Archivo de la categoría: Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2013

Aviso 118/2013

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 26/11/2013

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)

-Duchas en vestuario en Depósito 7. Hay un proyecto con modificaciones sustanciales. Independizar las duchas de los aseos, instalar extractores, platos de duchas nuevos, sifones,…

-Uniformidad en trabajadores con alergias. Cuando es viable se sustituye la prenda por otra en tejido de algodón, ante la imposibilidad de esta medida, se procede al forrado mediante sastrería. Todo ello siempre que existan informes médicos que lo avalen.

-Temperaturas en Aeropuerto T4. Se solicita la puesta en funcionamiento de la cortina de calor y se acuerda ir a medir temperaturas.

-Dotación a los integrantes de la sección Escaleras Mecánicas. Al personal de escaleras le corresponde un chaleco térmico como dotación, que sólo es reemplazado en caso de pérdida o deterioro. A los trabajadores que recientemente han pasado a formar parte de esta sección, que visten la talla mediana o grande, no se les ha entregado por falta de stock. El área de compras dijo, en un pleno anterior, que no ha habido nunca desabastecimiento de EPIs (guantes), sólo falta de alguna talla. Pues ya son varios los casos de falta de tallas en EPIs. El responsable de compras se comprometió a catalogar las EPIs como elementos críticos para que no volviesen a plantearse situaciones de desabastecimiento.

-Salidas de emergencias de línea 10. Después de la visita conjunta realizada en el mes de julio, se observaron las carencias que presentaban las baterías y demás equipos en las salidas de emergencia de L-10, por lo que Protección Civil no se compromete a dar su conformidad.

-Deterioro de las bandas podotáctil. Durante el presente año no ha habido contrato de mantenimiento. En 8 estaciones se ha procedido a su sustitución, por otro cerámico, dura más y necesita menos mantenimiento. Se va a realizar un nuevo contrato de mantenimiento con una empresa externa.

-Ausencia al trabajo por motivos de salud. La Comunidad de Madrid ha iniciado una campaña de prevención contra el cáncer de mama, citando, de manera aleatoria, mediante carta a las trabajadoras. Ante la imposibilidad de cambiar la cita, Prevención solicitará a RR.HH. aclaración sobre la concesión del permiso retribuido, para asistir a dichas consultas.

-Trenes 8000 de línea 12. Los asientos de conductores tienen la regulación horizontal bloqueada. Se solicita la adecuación de los asientos (R.D. 486/97)

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Aviso 117

ASAMBLEA DE SOLIDARIDAD OBRERA 26-N

La Asamblea General de afiliadxs de la Sección Sindical de Metro correspondiente al mes de noviembre se convoca para el martes, 26 en los locales de Espoz y Mina, 15. (10:00 y 18:00h). En ella trataremos los temas de actualidad en Metro (Convenio, ERE, juicios, Contramarcha) y también los temas que el sindicato trata a nivel general (Conflicto de la Limpieza Viaria y Jardinería, Bloque Unitario, Cas Madrid, Reuniones confederales…). La participación de lxs afiliadxs en la organización es vital para su correcto funcionamiento. ¡acude a la asamblea y participa!

Certamen de Relato Breve 2013: Os recordamos que el plazo de presentación de relatos acaba el 30-Nov.

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AVISO 115/2013

LA ASAMBLEA ELIGE REFERÉNDUM

El miércoles 13 de noviembre se celebró la Asamblea General de Trabajadores, donde se explicó el proceso de negociación y el preacuerdo alcanzado, también se intentaron resolver las dudas y aclaraciones que los trabajadores y las trabajadoras expusieron y, por supuesto, surgieron críticas tanto respecto a lo recogido en el preacuerdo, como a los integrantes de la Mesa Negociadora, y por extensión, al Comité de Empresa.

A pesar de ser un tema de vital importancia y que afecta a TODOS los trabajadores y las trabajadoras de Metro, la asistencia fue en torno al 10% de la plantilla, muy superior a las últimas Asambleas celebradas, pero muy escasa a tenor de lo que se trataba, en consonancia con lo que ha sido la participación general en las movilizaciones y la lucha llevadas a cabo en defensa de nuestros derechos y condiciones. Para Solidaridad Obrera es el reflejo de todo lo que ha ido aconteciendo desde el inicio del proceso negociador: unos sindicatos que no hemos sabido llevar a los trabajadores y las trabajadoras a mantener una postura firme y combativa, quizás debido a la desconfianza que se ha generado, por errores y actuaciones dudosas (reuniones ocultas, desconvocatorias injustificadas, movilizaciones tibias, falta de unidad, reuniones a escondidas, confusión, etc.); unos trabajadores poco participativos en Asambleas y movilizaciones (con las honrosas excepciones de los de siempre) , instalados en la apatía y el conformismo y cuyo esfuerzo más significativo en el seguimiento de los paros es a través de los whatsapp, que se ha convertido en el nuevo “credo”.

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Apoyo del Comité Empresa a la Lucha de los Trabajdores de Limpieza Viaria de Madrid

COMITÉ DE EMPRESA DE METRO DE MADRID

Aviso 34/2013

SOLIDARIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA DE METRO CON LOS COMPAÑERO/AS DE LIMPIEZA VIARIA Y JARDINERÍA DE MADRID.

El Comité de Empresa de Metro expresa su total e incondicional apoyo a los trabajadores de las empresas concesionarias de la limpieza y jardineria del Ayuntamiento de Madrid. Los compañeros se enfrentan a un ERE que pretende eliminar 1100 puestos de trabajo y una brutal rebaja salarial para los que permanezcan en dichas empresas.

Remarcamos la responsabilidad del Ayuntamiento de Madrid, por eliminar los recursos propios con los que contaba para contratar. al exterior estas tareas con el fin de lucrar, con el dinero público, a estas empresas privadas. Un nuevo favor a sus socios capitalistas en perjuicio de los madrileños.

El Comité de Empresa de Metro, y por extensión todos los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa, mostramos nuestra solidaridad con la lucha que estos compañeros han emprendido en defensa de sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales y salariales, y por ello animamos a todos los vecinos de Madrid y, en especial, a todos los empleados de los servicios públicos (en peligro por la política privatizadora de los supuestos gestores del bien común), a apoyar a estos compañeros y secundar todas las movilizaciones y actos de resistencia que convoquen, y que las molestias que esta lucha puedan causar no deben servir de excusa para criminalizar una demanda justa.

¡Ánimo compañeros, por la Solidaridad de la Clase Obrera¡

¡La lucha de nuestros hermanos es nuestra lucha!

Fdo. Ignacio Arribas García

Secretario del Comité de
Empresa


Madrid, 7 de Noviembre de 2013

 

Apoyo del Comité Empresa a la Lucha de los Trabajdores de Limpieza Viaria de Madrid

COMITÉ DE EMPRESA DE METRO DE MADRID

Aviso 34/2013

SOLIDARIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA DE METRO CON LOS COMPAÑERO/AS DE LIMPIEZA VIARIA Y JARDINERÍA DE MADRID.

El Comité de Empresa de Metro expresa su total e incondicional apoyo a los trabajadores de las empresas concesionarias de la limpieza y jardineria del Ayuntamiento de Madrid. Los compañeros se enfrentan a un ERE que pretende eliminar 1100 puestos de trabajo y una brutal rebaja salarial para los que permanezcan en dichas empresas.

Remarcamos la responsabilidad del Ayuntamiento de Madrid, por eliminar los recursos propios con los que contaba para contratar. al exterior estas tareas con el fin de lucrar, con el dinero público, a estas empresas privadas. Un nuevo favor a sus socios capitalistas en perjuicio de los madrileños.

El Comité de Empresa de Metro, y por extensión todos los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa, mostramos nuestra solidaridad con la lucha que estos compañeros han emprendido en defensa de sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales y salariales, y por ello animamos a todos los vecinos de Madrid y, en especial, a todos los empleados de los servicios públicos (en peligro por la política privatizadora de los supuestos gestores del bien común), a apoyar a estos compañeros y secundar todas las movilizaciones y actos de resistencia que convoquen, y que las molestias que esta lucha puedan causar no deben servir de excusa para criminalizar una demanda justa.

¡Ánimo compañeros, por la Solidaridad de la Clase Obrera¡

¡La lucha de nuestros hermanos es nuestra lucha!

Fdo. Ignacio Arribas García

Secretario del Comité de
Empresa


Madrid, 7 de Noviembre de 2013

 

 

aviso 114/2013

ALCANZADO EL PREACUERDO, DECIDIRÁ LA ASAMBLEA

Tras formalizar el preacuerdo alcanzado el pasado 31 de octubre, el martes 5 se formalizó la firma del mismo, quedando pendiente todo, de lo que decidan los trabajadores en la Asamblea General que, el próximo miércoles día 13 de noviembre, se celebrará en Plaza de Castilla.

Los afiliados de Solidaridad Obrera han decidido en su asamblea, tras analizarlo profundamente, apoyar la firma de este convenio. No podemos negar que este convenio es el más amargo y doloroso que se va a firmar en la historia de Metro, sobre todo porque se destruye un número muy importante de puestos de trabajo (un máximo de 673) y no recupera poder adquisitivo de nuestros salarios hasta al menos el año 2015, salvo sorpresa en la Ley de Presupuestos del 2014.

En Solidaridad Obrera creemos que, el convenio es mucho mejor de lo que cabía esperar, dadas las circunstancias: apatía y conformismo generalizado entre los trabajadores, agravados por la división entre los sindicatos, sobre todo por el SCMM, que por momentos parecía más empeñado en crear una fractura importante entre sus afiliados y el resto de trabajadores, que en defender un convenio digno. Los demás sindicatos, han rechazado, una tras otra, las propuestas con las que Solidaridad Obrera intentaba reactivar la lucha y la defensa de un convenio mejor. Tampoco Solidaridad Obrera ha sabido atraer ni convencer con su discurso a los trabajadores, quizás porque no era el adecuado. El caso es que con estos mimbres se ha conseguido hacer un cesto mucho mejor de lo que se presagiaba.

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Aviso 113/2013

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 30/10/2011

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)

Obras en la estación de la Avenida de América y dotación de EPIs- se solicita información sobre las condiciones en que se está prestando servicio, siendo ésta una estación con temperaturas de disconfort, con niveles elevados de CO2, a los que unimos ahora el polvo de las obras. Informan que este hecho es puntual, sólo en trabajos de desescombro, se han facilitado EPIs (mascarillas) a todo el personal que lo ha solicitado; como medida organizativa, la Operativa manda personal de refuerzo para reducir el tiempo de exposición.

-Incidente en Cavanilles planta 4ª- una vez que se hacen cargo los Servicios de Seguridad y Protección Civil, se cierra la planta por protección, se corta la climatización hasta que se analiza la sustancia. Realizan reconocimiento y seguimiento de los trabajadores expuestos por los servicios de emergencias.

-Evaluación de Riesgos en sustitución de cilindro de puertas- se solicita realizar el cambio del cilindro de puertas a una altura en la que no sea necesario realizar esta tarea encima de un andamio (actualmente manipulación de carga combinada con trabajos en altura sobre una escalera).

-Inundaciones en torno de foso en Cuatro Vientos- después de varios meses, se ha encontrado la solución, hacer un “murete” que sujete el agua de lluvia y canalizarla. Periodo de ejecución alrededor dos meses.

-Temperaturas en la estación de Moncloa –se ha variado la gestión de los ventiladores. Contrastando mediciones con las de años anteriores, nos estamos moviendo en los mismos rangos. Al tener esta estación condiciones especiales, se van a estudiar medidas adicionales.

-Limpieza en estaciones- ante las innumerables quejas de falta de limpieza en dependencias, debido al aumento de carga de trabajo a estos trabajadores, la respuesta dada es “dar avisos”, en caso contrario no queda constancia de estos hechos.

-Depósito 3 Castilla- se van a acometer algunas obras que mejoren la situación actual de dicho recinto.

-Dosificadores de jabón granulado rojo para Talleres Centrales- se van a reponer 40 dosificadores.

ASUNTOS TRATADOS POR S.O.

-Puerta lateral del P.A.V. de la estación de Atocha- después de varios meses y varios avisos se ha sustituido, antes de que bajen las temperaturas.

Vibraciones graves en los trenes línea 9b- esta Sección ha solicitado la reducción de velocidad en todos los tramos de la red por debajo de 70 km/h y, sobre todo, en aquellos tramos que tengan riesgos de provocar accidentes, tanto por el perfil de la vía como por velocidad inadecuada (líneas 9b, 10 y 12). Hay que recordar que se han accionado frenos de estacionamiento en marcha, al romperse o soltarse los latiguillos como consecuencia de las vibraciones y/o bandazos.

Otra sección sindical ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo, por lo que no dan más información hasta la resolución del inspector.

Evaluación de riesgos de la plataforma elevadora MOVEX D150-TLC instalada sobre furgón- se solicita la Evaluación de Riegos de las tareas realizas con dicha plataforma, tiempo de formación, personal formado para su manejo y la seguridad del equipo. Comunican que la formación teórico-práctica dura 4 horas, se ha formado a 100 trabajadores en grupos de entre 3 y 11 compañeros, y después se realiza un examen. No hace falta carnet como acreditación para su manejo. Pendiente de contestación para la Evaluación de Riesgos.

En Madrid, a 31 de octubre de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

Aviso 112/2013

SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES DE METRO CON LOS COMPAÑEROS DE LIMPIEZA VIARIA Y JARDINERÍA DE MADRID.

La Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro expresa su total e incondicional apoyo a lxs trabajadorxs de las empresas concesionarias de la limpieza y jardinería del Ayuntamiento de Madrid. Lxs compañerxs se enfrentan a un ERE traumático que pretende eliminar 1100 puestos de trabajo y, a la vez, a la amenaza de una brutal rebaja salarial para los que permanezcan en dichas empresas.

Al margen de la responsabilidad de la Patronal de esas empresas es necesario remarcar la responsabilidad del propio Ayuntamiento, que eliminó en su día los recursos propios con los que contaba para contratar al exterior estas tareas con el fin de lucrar, con el dinero público, a estas empresas privadas. Un nuevo favor a sus socios capitalistas que perjudica a todxs lxs madrileñxs.

Desde Solidaridad Obrera animamos a todxs lxs trabajadorxs de Metro, al igual que a todxs lxs trabajadorxs de Madrid y, en especial, a todxs lxs empleadxs de los servicios públicos (en peligro por la política privatizadora de los supuestos gestores del bien común), a apoyar a estxs compañerxs y secundar todas las movilizaciones y actos de resistencia que convoquen.

En este sentido llamamos, en primer lugar, a acudir a la Manifestación que tienen convocada para el próximo lunes 4 de Noviembre, a las 18:00 horas, desde Atocha por Jacinto Benavente hasta la Puerta del Sol. A continuación tienen convocada huelga indefinida a partir del día 5.

¡ Ánimo compañeros, por la Solidaridad de la Clase Obrera !

¡ La lucha de nuestros hermanos es nuestra lucha, la de todos !

Madrid, 30 de Octubre de 2013

Por Solidaridad Obrera

La junta sindical

 

Aviso 1102013

¿TRUCO O TRATO?

El viernes pasado, día 25 de octubre, tras una reunión de la Comisión de redacción del Convenio, durante la cual la representación de la Dirección nos hizo entrega de nueve Anexos para incorporar al Convenio y que los sindicatos debemos valorar, el Consejero Delegado nos citó para una reunión a un representante por sindicato.

En esta reunión, el Consejero Delegado, rodeado de casi toda la parte negociadora de la Dirección, quiso saber de primera mano la intención de cerrar o no el Convenio que teníamos los sindicatos, la necesidad de hacerlo antes de las 24 horas del día 28, (aunque luego extendió el límite hasta el día 29) y que las “últimas o penúltimas” premisas sobre las que se tenía que basar el convenio, y por extensión el ERE, debían pasar necesariamente por una congelación salarial de los años 2013 y 2014, y una subida del 0.5, basándose en medidas productivas, para el año 2015, siempre que lo permita la Ley de Presupuestos y que haya beneficios en ese ejercicio. Ellos estiman que las pérdidas para el año 2013 rondarán los 100 millones de €, que se reducirán a 10 millones en 2014 y que en 2015, lograrán beneficios con alguna venta de patrimonio. Nos ofrece dar cumplida información de estas cuentas a los sindicatos de forma trimestral o mensual. También garantizarían los empleos de los que quedamos tras el ERE durante la vigencia del Convenio.

Por otra parte amenazó con aplicar medidas indeseadas si no se alcanza el convenio, aunque fueran muy a su pesar, medidas como la reducción de salarios, la modificación de las condiciones sustanciales de los trabajadores y/o la pérdida de puestos de trabajo.

Desde los sindicatos se le responde que es positivo que se quiera llegar a un acuerdo de convenio, pero con esas premisas estamos muy lejos de alcanzar ninguno. Que no se ha hablado de la conversión a tiempo completo de los contratados a tiempo parcial, que la subida de 2015 debe ser un punto por encima de la ley de presupuestos, que se deben garantizar los derechos sindicales y el cumplimiento del Convenio, y que con los antecedentes que ya hemos vivido no nos podemos fiar de ellos.

Solidaridad Obrera les explicó que, con estas premisas, estamos muy lejos de llegar a firmar un Convenio y que, de seguir por ese camino, lo más fácil será que se produzcan fuertes enfrentamientos y una resistencia mucho más dura por parte de los trabajadores, que multiplicarán esas pérdidas previstas de 100 millones de €, en caso de aplicar cualquier medida que suponga la pérdida de salarios, despidos forzosos o modificación de las condiciones sustanciales de trabajo. Que ellos deberán de valorar todas esas cosas y que decidan, y que lo mejor para todos es alcanzar un acuerdo, y que éste debe pasar necesariamente por la conversión a completo de los contratos parciales, de aplicar una subida de un punto sobre la Ley de Presupuestos, reducir una jornada en 2015, y que las medidas de productividad ya están integradas en la asunción de los trabajos de aquellos que se vayan a acoger al ERE, siendo esto ya más que suficiente para justificar cualquier incremento salarial durante el Convenio, que se debe garantizar el cumplimiento íntegro de lo que se firme y que, al menos a la Soli, no le preocupa mucho las liberaciones sindicales, que lo que nos preocupa son las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que quedemos en Metro durante la vigencia del Convenio.

Por otra parte, os informamos que el pasado día 23 se celebraron los juicios por las sanciones a dos miembros del Comité de Huelga de junio de 2010, tomando la decisión nuestro afiliado de conciliar, al reconocer la Empresa la prescripción de la calificación, asumiendo cumplir ocho días de suspensión de empleo y sueldo, una decisión personal que, desde la Sección sindical, apoyamos, como también apoyaremos la decisión que tome nuestro otro afiliado sancionado y que todavía no tiene fecha de juicio.

Madrid 28 de octubre de 2013

Por Solidaridad Obrera

 

Aviso 1092013

TRABAJADOR, TE ROBAN TU PENSIÓN, ¡DEFIÉNDELA!

¿Qué piensa usted hacer cuando sea demasiado mayor para trabajar? ¿Piensa que debe ser la sociedad la que se encargue de garantizar un mínimo bienestar a las personas que han producido todos los bienes y servicios de que disfrutamos, a lo largo de décadas de vida laboral continua o discontinua?

Hacerse esas preguntas le ayudará a darse cuenta de que las actuales modificaciones en el sistema de seguridad social español, que pura y simplemente van encaminadas a que usted, cuando se jubile, cobre menos pensión, no sólo son injustas sino antisociales y clasistas.

Están modificando la normativa relativa a las pensiones, precisamente, para que usted cobre menos y, para que si se da el caso de que le sobra algo de dinero, se lo entregue a los fondos privados y a las instituciones financieras para intentar, infructuosamente, garantizarse un mínimo de estabilidad en su vejez.

Decimos “infructuosamente”, porque, en realidad, los fondos privados de pensiones no han mostrado nunca, hasta ahora, mejor comportamiento en cuanto a sus prestaciones efectivas que el sistema público de seguridad social.

Le han contado que es un tema relacionado con la edad de la población: habrá cada vez más pensionistas y menos gentes trabajando para, con sus cotizaciones, pagar las pensiones. Pero el problema real no es el número de personas en uno u otro lado, sino la riqueza que crea la sociedad. En puridad, que crean los trabajadores. Trabajadores más productivos y mejor pagados cotizan más. Es un asunto de crecimiento económico, no de número de cotizantes.

¿Es que nunca se va a acabar la crisis? Es verdad, quizás ya nunca se acabe, en cierto sentido, porque es la crisis general de un sistema económico (el capitalismo) que está moribundo y se muestra ya incapaz de solucionar los múltiples problemas que nos ha causado a todos y todas.

Pero el caso es que, realmente, no es sólo un asunto de cuanta gente cotiza, pero tampoco de cuánto cotiza cada uno. El auténtico problema es una cuestión más profunda: una cuestión de democracia.

La riqueza que creamos entre todos, la que le entregamos al Estado o a la colectividad, ¿en qué queremos emplearla? ¿En coches oficiales, guerras de agresión, en subvencionar los negocios de los amiguetes de los poderosos (ellos mismos, también, poderosos)? ¿En amnistías fiscales a los defraudadores o en bonificaciones y ayudas a las empresas más carroñeras y explotadoras? ¿O en pagarle a quien ha creado esa riqueza una pensión cuando ya no puede ni debe seguir trabajando? Porque las pensiones tienen que financiarse a sí mismas vía cotizaciones, y no la Casa del Rey, los partidos políticos o el empresariado

Creamos mucha riqueza, suficiente riqueza, para que todos vivamos dignamente. Simplemente, con la excusa de la deuda y de la crisis, se la están quedando unos pocos. Pongámonos de acuerdo en defenderla y repartirla justamente.

Jueves 24 de Octubre 19:30h

ATOCHA – SOL

JORNADA DE LUCHA DESCENTRALIZADA

¡¡Organízate para luchar!! ¡¡Defiende hoy tu futuro!!

Madrid 22 de octubre de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical