Operativa, Estaciones, Nuevos Ministerios y Colombia, deficiencias de seguridad y salud

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad y salud en el trabajo en las estaciones de Nuevos Ministerios y Colombia (línea 8).

Segundo.- Consideramos que la empresa ha incumplido claramente la normativa de prevención de riesgos laborales: R.D. 485/1997, R.D. 486/1997 y la propia Ley 31/1995 (especialmente en su apartado V, sobre la información, consulta y participación de los representantes de los trabajadores).

Tercero.- En estas dos estaciones se ha comenzado a prestar servicio al viajero el día 22 de mayo de 2002, a las 6.00 horas, pero los trabajadores de Metro comenzaron su jornada de trabajo antes de esa hora.

Cuarto.– La empresa no permitió visitar las instalaciones antes de la apertura del servicio al público, incumpliendo así una de sus obligaciones legales con relación a los trabajadores y sus representantes.

Quinto.- El mismo día de la apertura fue el momento en que pudimos inspeccionar las instalaciones, los puestos de trabajo, los vestuarios, los aseos, etc.  Inmediatamente presentamos un escrito en le Comité de Seguridad y Salud (se adjunta una fotocopia).

Sexto.- Todas las deficiencias que observamos y por las que presentamos esta denuncia constan en el escrito que se adjunta a esta denuncia.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución contra la empresa por las deficiencias denuncias y por su actuación en contra de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de los riesgos laborales.

Madrid, 22 de mayo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

Operativa, prolongación obligatoria de jornada, abusos empresariales

 

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-3798733) .

Que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007-Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

Primero.- Que el 9 de octubre del año 2001, se firmó el convenio colectivo de la supracitada empresa y con vigencia desde su fecha hasta el 31 de diciembre del año 2004.

Segundo.- Su cláusula 16ª titulada medidas de mejora en la organización del trabajo establece literalmente, para los trabajadores de las Unidades Operativa y del Puesto Central y Desarrollo Técnico: “ Se limitará la prolongación de la jornada de trabajo por falta de relevo hasta un máximo de una hora diaria y hasta un total de dos veces al mes por agente, y sin que compute, a estos efectos el tiempo necesario para atender la llegada del último tren a las estaciones de cabecera “

Tercero.- Que la empresa de manera interesada donde pone limitará, entiende poder obligar a los trabajadores a prolongar su jornada una hora dos veces al mes, y así a través de los Jefes de Línea está obligando a los trabajadores a quedarse 1 hora en caso de falta de relevo.  

Cuarto.- Que además los Jefes de Línea al dar la orden al trabajador al que le falta el relevo le preguntan si desea quedarse voluntariamente, en cuyo caso esa ampliación no computa a efectos de agotar el cupo mencionado de una hora dos veces al mes.

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a estimar vulnerada la cláusula 16 del convenio colectivo, obligando a la empresa a que cese en sus órdenes de obligar a los trabajadores a quedarse 1 hora en caso de falta de relevo, y que en caso de ser totalmente indispensable la presencia de trabajadores en un puesto de trabajo, descarrilos, recuento de recaudación, averías de señales, y demás casos cuya realización sea necesaria para prevenir o reparar siniestros u otros datños, se limite tal como establece la cláusula 16 del convenio la prolongación a una hora, dos veces al mes.

    En Madrid, a 9 mayo de 2002.

Fdo. Juan A. González Sánchez  

Secretario General de la Sección Sindical

Oficio, IIFF, Islas Filipinas, pozo de bombas, deficiencias de seguridad

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (calle de Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad y salud del pozo de bombas de agua correspondiente a la estación de Islas Filipinas. Cumplimiento del R.D. 486/1997. Este pozo de bombas es utilizado por trabajadores de Metro de varias secciones de la Unidad de Instalaciones Fijas.

Segundo.- El día 6 de septiembre de 1999 presentamos un escrito en el Comité de Seguridad y Salud requiriendo a la empresa que acometiera varias medidas para la protección y seguridad de los trabajadores (se adjunta fotocopia). A fecha de hoy, casi 18 meses más tarde, la situación de este lugar de trabajo es similar a la expresada en el escrito citado y por ello se presenta esta denuncia.

