f1eros implicados. Les pedimos<br>que nos aclaren muchos m\u00e1s puntos como son: las guardias, cupos, los RTS, guardias T\u00e9cnicas,<br>Teletrabajo, etc., a lo que se comprometieron para esta semana. Desde RRHH, nos indican que su<br>intenci\u00f3n es bajar a los OP, de su actual nivel 5 al nivel 6, sin que pierdan econ\u00f3micamente nada,<br>pero siendo necesaria la firma del Comit\u00e9 de Empresa, desde Solidaridad Obrera, les dejamos<br>claro que nosotros NO FIRMAREMOS NUNCA esa bajada de nivel.<br>Plazos de ejecuci\u00f3n para la Petici\u00f3n Abierta y la nueva petici\u00f3n de PAP: aprovechando la<br>presencia de los responsables de la ACTI, se les pregunt\u00f3 en qu\u00e9 punto se encuentra la petici\u00f3n<br>abierta y el nuevo sistema de petici\u00f3n de PAP. Respecto al de Petici\u00f3n Abierta, nos informan que<br>esta semana nos enviar\u00e1n, antes de la reuni\u00f3n programada para el mi\u00e9rcoles 29, el documento<br>sobre el que se empezar\u00e1 a trabajar y de la nueva petici\u00f3n de PAP; que van con retraso y que al<br>primer plazo de Mayo para el primer colectivo no llegan, pudi\u00e9ndose retrasar a\u00fan m\u00e1s por\u2026.<br>Mantenimiento Multifuncional: otra semana m\u00e1s en la que seguimos limando diferencias y<br>empezar los primeros pasos de la implantaci\u00f3n. Esas diferencias, entre otras, son la consolidaci\u00f3n<br>de las plazas de los TEI\u00b4s, los criterios objetivos de reapertura RTS para el 2025, etc. Tambi\u00e9n les<br>pedimos que nos entreguen ya las condiciones finales de los 28 RM, tal y como se comprometieron<br>desde RRHH en la reuni\u00f3n anterior pero que incumplen emplaz\u00e1ndonos a su entrega m\u00e1s adelante.<br>Autorizaci\u00f3n 79 oficiales de la bolsa de Oficio y nueva convocatoria de MTE y JS: desde RRHH, nos<br>indican que la autorizaci\u00f3n para estas \u00faltimas plazas de Oficio a\u00fan no ha llegado a pesar de tener<br>programado el comienzo del curso el 11 de abril, aunque esperan tenerla a principios de esta<br>semana. Adem\u00e1s de la solicitud de estas 79 plazas, han pedido 30 m\u00e1s de la bolsa de MTE, por lo<br>que para este a\u00f1o el n\u00famero total ascender\u00eda a 60 MTE y 30 JS.<br>Personal rebajado en Estaciones: desde RRHH, no ven necesario el cambiar nada sobre el personal<br>rebajado, ya que indican que del 29% de permanentes y del 71% de temporales, en la mayor\u00eda de<br>los casos, son rebajes de levantar peso, abrir Mettas o bipedestaci\u00f3n, por lo que no lo consideran<br>necesario.<br>Vest\u00edbulo Chamart\u00edn. se solicita a RRHH que el nuevo vest\u00edbulo de Chamart\u00edn salga como refuerzo<br>y sea peticionable, pues en los pr\u00f3ximos meses no se prev\u00e9 que vaya a mejorar la situaci\u00f3n con el<br>cierre de L\u00ednea 1 y Cercan\u00edas Chamart\u00edn vea incrementado el n\u00famero de viajeros. Desde RRHH, van<br>a valorarlo y nos dar\u00e1n pr\u00f3ximamente una respuesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Procedimiento para la regulaci\u00f3n de eventos en el Civitas Metropolitano: tras numerosas quejas<br>y escritos al Comit\u00e9 de Empresa, exigimos a RRHH los criterios de asignaci\u00f3n de los eventos en el<br>Civitas y todos aquellos beneficios personales que est\u00e1 otorgando la Divisi\u00f3n de Operaci\u00f3n a<br>algunos y algunas de sus trabajadores y trabajadoras en comparaci\u00f3n con el resto de eventos en la<br>Red (Bernab\u00e9u, Ventas, etc.)