{"id":10466,"date":"2022-05-31T07:56:38","date_gmt":"2022-05-31T07:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10466"},"modified":"2022-05-31T07:56:39","modified_gmt":"2022-05-31T07:56:39","slug":"aviso-432022-seguimiento-de-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2022\/05\/31\/aviso-432022-seguimiento-de-convenio\/","title":{"rendered":"AVISO 432022. SEGUIMIENTO DE CONVENIO"},"content":{"rendered":"\n
Aviso 432022<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n

COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO
Por fin, el s\u00e1bado 21 de mayo, la empresa Cegos realiz\u00f3 la prueba de acceso para la incorporaci\u00f3n inmediata de 30 oficiales de nuevo ingreso. En esta prueba, tambi\u00e9n se conforma una bolsa para futuras incorporaciones (350 nuevos ingresos) para los que es necesaria la autorizaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n del 120% por parte de la Consejer\u00eda de Hacienda que llevamos meses esperando (ahora nos remiten a finales de mayo o junio para obtener una respuesta).
Este retraso trae como consecuencia que tengamos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que, cumpliendo los requisitos, no podr\u00e1n jubilarse parcialmente por falta de relevista hasta que permitan el ingreso de estos 350 nuevos ingresos.
Con esto sobre la mesa, se volvi\u00f3 a hablar de las bases para una futura convocatoria para Operaci\u00f3n de Jefe de Sector y Maquinistas, insistiendo la Empresa en la creaci\u00f3n de una bolsa com\u00fan con un \u00fanico perfil para ambos colectivos, de la que ir disponiendo seg\u00fan necesidad. En Solidaridad Obrera sabemos que la intenci\u00f3n que hay detr\u00e1s de esto es la implantaci\u00f3n del Agente \u00danico m\u00e1s pronto que tarde, por lo que seguiremos neg\u00e1ndonos en rotundo a unificar estos dos perfiles profesionales con funciones laborales tan distintas.
Ante la reducci\u00f3n unilateral, por parte de RRHH, del Horario Flexible a compa\u00f1eros de Cl\u00ednica y otros problemas derivados de la concesi\u00f3n o no del horario flexible, la Parte Social ha requerido a la empresa que nos facilite la normativa y los colectivos a los que afecta en la actualidad, emplaz\u00e1ndonos a intentar dar una salida l\u00f3gica a estas situaciones y que nunca ha de pasar por la supresi\u00f3n o denegaci\u00f3n de este derecho.
Solidaridad Obrera interpuso denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo con motivo de la publicaci\u00f3n de los servicios anteponiendo las conciliaciones por delante de la antig\u00fcedad, instando la Inspecci\u00f3n a presentar una denuncia en los juzgados. Solidaridad Obrera entiende que las conciliaciones son un derecho y han de concederse, pero sin que provoque un perjuicio econ\u00f3mico al compa\u00f1ero o compa\u00f1era que es desplazado por ello. En la reuni\u00f3n de seguimiento del d\u00eda 25 nos emplazamos a seguir hablando de ello.
Desde Solidaridad Obrera tambi\u00e9n hemos denunciado a la empresa ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por no facilitarnos los par\u00e1metros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo de GAV, CAT, ADE o ADC y aunque la decisi\u00f3n final en algunos de ellos no deja de ser un criterio del mando, este puede verse condicionado por el resultado los par\u00e1metros marcados por la empresa. El resultado de nuestra denuncia es que el mi\u00e9rcoles, d\u00eda 25, Operaci\u00f3n nos ha convocado para explicarnos los del ADE y el CAV, veremos si qu\u00e9 nos cuentan, creemos que estas explicaciones no se corresponden con lo denunciado ante la inspecci\u00f3n por lo que seguiremos solicitando los algoritmos utilizados.
Como respuesta a la solicitud de la semana anterior sobre el n\u00famero de desplazamientos en los colectivos de JS y MTE, la empresa nos facilita los datos del mes de abril, un total de 112 MTE (20 en laborables, 14 en viernes, 50 en s\u00e1bados y 20 en festivos) y un total de 485 JS (198 en laborables, 74 en viernes, 87 en s\u00e1bados y 126 en festivos) hemos solicitado la totalidad de los desplazamientos de 2022 y de 2020 prepandemia para que sean significativos y poder valorarlos.<\/p>\n\n\n\n

PLAZO PARA LAS PETICIONES DE CUADROS A\u00d1O 2023: RRHH nos comunica que el plazo para las peticiones en Operaci\u00f3n, salvo aquellos colectivos que la realizan en abierto, ser\u00e1 desde la \u00faltima semana de junio hasta el \u00faltimo d\u00eda de julio. Desde la Representaci\u00f3n de los Trabajadores de ha solicitado ampliar hasta la primera semana de agosto este plazo para MTE. Esperamos la respuesta.<\/p>\n\n\n\n

TELETRABAJO: Solidaridad Obrera sigue alejada de la propuesta de la empresa. Entendemos que es necesario encontrar una f\u00f3rmula que cumpla la ley, y compensar los gastos generados por esta nueva modalidad de trabajo, adem\u00e1s de marcar pautas para extenderlo a un tercer d\u00eda all\u00e1 donde se pueda. El martes 24 nos volvemos a reunir para encontrar una soluci\u00f3n, ya que el tiempo se acaba y la intenci\u00f3n de la empresa es volver a la presencialidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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