{"id":10481,"date":"2022-05-31T08:26:31","date_gmt":"2022-05-31T08:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10481"},"modified":"2022-05-31T08:26:32","modified_gmt":"2022-05-31T08:26:32","slug":"aviso-462022-seguimiento-convenio-25-5-y-dispo-almacenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2022\/05\/31\/aviso-462022-seguimiento-convenio-25-5-y-dispo-almacenes\/","title":{"rendered":"AVISO 462022. SEGUIMIENTO CONVENIO 25\/5 Y DISPO ALMACENES"},"content":{"rendered":"\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Aviso-462022.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Incrustado de Aviso-462022..\"><\/object><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Aviso-462022.pdf\">Aviso-462022<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Aviso-462022.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DEL 25\/05\/22<br>Se trataron los siguientes puntos:<br>CONCESI\u00d3N DE TURNOS POR CONCILIACI\u00d3N EN OFICIO: Siguen pendientes de la actualizaci\u00f3n de los datos para poder valorar si todas las conciliaciones est\u00e1n concedidas correctamente o si se est\u00e1n excediendo en algunas de ellas, como puedan ser periodos vacacionales, guardias, etc. Esto es el resultado de la denuncia interpuesta ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por Solidaridad Obrera, entendiendo que la maniobra de la Direcci\u00f3n de RRHH de obligar a solicitar las conciliaciones en la petici\u00f3n de servicio, para poder sacar los cuadrantes a principio de a\u00f1o con las conciliaciones ya asignadas y eliminar as\u00ed el derecho a cobro de nocturnidad y\/o correturnos, del agente afectado en el cambio y eliminando as\u00ed la expectativa de turno por antig\u00fcedad con las consiguientes consecuencias econ\u00f3micas.<br>FLEXIBILIDAD HORARIA GRUPO DE T\u00c9CNICOS: Desde RRHH nos facilitaron los datos solicitados en la reuni\u00f3n anterior sobre la flexibilidad horaria en los distintos colectivos que tienen acceso a ella.<br>PR\u00d3XIMAS CONVOCATORIAS (OTIC\/JD). Nos dar\u00e1n informaci\u00f3n m\u00e1s adelante, una vez valoren los resultados de los TL y vean la posible planificaci\u00f3n en la formaci\u00f3n de los Jefes de Dep\u00f3sito.<br>PARKING PLAZA CASTILLA. Le exigimos a la empresa que el uso del parking sea para todos los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda y no solo para unos pocos. Entendemos que la prioridad por la ma\u00f1ana de los d\u00edas laborables sea para los que trabajan en dicho edificio, pero por las tardes, noches, fines de semana y festivos, no se le puede prohibir el aparcamiento al resto y m\u00e1s estando vac\u00edo. Si la sede es de todos, el aparcamiento no puede ser de unos pocos.<br>\u00daLTIMAS PLAZAS TEMM, FECHA DE ASCENSO: Una vez finalice el curso, de las 20 plazas (16 Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto + 4 Servicio de Ingeniera de Material M\u00f3vil) se consolidar\u00e1n unas 10 (+\/- 8 del S. Ciclo Corto y +\/- 2 del S. Ingeniera).<br>NUEVO PLANTEAMIENTO DE L. A\u00c9REA Y TALLERES CENTRALES: Desde RRHH nos indican que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n nos har\u00e1n entrega de un documento para TTCC, quedando para m\u00e1s adelante otro para L. A\u00e9rea.<br>NUEVO SISTEMA DE PETICI\u00d3N DE PAP PARA OPERACI\u00d3N: Una vez preparado y entregado el modelo piloto por parte del \u00c1rea de comunicaciones y tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n a RRHH, estos est\u00e1n revis\u00e1ndolo antes de ser entregado a los Representantes Legales de los Trabajadores.<br>PETICI\u00d3N DE CUADROS: Para Jefes de Sector, del 23 de junio al 31 de julio y para Maquinistas de Tracci\u00f3n El\u00e9ctrica, se ampl\u00eda a la primera semana de agosto, siendo del 23 de junio al 7 de agosto.<br>GUARDIAS DE DISPONIBILIDAD DE ALMACENES:<br>Para Solidaridad Obrera es absolutamente insuficiente el documento final presentado por parte de RRHH y el Servicio de Log\u00edstica. Adem\u00e1s, determinados aspectos del documento vigente de 2014 no se cumplen y siguen empe\u00f1ados en no cumplir, a lo que Solidaridad Obrera les dar\u00e1 pronta contestaci\u00f3n en forma de demanda si no se avienen a lo pactado.<br>Adem\u00e1s, desde Solidaridad Obrera no vamos a permitir que se utilice como medida de presi\u00f3n y chantaje un derecho de los trabajadores como es la concesi\u00f3n de PAP\u2019s, RJ\u2019s y RM\u2019s habiendo cupo, y que a d\u00eda de hoy lo vulneran dejando dos cupos de reserva por si acaso existiese alguna falta, jugando siempre a caballo ganador por parte del Servicio.<br>A d\u00eda de hoy es el \u00fanico Servicio donde siguen manteniendo estas pr\u00e1cticas tramposas y antiobreras, transgrediendo los derechos de estos compa\u00f1eros.<br>Los dos duros por la hoja de diferencia que pasar\u00edan a cobrar solo los inscritos a la disponibilidad (que hagan la guardia de modo presencial), no ser\u00e1 suficiente para su implantaci\u00f3n ya que se necesitan 2\/3 del total de la plantilla y una parte importante de \u00e9sta ve que el mayor escollo son los cupos de verano o la disminuci\u00f3n del n\u00famero de personas asignadas al turno de noche, de las cuales algunas est\u00e1n de modo obligado, a pesar de que algunos de los trabajos que se efect\u00faan en el turno de noche, ser\u00edan susceptibles de realizar durante los turnos diurnos.<br>Desde Solidaridad Obrera hemos defendido ante la empresa y los trabajadores que no es un buen acuerdo y que, aunque en el refer\u00e9ndum del d\u00eda 7 de junio salga S\u00ed, a\u00fan deber\u00e1n apuntarse al menos 2\/3 para echarlo a andar, lo cual no evitar\u00e1 volver a las andadas dentro de dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DEL 25\/05\/22Se trataron los siguientes puntos:CONCESI\u00d3N DE TURNOS POR CONCILIACI\u00d3N EN OFICIO: Siguen pendientes de la actualizaci\u00f3n de los datos para poder valorar si todas las conciliaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[694],"tags":[494],"class_list":["post-10481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2022","tag-seguimiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 462022. 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