AVISO 412017. REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO

23ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO

            El pasado día 21 de abril se celebró la vigésimo tercera reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, en la que los avances, una vez más han sido entre escasos y nulos. La Dirección sigue ralentizando los temas, en lo que parece la estrategia de “todo para el final que con las prisas pescamos algo”.

Comenzamos presentando la propuesta de la Representación Sindical para el abono por desplazamiento del personal de oficio, a la que añadimos a los oficiales polivalentes, sacándoles del limbo en el que se encuentran para este tema. Esperamos su respuesta.

En cuanto a los casos que consideran de “Fuerza Mayor”, les dejamos claro que no pueden ser tan genéricos, deben acotarse a casos concretos. Siempre teniendo en cuenta los casos en que deben intervenir los equipos de disponibilidad no son de fuerza mayor, aunque sí urgentes. Equipos que son infrautilizados en muchas ocasiones.

Se comprometen a iniciar los procesos de aptitud, cumpliendo la Cláusula 35ª del Convenio, durante el mes de mayo. Solicitamos que el ascenso sea con carácter retroactivo al 1 de mayo para evitar cualquier perjuicio económico para estos trabajadores.

En cuanto a las pruebas de acceso externas, nos informan que se ha seleccionado a TEA CEGOS para las de Oficio, esperando que se inicien el proceso antes de junio. Del proceso de Jefes de Sector, están pendientes de comprobar si, la única oferta que hay, cumple los requisitos requeridos.

Nos contestan que el paso de los contratos parciales a completo dependerá de la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad. Nosotros no creemos que eso sea así, es un compromiso adquirido y deben cumplirlo.

La aplicación de las mejoras salariales que en algunos foros han dejado prever algunos cargos de la administración, dependerá de la aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid (que a su vez dependerán de los del Estado). Se discuten las enmiendas parciales los días 4 y 5 de mayo.

La apertura durante la noche del 1 al 2 de julio, World Pride Madrid 2017 (Fiesta del Orgullo), ya nos indican que abrirán con o sin acuerdo con la representación de los trabajadores, aunque prefieren que alcancemos un acuerdo. Desde los sindicatos les advertimos que siempre será mejor y más seguro hacerlo con acuerdo, que cualquier otra opción puede resultar peligrosa, tanto para el servicio como para los usuarios. Seguiremos abiertos a alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos. Desde Solidaridad Obrera ya les advertimos que no se trata de cantidades económicas, que el problema es más de previsión y de recordar que hay que seguir dando servicio después de esa noche, en las mismas condiciones que se hace diariamente.

Tienen previsto realizar durante el próximo mes de mayo un curso para los excedentes de estaciones, aunque de momento sólo han contactado con cinco de estos trabajadores. Este  número se verá incrementado con seguridad, y supondrá un pequeño parche a la movilidad que sufren los compañeros del Servicio de Estaciones en la actualidad, mientras se espera la incorporación de los 350 futuros Jefes de Sector.

Vuelven a insistir que no se han dado instrucciones a la Dirección de la AMI, desde RR.HH. para conceder los descansos a guardia realizada, aunque sí lo han recomendado.

Se pide una ubicación adecuada para los Jefes de Sector en aquellas estaciones recién incorporadas al modelo de  Supervisor Comercial, low cost. Y menos cuando se deja solo al Jefe de Vestíbulo por sacar al Jefe de Sector a otra estación….

Por otra parte nos informaron que se tiene previsto cerrar la Línea 5 durante los meses de Julio y Agosto. Nos indican que los trabajadores afectados por este cierre serán distribuidos de la siguiente forma:

Jefes de Sector: Aquellos estén asignados en una estación con correspondencia, seguirán en sus estaciones.

El resto quedará de reserva de turno y podrán hacer una nueva petición o cambiar el grupo de descanso.

MTE: Quedan de reserva de turno, pudiendo optar por realizar una nueva petición de estación de entrada, pudiendo asignar turnos dentro del macroturno en caso de ser posible.

Se publicará una circular para explicar las distintas opciones. Se le insta a la Dirección que se haga con la mayor brevedad posible para que los afectados y afectadas puedan planificar su situación.

 

Madrid 25 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 402017. 1º DE MAYO. ¡¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!!

1º DE MAYO

¡¡¡ ORGANÍZATE Y LUCHA !!!

 

Sabemos cómo está el presente y lo que es peor, el futuro laboral para la clase obrera. Por más que insisten en decir por todos sus medios de intoxicación masiva que ya estamos saliendo de la crisis, que hay millones de turistas, que los números del IBEX van bien… todas y todos sabemos la cruda realidad, contratos precarios de sobrexplotación con salarios míseros y sin derechos, pensiones en el alero, puestos de trabajo de usar y tirar… Eso es lo que tenemos para hoy y para mañana.

 

Quienes confiaron en la vía institucional para cambiar la podredumbre social que nos han servido, tienen que reconocer, que nada ha cambiado la presencia de los “nuevos” partidos políticos en las instituciones, ya sean Ayuntamientos, Comunidades o en el Parlamento. A estas alturas sólo quienes quieren oír cuentos, les pueden seguir prestando atención a esta caterva de hipócritas y vendedores de humo.

 

En Solidaridad Obrera sabemos que las realidades sólo se cambian luchando colectivamente. No hay otra. Y quien afirma lo contrario miente.

 

Para ello, para luchar colectivamente, hace falta organización, debate de propuestas, participación activa en la toma conjunta de decisiones y a la hora de llevarlas a la práctica, sin delegar en otras u otros, nuestras responsabilidades.

 

O nos organizamos para luchar y defender nuestras vidas, o seguiremos perdiendo condiciones, una tras otra.

 

Podemos elegir, entre seguir echando la culpa al empedrado o tomar las riendas de nuestro destino. Da igual el sector del que hablemos, da lo mismo hostelería, limpieza viaria, jardinería, enseñanza, transporte… En todas partes hay descontento pero nada más. Apatía e indolencia. No podemos seguir siendo rebaño. O despertamos, dejamos de confiar en gurús trasnochados y le hacemos frente, ya que sin organización no vamos a cambiar nada, o seguiremos quejándonos, que motivos no nos van a faltar.

 

¡En Solidaridad Obrera nadie decide por ti, tú decides!

1º DE MAYO. MANIFESTACIÓN UNITARIA

12:00 h LEGAZPI – ATOCHA

Solidaridad Obrera: anarcosindicalismo, horizontalidad, compañerismo, apoyo mutuo.

 

Madrid a 21 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 392017. CÓMIC, 1º DE MAYO Y ASAMBLEA MENSUAL.

EL CORAZÓN DEL SUEÑO

Ya está a vuestra disposición la 3ª edición del Cómic, EL CORAZÓN DEL SUEÑO, de Rubén Uceda, editado por Solidaridad Obrera, realizada en formato más económico, con pastas blandas y solapa. Podéis adquirirla en nuestra sección sindical a un precio de 6 euros para afiliados y 12 euros para el resto. En caso de que alguien lo quisiera y no pudiera venir a recogerlo, podéis poneros en contacto con nosotros para ver el medio de hacéroslo llegar.

 

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo martes día 25 de abril, tendrá lugar la asamblea mensual de la sección de Metro. Como es costumbre, esta será a las 10:00h en la sala de plenos del Comité de Empresa, calle Valderribas 49, 2º y por la tarde, a las 18:00h en nuestra sede de la calle Espoz y Mina 15, 1º izquierda. En ella se debatirá los distintos temas que nos afectan y se decidirá la posición del sindicato sobre estos, además de los asuntos habituales como informar sobre la actividad sindical llevada a cabo desde la anterior asamblea.

 

1º DE MAYO. MANIFESTACIÓN UNITARIA

El próximo día 1 de MAYO, participaremos en la Manifestación Unitaria convocada por distintos Sindicatos Alternativos, entre los que se encuentra Solidaridad Obrera, CONTRA EL PACTO SOCIAL Y LAS 2 REFORMAS LABORALES, POR UNAS PENSIONES PÚBLICAS DIGNAS. Comenzará a las 12:00h. y el recorrido discurrirá desde Legazpi hasta Atocha. Se realizarán campañas llamando a participar con pegadas de carteles y repartos de octavillas. Aquellos que quieran colaborar en esta campaña pueden ponerse en contacto con la sección sindical. Os invitamos a todos a participar en la manifestación para hacerla más contundente y reivindicativa.

 

Madrid a 18 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 382017 21ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (07-04-2017)

21ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (07-04-2017)

Para no variar, esta nueva reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, ha vuelto a ser un “déjà vu” de las anteriores, donde los avances, de haberlos, han sido absolutamente exiguos.

Para comenzar, en lo referido al abono por desplazamiento para el Sector de Oficio y después de no existir ningún avance, recordamos a la Dirección que el Convenio marca que se debe empezar a cobrar a partir del 1 de abril y que hemos recomendado a los trabajadores que vayan apuntando cada día que les saquen de su recinto de referencia para solicitar el abono de dicho plus cuando se llegue a un acuerdo.

Respecto a la Variable del grupo Técnico, nos comunican que han contratado una consultora externa para hacer un Catálogo de Puestos que quieren tener para el día 30 de junio. Con ello pretenden hacer determinados ajustes en la variable, aunque no precisaron por dónde irían esos ajustes.

También se trató la Supervisión de Prácticas en el Sector de Oficio y se les exigió que se abone correctamente, ya que cuando un equipo llevaba un compañero en prácticas, dividían el importe de una supervisión entre los dos integrantes del equipo.

Tras las negativas dadas en algunas secciones de la AMI para cambiar los días de libranza por compensación de guardias, RRHH nos dice que ellos no han dado ninguna directriz firme sobre el asunto y que deja actuar libremente a las secciones, aunque reconoce que sí les ha hecho una recomendación en este sentido.

La Dirección de Metro sigue sin tener fecha para la conversión de contratos a tiempo parcial por contratos a tiempo completo, alegando no disponer aún del presupuesto necesario.

Por otro lado, nos aseguran que ya han empezado a trabajar en el departamento de Asesoría Jurídica para el reconocimiento de los trabajadores y trabajadoras de Metro de Madrid como Agentes de la Autoridad. Por fin parece que empieza a dar sus frutos el trabajo que Solidaridad Obrera ha venido, ¡y continúa!, realizando para la lograr este reconocimiento, con la finalidad de que disminuyan el número de agresiones, no necesitamos ni mártires ni héroes, nos basta con el respeto de los viajeros.

Se vuelve a solicitar que los trabajadores de la sección de Señales, en turno de noche, cuando un festivo caiga entre semana, puedan unirse al descanso semanal.

También se le anuncia a la Dirección, que desde los Sindicatos, estamos trabajando en un nuevo calendario de descansos para el Colectivo de Maquinistas, encaminado a aumentar el número de sábados libres. La Dirección nos pide que les hagamos llegar las propuestas para su estudio.

Finalmente, nos hacen llegar un acta en el que incluyen la próxima realización de las pruebas de aptitud para algunos compañeros, encuadrados en los grupos salariales 12 y 13. Este acta incluye un intento de hacer pasar por Horas Extraordinarias de Fuerza Mayor una serie de trabajos “ordinarios”, alegando razones de seguridad, tan disparatados como la avería de las escaleras mecánicas y ascensores, caso curioso este último, ya que la sección que se encargaría de este trabajo, sólo cuenta con tres Aux. Técnicos y un Maestro, encargados de la supervisión de los trabajos realizados por las contratas exclusivamente.

 

Madrid 11 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

AVISO 372017 20ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

20ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (31-03-2017)

Una semana más los avances quedan en el aire, sólo recibimos buenas palabras que nunca llegan a materializarse.

Abono por desplazamiento en el sector de oficio. Ya han recibido los datos de todos los Servicios y Secciones afectados. Nos informan que, con los compañeros de Ciclo Corto tienen algún problema y quieren incluirlo en la negociación de productividad, abonándolo con carácter retroactivo desde el 1 de abril en caso de alcanzar un acuerdo. Desde Solidaridad Obrera recomendamos a todos los compañeros, en especial a los de Mantenimiento de Ciclo Corto, que vayan anotando cada vez que tengan que salir de su recinto de entrada o que cambien de recinto de referencia, para posibles reclamaciones. La Dirección, en un alarde de desfachatez, quiere evitar pagar el abono por desplazamiento en casos que, claramente, se deben a su falta de previsión, como son: el cierre de un recinto por obras u otros motivos; el traslado de sección por prestación de servicio; etc.… Como es evidente, casos en los que en absoluto estamos de acuerdo.

Horas extras por causa de fuerza mayor. Quieren incorporar una serie de casos a la obligatoriedad de hacer horas extras de fuerza mayor, y argumentando la seguridad de los viajeros y trabajadores. Estos casos pueden ser rechazados por la Inspección de Trabajo porque tienen una menor cotización a la Seguridad Social, primando la cuestión económica sobre todo. Se trataría de averías de señales, de equipamientos eléctricos (estación a oscuras), de cancelas, estación sin comunicaciones, escaleras paradas (todas las de la estación), peaje, ascensores, sistemas de seguridad, sistemas de información…Por supuesto, no compartimos los criterios de la Dirección, ya que quieren aprovechar cualquier circunstancia para obligar a los trabajadores a ampliar su jornada.

Auxiliares Técnicos del Servicio de Explotación de Sistemas y Seguridad Informática. Nos comunican que han elaborado un documento que han enviado a este Servicio. Cuando reciban la respuesta nos la trasladarán.

Prueba de actitud para los niveles salariales 12 y 13. La Dirección ya está en disposición de hacer la prueba de aptitud para estos trabajadores, esperamos que se apresuren a llevarlo a cabo.

Para Solidaridad Obrera, la Dirección no está mostrando en ningún momento, predisposición a acordar o a desarrollar lo acordado en el Convenio Colectivo, torpedeando y retrasando todas las proposiciones de los representantes de los trabajadores.

Fe de erratas:

En nuestro anterior aviso (nº 36/17), y por error informático, editamos, en el cuadro de cupos de PAP’s correspondientes al colectivo de OTICS, unas fechas inexactas. El cuadro correcto es el siguiente:

OTICS
Invierno 4 Verano 3

 

Madrid 4 de abril de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 362017 19ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (24-03-2017)

19ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (24-3-2017)

-Antes de empezar la reunión, nos informan que Alonso Martínez y las estaciones del TFM de la línea 9, al no disponer todavía de los sistemas de Telemando con el TICS, tendrán especial tratamiento a partir del día 1 de abril, facilitándose los relevos (aleatorios y ½ horas) con personal extra, ya que no se contempla en ellas efectuar autorrelevos.

Cupos PAP’s (a partir de abril).-

Período Invierno Verano
  Laborables SDF Laborables SDF
Jefe de sector 73 58 62 47
Jefe de vestíbulo 3 2 3 2
Agente de taquilla 1 1
Subalterno 1 1
OTICS 1-21 de Junio

4

26 Septiembre-31 Diciembre

3

 

Seguimos exigiendo que nos den las cifras de donde salen esos cálculos para poder comprobarlo, así como los datos de absentismo del año 2016, que nos traerán en la próxima reunión.

Regulación de los Débitos de la RVA.- Se les vuelve a insistir que se agilicen y no se apure hasta final de año, como siempre.

Abono por desplazamiento en Oficio.- En su línea de estar siempre tan dispuestos a la negociación “rápida y eficaz”, nos avanzan por donde no quieren ir, es decir, nos hablan de excluir de esta bonificación los casos en que se produzcan desplazamientos por recintos inoperativos por obras, cuando los agentes retornen a su lugar de entrada dentro de su horario, la prolongación de jornada por averías en el regreso…

Toda una declaración de intenciones.

Desde la parte sindical se les insta a que mejoren la mala previsión en la distribución anual del personal, lo que provoca múltiples desplazamientos.

Horas extras por causa de fuerza mayor.- Se hará un monográfico para tratarlo.

Desarrollo de la Claúsula 15ª del Convenio.- Se les llevarán propuestas.

Reingreso de excedentes.- Hay 43 personas que lo han solicitado, la empresa, en el caso de la Operativa, no sabe si podrán hacer el curso antes de la promoción del exterior. Les insistimos que, ante la falta de personal, este tema se agilice al máximo y puedan reingresar lo antes posible.

Se celebró también la primera reunión de la Comisión de Faltas y Sanciones, emplazándonos ambas partes a recopilar normativa antigua y/u obsoleta para su discusión.

 

Madrid a 28 de marzo de 2017

Poe Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 352017 ¡¡AÚPA LOS LUCHADORES!!

¡¡AÚPA LOS LUCHADORES!!

 

Con este aviso queremos homenajear a los grandes luchadores, a esas personas “casi imprescindibles”, a esos compañeros que con su filosofía de vida contribuyen de una manera inequívoca a las grandes conquistas de la clase trabajadora. Puesto que la “participación productiva” no entra en sus planes, lo hacen en esos corrillos de patio de colegio donde se arregla el mundo, donde su máxima aportación es la queja, la descalificación sistemática de unos y otros, debatiendo sobre la precariedad laboral, los abusos, despotricando sobre el paro, la necesidad de empleo de sus familiares y amigos más allegados, sobre las reformas de las pensiones, de la educación, de la sanidad, etc.

Homenaje a esos “grandes luchadores” que mientras lloran, no desaprovechan la oportunidad de hacer todas y cada una de las horas extras que se ponen a su alcance, de hacer destajos, pero con la razón siempre de su parte, lo hacen con la “buena intención” de que los trabajos no se externalicen.

Decir a todos estos “luchadores mancos”, que nadie queremos que se externalicen los trabajos, que la lucha debe ser por y para la contratación, pero que si ésta no es posible por las cortapisas legales a las que estamos sometidos, quizás esos familiares y amigos que se encuentran en situación de desempleo, o cualquier otra persona que necesite encontrar un puesto de trabajo podría optar a ello.

También queremos recordarles, que para defender las pensiones, la sanidad, la educación y todo lo público, es necesario luchar por la creación de empleo y haciendo horas extras y destajos no es el camino para conseguirlo, de hecho esto se considera, sin duda, prácticas egoístas e insolidarias. Los trabajos extraordinarios que se aceptan, restan para el desarrollo de la mejora del empleo.

Otra circunstancia a destacar es la extrañeza que nos supone saber, que la protección que la Empresa dispensa a los compañeros con expediente de disminución de facultades, se utiliza por parte de estos trabajadores en aprovechar estas tareas con carácter más liviano, para hacer todas las horas extras y destajos que se les ofrecen, en lugar de mirar por su salud, como debiera ser lo más lógico.

Por todo lo anteriormente expuesto, desde Solidaridad Obrera, reiteramos nuestro rechazo de estas prácticas y queremos, ahora de verdad, felicitar a todos los compañeros que no caen en el egoísmo del dinero y sí piensan en los trabajadores y familias en situación de desempleo.

 

Madrid a 28 de Marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 342017 LA CAMPAÑA DE AGENTES DE LA AUTORIDAD SIGUE ADELANTE-SOLIDARIDAD OBRERA CONTINÚA CRECIENDO

LA CAMPAÑA DE AGENTES DE LA AUTORIDAD SIGUE ADELANTE

Para empezar, queremos mostrar nuestro agradecimiento a todo el personal de Metro por la gran acogida que ha tenido la campaña de Agentes de Autoridad, colaborando con su firma para alcanzar este objetivo,  y también animar a todos y todas las compañeras que aún no lo han hecho, a que participen y envíen las hojas firmadas a la Sección Sindical de Solidaridad Obrera. Aquellos que no dispongan de las hojas correspondientes pueden llamarnos y se las haremos llegar.

Os informamos que esta campaña empieza a dar sus frutos, ya que el Consejero Delegado ha anunciado que iniciará desde el Servicio Jurídico-Laboral, promover la consideración de Agentes de la Autoridad para los compañeros en funciones de Intervención. Esto está muy lejos de lo que pretendemos, siendo completamente insuficiente.

Para Solidaridad Obrera, es absolutamente imprescindible que esta calificación sea reconocida a todos los trabajadores y trabajadoras de Metro, y muy especialmente a los que prestan servicio de cara al público, personal de Estaciones, Trenes, Multifunción, Escaleras, Billeteras…, de forma que se sientan protegidos ante cualquier amenaza, insulto o agresión en el cumplimiento de su trabajo diario.

Si es necesario, Solidaridad Obrera llevará la campaña al foro que consideremos necesario para que se cumpla el objetivo de ésta, sea político o judicial, para que de una vez por todas, cualquier trabajador o trabajadora de Metro pueda cumplir con su labor sin miedo a verse sometido a ningún tipo de amenazas, insultos o agresiones.

 

SOLIDARIDAD OBRERA CONTINÚA CRECIENDO

Desde hace un par de semanas, Solidaridad Obrera es una realidad en Metro de Barcelona. En estos escasos 14 días ya se han superado las 100 afiliaciones. Esto es un motivo de orgullo para nosotros por todo lo que representa, no sólo a nivel sindical y de clase, sino a nivel de trabajadores y trabajadoras, abrir una vía directa de comunicación y colaboración entre los trabajadores y trabajadoras de las dos Compañías de Metro más grandes a nivel estatal.

Con esto se abren múltiples vías de participación, pudiendo poner en común reivindicaciones, solucionar problemas y transmitir soluciones de forma rápida y de primera mano.

Esperamos que en breve cunda el ejemplo y se abran nuevas secciones de Solidaridad Obrera en otros metros del Estado. Desde hace un par de semanas somos más y mucho más fuertes…

 

Madrid a 23 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

AVISO 332017 18ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (17/03/2017)

18ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO (17/03/2017)

 

La Dirección comenzó la reunión imponiendo de forma unilateral dos puntos que no estaban en el orden de la misma, la apertura de las cláusulas 19ª y 39ª del actual Convenio Colectivo. La primera es la creación de una comisión para la recopilación y refundición de la normativa laboral interna, y la segunda es para elaborar y acordar un nuevo catálogo de tipificación de faltas y su calificación de forma que sustituya y actualice la regulación convencional y reglamentaria actual, que en muchos casos está obsoleta, aunque en otros es posible que la Dirección quiera modificarlos “a su favor.”

Se recoge en el acta de la C. de Seguimiento constituir un grupo de trabajo que acometa la recopilación y redacción de la Normativa vigente, según consta en la cláusula 19ª del Convenio Colectivo, sin que este grupo cuente con capacidad de negociación o modificación de la misma. Este grupo estará integrado por tres subgrupos para hacer esta recopilación por especialidades: Operación, Mantenimientos y General.

También se acuerda, como recoge la cláusula 39ª del Convenio 2016-2019, y según acuerdo del Pleno del Comité de Empresa del día 20 de febrero de 2017, iniciar la elaboración de un Catálogo de Faltas y Sanciones, redactado entre la Dirección de la Empresa y la Comisión Permanente del Comité de Empresa, como órgano de representación de dicho Comité.

Respecto al Orden del Día que llevaba la Representación de los Trabajadores, no hubo ni el más mínimo avance, ni siquiera la aportación de algo de la información solicitada, contestando a todas nuestras pretensiones con un “no hemos tenido tiempo de mirarlo…”, “aún no tenemos la información…”

Desde Solidaridad Obrera se les recriminó esta actitud, instándoles a que, si no tienen personal suficiente en el departamento de RR.HH., saquen a concurso-oposición las plazas necesarias para poder cumplir con toda la carga de trabajo que tienen.

La única información que facilitaron, que estaba pendiente de la anterior reunión, fue sobre la actualización de  los cupos de RJ para los  OTICS.

 

  DEL 01/04 AL 21/06 DEL 22/06 AL 31/12
LABORABLES 3 2
SAB., DOM. Y FESTIVOS 2 2

 

Se le exigió a la Dirección que revisen los datos que nos aportaron sobre los cupos de PAP’s para los Jefes de Sector porque no nos salen las cuentas.

 

Madrid a 21 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 322017 17ª REUNIÓN DE LA C. DE SEGUIMIENTO (10/03/17)

17ª REUNIÓN DE LA C. DE SEGUIMIENTO (10/03/2017)

 A la 17ª reunión acudió la Jefa de División de Recursos Humanos, para informarnos de cómo van a efectuar el cálculo del  complemento Variable de los Técnicos, tanto de responsables y titulados como no titulados y mandos intermedios, aunque nos avisan de que el tema aún no está cerrado. Para ello nos presentan un documento de trabajo aclarándonos que dicho concepto está para incentivar el esfuerzo de los trabajadores y que al estar sujeto a la masa salarial necesitan  “autorización previa”. Metro todavía no tiene el montante asignado a la masa salarial, al no estar aún ni siquiera presentados los presupuestos.

En el documento de trabajo se están planteando, que los objetivos estratégicos (OES) deben estar más cercanos a la realidad. También porponen que el peso de los OES sean menores que el peso de los objetivos departamentales (ODEP), que son los que incluyen la evaluación de los responsables por la contribución a los departamentos. La Dirección mantiene que no van a renunciar a la contribución individual de resultados ni la valoración del mando ya que la “Variable” está sujeta a valoración y subjetividad, también nos aclaran  que por ser una partida económica limitada, aunque salga un valor superior al asignado por objetivos conseguidos, sería necesario aplicar coeficientes reductores (K) para el reparto de dicho complemento.

Para Solidaridad Obrera lo más importante es la trasparencia y que los trabajadores, al iniciarse el periodo de referencia, sean conocedores de los objetivos a cumplir y que cantidad económica es la asignada para ello, si no es así estaremos sujetos a la “gracia” del responsable en cuestión, que al fin y al cabo es lo que mantiene y quiere la Dirección.

Para los temas de abono por desplazamiento para el sector de Oficio y reingreso de excedentes pocos avances, continuamos en la misma situación que en la reunión pasada. Por otro lado nos informan, que al no haber llegado a ningún acuerdo, esta semana publicarán un aviso para regularizar los días de débito/crédito para el personal de la reserva de Estaciones. Nos informan de los nuevos cupos de RJs que entrarán en vigor el día 1 de abril, para los colectivos de J. de Sector y J. de Vestíbulo, quedando pendiente por entregar los de OTICS:

Periodo

1abril/21junio Laborables

1abril/21junio S/D/F 22junio/30sep Laborables 22junio/30sep   S/D/F 1oct/30nov   Laborables 1oct/30nov   S/D/F 1dic/31dic

Laborables

1dic/31dic      S/D/F

J.  Sector

27 7 8 7 27 7 17

7

J.  Vestíb. 2 1 2 1 2 1 2

1

 

En aplicación de la cláusula 15ª del actual Convenio, los sindicatos planteamos desarrollar y analizar alternativas que puedan derivar en una mejora del actual sistema de vacaciones para el colectivo de MTE.  Solidaridad Obrera dará la bienvenida a todas las propuestas que nos hagáis llegar. En la reunión del próximo viernes, los sindicatos aportaremos las observaciones al Código Ético, diseñado por la Dirección (cláusula 29ª del actual Convenio). Nos facilitan los datos solicitados sobre absentismo laboral del año 2016, y al ser estos datos globales, les pedimos que nos los aporten diferenciándolos por colectivos.

Durante la reunión hubo un receso por coincidir el horario con la convocatoria de una reunión de la Comisión del ERE (asistiendo todos los sindicatos), en ella la Dirección nos informó que según la literalidad de la primera acta de constitución, ésta ha dejado de tener la mayoría de las funciones encomendadas y  por ello se tendrá que ver un nuevo régimen de funcionamiento, más conciso y con un número concreto de reuniones, por lo tanto nos comunican que los créditos sindicales a partir de ahora estarán limitados a las reuniones que se pacten.

Madrid 13 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical