{"id":10766,"date":"2022-11-23T12:08:40","date_gmt":"2022-11-23T12:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10766"},"modified":"2026-02-03T12:55:10","modified_gmt":"2026-02-03T12:55:10","slug":"aviso-84-2022-reunion-de-seguimiento-y-operacion-del-02-11-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2022\/11\/23\/aviso-84-2022-reunion-de-seguimiento-y-operacion-del-02-11-22\/","title":{"rendered":"AVISO 84\/2022. REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y OPERACI\u00d3N DEL 02\/11\/22"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Aviso-842022.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Aviso-842022.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-1992ceae-95d6-4956-9db2-abb19cae0392\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Aviso-842022.pdf\">Aviso-842022<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Aviso-842022.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-1992ceae-95d6-4956-9db2-abb19cae0392\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y OPERACI\u00d3N DEL 2\/11\/22<br><strong>Explicaci\u00f3n gr\u00e1fica entrada y salida MTE.<\/strong><br>Se convoc\u00f3 esta reuni\u00f3n para que la responsable de la Gesti\u00f3n de la Operativa de L\u00edneas nos explicase a<br>la representaci\u00f3n legal de los trabajadores como iba el desarrollo de la aplicaci\u00f3n que se est\u00e1 preparando<br>para ayudar en la gesti\u00f3n de los relevos a los T\u00e9cnicos y Jef@s de L\u00ednea de cara a la entrada y salida por el<br>mismo sitio que, desde el a\u00f1o pr\u00f3ximo, se va a instaurar.<br>Una vez m\u00e1s, s\u00f3lo se traslad\u00f3 decepci\u00f3n y evasivas a la representaci\u00f3n de los trabajadores con la<br>excusa de que antes de mostr\u00e1rnoslo, se lo quer\u00edan ense\u00f1ar a los mandos intermedios afectados como<br>muestra de CORTES\u00edA A ESOS COLECTIVOS, y que una vez se hubiera informado a los interesados, no<br>tendr\u00edan inconveniente (sic) en hacerlo con la parte social.<br>As\u00ed que la reuni\u00f3n s\u00f3lo sirvi\u00f3 para concertar otra reuni\u00f3n en la que esperemos s\u00ed nos muestren la<br>\u201cmaravillosa\u201d aplicaci\u00f3n. Nos tememos un nuevo dislate en enero\u2026 eso s\u00ed, volvieron a recordarnos que<br>dentro de los par\u00e1metros que usan para el desarrollo de esta aplicaci\u00f3n no se encuentra el de intentar<br>evitar diferencias excesivas en las cargas de trabajo de cada equipo, el objetivo es s\u00f3lo el de que se entre y salga por el mismo punto.<br>Prev\u00e9n que en once sesiones de formaci\u00f3n dentro de jornada para los mandos intermedios y un<br>peque\u00f1o manual ya tengan a todos formados (una jornada por coordinaci\u00f3n).<br><strong>Planificaci\u00f3n grupo de trabajo \u00bb minutos cierre de servicio\u00bb<\/strong><br>El otro tema que se iba a tratar era el de los c\u00e1lculos del tiempo de cierre en las estaciones y los<br>minutos de prolongaci\u00f3n de jornada que esto provoca. Se nos facilit\u00f3 un cuadrante con los minutos que,<br>desde Operaci\u00f3n tienen asignados a cada estaci\u00f3n. Este tiempo es el que se emplea en cerrar las<br>estaciones y que es el que abonan de forma habitual. Para el c\u00e1lculo real de estos tiempos, proponen que, en aquellas estaciones en las que no estemos de acuerdo con el c\u00e1lculo entregado, vayamos una persona por Sindicato a realizar mediciones in situ y aplicarlos.<br><strong>Cierre de documento de L\u00ednea A\u00e9rea.<\/strong> Una vez finalizada la redacci\u00f3n del \u00faltimo documento, los<br>compa\u00f1eros de L\u00ednea A\u00e9rea proceder\u00e1n a su votaci\u00f3n el d\u00eda 8 de noviembre, por And\u00e9n Central (6h a 16h) o urna en el Dep\u00f3sito de Laguna (6h a 8h y de 14h a 16h).<br><strong>Participaci\u00f3n de la Parte Social en los tribunales de examen<\/strong>. La mayor\u00eda de la Parte Social ha<br>decidido volver a participar en los tribunales de examen, nosotros seguimos manteniendo nuestra postura inicial. Reconocemos que han mejorado cosas, pero no las de calado necesarias para dejar de ir a blanquear los tribunales.<br><strong>Nuevo aviso de petici\u00f3n en la Secci\u00f3n de Se\u00f1ales<\/strong>. Tras la reclamaci\u00f3n desde el Comit\u00e9 de Empresa<br>a la Divisi\u00f3n de RRHH sobre la publicaci\u00f3n del Aviso 111\/2022, que incluye un nuevo recinto con dos turnos nuevos en el horario de noche, desde Solidaridad Obrera hemos procedido a denunciarlo ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Dependiendo de la resoluci\u00f3n valoraremos el interponer un conflicto colectivo, ya que este tipo de medidas unilaterales tomadas por la empresa modifican sustancialmente las condiciones laborales a d\u00eda de hoy de los compa\u00f1eros Oficiales de Se\u00f1ales, pudiendo ma\u00f1ana aplicarlo en cualquier otra Secci\u00f3n.