<br>Nueva petici\u00f3n de turno para TTCC: tras la incorporaci\u00f3n de los compa\u00f1eros de nuevo ingreso, el<br>Servicio va a sacar en breve una nueva petici\u00f3n de turno para el segundo semestre de 2023 en las<br>secciones donde se han producido estos ingresos y para que, al solicitar pr\u00f3ximamente las<br>vacaciones, lo haga cada uno en el turno que va a tener asignado a partir de julio.<br>Preferencias para el acceso a determinados colectivos: desde la representaci\u00f3n de los<br>trabajadores, se le exige a la Direcci\u00f3n de RRHH que se eliminen las preferencias de promoci\u00f3n de<br>determinados colectivos a otras categor\u00edas (para Inspector del Puesto de Mando, en primera<br>instancia T\u00e9cnico de L\u00ednea y Auxiliar T\u00e9cnico de Movimiento de Puesto Central; para Operador del<br>Despacho de Cargas, en primera instancia personas trabajadoras pertenecientes a los niveles 7 a<br>13 del Servicio de Puesto Central, \u2026), para as\u00ed respetar el derecho a la igualdad de oportunidades<br>de todas y todos los trabajadores de Metro.<br>Partes de baja desde el 1 de abril: ayer 27 de marzo, la Divisi\u00f3n de RRHH public\u00f3 en su aviso<br>51\/2023 el modo de tramitar una Incapacidad Temporal (bajas por enfermedad com\u00fan o accidente<br>no laboral). En dicho aviso, y en cumplimiento del RD 1060\/2022, comunica que a partir del 1 de<br>abril de 2023 ya no ser\u00e1 preciso presentar en la empresa los partes m\u00e9dicos.<br>As\u00ed mismo, en el referido aviso tambi\u00e9n se recuerda el modo de actuaci\u00f3n para casos de accidente<br>de trabajo o enfermedad s\u00fabita en jornada laboral, para la tramitaci\u00f3n de un accidente in itinere y<br>otros supuestos y actuaciones relacionados con el \u00e1mbito de la salud.<br>Justificantes de permisos enviados por valija: se le exigi\u00f3 a la Direcci\u00f3n de la empresa que las<br>contestaciones respecto de los justificantes de los permisos, los realicen por el mismo medio por el<br>que los reciben. El problema surge cuando un o una trabajadora env\u00eda la documentaci\u00f3n por valija<br>y recibe la contestaci\u00f3n por el correo electr\u00f3nico corporativo, que en muchas ocasiones el<br>personal de base no consulta, enter\u00e1ndose de la falta de alguno de los papeles cuando recibe el<br>descuento en la n\u00f3mina.<br>Se le requiere a la empresa para que contin\u00fae con el trabajo de digitalizaci\u00f3n de los<br>procedimientos y as\u00ed dar m\u00e1s opciones a los y las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 24\/03\/22Operadores Programadores y OSET: a esta reuni\u00f3n vinieron los responsables del \u00c1rea y nossiguieron contando la planificaci\u00f3n de \u00absu modelo\u00b4\u00b4, en el que profundizaron un poquito m\u00e1s,aunque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11260,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[890],"tags":[950,718,947,948,951,470,486,761,932,937,872,949,935,494],"class_list":["post-11258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2023","tag-bajas","tag-bolsa-empleo","tag-chamartin","tag-eventos","tag-justificantes","tag-mantenimiento","tag-multifuncionalidad","tag-nuevaconvocatoria","tag-oficiales","tag-operadoresprogramadores","tag-peticionpaprj","tag-peticionturno","tag-rebaje","tag-seguimiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 28\/2023. 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