CSS 28\/06\/2022<\/p>\n\n\n\n
La Direcci\u00f3n asegura que nos facilitar\u00e1 informaci\u00f3n sobre los temas que se est\u00e1n tratando en la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Cuando nos llegue Solidaridad Obrera<\/strong> lo analizar\u00e1 y se obrar\u00e1 en consecuencia. (Cuartos de recuperaci\u00f3n t\u00e9rmica y expedientes de trabajadores).<\/p>\n\n\n\n El primer tema planteado por los Delegados de Prevenci\u00f3n fue sobre las temperaturas no controladas y sin climatizar que sufren determinados puestos de trabajo. La Direcci\u00f3n, hace gala de un informe con todo lujo de detalles<\/em> en el que regula los descansos de recuperaci\u00f3n t\u00e9rmica, dependiendo de las temperaturas alcanzadas y, que con eso bastar\u00eda. Todo muy legal, hasta que Solidaridad Obrera <\/strong>exigi\u00f3 que, para cumplir esa regulaci\u00f3n, la empresa debe instalar term\u00f3metros visibles<\/em>. El trabajador debe saber EXACTAMENTE A QUE TEMPERATURA SE ENCUENTRA, y eso a d\u00eda de hoy se desconoce.<\/p>\n\n\n\n Siguiendo con las temperaturas en disconfort, la estaci\u00f3n de Carpetana cambiar\u00e1 la ubicaci\u00f3n de su cuarto de recuperaci\u00f3n t\u00e9rmica (cuarto de equipos 2). Tras distintos escritos de Solidaridad Obrera<\/strong> y varios trabajadores se ha producido el milagro. Barajan varias opciones y nos comunicar\u00e1n el cuarto elegido, a ver cu\u00e1ndo lo resuelven.<\/p>\n\n\n\n Problemas con los humos en tornos de foso mantienen la aspiraci\u00f3n, aunque estudian la limpieza de ruedas de varias maneras, pero ante \u201cel gran desaf\u00edo de ingenier\u00eda que requiere\u201d<\/em><\/strong>, la soluci\u00f3n no es f\u00e1cil. Los extractores est\u00e1n llegando y las m\u00e1scaras y dem\u00e1s EPIs tambi\u00e9n est\u00e1n a mano. La soluci\u00f3n es la m\u00e1s molesta para el trabajador, pero la que menos trabajo requiere para aquellos que se les paga por que piensen y solucionen problemas.<\/p>\n\n\n\n Un tema peliagudo sucede en l\u00ednea 7a con las descargas el\u00e9ctricas que sufren los MTE que prestan servicio en ella por determinados trenes que Hitachi tiene localizados casi en su totalidad. Se exigi\u00f3 una soluci\u00f3n en 48 horas o paralizar\u00e1n dichas unidades, ya que la corriente que descargan es de 110Vcc y de 1 Amp. Solidaridad Obrera<\/strong> indic\u00f3 que el personal de Metro de Madrid puede hacer una parte de los trenes para acortar los plazos. La representaci\u00f3n de la empresa considera que no sabemos hacer la \u201cO\u201d con un canuto y que necesitar\u00edamos formaci\u00f3n. Los oficiales de mantenimiento de Material M\u00f3vil est\u00e1n sobradamente cualificados en conocimientos y experiencia para reparar estas aver\u00edas<\/u>.<\/em> Estos son nuestros mayores, los que externalizan todos los trabajos que hist\u00f3ricamente realizamos nosotros.<\/p>\n\n\n\n Solidaridad Obrera<\/strong> denunci\u00f3 que la aguja de las v\u00edas 24 y 25 de dep\u00f3sito 10 no detecta la ocupaci\u00f3n de un tren; nos felicitan por ello e intentan tranquilizarnos diciendo que hay otro \u201celemento de seguridad\u201d (desconocido para los mortales) que impide realizar una maniobra peligrosa<\/em>, adem\u00e1s en dep\u00f3sito se hacen a muy poca velocidad. S\u00ed se\u00f1or, que cuajo, as\u00ed se hacen las cosas; si ocurre algo a partir de ahora la culpa es de se\u00f1ales, del maquinista o del jefe de dep\u00f3sito. Pero de los que cobran un sueldo p\u00fablico por asumir responsabilidades no se tienen noticias.<\/p>\n\n\n\n Solidaridad Obrera <\/strong>propuso que las mujeres embarazadas cuyo puesto de trabajo sea susceptible de teletrabajar, lo puedan hacer toda la semana durante el periodo de gestaci\u00f3n. Evitando los riesgos que se sufren en el trayecto de ida y vuelta a su puesto de trabajo presencial. As\u00ed se evitar\u00edan riesgos a las trabajadoras y a los fetos, reduciendo las bajas durante el embarazo, esta medida beneficia tambi\u00e9n a Metro, por lo que no solo es una mejora social y laboral. La representaci\u00f3n de la empresa se cerr\u00f3 en banda, alegando que el embarazo no es ninguna enfermedad y que el trato hacia esas trabajadoras debe ser el mismo que hacia cualquier otro trabajador. En un giro acrob\u00e1tico, la Direcci\u00f3n acepta que solo se acojan a ella cuando la trabajadora, f\u00edsicamente, ya no pueda desplazarse a su puesto de trabajo y as\u00ed pueda seguir trabajando desde casa. Se les record\u00f3 que eso ya existe y se llama bajas m\u00e9dicas, lo \u00fanico es que la trabajadora ya no debe ni acudir a su puesto de trabajo ni teletrabajar. Por parte de Solidaridad Obrera<\/strong> seguiremos intentando que se implante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CSS 28\/06\/2022 La Direcci\u00f3n asegura que nos facilitar\u00e1 informaci\u00f3n sobre los temas que se est\u00e1n tratando en la Inspecci\u00f3n de Trabajo. 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