<br>Desde Solidaridad Obrera, tambi\u00e9n solicitamos a RRHH que den respuesta al escrito presentado hace meses sobre la rotatividad y poder realizar cuanto antes la votaci\u00f3n.<br><strong>Convocatoria plazas de Oficial Administrativo<\/strong>, solamente se publican \u00faltimas cifras del DNI. Desde<br>la parte social, exigimos a la empresa que publiquen los listados de las personas candidatas admitidas como siempre se han venido publicando y no mediante su DNI anonimizado (\u00faltimos 5 d\u00edgitos y letra del citado documento).<br><strong>Fecha de inclusi\u00f3n en cuadrantes de guardia al personal de nuevo ingreso<\/strong>. La empresa no tiene la<br>intenci\u00f3n de realizar una nueva petici\u00f3n de turnos en todo el 2023 en aquellas secciones que se vean<br>afectadas con el de personal de nuevo ingreso. Entiende que hay que valorar solo su inclusi\u00f3n en cupos y<br>guardias secci\u00f3n por secci\u00f3n, ya que las condiciones var\u00edan en cada una de ellas.<br><strong>Teletrabajo<\/strong>: an\u00e1lisis, evaluaci\u00f3n y posible modificaci\u00f3n de los acuerdos. La empresa realizara una<br>encuesta con la que evaluar el funcionamiento durante este primer a\u00f1o, pero reconociendo por su parte<br>que en ning\u00fan momento con la intenci\u00f3n de ir a por el tercer d\u00eda de Teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><br><strong>RESULTADO REFER\u00c9MDUM DEL D\u00cdA 03\/11\/22 DE TALLERES CENTRALES CL\u00c1USULA 17\u00aa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"177\" src=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-3-1024x177.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10768\" srcset=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-3-1024x177.png 1024w, https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-3-300x52.png 300w, https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-3-768x133.png 768w, https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-3.png 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Desde Solidaridad Obrera, hacemos una valoraci\u00f3n positiva sobre la regularizaci\u00f3n por cupos de los turnos de tarde y noche como se incluye en el documento ratificado por los trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>NUEVA CONVOCATORIA DE EMPLEO EN OPERACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Nos indican en la reuni\u00f3n que ya tienen la autorizaci\u00f3n de la Comunidad de Madrid, a falta de unas<br>peque\u00f1as correcciones, para publicar la nueva oferta de empleo de 30 Jef@s de Sector y 30 Maquinistas de Tracci\u00f3n El\u00e9ctrica con sus respectivas bolsas. Los posibles plazos serian: publicaci\u00f3n antes de finalizar el a\u00f1o 2022 y el examen durante la primavera del 2023. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Desde RRHH, nos muestran su intenci\u00f3n de seguir manteniendo la menci\u00f3n a una tercena figura<br>inexistente que podr\u00e1 ser negociada en el pr\u00f3ximo Convenio. En caso finalmente de hacerlo, esto podr\u00e1<br>retrasar todo el proceso por una posible judicializaci\u00f3n al entender que no est\u00e1n respetando el actual<br>Convenio Colectivo, siendo los \u00fanicos responsables llegado el caso.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y OPERACI\u00d3N DEL 2\/11\/22Explicaci\u00f3n gr\u00e1fica entrada y salida MTE.Se convoc\u00f3 esta reuni\u00f3n para que la responsable de la Gesti\u00f3n de la Operativa de L\u00edneas nos explicase ala [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10769,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[694],"tags":[802,822,821,818,739,816,817,761,819,820,697,699,758,764],"class_list":["post-10766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2022","tag-app","tag-clausula17","tag-cuadrantesnuevoingreso","tag-documentolneaaerea","tag-empleo","tag-entradasalida","tag-minutos","tag-nuevaconvocatoria","tag-peticionsenales","tag-plazas","tag-referendum","tag-teletrabajo","tag-tribunalesexamen","tag-ttcc"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 84\/2022. 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