AVISO 93/2017 METROMADRID – COMISIÓN DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISIÓN DE OPERACIÓN

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISIÓN DE OPERACIÓN

 

El viernes pasado, la Dirección nos volvió a sorprender poniendo en la mesa de productividad, innumerables medidas organizativas y de flexibilidad que afectan a los colectivos de la División de Operación, alegando que “estas medidas las dirigen a mejorar la cobertura del servicio”:

Colectivo de MTE. -  Vacaciones: proponen suprimir los periodos de 30 días de verano por seis periodos de 23 días, congelando en el mes de agosto el número de agentes que lo disfruten, aumentando el cupo en el resto de grupos vacacionales. Equipos con asterisco: extenderlos al sábado “flexibilizando” la estación de entrada y convirtiéndolos en macroturnos. “Recuperar” los domingos de débito en verano. Eliminar las limitaciones a los servicios de maniobras, volviendo a ser “aptos” para salir a línea. Cuadros anuales: ofertar solamente puestos para el periodo más restrictivo de verano (agosto), el resto de servicios se cubriría con el servicio diario para el resto del año. Eliminar la reserva de macroturno, pasando a ser todos correturnos. Ajustar los cambios consigo mismo, para equilibrar los servicios del lunes y, sobre todo, los del viernes. Para solicitar servicios vacantes será necesario haber recibido el curso del material, con anterioridad, no quieren impartir más cursos de material.

Colectivo de J. de Sector. - Reducir el número de correturnos con SDF. Grupo de Intervención: remodelar y flexibilizar los descansos, dando más asistencia a incidencias, modificar las gratificaciones. Para la reserva mensual proponen crear dos macroturnos, uno de Mañana y Tarde (M/T), otro de los turnos S/P. Vacaciones: ampliar los periodos de verano, del 15 de junio a primeros de octubre, “congelando” el cupo de agentes en el periodo de agosto. Recuperar el turno N (noche) puntualmente para cubrir eventos.

Colectivos de Auxiliar Técnico de Movimiento y Auxiliar Técnico de Gestión Comercial: proponen retomar el documento de unificar ambos colectivos.

Medidas comunes para todos los colectivos: Disminuir el número de PAPs, “congelando” los cupos en agosto (algo similar a las vacaciones). Reordenar los periodos de trabajo de los Jubilados Parciales para que vengan a trabajar principalmente en el mes de agosto. Los RJ acotarían su disfrute a periodos trimestrales o cuatrimestrales, o se incluirían en los calendarios de descansos.

Después de esta batería de medidas organizativas, reconvertidas por arte de birli birloque en medidas productivas con la justificación torticera que no han sido cuantificadas hasta saber cuáles “se pueden acordar”, ponen sobre la mesa que dichas medidas se podrían reducir si hablamos de una nueva modalidad de contratación, los llamados “trabajadores estacionales” (más conocidos como “fijos discontinuos”, en el enésimo intento de la Dirección de abrir Metro a la precariedad laboral que permite la Reforma Laboral, creando trabajadores de primera y de segunda, hasta que todos sean de segunda en un futuro próximo.

 

Solidaridad Obrera afirma que esto es un ataque a las condiciones laborales y un chantaje en toda regla y así se lo manifestamos a la Dirección en la reunión. El único contrato que reconoce Solidaridad Obrera, y así consta en el convenio vigente, es como indefinido y a jornada completa, por lo que no vamos a consentir que tengamos trabajadores de primera y de segunda, con este tipo de contratación. La falta de plantilla no se mitiga con pérdidas de derechos y modificando las condiciones de trabajo, ni con contratos en precario. Si lo que de verdad quieren es mejorar la calidad del servicio, lo que tienen que hacer es exigir a sus “mayores” el reconocimiento de Metro como servicio esencial y así aumentar creación de empleo sin tener que aplicar el límite de la tasa de reposición, a la que se deben sólo cuando se trata de contrataciones a tiempo completo e indefinido, no para otra modalidades de contratación a las que la Dirección no ve muchas “pegas legales”.