Tercero .– A este pozo de bombas se accede desde la calle. Las deficiencias principales vienen motivadas por las filtraciones de agua, que deterioran las instalaciones (escalera, alumbrado, barandilla, etc.) y dificultan mucho el trabajo, hasta el punto de hacerlo inseguro para los trabajadores. En el escrito que se presentó el día 6/9/1999 se ofrecían a la empresa algunas propuestas de actuación, que consideramos deben tenerse en cuenta todavía.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adapte las condiciones de dicho pozo de bombas a lo establecido en el R.D. 486/1997.

Madrid, 27 de marzo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

Sol 2, Cuarto de Baja Alta, deficiencias.


COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD

Asunto: CUARTO DE BAJA-ALTA. Deficiencias de seguridad

Estacion de Sol 2

Este cuarto se encuentra en el andén II, junto al piñón de salida. Hemos realizado una inspección de este cuarto técnico y exponemos a la empresa las siguientes deficiencias que consideramos debe atender y solventar pues afectan a las condiciones de seguridad y salud.

Este cuarto, diferencia del resto y de manera similar al cuarto de Plaza España 10 y Noviciado, carece de separación física entre los cuadros y transformadores (baja/alta o de 15.000 V). Consideramos imprescindible que se construya una separación (una pared, por ejemplo), como medida de seguridad para los trabajadores y para las instalaciones.

 

En la reunión de escritos celebrada el día 23/4/2002 se trató nuestro escrito (registro de entrada en este Comité nº 55-31/2002) sobre el cuarto ubicado en la zona de la correspondencia entre las líneas 2 y 10 (Plaza de España-Noviciado).

 

Entonces la empresa manifestó que no era necesaria esa separación y que, además, los trabajadores que acceden a estos cuartos son especialistas y conocedores de los riesgos. No obstante, consideramos que esto no es lo que ocurre, pues a dichos cuartos acceden trabajadores que no son especialistas en los dos tipos de tensiones (alta/baja) ni están habilitados para actuar en ambos (por ejemplo: Oficiales Polivalentes, Contratas). Por ello, para este cuarto de Sol-2 reiteramos la demanda expuesta en el escrito citado.

Madrid, 22 de marzo de 2002

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Policarpo González Sánchez

Operativa, Estaciones, Usera, vestuario masculino, deficiencias de seguridad y salud

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere al aseo-vestuario masculino de los trabajadores en la estación de Usera, ubicado en el vestíbulo “Amparo Usera”.

Segundo.- Esta dependencia está compuesta de una primera zona (con 2 lavabos, un cuarto con retrete y dos urinarios de pared) y una sala contigua donde se encuentra el depósito de agua caliente, tres taquillas oxidadas (rotas y en desuso) y varias chapas de falso techo almacenadas.

Tercero.- Nuestro sindicato ha presentado un escrito sobre este asunto el 21 de diciembre de 2001, donde reclamamos la retirada del mobiliario y materiales obsoletos y pedimos que se instalen nuevas taquillas de vestuario. Adjuntamos copia de dicho escrito.

Cuarto.- La estación de Usera dispone de dos vestíbulos (el arriba indicado y otro en salida Mirasierra que cierra a las 21´40h). Los trabajadores masculinos de Metro no disponen en esta estación de vestuario alguno.

Quinto.- Asimismo, existe en este aseo un persistente mal olor.

Sexto.– Todas estas deficiencias, también, han sido oportunamente comunicadas a la empresa por los trabajadores de la estación, efectuando diferentes avisos a Control de Avisos y reflejándolas en el parte diario del Jefe de Sector.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que habilite este aseo-vestuario como vestuario masculino de personal de Metro, subsanando las deficiencias y carencias expuestas, conforme a lo establecido por el R.D. 486/1997 (anexos II, III y IV).

Madrid, 20 de marzo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

Operativa, Estaciones, Atocha Renfe, cuarto nº 6, deficiencias de seguridad y salud

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad y salud del cuarto nº 6 de la estación de Atocha-Renfe. Cumplimiento del R.D. 486/1997. Este cuarto es utilizado por trabajadores de Metro, de la contrata de limpieza y de una empresa relacionada con la publicidad en las estaciones (Publimedia).

Segundo.- Este cuarto era utilizado como almacén (desordenado) de mobiliario de desecho de las estaciones y de armario y plafones de publicidad de una empresa que utiliza las instalaciones de Metro (antes, Publisistemas y ahora Publimedia). Pero desde el mes de diciembre, al menos, también se almacenan sacos de basura. Esta situación afecta a la seguridad y a la salud de los trabajadores que acceden a dicho cuarto.

Tercero.- El día 21 de enero de 2002 presentamos un escrito en el Comité de Seguridad y Salud requiriendo a la empresa que adoptara determinadas medidas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores que acceden a dicho cuarto y aquellos que pudieran verse afectados por su deterioro sin llegar a acceder al interior. Se adjunta fotocopia de dicho escrito, en el que se indican varias medidas básicas, como mejora del alumbrado, del almacenaje, de la accesibilidad del extintor, etc.

Cuarto .– Han transcurrido dos meses desde dicha comunicación, pero la empresa no ha adoptado ninguna de las medidas propuestas ni cualquier otra. La situación del cuarto es, incluso, peor, ya que se ha incrementado el almacenaje de basuras y materiales –al menos, hasta el momento de presentar esta denuncia-.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adapte las condiciones de dicho cuarto a lo establecido en el R.D. 486/1997.

Madrid, 20 de marzo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

 

General, Incumplimiento del deber de información sobre las actas C.S.C.

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

 

D. Juan A. González Sánchez, Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra el Secretario del Comité de Empresa (representante del sindicato CC.OO.) en la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Valderribas nº 49, 28007 Madrid) y contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere a la obstrucción al legítimo derecho de los vocales del Comité de Empresa que representan a Solidaridad Obrera para consultar y disponer de las Actas (firmadas) de las reuniones mantenidas entre la representación social formada por los sindicatos CC.OO., SCMM, UGT y SLMS y la representación empresarial en la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del vigente Convenio Colectivo, donde se han abordado asuntos del interés de los trabajadores.

Segundo.- Estas actas suscritas por ambas partes en el seno de esta Comisión, contienen acuerdos, especificaciones, aspectos diversos, etc. que vienen a modificar contenidos de las condiciones de trabajo, por lo que pasan a formar parte de la Normativa interna que afecta a los trabajadores de Metro de Madrid, S.A.

Tercero.- En diversas ocasiones hemos solicitado en la Secretaría del Comité de Empresa estas actas, pero no nos han sido facilitadas ni mostradas. Por ello, nuestro sindicato ha presentado un escrito sobre este asunto el 12 de febrero de 2002, donde reclamamos tener a nuestra disposición las actas firmadas de estas reuniones, ya que en la Secretaría del Comité de Empresa sólo existía el acta de fecha 19 de octubre de 2001 y existen muchas más actas firmadas. No hemos recibido contestación y/o explicación alguna. Adjuntamos copia de dicho escrito.

Cuarto.- En la reunión del 17 de enero de 2002 entre un representante de Solidaridad Obrera, la Empresa y la Inspectora de Trabajo, la Dirección sacó a la luz y entregó una copia del acta de la 4ª reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo, de fecha 28 de septiembre de 2001. Asimismo, por las informaciones que publican en sus avisos los sindicatos citados en el apartado 1º de esta denuncia, sobre reuniones mantenidas en el seno de esta Comisión, se desprende que se han producido numerosas reuniones y se han alcanzado multitud de acuerdos de toda índole. Sirvan como ejemplo los avisos del SCMM de fechas: 16/11/01, 21/1/02, 25/1/02, 14/2/02, 13/3/02; y los avisos Conjuntos (SCMM, CC.OO., UGT y SLMS) de fechas: 23/11/01, 21/1/02, 30/1/02, 14/2/02.

Quinto.- La Inspección es conocedora de la postura empresarial en el sentido de asegurar que una vez se suscribe un acta, una copia firmada es entregada para su archivo en el Comité de Empresa. Según se establece en las Normas de Funcionamiento de este Comité de Empresa (presentadas en la Comunidad de Madrid el 29/07/99) una de las funciones del Secretario del Comité de Empresa es “Registro, archivo y control de toda la documentación referida al Comité de Empresa”.

Sexto.- Existe, como conoce la Inspección sobre un reciente caso similar, una Denuncia que interpusimos ante esa Inspección de Trabajo el 30 de noviembre de 2001, por la negativa a facilitarnos copia de las actas (y sus correspondientes 10 Acuerdos de productividad) suscritos en el seno de esta Comisión el 15 de noviembre de 2001. En la antedicha reunión del 17 de enero de 2002 la empresa aportó un escrito (con registro de entrada, de 21 de noviembre de 2001, en la Secretaría del Comité de Empresa) que certificaba haber entregado copia de los mencionados acuerdos. En la fecha de esa reunión aún el Secretario del Comité de Empresa no nos había permitido acceder a esos acuerdos.

Séptimo.– Consideramos que todos estos hechos que relatamos constituyen un reiterado  y deliberado impedimiento ilegal a nuestra labor sindical.

 

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos:

            Que dicte Resolución instando al Secretario del Comité de Empresa y a la empresa METRO DE MADRID, S.A. para que pongan inmediatamente a disposición de la Secretaría del Comité de Empresa, posibilitando de esta manera nuestro acceso a estas actas, copia de todas las actas firmadas de las reuniones mantenidas con la Dirección en el seno de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio.

            Y que considere que se imposibilita nuestro derecho a la información y a ejercer una labor de vigilancia en el cumplimiento de la normativa vigente de acuerdo con el artículo 64.9 del Estatuto de los Trabajadores.

 

             

Madrid, 20 de marzo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

 

 

 

General, Incumplimiento del deber de información sobre redes de falsos usuarios

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan A. González Sánchez, Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito presentamos DENUNCIA ante esta Inspección contra METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere al incumplimiento empresarial del deber de información en relación con todos los temas y cuestiones que tengan repercusión (directa o indirecta) en las relaciones laborales (según establece el artículo 64.1 del Estatuto de los Trabajadores).

Segundo.- Durante los días 28 de febrero y 1 de marzo de 2002 varios medios de comunicación se han referido a una red secreta de falsos usuarios del metro que forman un sistema de evaluación de las instalaciones y la atención a los usuarios. Se adjuntan fotocopias de varias de esas notas de prensa publicadas.

Tercero.- La empresa no ha informado ni a los trabajadores ni a sus representantes sindicales sobre este nuevo sistema de control de las instalaciones y de la atención al usuario.

Cuarto.- Nos hemos dirigido por escrito a la empresa para que facilite toda la información al respecto. Se adjunta copia de dicha comunicación.

Quinto.– Presentamos esta denuncia para que la empresa informe sobre este sistema de evaluación, sus objetivos y sus repercusiones directas o indirectas en las relaciones laborales.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que facilite la información denunciada, conforme al art. 64 de E.T.

Madrid, 4 de marzo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

Secretario General de SOLIDARIDAD OBRERA

General, Incumplimiento del deber de información sobre alergia al níquel

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan A. González Sánchez, Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito presentamos DENUNCIA ante esta Inspección contra METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere al incumplimiento empresarial del deber de información en relación con los riesgos laborales y las personas afectadas por los mismos y sus consecuencias en el caso concreto de la alergia al níquel de las monedas.

Segundo.- Debido al cambio de monedas, el día 11 de enero de 2002 presentamos un escrito en el Comité de Seguridad y Salud (se adjunta copia) por medio del cual solicitamos a la empresa que realizara un seguimiento especial de las reacciones alérgicas que se produjeran desde el 1 de enero de 2002 y que nos informara sobre él en el ámbito del Comité y al resto de trabajadores.

Tercero.- En el Pleno de dicho Comité celebrado el 29/1/2002, la representación de la empresa dijo que desde que se usan las monedas euro no había ningún trabajador afectado por esta alergia.

Cuarto.- Posteriormente, en el Pleno del mismo Comité, celebrado el 25 de febrero de 2002, preguntamos (dos veces) a la empresa si desde el 1 de enero de 2002 había alguna persona afectada por esta alergia, como una situación nueva. La empresa dijo que no.

Quinto.– No obstante, tenemos una información sobre una persona afectada por alergia al níquel de las monedas euro que contradice totalmente las declaraciones de la empresa realizadas en el Pleno y que, en todo caso, era conocida por la empresa desde el primer día en que fue atendida la persona afectada. En el siguiente apartado detallamos esta información.

Sexto.- El día 4 de febrero esta persona (Agente de Metro) informa a la Gerencia de Medicina Laboral (durante la realización del reconocimiento médico ordinario anual) que lleva unos quince días con ampollas, picores, nervios, dolor de cabeza, ansiedad, etc. Entonces, el doctor Sr. Pascual le puso dos controles (“parches”) para la prueba de la alergia al níquel. El día 6 de febrero (48 horas después) las conclusiones de estas pruebas -según el Servicio Médico de la empresa- son negativas. El día 7 de febrero este agente de Metro sigue con las mismas molestias y habla con la Gerencia de Medicina, que le remite a un dermatólogo de la Ciudad Universitaria. Aquí le realizan nuevas pruebas, que –a diferencia de las anteriores- sí dan (14/2/02) resultados positivos de alergia a las monedas euro, reiterados el 18/2/2002. El informe médico es remitido a la empresa y no a la persona afectada.

Séptimo.- Por tanto, todo era conocido por la empresa y con anterioridad al Pleno del Comité de Seguridad y Salud celebrado el día 25 de febrero, durante el cual el representante de nuestro sindicato pidió información al respecto y, en cambio, la empresa (representada por el Gerente de Medicina Laboral) no facilitó información (ni anonimizada) e, incluso, negó la existencia de esta situación.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados que conllevan imposibilitar el ejercicio de una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que informe y sea sancionada por el incumplimiento del deber de información sobre dicha situación relacionada con los riesgos laborales de los trabajadores, establecido en el art. 64.9º.b del E.T. y en la Ley 31/1995 (arts. 18, 38 y 39)

Madrid, 28 de febrero de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

Operativa, uso policial de los aseos de las estaciones para cacheos

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere a los riesgos laborales para los trabajadores derivados de la utilización por la Policía (y los Vigilantes de Seguridad Privada) de aseos y vestuarios de los trabajadores para realizar acciones de control e identificación de personas. Uso inapropiado de los aseos y vestuarios de los trabajadores. Incumplimiento del R.D. 486/1997, anexo V.

Segundo.- Los vestuarios y los aseos sólo pueden utilizarse para el uso que les define.

Tercero.- El acceso a los cuartos vestuarios y aseos de los trabajadores de Metro es facilitado por los propios Vigilantes de Seguridad Privada. Bien porque disponen de esa llave (llave unificada, que coincide con otras cerraduras de la estación), bien porque se la piden al personal de Metro sin indicar la razón del uso.

Cuarto.- Consideramos que esta actuación y estos usos inapropiados de los vestuarios y de los aseos de los trabajadores de Metro conllevan riesgos laborales para estos. Riesgos motivados porque en el momento de la actuación policial (o de los vigilantes de seguridad privada) entre en ese cuarto un trabajador de Metro para hacer uso apropiado de dicho cuarto. Riesgos laborales motivados también porque la persona objeto de dicha actuación de control venga a suponer que existe connivencia del trabajador de Metro con los agentes de la Policía o de la seguridad privada y por ello reciba amenazas, ofensas, etc.

Quinto.– En varias ocasiones le hemos indicado a la empresa que ponga fin a estos usos inapropiados e ilegales de los vestuarios y los aseos de los trabajadores. Incluso se han indicado varios casos concretos. No obstante, esta Inspección deben tener en cuenta la dificultad que entraña facilitar datos concretos (fecha, hora, etc.), ya que facilitar esa información puede considerarse un riesgo para el trabajador que la ofrece. Adjuntamos copias de tres de los escritos remitidos a la empresa.

Sexto. Esta situación se ha planteado a la empresa en varias reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Las últimas fueron los días 20 y 27 de noviembre de 2001. La empresa manifiesta que no considera que existan riesgos laborales y, en todo caso, no ha aportado más información (a pesar del compromiso que asumió el día 27/11/2001, durante el Pleno de dicho Comité).

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que cumpla con lo establecido en el R.D. 486/1997.

Madrid, 22 de febrero de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

Confederación Anarcosindicalista. La lucha es el único camino.


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