AVISO 982017-NAZI DE DÍA POLICÍA DE NOCHE/25-Nov. MANIFESTACIÓN FEMINISTA #NiUnaMenos

Pie de foto.

NAZI DE DÍA, DE NOCHE POLICÍA

¿Qué está pasando en la Policía Municipal de Madrid? Llevamos días viendo en http://www.eldiario.es/ las conversaciones del grupo de WhatsApp de más de 100 policías municipales del turno de noche. En ellas además de loar a genocidas fascistas como Hitler, realizan amenazas xenófobas, racistas y de odio hacia quienes defienden a la clase obrera, afirmando que “matar es nuestro lema”. La participación activa de un portavoz “sindical” (CPPM) en la concentración del 2 de noviembre junto a los nazis Hogar Social debería haber llamado la atención de los responsables del Ayuntamiento. Tuvo que ser otro policía, delegado de CCOO, quien interpusiera denuncia el 17 de noviembre, que recayó en el Juzgado de Instrucción número 49 de Madrid para que estos hechos salieran a la luz pública, mostrando a todos la infiltración nazi y preponderancia dentro de los cuerpos policiales. Algo que ya conocemos y es público en Grecia ocurre aquí con total impunidad.

A Solidaridad Obrera no nos extraña este tipo de comportamientos fascistas, sabemos y padecemos lo que hay metido en los cuerpos policiales desde hace años, en cada huelga en cada reclamación obrera comprobamos su comportamiento. Desde el 4 de noviembre tenemos otro tuitero encarcelado, el 30 de noviembre juzgan a otro compañero por la “Operación Araña”, a los Titiriteros se les metió presos por realizar una obra de títeres, están juzgando a cantantes por el contenido de sus canciones, Alfon lleva dos años y medio encarcelado injustamente por la huelga general del 14-N del 2012, El pasado 11 de noviembre fue el décimo aniversario del asesinato del joven antifascista, de 16 años, Carlos Palomino a manos de un nazi-militar… El fascismo institucional actúa “solo” contra quienes luchan por un mundo sin explotación, ni injusticias. A los nazis les tapa y disculpa por graves que sean sus actos.

El fascismo campa a sus anchas. No se pueden considerar hechos aislados, el fascismo crece si no se le combate. Si se permiten estas actitudes, por parte de la sociedad, quizás cuando se quiera reaccionar será demasiado tarde. Desde Solidaridad Obrera condenamos estas actuaciones y comentarios, nos solidarizamos con las víctimas de los mismos y EXIGIMOS la depuración de todos estos nazis por ser incompatibles con la prestación de un servicio público. #AntifascistasSiempre

25-Nov. MANIFESTACIÓN FEMINISTA #NiUnaMenos

En el Día Internacional por la Eliminación de las Violencias hacia las Mujeres, seguimos en las calles exigiendo, un cambio en las políticas y un compromiso de toda la sociedad para acabar con TODAS las violencias machistas.

Feminicidio.net ha registrado 90 feminicidios y asesinatos de mujeres en lo que llevamos de 2017. Los casos están clasificados por tipología. La última actualización es del 12 de noviembre, con la incorporación al listado del feminicidio de una niña de dos años, asesinada por su padre en Alzira, Valencia. También se incluyen en este recuento los niños varones asesinados por violencia machista. La última actualización es del 1 de junio, con el bebé de ocho meses asesinado por su padre en Arcos de la Frontera, Cádiz, Andalucía.

El Machismo imperante en esta sociedad patriarcal debemos combatirlo como fascismo que es, y como tal si no se le combate crece. En los últimos meses hemos visto como la justicia y los medios de comunicación se permiten juzgar a la víctima de la violación múltiple de los cinco sujetos de “la manada” en vez de condenar la agresión de los violadores. Hemos visto campañas institucionales del Ministerio de sanidad que hablan de “relaciones no consentidas” eufemismo que esconde las violaciones que se producen habitualmente, incluso dentro del matrimonio o parejas estables. Hemos visto los casos que presenta la ONCE de incapacidades derivadas de la violencia machista.

Pero también hemos visto como muchas personas han dado un paso adelante mostrando la dura y escondida realidad de esta sociedad machista, como Ruth Toledano, con su extraordinario articulo denuncia Mi violación. Como las dieciocho mujeres que están denunciando al psiquiatra sevillano por sus tocamientos y agresiones. O el gran artículo de Lucia Etxebarria Se llama violación.

Y por su puesto también hemos sido participes de las manifestaciones y concentraciones de protesta y de lucha contra esta lacra, a las que llamamos a participar a todas las mujeres y a todos los hombres. Machismo es fascismo, Feminismo igualdad.

MANIFESTACIÓN 25 de Noviembre. 19h. Plz. la Villa a Puerta del Sol

 

Madrid, 22 de noviembre de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 972017 – 44ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO

El pasado viernes 17 de noviembre, tuvimos la 44ª reunión de la Comisión de Seguimiento, donde el punto estrella fue la acumulación de los periodos de pago por parte de los compañeros que pasan a situación de Jubilación Parcial.

Una vez hecha la consulta a la Seguridad Social y tras haber recibido respuesta afirmativa, la Dirección de Metro pasó a detallarnos la primera idea que tienen para realizar este pago agrupado, advirtiéndonos que para su implantación, necesitan que lleguemos a ciertos acuerdos y disponer de un tiempo prudencial que les permita gestionar su puesta en marcha.

La propuesta lanzada por la Dirección se basa en que los compañeros que han accedido o accedan a la Jubilación Parcial, pagarán los días correspondientes a ese mismo año a continuación de cumplir la edad de acceso a dicha jubilación y a partir del siguiente año, podrán pagar la acumulación de los periodos  de los años que le resten hasta llegar a la jubilación total, siempre y cuando la Legislación vigente así lo permita.

La acumulación de los periodos de pago de la Jubilación Parcial será de carácter voluntario, pudiendo seguir con el método hasta ahora vigente de pago año a año.

Respecto a las retribuciones, harán una estimación de todos los complementos que se percibirían durante el periodo de Jubilación Parcial y los dividirán entre los meses restantes hasta llegar a la jubilación total, para que de este modo, se homogeneicen las retribuciones durante este periodo, regularizando los pagos.

También se solicita la apertura de las mesas de productividad para el Área de Obras, Infraestructuras y Accesibilidad, así como para los Auxiliares Técnicos que no estén incluidos en otras mesas de productividad.

En otro punto del orden del día, se le exigió a la representación de la Dirección, que cumpla de una vez por todas con los horarios y cupos de petición de Cambios Consigo Mismo para el colectivo de M.T.E., efectuando las peticiones fraccionadas al 50% en similitud a la petición de permisos por asuntos propios.

 

XV CERTAMEN DE RELATO BREVE

  Se recuerda que el plazo de entrega finalizará a las 12 horas del 30 de Noviembre de 2017. Sólo se aceptarán los relatos recibidos por correo postal o entregados en mano dentro de este plazo en el Local de la Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro de Madrid: C/ Valderribas nº49 2º Izq. 28007 Madrid (Tfno. 914335786, Metro Pacífico) y en la Librería Traficantes de Sueños: C/Duque de Alba nº 13 Madrid 28012 (tlfno.915320928, Metro Tirso de Molina o Latina).

 

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

  La Asamblea correspondiente al mes de Noviembre de la Sección Sindical de Metro de Solidaridad Obrera se ha convocado para el próximo jueves, 23 de Noviembre. A partir de las 10:00 h en el local de plenos del Comité de Empresa, Calle Valderribas, 49. Metro Pacífico (L1 y L6) y por la tarde a partir de las 18:00 h en nuestro local de la Calle Espoz y Mina, 15. Metro Sol 

Además de tratar los temas habituales y contaremos con la presencia se nuestras Secciones Sindicales de Metro Barcelona y Renfe Barcelona.

Participa, decide, actúa. En Solidaridad Obrera nadie decide por ti.

 

Madrid, 20 de noviembre de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 96/2017 2ª REUNIÓN DE PRODUCTIVIDAD DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE MATERIAL MÓVIL (8/11/17)

TARJETA ABONO ANUAL PARA EMPLEADOS. – Antes de comenzar la reunión propiamente dicha el responsable del Área de Gestión de Personas informa que en un aviso explicarán las actuaciones a seguir por los trabajadores y trabajadoras de Metro, para activar la tarjeta del Abono Anual para el año 2018. A partir de la fecha indicada en el aviso, será necesario insertar nuestra tarjeta en una máquina automática expendedora de billetes de la red de Metro para activarla. Si no realizamos esta operación, no tendremos paso por los torniquetes a partir del 1 de enero del 2018.

A continuación, el responsable del Área de Mantenimiento de Material Móvil expone los tres primeros puntos de trabajo, como comienzo de esta negociación:

- Reducción de tiempos: actualmente se está trabajando en el taller con tiempos baremados y estimados, ahora plantean utilizar como cálculo, una matriz de productividad (KPI) a través de indicadores, que según el valor de la producción “determinará la productividad”. Nos ponen como ejemplo que estos indicadores se basan en producción, fiabilidad, número de agentes, tiempo, cantidad, capacidad y calidad. Para ello se abrirían mesas sectoriales como complemento de esta negociación como trabajo preparatorio. Siendo el foro de dar naturaleza de acuerdo en la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio.

- Turnos TT.CC: Para implantar el Taller Integral de Reparación (TIR) y tener proyección de futuro, es necesario establecer los tres turnos M, T y N, ya que consideran que no es factible que las instalaciones sólo funcionen con un turno. Siguen contemplando el turno MT para Máquinas Herramientas.

- Reorganización Macro-secciones de Ciclo Corto: plantean transformarlas en Centros de Mantenimiento “para dar mejor servicio a la Operativa”. También se complementará la negociación con mesas sectoriales, como trabajo preparatorio para llegar a acuerdos en la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio.

La Dirección plantea que todas estas medidas tienen como fundamento afrontar los nuevos retos de futuro, afrontando la nueva organización del Taller, reduciendo tiempos de trabajo “para adecuarlos a los momentos actuales” y que para ello cuentan única y exclusivamente con la plantilla actual y las nuevas incorporaciones de este año. Y cuando dicen todas estas incongruencias no se les cae la cara de vergüenza…

En la nómina de este mes tienen previsto abonar los desplazamientos del personal de Oficio, recordamos que este complemento extrasalarial se devengará con carácter retroactivo desde el pasado 1 de abril, como así consta en los acuerdos alcanzados.

En cuanto a la intención de la Dirección de hacer una matriz de productividad KPI, a Solidaridad Obrera le importa poco como mide la productividad la empresa y como lo apunta en sus papeles e informes, pero para llegar a acuerdos los trabajadores exigimos saber el tiempo baremado de cada uno de los trabajos, es decir cada trabajo o cada secuencia de trabajo debe tener su tiempo definido y boleto concreto.

Para Solidaridad Obrera lo fundamental es la palmaria falta de plantilla actual. En esta reunión planteamos a la Dirección la necesidad de conseguir la consideración de Metro como servicio esencial en cuanto a tasa de reposición, siendo ésta la única manera de superar el 100% de la tasa en nuevos ingresos de trabajadores. Muy complicado nos parece trabajar con cálculos de futuro sin cubrir las plantillas, ya que el medio de llegar a los objetivos que plantean se realiza con creación de empleo y ya le anticipamos que no sólo para esta Área, si no para todas las Áreas de Metro. A estas alturas venir a reconocer que hace falta formación y disponibilidad de herramientas en Material Móvil, siendo algo que Solidaridad Obrera ha venido reclamando reiteradamente desde hace años, nos suena a burla. Sin creación de empleo la productividad propuesta es esclavismo.

Madrid 10 de noviembre de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 94/2017 PLENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 31/10/17

Sección Metro de Madrid

 

                Al fin, tras más de un año desde la primera solicitud, apareció la Dirección de Marca y Medios, aunque eran muchos los temas pendientes con esta parte de la empresa, lo primero de lo que nos informaron es de su gran capacidad para mejorar la imagen de Metro. Campañas publicitarias de todo tipo diseñadas para “humanizar” a los trabajadores, siendo según esta gente la mejor manera de combatir la violencia externa, la manera positiva. Desde luego que es positiva, tanto que combate la violencia sin mencionar absolutamente nada relacionado con ella… Cualquiera puede poner la tele y ver como se tratan algunos problemas sociales graves, relacionados con violencia, daño a las personas y muertes, como las campañas de tráfico. El día de Hallowen empezó con “dulces” y trucos, lástima que algunos dejamos de ser niños hace algún tiempo.

                Como en todos los Plenos desde que se detectó el primer caso de asbestosis a un compañero, en el mes de abril, nos informaron de las actuaciones realizadas por la empresa en cumplimiento de sus obligaciones en este tema. Vuelven a reiterar su intención de realizar todos los controles de salud específicos antes de fin de año, a la vez que nos informan que hasta día de hoy ninguno de los trabajadores examinados ha mostrado ninguna patología. A su vez, nos comentan su intención de dar un curso informativo (voluntario), que no formativo (obligatorio), a los trabajadores de Mantenimiento de distintas secciones y a los de Obra Civil. Pese a mostrar nuestro desacuerdo con este “jueguecito” de conceptos, la empresa no rectifica, esperamos que los jefes y mandos que deban decidir si su sección acude a la “charla informal vensiteapetece sobre asbestosis” sean más responsables que los representantes de la dirección presentes en el Pleno.

                Se solicitó a la empresa explicaciones por haber incrementado notablemente la agresividad de los viajeros hacia el personal de estaciones, gracias a la manifiesta incompetencia de Metro para gestionar el nuevo soporte de títulos (TTP). Después de negar esta realidad, aseguran que cada medida tomada en esta dirección (…espera, pero si no era cierto…) ha sido culpa del Consorcio de Transportes, aseguran que solo cumplían órdenes. Solidaridad Obrera les recuerda, otra vez más, que las obligaciones en prevención de riesgos y salud de los trabajadores es obligación de la empresa a la que pertenecen y que así se había puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

                Exigimos que las trabajadoras de estaciones en estado de gestación tengan derecho a ser reubicadas en otro puesto de trabajo, al considerar que dichos puestos de trabajo han incrementado el riesgo de agresiones y así se ofrezca la “especial protección” que marca la ley. La empresa asegura estar de acuerdo con esta medida, pero recalcando “muy mucho” su carácter voluntario (por parte de la trabajadora), desde Solidaridad Obrera mostramos nuestro acuerdo con esta medida, pero le recordamos a la empresa que dependiendo de la evolución de los casos de agresiones podría tener que convertirse en una medida obligatoria para proteger tanto a la madre como al feto.

Varios:

Nos entregan un borrador para un protocolo de actuación frente a arrollamientos, parecen haberse perdido ciertas medidas que actualmente se realizan, parece el primer paso para empezar a mercadear.

Se informa del peligro que provocan muchas obras, por el incumplimiento de las medidas de señalización y vallado, nos aseguran que constantemente trabajan en este tema.

Tras el escrito nº 32732 de Solidaridad Obrera, solicitando la estabilidad de la iluminación en túneles y andenes según la NTP 211, para evitar la fatiga visual y algunos dolores de cabeza, la empresa nos recuerda que ciertos documentos de prevención, no son de obligado cumplimiento, así que….

 

Madrid 31 de noviembre de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 92/2017 MetroMadrid – COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (20/10/17) El DÍA DE LA MARMOTA (1º REUNION ÁREA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES)

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (20/10/17) – El DÍA DE LA MARMOTA

(1º REUNION ÁREA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES)

Se inicia la reunión con una serie de temas que están pendientes de resolver o contestar desde reuniones anteriores, En el primer punto del orden del día se tratan los puntos sobre la jubilación, etc…..

-Respuesta de la Seguridad Social sobre la posibilidad de agrupar el pago de días de trabajo a los trabajadores que voluntariamente lo soliciten cuando accedan a la jubilación parcial. La dirección nos contesta que aún no les han respondido oficialmente a la consulta que se comprometieron hacer.

-No quieren hablar de la falta de personal porque aluden a estamentos superiores, ni al paso de contratos parciales a completa, siguen inoperantes en este sentido.

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AVISO 91/2017 MetroMadrid – COMISIÓN DE VIOLENCIA EXTERNA 17/10/17

COMISIÓN DE VIOLENCIA EXTERNA 17/10/17

La empresa aparece en esta reunión con las manos llenas de informes de agresiones, dispuesta a entregárnoslos, motivada por una denuncia en la Inspección de Trabajo. Dicha denuncia fue presentada el 24 de agosto por Solidaridad Obrera, donde se denunció la inmovilidad de la Dirección de Marca y Medios y por extensión de Metro, incapaces ambos de trabajar en una campaña de cara al público contra la violencia externa. Una campaña publicitaria fundamental, para empezar a concienciar a los viajeros de un riesgo laboral que provocan ellos mismos. Aunque no fuera el motivo de la denuncia, se agradece que por fin estén “de acuerdo” en entregar dichos informes.

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AVISO 89/2017 MetroMadrid – LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD CON EL PUEBLO CATALÁN

Las Marchas de la Dignidad muestran su solidaridad con el pueblo catalán convocando una Concentración el próximo domingo día 22 de octubre a la 19:00h en la Puerta del Sol. Solidaridad Obrera invita a todos y todas las trabajadoras a acudir a la concentración, para mostrar nuestro más enérgico rechazo a que se utilice la fuerza para doblegar la voluntad de quienes quieren optar por algo distinto, por poder expresar en voz alta lo que cada uno quiera opinar, más allá de estar o no de acuerdo con ello.

Las fuerzas represoras del Estado (y las de los aspirantes a Estado) tienen en común que sólo se emplean a fondo cuando son trabajadores los que luchan por cambiar las cosas de forma pacífica, sin embargo, se inhiben cuando son las huestes fascistas las que toman las calles exhibiendo una brutal violencia contra cualquiera que se pueda cruzar con ellos.

No podemos quedarnos quietos y mudos ante tal vuelta al pasado, no podemos permitir que la semilla del fascismo inocule la sociedad, los trabajadores somos uno y ni las fronteras ni las banderas deben dividirnos, los Estados son opresores por definición, bajo cualquier bandera.

¡ACUDE Y MUESTRA TU RECHAZO A LA REPRESIÓN!

¡POR EL DERECHO A PENSAR Y A DECIDIR!

AVISO 88/2017 MetroMadrid – CAMPAÑA INFORMATIVA Y NUEVAS ACTUACIONES TTT MULTI

La Dirección convocó ayer a la Comisión Permanente, para informarnos de los cambios que han adoptado en algunas resoluciones de incidencias ante la inminente desaparición de los billetes en soporte magnético y la implantación de la tarjeta sin contacto TTP Multi. En primer lugar, la responsable del Servicio de Gestión Operativa de Líneas, nos expuso la nueva campaña de comunicación para los usuarios que ya se ha puesto en marcha:

-Se están repartiendo en todas las estaciones unos nuevos carteles informativos, que sustituyen a los anteriores, con un lenguaje más “familiar” y de fácil comprensión para los usuarios: “Adiós al billete tradicional”. En ellos viene reflejado el tiempo de validez de los billetes magnéticos (31 de diciembre), y donde se especifica que no se podrán canjear a partir de esa fecha. También se repartirán carteles con esta información para exponerlos en los caballetes, así como trípticos informativos para entregar a los usuarios (les solicitamos que se informe en distintos idiomas).

-En aquellas estaciones que aún dispongan de máquinas expendedoras de billetes magnéticos, se complementará la información con avisos explicativos que anuncian la llegada de la TTP Multi. Para las estaciones que sólo dispongan de máquinas expendedoras de TTP Multi, se complementará con pegatinas en las máquinas, donde figura que esa estación sólo vende TTP Multi.

-La campaña irá acompañada de mensajes por megafonía, teleindicadores, información en la Web y redes sociales de Metro.

-Los grupos de Intervención tendrán operativos de refuerzo y colaboración en las estaciones.

-Desde el próximo lunes 23 y hasta el 6 de noviembre habrá “promotores” con labores informativas en las estaciones de más afluencia.

Para facilitar al personal de estaciones la resolución de incidencias, se distribuirán a todas las estaciones un argumentario/guía actualizado y una troqueladora, para no tener que canjear los billetes magnéticos. Siempre que se utilice la opción de troquelar, se tendrá que hacer entrega, de una autorización al portador del billete magnético.

Para Solidaridad Obrera, todos estos cambios, son el fruto del trabajo que venimos realizando desde  hace tiempo, nos congratula que la nueva campaña publicitaria sea clara y comprensible para los usuarios, una de las demandas que ya les propusimos. Seguiremos trabajando para que el resto de incidencias que aún quedan por solucionar, Metro las resuelva. También les hemos recomendado la necesidad de sacar una circular, donde se informe al personal de estaciones de las nuevas actuaciones a seguir, ya que son los trabajadores y trabajadoras los que están dando la cara día a día ante esta nefasta y caótica gestión.

Madrid 19 de octubre de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 87/2017 MetroMadrid – MEDIDAS DE MEJORA DE PRODUCTIVIDAD Y REORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

MEDIDAS DE MEJORA DE PRODUCTIVIDAD Y REORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

ÁREA DE MANTENIMIENTO DE MATERIAL MÓVIL

 

Se inician, por fin, las primeras reuniones de las “mesas de productividad”, en este caso la de Mantenimiento de Material Móvil; a la reunión acuden por la Dirección: Jefe de División de Ingeniería y Mantenimiento, responsable de Área de Mantenimiento de Material Móvil, responsable del Servicio de Mantenimiento Ciclo Corto y responsable de Mantenimiento Talleres Centrales. Todo un elenco…. que vino a repetir la misma exposición de las “medidas organizativas” que ya nos contaron en febrero y mayo de 2016 durante la negociación del convenio y que fueron rechazadas.

Parece que se les olvida que estamos en la cláusula 17ª del convenio vigente, donde viene perfectamente reflejado que, la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio Colectivo, podrá adoptar los correspondientes acuerdos…, es decir, hablamos de negociar no de llegar a acuerdos. No conseguimos entender que inicien su exposición “ilustrándonos” que, en un determinado día, donde coinciden varios eventos en Madrid, la mitad de la plantilla tuviese concedidos permisos o algunos estuviesen enfermos, es decir, recriminan que los trabajadores ejerzan sus derechos o enfermen. Mal ejemplo para abordar lo que están planteando como mejoras de organización y de productividad.

Solidaridad Obrera les recuerda que los aspectos concretos a tratar para éste Área, como medidas de mejorar la organización y la distribución del trabajo, así como la productividad, son los que figuran en el convenio:

  • Desarrollar un nuevo modelo de gestión en el Área de Mantenimiento de Material Móvil, estructurando en Macrosecciones el Servicio de Talleres Centrales en las que se integrarían todos los trabajadores de dicho Servicio, creando un Taller Integral de Reparaciones con un régimen de trabajo en cuatro turnos e implementando un nuevo régimen de trabajo sustitutivo o complementario del actual por tiempos baremados.
  • Procedimentar la certificación y homologación de trabajos realizados en las Direcciones de Ingeniería y Mantenimiento y de Infraestructuras.
  • Revisar el sistema de gestión de la jornada ordinaria y de los turnos y horarios en todas las Áreas de Mantenimiento.

Solidaridad Obrera les reitera que para que TT.CC. sea verdaderamente eficiente y si, de verdad quieren optimizar el taller, lo más sensato será invertir en la formación necesaria, en tener disponibles repuestos y herramientas y sobretodo, tener el personal necesario. No es lógico ni eficaz que un trabajador no pueda acometer su trabajo por falta de formación y/o por falta de material, siendo la mala planificación la causa principal de que se generen tiempos muertos, y no por ejercer un derecho. También les recordamos que, en su cuenta de resultados, no sólo deben valorar la parte económica, sino que deben incluir parámetros de calidad, eso estaría más en sintonía con lo que tanto pregonan de “su marca Metro”. Y deben dejar de insinuar y verter amenazas tales como, “tenemos obligación de prestar servicio, aunque sea recurriendo a empresas externas”, “la capacidad organizativa de la empresa no necesariamente pasa por acuerdos”, y pelear, de verdad, por la tasa de reposición, que entendemos nos corresponde como servicio esencial. Ya que para las grandes pretensiones que nos siguen planteando, son  claramente insuficientes los 115 trabajadores de la convocatoria de Ayudantes de nuevo ingreso que estarán a finales del año en Material Móvil.

El próximo viernes acudirán a la Comisión de Seguimiento los responsables del Área de Mantenimiento de Instalaciones.

 

Madrid 18 de octubre de 2018

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 86/2017 MetroMadrid – CONTINUACIÓN…  ACUERDOS COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Regularización de jornada anual 2017 en el Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto y en algunas Secciones del Servicio de Mantenimiento de Instalaciones de Estaciones.

Esta regularización viene a consecuencia de ser domingo el 31 de diciembre de 2017, incidencia que afecta al cómputo de la jornada anual para los años 2017 y 2018 en determinados Servicios y Secciones. La regularización de jornada se llevará a efectos contra día o días de descanso o trabajo del año anterior (2017) o siguiente (2018), según el caso. Por tanto, la jornada anual correspondiente en su conjunto, queda ajustada. Se acuerda que la regularización de descansos será la siguiente:

Servicio de Mantenimiento de Instalaciones:

  • Sección de Escaleras Mecánicas: esta circunstancia ya está regulada y no es preciso hacer ajuste alguno.
  • Secciones de Mantenimiento Multifuncional, Venta y Peaje y Baja Tensión: Para los turnos de Mañana y Tarde, los descansos compensatorios por la realización de guardia los días 30, 31 de diciembre y 1 de enero, serán 2, 3 y 4 de enero. En el turno de noche, los descansos compensatorios de la guardia de los días 29, 30 y 31 de diciembre, serán 1, 2 y 3 de enero.

Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto: Para el turno de noche, el descanso compensatorio por la realización de guardia el 1 de enero de 2018, se señalará el 31 de diciembre de 2017.

 

Cursos de Jefe de Sector de nuevo ingreso.

Teniendo en cuenta lo avanzado del proceso de selección abierto para cubrir las 350 plazas de Jefe de Sector (el 25 de octubre se publicará la lista provisional de aprobados), en la Comisión de Seguimiento hemos buscado una alternativa para agilizar el acceso a la jubilación parcial de los trabajadores a partir de enero de 2018. Una vez tratado con los servicios de Salud Laboral y de Formación, se abre la posibilidad de iniciar dos cursos de formación en el mes de noviembre. Tomando en consideración que las listas definitivas se conocerán el 27 de noviembre, procederán a citar a las 40 personas que hayan obtenido mejor calificación para realizar el reconocimiento médico. Esta alternativa es similar en los términos, a la ya pactada en julio, para el proceso de formación de Ayudante de Oficio, por lo que se procederá a convocar una reunión de la Comisión Permanente para su ratificación.

PRÓXIMA ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

Convocamos la Asamblea mensual de Solidaridad Obrera para el próximo martes 24 de octubre, en los horarios habituales: a las 10:00 h. en la sala de plenos del Comité de Empresa, C/ Valderribas 49 2º (metro Pacífico), y a las 18:00 h. en nuestro local, C/ Espoz y Mina 15 1º izq. (metro Sol). Trataremos sobre los temas que estamos trabajando en la Comisión de Seguimiento, Jubilación Parcial, temas jurídicos, delegados para el mes de noviembre… Exterior: información sobre las últimas reuniones de los distintos colectivos de los que Solidaridad Obrera forma parte, próximas movilizaciones… Es importante acudir y participar en las Asambleas, Solidaridad Obrera la formamos todos los afiliados y militantes.

 

Madrid 17 de octubre de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL