{"id":10319,"date":"2022-02-22T11:48:06","date_gmt":"2022-02-22T11:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10319"},"modified":"2022-02-22T12:11:58","modified_gmt":"2022-02-22T12:11:58","slug":"aviso-16-2022-metromadrid-seguimiento-tiempo-ido-tiempo-perdido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2022\/02\/22\/aviso-16-2022-metromadrid-seguimiento-tiempo-ido-tiempo-perdido\/","title":{"rendered":"AVISO 16\/2022 METROMADRID \u2013 SEGUIMIENTO \u00abTIEMPO IDO, TIEMPO PERDIDO\u00b4\u00b4"},"content":{"rendered":"\n
Aviso-162022<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n

Para Solidaridad Obrera<\/strong> el tiempo perdido no se recupera y desde esta direcci\u00f3n se han propuesto que en estas reuniones lo perdamos constantemente semana tras semana.<\/p>\n\n\n\n

IPM<\/strong>: Desde RRHH y Formaci\u00f3n no tienen pensado cambiar ni una coma de la distribuci\u00f3n de formaci\u00f3n tutorizada y supervisi\u00f3n de pr\u00e1cticas. Ahora la pelota est\u00e1 en el tejado de los IPM, y Solidaridad Obrera seguir\u00e1 apoyando sus reivindicaciones.<\/p>\n\n\n\n

COMMIT<\/strong>: Se han publicado cinco plazas de Operador de Explotaci\u00f3n de Instalaciones, Puesto de Operador de primer nivel de COMMIT (AVISO N\u00ba 16\/2022). Para los Jefes de Sala, desde RRHH se han comprometido a realizar una reuni\u00f3n en el COMMIT en la que est\u00e9n presentes RRHH, el Servicio, representantes del colectivo y la representaci\u00f3n sindical para encauzar la situaci\u00f3n actual. Del resto de los puntos nada de nada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Teletrabajo<\/strong>: Metro de Madrid va a contratar a la empresa AUREN<\/strong> para evaluar las funciones y tareas de todos puestos de trabajo y realizar\u00e1 un informe de cuales son susceptibles o no de teletrabajo, tomando como referencia que al menos en un 30% de su jornada se pueda realizar a distancia.<\/p>\n\n\n\n

Auxiliares T\u00e9cnicos del Puesto de Mando:<\/strong> Ning\u00fan avance en el documento.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnicos Ayudantes de Seguridad:<\/strong> Ning\u00fan avance en el documento.<\/p>\n\n\n\n

Jornadas reducidas por cuidado de mayores<\/strong>: Desde RRHH nos indican que solo seguir\u00e1n abonando el 60%<\/strong> a las reducciones por guarda legal y a las ganadas mediante denuncia por cuidado de mayores, el resto seguir\u00e1n al 50%, <\/strong>desde Solidaridad Obrera<\/strong> entendemos que se saltan la Cl\u00e1usula 26\u00aa del Convenio Colectivo, por ello animamos a denunciar a todos aquellos trabajadores que se encuentren en esta situaci\u00f3n siendo la \u00fanica manera de que la empresa cumpla el convenio al que se ha comprometido. La empresa manifest\u00f3 que no le gusta la redacci\u00f3n de dicha cl\u00e1usula, dando a entender que \u00e9sta es favorable a los y las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Jubilaci\u00f3n Parcial: <\/strong>El d\u00eda 21 sali\u00f3 el AVISO N\u00ba 18\/2022 para la Solicitud de acceso a la jubilaci\u00f3n parcial durante este a\u00f1o para quienes cumplan los requisitos marcados por ley para este 2022, recordamos que este a\u00f1o se podr\u00e1n jubilar con 62 a\u00f1os y 2 meses (35 a\u00f1os y 6 meses cotizados), y en caso de ser 33 a\u00f1os cotizados, la edad debe de ser 63 a\u00f1os y 4 meses (El servicio militar computa, si se solicita, para la vida laboral hasta un a\u00f1o trabajado)<\/p>\n\n\n\n

P\u00f3lizas activas del personal pasivo de Metro de Madrid: <\/strong>Hay dos p\u00f3lizas vigentes (Estrella y Generali) en funci\u00f3n de las cuales, bien jubilados o sus herederos tendr\u00e1n derecho a una indemnizaci\u00f3n. Desde RRHH tratar\u00e1n de ponerse en contacto con ellos o sus familiares para indicarles compa\u00f1\u00eda, p\u00f3liza, beneficiarios e importe.<\/p>\n\n\n\n

Tasa de reposici\u00f3n 2022:<\/strong> Siempre y cuando la disposici\u00f3n econ\u00f3mica lo permita y aplicando la tasa de reposici\u00f3n publicada en los presupuestos generales del estado y recogida en los presupuestos de la Comunidad de Madrid, del 120%, la contrataci\u00f3n permitida ser\u00eda de un total de 342 agentes. Tasa que ya se ha sido solicitada por parte de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

Pluses de vacaciones<\/strong>: El acuerdo ya est\u00e1 publicado en el BOCM. Actualmente hay un total de 5735 adheridos<\/strong> y 875 pendientes de adhesi\u00f3n dentro del personal activo. N\u00famero total de pasivos con posibilidad de adhesi\u00f3n son 786. Os recordamos para quien no lo haya tenido en cuenta, que la adhesi\u00f3n es hasta el 31 de marzo para los activos y 30 de junio para los jubilados, excedentes, fallecidos…<\/p>\n\n\n\n

OPERTIVA<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la segunda parte de la reuni\u00f3n, se trataron los temas del desplazamiento y la entrada y salida desde el mismo punto del colectivo de los MTE.<\/p>\n\n\n\n

Desplazamiento<\/strong>: De todos los supuestos planteados a la empresa que entendemos han de abonarse, la empresa nos da respuesta a los siguientes:<\/p>\n\n\n\n