{"id":10325,"date":"2022-03-02T22:46:01","date_gmt":"2022-03-02T22:46:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10325"},"modified":"2022-03-02T22:47:00","modified_gmt":"2022-03-02T22:47:00","slug":"aviso-17-2022-metromadrid-pleno-del-comite-de-seguridad-y-salud-22-2-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2022\/03\/02\/aviso-17-2022-metromadrid-pleno-del-comite-de-seguridad-y-salud-22-2-22\/","title":{"rendered":"AVISO 19\/2022 METROMADRID \u2013 PLENO DEL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD 22\/2\/22"},"content":{"rendered":"\n
Aviso-192022<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n

                Empez\u00f3 la reuni\u00f3n, discutiendo sobre las responsabilidades de l@s Responsables de Contrato, un tema algo t\u00e9cnico y legalista, del cual, por ahora no sabemos claramente quien tiene raz\u00f3n. Lo que si tenemos claro es que es m\u00e1s probable que Metro les haya mentido durante toda la vida sobre sus responsabilidades en materia preventiva, a que ahora quieran desplazar responsabilidades. La Ley 31\/95 es clara, la prevenci\u00f3n debe estar integrada, no desplazada. Recordar, a quien debamos, que nuestr@s compa\u00f1r@s, son l@s envenad@s, l@s enferm@s y l@s muert@s por amianto, l@s dem\u00e1s deber\u00e1n aclarar sus responsabilidades, para volver a llamarlxs as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

                Sobre la Inspecci\u00f3n de Trabajo, hay menos que hablar de lo habitual, los nuevos fichajes en prevenci\u00f3n parecen estar funcionando, pues no siempre nos obligan a llegar hasta este organismo, para dar soluciones. Esta nueva manera de proceder es mejor para agentes y empresa, m\u00e1s y mejor prevenci\u00f3n, y menos multas, parece tan l\u00f3gico que es triste que tengan que venir de fuera a llevarlo a cabo.<\/p>\n\n\n\n

                En este momento de la reuni\u00f3n, nos llega una comunicaci\u00f3n sobre una sospecha de MCA, que se transmite en directo. Entendiendo como positivo la paralizaci\u00f3n de trabajos, y la no manipulaci\u00f3n, se indica que debe facilitarse un recib\u00ed (como se acord\u00f3 hace meses), nos contestan que s\u00ed, sin problemas. 24 horas despu\u00e9s nos enteramos que nos hab\u00edan mentido, al final, tras horas de discusiones, aceptan hacerlo. Habr\u00e1 bronca en el pr\u00f3ximo Grupo de Amianto. Las pu\u00f1aladas, en el pecho, pues por la espalda, salen m\u00e1s caras.<\/p>\n\n\n\n

                Con la IG-07 (uso de veh\u00edculos de flota), ha pasado lo que se ve\u00eda venir, lo que pretend\u00eda ser una mejora, Contratos Corporativos lo ha convertido en una cagada tan grande que tapa la luz del sol. Todos los servicios, y tambi\u00e9n sus trabajadorxs, son las v\u00edctimas de la negativa a trabajar de est@s \u201ccompetentes\u201d compa\u00f1er@s. M\u00e1s burocracia, cuando deb\u00eda ser menos, menos seguridad cuando deb\u00eda ser m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

                Nos informan de la entrega de la pr\u00e1ctica totalidad de la ropa t\u00e9rmica, nos informan de varios rechazos por nuestro personal, se les indica que redirijan esta ropa a personal en estado de jubilaci\u00f3n parcial que s\u00ed lo quieren. Aseguran que as\u00ed lo han hecho.<\/p>\n\n\n\n

                De la ropa de trabajo, lo mismo de siempre, que \u201csube el precio\u201d. Normal, es la diferencia entre vestir de cualquier manera a llevar ropa de verdad, como hace cualquier contrata de esta empresa. Un dato, vestir a un agente de Metro vale un tercio de lo que vale vestir a un agente de algunas contratas de esta empresa y, aun as\u00ed, les parece correcto. Les damos igual, y cada d\u00eda queda m\u00e1s claro, aunque ahora, al menos, hacen como que lo intentan.<\/p>\n\n\n\n

                Con las dresinas MAQUIVIAS, lo \u00fanico que quedo claro, entre tanto cuento y milonga, es que llevan m\u00e1s de 6 a\u00f1os paradas por la incompetencia y pasotismo de Ingenier\u00eda de Material M\u00f3vil. \u00bfNadie pide responsabilidades? \u00bfO eso solo es para la base de esta empresa?<\/p>\n\n\n\n

                Ante la solicitud de analizar los procedimientos de disminuci\u00f3n de facultades, los de maternidad y lactancia, y la protecci\u00f3n de trabajadorxs especialmente sensibles, Recursos Humanos, meti\u00e9ndose en donde no sabe, se neg\u00f3 a hacer nada. Tras una llamada a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, sabemos que tenemos raz\u00f3n, mucha raz\u00f3n. Esta empresa tiene una oportunidad m\u00e1s de cumplir la Ley, antes de poner la denuncia.<\/p>\n\n\n\n

                El protocolo frente al acoso fue otro tema m\u00e1s en donde Recursos Humanos abri\u00f3 la boca, para demostrar su absoluto desconocimiento. Nos aseguraron que ese no era el foro, y que deb\u00edamos llevarlo a otro sitio, lo mismo que dijeron en mayo, la diferencia entre estas dos ocasiones, es que la empresa ha tenido tiempo de llevarlo a ese otro foro, y no lo han hecho, cuando es su obligaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 opinar\u00e1 la Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/p>\n\n\n\n

                Ante las \u201cirregularidades\u201d respecto a las herramientas, en todas las partes de esta compa\u00f1\u00eda, nos aseguran estar haciendo cosas. Cierto es que algo hacen, pero m\u00e1s cierto es que ya les hemos pillado en varias ocultaciones, principalmente en el \u00c1rea de Mantenimiento de Instalaciones, pues deben creer que pueden vacilarnos. Strike uno.<\/p>\n\n\n\n

                Lo del foso de tornos de Laguna, como siempre, m\u00e1s chapuzas, para que l@s trabajadorxs sigan pasando el mismo fr\u00edo. Gastar dinero en no conseguir nada, que bien se les da. Aunque bueno.<\/p>\n\n\n\n

                Por \u00faltimo, tras dos a\u00f1os de pelea para conseguir mascarillas de talla peque\u00f1a, y tras desmentir sus mentiras sobre la inexistencia, y sobre la falta de stock, y tras hacer todo su trabajo, parece que van a dejar de vacilarnos. No solo no trabajan, torpedean el trabajo que se les da hecho, demasiadas similitudes con Ingenier\u00eda, se recomienda extirpar, antes de que se siga extendiendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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