{"id":10019,"date":"2021-12-15T08:41:02","date_gmt":"2021-12-15T08:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=10019"},"modified":"2021-12-21T12:25:44","modified_gmt":"2021-12-21T12:25:44","slug":"aviso-105-2021-derogar-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2021\/12\/15\/aviso-105-2021-derogar-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"AVISO 105\/2021 METROMADRID \u2013 \u00a1 DEROGAR LA REFORMA LABORAL !"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Aviso-1052021.pdf\">Aviso-1052021<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Aviso-1052021.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>\u00a1 DEROGAR LA REFORMA LABORAL !<\/p>\n\n\n\n<p>Las \u201cayudas\u201d de los Fondos Europeos en los que Gobierno PSOE-UP, cifra la \u201crecuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d vienen asociados a la exigencia de la Uni\u00f3n Europea de reformas estructurales. La nueva reforma laboral va a ser una de ellas, no solo NO van a derogar la reforma laboral de 2012 del gobierno Rajoy, sino quieren realizar una nueva en la que materializar un nuevo ataque a los derechos y conquistas de la clase obrera.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l fue el acuerdo de Gobierno de PSOE-UP para derogar la reforma laboral de 2012?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En los acuerdos que alcanzaron PSOE-UP para formar gobierno en 2019, s\u00f3lo se recog\u00edan seis puntos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfLimitar los contratos a tiempo parcial<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfLos procesos de modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfRevisar las causas del despido para hacer m\u00e1s precisa la definici\u00f3n de las causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n y reforzaremos<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfExtinci\u00f3n del contrato por absentismo (solo esto est\u00e1 derogado)<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfPrioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosotros <strong>exigimos la DEROGACI\u00d3N ENTERA de la REFORMA LABORAL<\/strong>, la de 2012 y la de 2010 tal como venimos haciendo desde entonces.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n reivindicamos la <strong>derogaci\u00f3n de las Reformas de Pensiones de 2011 y 2013<\/strong> y de la actual. Y en el mismo paquete exigimos la <strong>DEROGACI\u00d3N de la LEY MORDAZA<\/strong> que reprime la contestaci\u00f3n obrera y social.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas reformas (2010-2013) se hicieron para <em>despedir barato<\/em> a trabajadores con derechos y privatizar servicios p\u00fablicos y pensiones. M\u00e1s de cinco millones de trabajadores fueron despedidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La precariedad tiene responsables y leyes que la sostienen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQue son los nuevos ERTEs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El mecanismo bautizado como Red completa a los actuales ERTE por fuerza mayor y causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n. La idea del Ejecutivo es que suponga un instrumento de flexibilidad para cuando las empresas sufran una coyuntura adversa o tengan que ajustarse por motivos estructurales como la transici\u00f3n tecnol\u00f3gica. El nuevo sistema permitir\u00eda mantener a los empleados en la empresa o formarlos para que se puedan reciclar y trabajar en otra compa\u00f1\u00eda o sector. Podr\u00e1 ser utilizado cuando sea activado por el Consejo de Ministros a propuesta de los ministerios de Trabajo, Seguridad Social y Econom\u00eda. Antes se habr\u00e1 informado a \u201csindicatos\u201d CCOO-UGT y a la patronal CEOE y Cepyme<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este mes de diciembre quieren aprobar esta nueva Reforma Laboral sin que las trabajadoras y trabajadores decidan nada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CCOO-UGT son parte del problema, por lo que nadie espere oposici\u00f3n alguna por su parte.<\/p>\n\n\n\n<p>El pr\u00f3ximo jueves, 16 de diciembre, el <strong>Bloque Combativo y de Clase<\/strong> llama a toda la clase obrera, en activo o desempleada, a la juventud y a las pensionistas a IR A LA <strong>CONCENTRACI\u00d3N<\/strong> QUE HEMOS CONVOCADO <strong>FRENTE AL CONGRESO<\/strong> A LAS <strong>12:00H<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1\u00a1DEROGACI\u00d3N ENTERA DE LA REFORMA LABORAL!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1Organ\u00edzate para luchar y vencer!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1 DEROGAR LA REFORMA LABORAL !<\/p>\n\n\n\n<p>Las \u201cayudas\u201d de los Fondos Europeos en los que Gobierno PSOE-UP, cifra la \u201crecuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d vienen asociados a la exigencia de la Uni\u00f3n Europea de reformas estructurales. La nueva reforma laboral va a ser una de ellas, no solo NO van a derogar la reforma laboral de 2012 del gobierno Rajoy, sino quieren realizar una nueva en la que materializar un nuevo ataque a los derechos y conquistas de la clase obrera.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l fue el acuerdo de Gobierno de PSOE-UP para derogar la reforma laboral de 2012?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En los acuerdos que alcanzaron PSOE-UP para formar gobierno en 2019, s\u00f3lo se recog\u00edan seis puntos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfLimitar los contratos a tiempo parcial<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfLos procesos de modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfRevisar las causas del despido para hacer m\u00e1s precisa la definici\u00f3n de las causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n y reforzaremos<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfExtinci\u00f3n del contrato por absentismo (solo esto est\u00e1 derogado)<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cfPrioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosotros <strong>exigimos la DEROGACI\u00d3N ENTERA de la REFORMA LABORAL<\/strong>, la de 2012 y la de 2010 tal como venimos haciendo desde entonces.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n reivindicamos la <strong>derogaci\u00f3n de las Reformas de Pensiones de 2011 y 2013<\/strong> y de la actual. Y en el mismo paquete exigimos la <strong>DEROGACI\u00d3N de la LEY MORDAZA<\/strong> que reprime la contestaci\u00f3n obrera y social.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas reformas (2010-2013) se hicieron para <em>despedir barato<\/em> a trabajadores con derechos y privatizar servicios p\u00fablicos y pensiones. M\u00e1s de cinco millones de trabajadores fueron despedidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La precariedad tiene responsables y leyes que la sostienen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQue son los nuevos ERTEs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El mecanismo bautizado como Red completa a los actuales ERTE por fuerza mayor y causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n. La idea del Ejecutivo es que suponga un instrumento de flexibilidad para cuando las empresas sufran una coyuntura adversa o tengan que ajustarse por motivos estructurales como la transici\u00f3n tecnol\u00f3gica. 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