Solidaridad Obrera denunció que el límite de la tasa de reposición a esta Dirección no le afecta para los contratos en precario. Si estas son las medidas de mejora de la productividad y de reorganización del trabajo que plantean, Solidaridad Obrera les reitera que, por ese camino no hay nada que negociar, mejor nos ahorramos las reuniones de aquí a finales de año.

 

Madrid 31 de octubre de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 76/2017 APARICIÓN CON VIDA DE SANTIAGO MALDONADO- PASES FAMILIARES- ASAMBLEA

CONCENTRACIÓN, Martes, 22 de agosto, 19:00h. PUERTA DEL SOL

Santiago Maldonado desapareció el pasado 1 de agosto, en el transcurso de la brutal represión llevada a cabo por la Gendarmería, en la provincia de Chubut, Patagonia. Santiago fue visto por última vez, cercado por agentes de Gendarmería, golpeado e introducido en una camioneta.

La desaparición de Santiago se produce en el marco de la tremenda represión, a la que se está sometiendo a la comunidad Mapuche, por reclamar su derecho a permanecer en las tierras que han habitado desde tiempos ancestrales.

La defensa que de los intereses capitalistas y de los usurpadores de las tierras, entre los que destaca Benetton, llevada a cabo por el Gobierno Provincial y el Gobierno Nacional, se ha convertido en una opresión salvaje contra el pueblo Mapuche y su resistencia a abandonar sus territorios.

Desde el Gobierno, no sólo justifica la represión, sino que se presenta como terroristas a los miembros de la comunidad Mapuche y a quienes los apoyan. Una campaña más de manipulación informativa para transformar a las víctimas en culpables.

Nos sumamos a la multitud de actos, marchas y concentraciones que se están llevando a cabo tanto en Argentina como en otros muchos lugares del mundo, para exigir la aparición con vida de Santiago Maldonado, junto a los desaparecidos durante estos años de gobiernos “democráticos”, Jorge Julio López, Luciano Arruga, Daniel Solano… Por ello hemos convocado una Concentración en Sol el próximo día 22 de agosto, martes, y el mismo día, haremos entrega de un comunicado en la Embajada de Argentina, dirigido al gobierno de Macri, culpándoles de estas desapariciones, y haciéndoles responsables del estado en el que éstos aparezcan. Cada gobierno que participó en estas desapariciones, tiene la misma responsabilidad, les recordamos que son delitos de lesa humanidad: que no prescriben, que no perdonamos, que no olvidamos, que no nos reconciliamos y continuaremos esta lucha hasta que los responsables políticos paguen  por sus crímenes.

Convocantes: Confederación General del Trabajo, CGT – Sindicato Único de Trabajadores SOLIDARIDAD OBRERA – Casapueblos – Asociación Ex Detenidos Desaparecidos AEDD (Argentina) – Red Internacional por la libertad de lxs presxs políticxs y justicia por nuestrxs mártires – Justicia por Jorge Reyna (Argentina) – Comisión Interna de Pepsico – Plataforma de Argentinos en España – Familiares y amigos de Luciano Arruga – Comisión por la aparición con vida de S. Maldonado de Barcelona – Madres Contra la Represión – Plataforma por la Libertad de Alfon –  Democracia Obrera FLTI-CI – Corriente Revolucionaria de Trabajadorxs CRT – Anticapitalistas –

PASES FAMILIARES

A partir  del 1 de noviembre dejarán de ser válidos los títulos de transporte con soporte magnético, pasando a ser tecnología sin contacto. Por ello que Solidaridad Obrera, ha exigido a la Dirección que se garantice que en esa fecha, todos los títulos de transporte, asignados a los familiares de las trabajadoras y trabajadores de Metro, estén adaptados a la nueva tecnología sin contacto, para que éstos, viajen por la red de Metro en las mismas condiciones que hasta ahora.

            Desde Solidaridad Obrera queremos que se respete el derecho de las trabajadoras y trabajadores, así como el de sus familiares y evitar que se produzca un problema innecesario, solucionándose esta adaptación antes del día que dichos títulos magnéticos dejarán de tener validez.

 

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo martes 29 de agosto celebraremos la Asamblea Mensual del Sindicato, en las horas habituales, 10:00h y 18:00h h. Por la mañana en el local de la Sección Sindical, calle Valderribas 49, 2º (Metro Pacífico) y por la tarde en nuestro local de la calle Espoz y Mina, 15 1º. Metro Sol. Como siempre tratarán y tomarán acuerdos sobre todos los temas que nos afectan tanto en la Sección de Metro, como en el Sindicato, así como los delegados y delegadas que nos representarán durante el mes de septiembre, adoptando las decisiones que entre todas y todos se acuerden. En Solidaridad Obrera nadie decide por ti, tú decides.

Madrid, 18 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 372017 20ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

20ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (31-03-2017)

Una semana más los avances quedan en el aire, sólo recibimos buenas palabras que nunca llegan a materializarse.

Abono por desplazamiento en el sector de oficio. Ya han recibido los datos de todos los Servicios y Secciones afectados. Nos informan que, con los compañeros de Ciclo Corto tienen algún problema y quieren incluirlo en la negociación de productividad, abonándolo con carácter retroactivo desde el 1 de abril en caso de alcanzar un acuerdo. Desde Solidaridad Obrera recomendamos a todos los compañeros, en especial a los de Mantenimiento de Ciclo Corto, que vayan anotando cada vez que tengan que salir de su recinto de entrada o que cambien de recinto de referencia, para posibles reclamaciones. La Dirección, en un alarde de desfachatez, quiere evitar pagar el abono por desplazamiento en casos que, claramente, se deben a su falta de previsión, como son: el cierre de un recinto por obras u otros motivos; el traslado de sección por prestación de servicio; etc.… Como es evidente, casos en los que en absoluto estamos de acuerdo.

Horas extras por causa de fuerza mayor. Quieren incorporar una serie de casos a la obligatoriedad de hacer horas extras de fuerza mayor, y argumentando la seguridad de los viajeros y trabajadores. Estos casos pueden ser rechazados por la Inspección de Trabajo porque tienen una menor cotización a la Seguridad Social, primando la cuestión económica sobre todo. Se trataría de averías de señales, de equipamientos eléctricos (estación a oscuras), de cancelas, estación sin comunicaciones, escaleras paradas (todas las de la estación), peaje, ascensores, sistemas de seguridad, sistemas de información…Por supuesto, no compartimos los criterios de la Dirección, ya que quieren aprovechar cualquier circunstancia para obligar a los trabajadores a ampliar su jornada.

Auxiliares Técnicos del Servicio de Explotación de Sistemas y Seguridad Informática. Nos comunican que han elaborado un documento que han enviado a este Servicio. Cuando reciban la respuesta nos la trasladarán.

Prueba de actitud para los niveles salariales 12 y 13. La Dirección ya está en disposición de hacer la prueba de aptitud para estos trabajadores, esperamos que se apresuren a llevarlo a cabo.

Para Solidaridad Obrera, la Dirección no está mostrando en ningún momento, predisposición a acordar o a desarrollar lo acordado en el Convenio Colectivo, torpedeando y retrasando todas las proposiciones de los representantes de los trabajadores.

Fe de erratas:

En nuestro anterior aviso (nº 36/17), y por error informático, editamos, en el cuadro de cupos de PAP’s correspondientes al colectivo de OTICS, unas fechas inexactas. El cuadro correcto es el siguiente:

OTICS
Invierno 4 Verano 3

 

Madrid 4 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 10/2017 REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CON EL CONSEJERO DELEGADO 27/01/2017

REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CON EL CONSEJERO DELEGADO 27/01/2017

A finales del pasado mes de noviembre nos sorprendieron con un cambio de Consejero Delegado, algo que habitualmente los trabajadores y trabajadoras de Metro no solemos notar, las cosas suelen ir igual con unos que con otros, igual de mal casi siempre. Pero en esta ocasión si hemos notado el cambio, y no es que pensemos que el Consejero saliente fuera la repanocha, pero acostumbrados a sus antecesores (y predecesor), al menos tenía el “talante” de dar importancia a los empleados de Metro y se reunió con sus representantes cuando aterrizó en el cargo, dejando siempre su puerta abierta; el nuevo consejero ha necesitado tres meses para reunirse con los sindicatos y teniendo que solicitar nosotros la reunión…mal empezamos.

Y esperemos que no sea peor, ya que una de sus primeras decisiones ha sido cesar a la Directora de RR. HH, y de paso cualquier vestigio que quedara del equipo de su antecesor… parece que la fluidez de trato con las representaciones sindicales han pesado en esta decisión. En fin, ha fulminado a la Directora firmante (y conocedora) del Convenio Colectivo firmado en octubre, y quienes quedan veremos que anteponen, el espíritu de lo firmado o la comodidad de su asiento…

Al fin, el día 27/01/2016 se produjo la reunión con los representantes de los trabajadores. En ella se le ha instado a que mueva todos los resortes necesarios para que se cumpla el Convenio Colectivo sin obstaculizar nada, a que se pongan en marcha las licitaciones pertinentes para las convocatorias de plazas de J. de Sector y Ayudantes. Que exija, en los estamentos correspondientes, que Metro sea considerado Servicio Esencial (así lo determinan en la asignación de servicios mínimos) que traerá como consecuencia poder elevar la Tasa de Reposición y optar a una mayor creación de empleo, que todos sabemos necesaria. También se le solicita información del Plan Estratégico de Metro, para los próximos 10 años que están trabajando los grupos políticos. Que tenga claro que esto es un Servicio Público, y como tal hay que valorarlo y defenderlo, cualquier otro plan nos tendrá enfrente.

Solidaridad Obrera reivindica la necesidad de no esperar a que comiencen los cursos de formación de las nuevas plazas para que reingresen los compañeros que se encuentran en situación de excedencia, así como, que se ponga en marcha el Protocolo de Violencia Externa, que servirá para reducir de forma muy notable las agresiones que venimos sufriendo las y los trabajadores de Metro de forma reiterada.

El Consejero Delegado nos informa que quiere reforzar la Dirección de Operación, que los trenes funcionen y que lo hagan con la máxima seguridad. Se compromete al respeto y pleno cumplimiento del Convenio Colectivo vigente. Pedirá a Recursos Humanos que se agilice el proceso de licitación, teniéndose en cuenta las recomendaciones que garanticen la transparencia de los procesos. Tienen previsto reforzar la Explotación Ferroviaria y para ello la contratación de las plazas de Técnicos será con perfil de experiencia en el campo ferroviario. Nos sorprende… o no… cuando nos comunica que en diciembre paralizó el proceso de creación de empleo para “revisarlo”.

Para Solidaridad Obrera no tiene ninguna justificación paralizar los procesos de selección, retrasando con ello la creación de empleo tan necesaria, tanto para las Jubilaciones Parciales previstas como la manifiesta falta de personal. El Convenio firmado estaba y contaba con todos los permisos requeridos por las administraciones competentes, por lo tanto, una cosa es informarse y otra muy distinta paralizar.

Madrid 30 de enero de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 9/2017 REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD 30/01/2017

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD 30/01/2017
El pasado 18 de enero desde la Comisión de Seguridad del Comité de Empresa, se solicita una reunión con carácter de urgencia al responsable del Área de Seguridad. Son numerosas las quejas que el Comité de Empresa recibe, donde los trabajadores manifiestan su malestar y comunican un sentimiento de falta de respaldo por parte de Metro hacia los trabajadores. En la reunión mantenida el lunes 30, se trataron los siguientes temas:
Incidencias en Línea 11. El responsable del Área de Seguridad nos informa que se reforzaran las franjas horarias de mayor incidencia, con un vigilante de refuerzo fijo. En la estación de San Francisco se reforzará de 16:00 a 02:00 y en la estación de La Peseta de 16:00 a 00:00. Este refuerzo permanecerá un mes, para posteriormente a finales de marzo, convertirlo en ruta coincidiendo con la próxima inauguración de un Centro Comercial en la estación de La Fortuna. Reconoce que las horas de vigilancia contratadas actualmente son limitadas, y se han ajustado lo mejor posible.
Problemática Centro de Menores en la estación de Arturo Soria. Se ha incrementado el paso de ruta a partir de las 22:00 y se han puesto en contacto con la Policía Municipal para apoyo desde el exterior. Los representantes de los trabajadores sugerimos, que como en otras ocasiones, se pongan en contacto con los educadores del Centro, por haber ayudado a disminuir notablemente esta problemática.
Incidencias en Línea 12. La estación con más incidencias, por la proximidad de una discoteca, es Hospital de Móstoles, se ha reforzado con una ruta más el fijo de la estación los V/S/D y vísperas de festivos, de 06:00 a 10:00. Por orden de número de incidencias se refuerzan también, las estaciones de Puerta del Sur y Casa del Reloj, coincidiendo con el horario de apertura de servicio hasta las 8:00 los festivos.
Incidencias con grafiteros en ML 1. Se han reforzado las estaciones de Blasco Ibáñez y Antonio Saura.

El responsable del Área nos informa que los contratos actuales con las empresas de seguridad finalizan el 31 de julio de 2017, convocándose unas nuevas licitaciones. Nos confirma el aumento de horas de seguridad para los próximos contratos, pero sin especificar el número. El 1 de agosto se cambia el modelo actual, volviendo a ser el servicio contratado por líneas, que serán competencia de la coordinación. Nos comunica el número de agresiones físicas ocurridas en el último trimestre del 2016 que, fueron un total de 11. De las “agresiones” verbales no traen número por no estar en el orden del día.

Solidaridad Obrera vuelve a reiterar, como en otras reuniones de distintas comisiones, la necesidad urgente de poner en marcha el Protocolo de Violencia Externa, como así ocurre en otros Metros tanto estatales como europeos. Recomendamos a los trabajadores que sigan los trámites necesarios y comuniquen al P.C.S. cualquier incidencia relacionada con las “agresiones” verbales ya que de esta manera queda constancia, y así nos lo manifiesta el responsable del Área de Seguridad.

Madrid 31 de enero de 2017
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical

Aviso 100. ¡¡¡NO VALEN EXCUSAS!!!

¡¡¡NO VALEN EXCUSAS!!!

Se está viviendo en los Talleres Centrales de Metro una situación de “tonto quien no haga”, donde un gran número de trabajadores se apuntan para hacer horas extraordinarias, con la pobre excusa de “que no se lleven los trabajos”.

Desde Solidaridad Obrera invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras a reflexionar, recordamos que la situación que viven miles de familias, sin trabajo o con trabajos precarios, con  escasos recursos, necesitando acudir a organizaciones de caridad. ¿Qué no darían por tener un puesto de trabajo de calidad, aunque no llegaran a tener nuestras condiciones laborales actuales?

Disfrazar las horas extras como un medio de reivindicación para acabar con las externalizaciones es deshonesto e insolidario. Precisamente debe ser al revés, el exceso de trabajo es un medio para seguir presionando en la creación de empleo. Y mientras tanto, al menos habrá trabajadores que pueden obtener esos ingresos que tanto necesitan, o ¿acaso pretendemos dejarles sin trabajo?

En fin, ¡¡Quedarse a hacer horas extras…, es una vergüenza!! Quién utiliza esta excusa es muy cínico, si no lo harían gratis, rebajando tiempos, pero no es así, lo hacen buscando una rentabilidad económica. Recordar a estos compañeros que durante la negociación del Convenio, la Dirección planteó un su plataforma, la “obligatoriedad de realizar un número determinado de horas”, pretensión que no se permitió y fue una de las bases para llegar a conseguir al menos 200 puestos de creación de empleo para Oficio.

Es necesario ejercer presión desde la base y no facilitarles el trabajo a las mentes pensantes, solucionándoles la papeleta y, así evitar, que tengan que presionar a “sus mayores” con la acuciante falta de personal que tenemos en todo Metro de Madrid, en este caso, en Talleres Centrales.

Nuestro trabajo es más rentable, más efectivo y de mucha mayor calidad. La primera remesa de material reparado en una empresa externa ha tenido que “volver a corrales”, ya que todos estos componentes venían  sin funcionar o con fugas…, y por lo tanto, en lugar de estar circulando los trenes por la red, siguen parados por falta de piezas de sustitución. Todo un éxito de gestión de la directiva.

Funcionalmente, los oficiales de Talleres Centrales, somos más baratos y más efectivos que cualquier empresa externa. Por lo tanto somos la mejor opción para realizar cualquier trabajo, otra cosa es que se tengan que pagar favores o ineptitudes de los que controlan el dinero de todos y que les traiga sin cuidado repartirlo entre amiguetes, cuando debería invertirse en contratar personal y, a la larga, optimizar tanto las instalaciones como la maquinaria y las herramientas.

En consecuencia, no nos compete a nosotros la gestión del taller (ojalá pudiéramos), y por ende no nos compete su “salvación” realizando horas extras. No nos disfracemos de salvadores sin serlo, nuestro trabajo está hecho… y se hace a la perfección todos los días, otros tendrán que rendir cuentas de su gestión y sacar sus propias conclusiones. Nuestras conclusiones son claras, si faltan revisiones por hacer, es porque falta personal, la solución es contratar más personal.

Desde Solidaridad Obrera damos ánimos y felicitamos a los compañeros que no se dejan engañar por el chocolate del loro que nos enseña la Dirección y a los que  caen en ella, recordarles que la unión entre los compañeros es lo único que nos garantiza la victoria.

 

Madrid 5 de diciembre de 2016

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 99. JULIO JORGE LÓPEZ O LA MEMORIA QUE INCOMODA

JULIO JORGE LÓPEZ O LA MEMORIA QUE INCOMODA

A fines de septiembre, estudiantes de la Universidad de Lanús denunciaron la destrucción del mural que se elaboró en repudio a los 10 años de la segunda desaparición de Jorge Julio López, en la plaza de Remedios de Escalada. Este monumento, en recuerdo del modesto albañil, martillea la conciencia colectiva de todos y al tiempo recuerda que los tiempos oscuros en los que oponerse al sistema suponía “desaparecer”, siguen vigentes en nuestros días. Resurgen hoy, con más fuerza los cómplices activos y silenciosos de aquellos, aprovechando que, de nuevo se han reinstalado en el poder. No se trata de un caso aislado, sino que, como denuncia el colectivo Muralismo Nómade en Resistencia en su declaración: Se trata de una sistemática intervención de manos que en la oscuridad quieren imponer el silencio de los cementerios, interviniendo y callando la cultura popular.

En efecto, desde que el macrismo se ha instalado en Lanús, en la persona del intendente Néstor Grindetti (denunciado en los Papeles de Panamá), murales como los de Darío y Maxi, Mariano Ferreyra y Carlos Petete Almirón, asesinados por las fuerzas represivas del Estado y sus asesinos a sueldo, otro de Milagros Sala -en la base del puente de Escalada sobre la avenida-, de Carlos Fuentealba o de las Madres de Plaza de Mayo en la UNL, han sido profanados con actos vandálicos e incluso intentando ocultar los hechos y protegiendo a sus autores. “Todo esto forma parte de ese accionar que intenta silenciarnos”. En esa medida, exigen la averiguación de los hechos y la reposición de los materiales para la restauración de todos estos monumentos dañados.

Aunque hay decenas de “cámaras de seguridad” en estos lugares, no hay ni un sólo detenido, ni  sospechoso. Tampoco el Ayuntamiento de Néstor Grindetti se ha pronunciado sobre el caso. En los últimos días se dio un hecho más grave que, aparentemente, partió de las manos de la misma Administración Municipal de Lanús: así el mural que reclama la aparición con vida de Julio López, desaparecido por segunda vez el 18 de septiembre de 2006, ha sido atacado y destruido, derribado sin explicación, en el que se encontraba el mural por Jorge Julio López.

Diversas organizaciones populares expresaron su repudio a las intervenciones sobre el arte popular callejero, con el objetivo de atacar las luchas obreras y populares y borrar de la memoria la exigencia de justicia para las víctimas de la dictadura y la represión.

En la Argentina de Macri no solamente se obstaculiza el funcionamiento de los Juzgados en los procesos por los desaparecidos, retrasando sin justificación las sentencias de sus responsables o evitando que se sientan en los banquillos, sino que también se quiere borrar de la memoria colectiva sus recuerdos, borrando sus huellas de las calles.

No van a poder destruir la lucha por los desaparecidos, la memoria sigue en pie y la lucha también.

SOLIDARIDAD OBRERA, el próximo jueves, 15 de diciembre, a partir de las 19:00h realizará un acto de desagravio a la memoria de Jorge Julio López, el modesto albañil al que se sigue represaliando incluso diez años después de su segunda desaparición. Cabría preguntar qué miedo infunde su recuerdo en esos vándalos que siguen intentando acallar y reprimir su memoria. Este acto tendrá lugar en la Biblioteca que lleva su nombre en la sede de Solidaridad Obrera a partir de las 19:00h, C/ Espoz y Mina 15, 1º izquierda.

Contaremos con la presencia de dos auténticas figuras que serán ponentes de este acto: ANDREA BENITES-DUMONT y AGUSTÍN COMOTTO

El fascismo crece si no se le combate.

Acude al Acto de desagravio por Julio López. Día 15-Dic, jueves. 19:00h C/Espoz y Mina, 15. Metro Sol

Madrid 5 de diciembre de 2016

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 98. REUNIONES DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

REUNIONES DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.

El 30 de noviembre, mantuvimos con la Dirección una reunión monográfica sobre temas de la Operativa. En ella nos dieron respuesta a la propuesta presentada por los J. de Vestíbulo: no consideran dar cursos de reciclaje, puesto que seguirán con las mismas funciones que hasta ahora.  Aceptan eliminar junio de periodo de vacaciones de verano desde 2017, por ello se reasignará a los afectados a otros periodos de verano con la finalidad de mantenerlos homogéneos, no obstante, si alguno de los trabajadores deseara voluntariamente mantener en 2017 el periodo asignado en el mes de junio, podrá hacerlo previa solicitud al respecto (la Dirección nos informa que se pondrán en contacto con los trabajadores afectados). Los puestos fijos serán los asignados en la petición de cuadros para 2017 y garantizan que la reserva será para prestar servicio en los mismos. Los turnos M Y T para este colectivo tendrán el siguiente horario: M 6-14 y T 14-22, para aquellos trabajadores del colectivo de J. de Vestíbulo a los que se les asignen los turnos S y P, podrán solicitar voluntariamente, si así lo desean, seguir manteniendo los horarios actuales de estos turnos en la petición de cuadros.

Como consecuencia del retraso para la petición de cuadros para 2017, excepcionalmente, la solicitud del disfrute de PAPs del mes de abril, para los colectivos de J. de Sector y J. de Vestíbulo serán desde: el 23 de marzo para J. S. y el 24 de marzo para J.V. Así mismo la publicación de los avances de servicio de ambos colectivos, para el citado mes de abril será el día 16 de marzo de 2017.

Se elimina del ADE la preferencia de cubrir en primer lugar las estaciones de modelo convencional, por tener la tecnología que les permite ser telemandadas desde los TICS, disminuyendo de esta manera los desplazamientos (dice la Dirección).

Aceptan la mayoría de modificaciones planteadas por los sindicatos en la localización y turnos, de los puestos asignados como refuerzos fijos en 2017 para los colectivos de J. de Sector y J. de Vestíbulo.

Aceptan la posibilidad de volver a solicitar, previa comunicación interna a Recursos Humanos, de presentarse al perfil de intervención.

Por primera vez este año, están siendo denegados los cambios de vacaciones asignadas por solicitud de disfrute que coincida con cónyuge o conviviente (periodo de verano). La Dirección ha incluido por primera vez un nuevo párrafo al final del aviso, que ha hecho que pase desapercibido… “implicará necesariamente el disfrute de los mismos en las fechas señaladas”, (justifican que afecta a terceros y que parece un mercadeo). Solidaridad Obrera está estudiando la posibilidad de presentar acciones ya que creemos que puede generar, de alguna manera, discriminación entre trabajadores.

   reunión del viernes 2 de diciembre: RJ que entra en vigor el 1 de enero de 2017, se acuerda por ambas partes, que para el colectivo de MTE sea contra débito. No hemos conseguido que fuese el domingo de verano, pero tampoco la Dirección ha conseguido que el día de reducción fuese bajo petición que era su pretensión. Solidaridad Obrera seguirá exigiendo echar abajo el nefasto acuerdo del débito en domingo de verano para el año 2018. Para los colectivos de estaciones mantenemos que el RJ sea solicitado en el primer semestre, siempre y cuando los trabajadores adscritos a la reserva, puedan disfrutarlos en las mismas condiciones que los trabajadores en puestos fijos. Para Almacenes, AMI y ATACSI seguimos rechazando su propuesta de disfrute en el primer semestre del año. Nos informan que la publicación de la nueva petición de cuadros, que entrará en vigor el 1 de abril, será el lunes 5 de diciembre.

Nos informan que el examen de los 32 trabajadores reclasificados será el 23 de diciembre, por tanto, el doble del número de aprobados coincidirá con el número de los MTE que cambien su contrato de parcial a total (excepto en el caso de los dos que no proceden del colectivo de MTE, como así consta en el Convenio). Lo firmarán el día 27 con efectos desde el 28 de este mes. La Dirección nos facilita los datos que solicitamos en anteriores reuniones sobre el porcentaje de horas de formación y supervisión de los cursos que realizarán los trabajadores reclasificados: Escaleras 75 jornadas, de las cuales 25 son de formación y 50 de supervisión. Venta y Peaje 45 jornadas, siendo 15 de formación y 30 de supervisión. IBT 27 jornadas, 9 de formación y 18 de supervisión. Se mantiene hasta el día 9 de enero, lo que la Dirección ha denominado acompañamiento, de los Oficiales Multifuncionales a los 32 compañeros que están realizando el proceso de promoción.

Ya se ha publicado el aviso para que los trabajadores que reúnan los requisitos puedan acogerse a la Jubilación Parcial en 2017.

  Solidaridad Obrera rechaza la propuesta de la Dirección de anular las guardias y los días de descanso compensatorio cuando el periodo de IT (o de permisos no programables) del trabajador se produzca con antelación a 24 horas de la asignación de las mismas. Consideramos que 24 horas es un plazo muy escaso. Si no se alcanza ningún acuerdo antes del día 12, será la Inspección de Trabajo la que decida…o nos amplíe el plazo.

Igualmente exigimos que en julio y agosto se garantice que, al menos, se pueda conceder un PAP cada día a los Multifuncionales. Si no se consigue también se deberá pronunciar Inspección de Trabajo.

 

Madrid, 5 de diciembre de 2016

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL