Aviso 25 2017 MAQUINISTA Y COEFICIENTE REDUCTOR

Los trabajadores que desempeñan actividades calificadas como penosas, tóxicas o insalubres pueden ver rebajada la edad de jubilación ordinaria, en función de que acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad y siempre que acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca en cada caso. …y que el Ministerio de Trabajo lo apruebe y el gobierno lo ratifique.

Entre los colectivos beneficiados se encuentran el de trabajadores ferroviarios, que se pueden jubilar a partir de los 60 años, siempre y cuando pertenezcan a grupos y actividades profesionales de naturaleza peligrosa y penosa. La regulación legal la encontramos en el R.D. 2621/1986 y en la O.M. 30/11/87, y consiste en aplicar fundamentalmente un coeficiente reductor sobre la edad ordinaria de jubilación en función del tiempo efectivamente trabajado en las categorías de Renfe afectadas. En concreto estos son los coeficientes y categorías:

0,15.- Jefe de Máquina, Maquinista y Ayudante de Maquinista de Locomotora de Vapor y Oficial Calderero en Depósito.

0,10.- Capataz de Maniobras, Especialista de Estaciones, Auxiliar de Tren, Maquinista de T.E y T.D., Operador de Máquina de Vía, Oficial Caldelero, Chapista, Oficial Forjador, Oficial de Oficio Fundidor, Oficial de Oficio Montador, Ayudante de Oficio Forjador, Ayudante Ajustador-Montador, Ayudante Calderero-Chapista, Ayudante de Oficio Fundidor, Ayudante de Oficio Encendedor-Lavador, Peón Especializado Tapero Tirafuegos, Visitador, Ayudante de Maquinista T.E. y T.D. y Ayudante de Maquinaria de Vía.

Muchas de ellas ya no existen. Otros colectivos históricos que tienen coeficiente reductor son los mineros, el personal de vuelo de trabajos aéreos, trabajadores del mar, bomberos…

El R.D. 1698/2011 de 18 de noviembre, regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y supone una puerta abierta para que nuevos colectivos se puedan acoger a esta modalidad de jubilación anticipada en virtud de que realicen trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres.

Dicho procedimiento exige la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, en la que se tendrá en cuenta a estos efectos la turnicidad; el trabajo nocturno y el sometimiento a ritmos de producción; la peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo; su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.

En el Capítulo III, arts. 10, 11 y 12 del R.D. 1698/2011 se establece que el inicio del procedimiento podrá ser de oficio por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social o a instancia de los empresarios y trabajadores por cuenta ajena, a través de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal, mediante petición razonada no vinculante. Una vez hecha la petición, la Dirección General de la Seguridad Social, la Secretaría de Empleo y el I.N.S.S, realizarán los consiguientes estudios con el fin de determinar si procede o no el reconocimiento solicitado, que, si se estima procedente, se hará….mediante R.D. dictado a propuesta del Ministro de Trabajo, estableciéndose la edad mínima exigible en cada caso y con indicación de las escalas, porcentajes, categorías y especialidades que resulten afectadas.

Pretender que por haber cambiado de nombre la categoría de Conductor de Trenes y pasar a llamarse el colectivo Maquinista de Tracción Eléctrica y hacer unos paros de 1 hora y 25 minutos al inicio de la jornada, resulte aplicable el R.D. 2621/1986 es una muestra más de la ignorancia supina que preside, en la sombra, el SCMM. Ese camino no llega a ningún sitio.

Es más, la empresa mantiene el escrito presentado en su día por el Comité de Empresa (con los votos favorables de SCMM y UGT) que dice textualmente: “…no es nuestra intención incluir a los/as trabajadores/as de este colectivo en el Régimen Especial de Trabajadores Ferroviarios. Esto supondría el cambio de las cotizaciones que realizan Empresa y Empleados, y no es nuestra solicitud. Además es el ministerio de Fomento quien otorga las habilitaciones en dicha materia, cosa que no se ha producido en el caso de estos/as trabajadores/as. Aclarar que únicamente se solicita una sustitución nominativa sin que ello suponga cambio alguno en la normativa que rige a este colectivo ni en sus derechos ni en sus obligaciones.”

Solidaridad Obrera, lo repetimos una vez más, está a favor de conquistar nuevos derechos y mejores condiciones de trabajo, de conseguir la readmisión de los despedidos, de liquidar el pago de débito en domingo de verano, etc, etc. pero en ningún caso vamos a participar en engaños, falsas ilusiones y demás triquiñuelas de aprendices de brujo.

Madrid, 2 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 24 2017 RENFE: MAQUINISTAS… 5 NIVELES SALARIALES

A finales de 2016 Renfe y la mayoría de su comité de empresa (SEMAF, UGT, CCOO y SF-Intersindical) firman el I Convenio Colectivo del Grupo Renfe, con vigencia de 2015 a 2018.

Hasta este convenio existían tres distintas categorías para justificar distintos salarios a los conductores de trenes: Maquinista Jefe del Tren, Maquinista y Maquinista de Entrada; aunque todos desarrollan idénticas funciones. Para promocionar de maquinista de entrada a maquinista había que permanecer en la primera, al menos, 3 años y para promocionar de maquinista a maquinista jefe del tren otros 3 años. Los conceptos fijos anuales devengados por cada categoría eran: 44.497,88 €, 32.667,83 € y 22.380,75 € respectivamente.

A partir de este I convenio del grupo Renfe, para el resto de categorías ajenas a la conducción de trenes se inventan tres niveles salariales para las respectivas categorías de entrada, cobrando un 30% menos los dos primeros años, un 15% menos los siguientes dos años y un 10% menos el último año. Por supuesto, también realizando idéntico trabajo. Para el colectivo de conducción aparecen la nuevas categorías de maquinista principal, maquinista anterior al I convenio del grupo Renfe y maquinista I convenio grupo Renfe que, junto con las categorías que se mantienen de maquinista jefe del tren y maquinista de entrada, conforman 5 diferentes categorías para realizar idéntico trabajo. Ahora, para promocionar de maquinista de entrada a maquinista anterior I convenio han de pasar, al menos, dos años, de éste a maquinista I convenio otros dos años; de ésta categoría a la de maquinista principal otros dos años y de ésta a la de maquinista jefe del tren cuatro años. Es decir, que como mínimo y en el mejor de los casos, un trabajador contratado para conducir trenes, tendrá que permanecer diez años haciéndolo para cobrar como lo hace uno actual. Estas son ahora las diferencias salariales referidas a los conceptos fijos por categoría y año:

Maquinista Jefe del Tren:                                           44.942,88 €

Maquinista Principal:                                                  36.529,56 €

Maquinista (anterior I convenio grupo Renfe):        32.695,92 €

Maquinista (I convenio grupo Renfe):                       29.160,84 €

Maquinista de Entrada:                                               22.604,52 €

Además, cada uno de los trabajadores que pretende acceder a conducir trenes en Renfe tiene que pasar obligatoriamente por un curso de formación cuyo coste directo es de 24.000 euros.

Hasta aquí parte del artículo sobre Renfe publicado en el último Contramarcha, nº 74, que se puede encontrar en los centros de trabajo. El resto del artículo habla de la creación en este I convenio de tres niveles salariales para el resto de categorías, realizando el mismo trabajo y de las “desvinculaciones” del personal de mayor edad.

Publicamos este aviso para que sea de general conocimiento la situación real en Renfe, sobre todo para los Maquinistas, ante las elucubraciones de “los aprendices de brujo” que pontifican y sientan cátedra sobre “la lucha” del SEMAF en Renfe. No podemos contestar a todos los “Y si…” que plantean por infumables, pero podemos afirmar que sólo buscan confundir, dividir y enfrentar unos trabajadores con otros.

Madrid, 1 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 23 2017: 8 MARZO, MUJERES LUCHADORAS Y GUERRERAS

Mantenemos en la memoria y en el respeto a todas las mujeres que a lo largo de la historia nos han precedido en la lucha por la igualdad y en defensa de nuestros derechos, sin ellas todo sería diferente. El origen de estas luchas nace de la injusticia social que siempre sufrieron y sufrimos las mujeres. En el pasado nos hicieron silenciosas, pero después de haber sido marginadas, mutiladas, violadas, acosadas, desaparecidas, deshumanizadas, explotadas, asesinadas… las mujeres nos levantamos, participamos activamente, sin necesidad del beneplácito de nadie, y la palabra IGUALDAD la convertimos en un grito ensordecedor.

Hoy 8 de marzo tenemos poco que celebrar, hoy no es un día de conmemoración festiva, es un día para recordar a las 146 mujeres asesinadas por protestar por los salarios bajos y las infames condiciones de trabajo que padecían. Mujeres de la clase obrera, trabajadoras del textil, inmigrantes y muy pobres que fueron quemadas en la fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York en 1911.

Hoy reivindicamos a las mujeres trabajadoras, pero no hay que olvidar el feminicidio del que somos víctimas y, por ello, debemos priorizar la movilización contra esta lacra social que padecemos a diario. Desterrar el machismo de nuestra sociedad debe convertirse en una prioridad para nosotras, tan irrenunciable como desterrar el capitalismo, para conseguir una sociedad de iguales. El machismo crece si no se le combate.

 

MANIFESTACIÓN 8 de marzo, a las 19:00, desde Cibeles a Plaza de España

 

¡NI UNA MENOS!

 

¡QUE VIVA LA LUCHA DE LAS MUJERES!

 ¡REIVINDICAMOS LA IGUALDAD Y DENUNCIAMOS LA OPRESIÓN SOCIAL, FAMILIAR Y LABORAL!

Madrid, 1 de marzo de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 222017. 15ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 24/02/2017

15ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 24/02/2017

Como viene siendo habitual, las reuniones de los viernes de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, son calco una de la otra. Y no precisamente por avanzar en los distintos temas que llevamos en el orden del día, si no por todo lo contrario, por ser planas y sin avances.

Se ha aparcado el documento sobre la modificación de las guardias en las secciones de Ciclo Corto, ya que la Dirección requiere el consenso para que sea aplicable a otras secciones. Seguimos a la espera de las pruebas de aptitud previstas en Convenio para los Auxiliares Administrativos y personal de los niveles 12 y 13. Por fin, y después de varios meses solicitándola, el próximo martes tendremos una reunión de la Comisión del ERE. Para poder tratar el abono por desplazamiento en el sector de Oficio, solicitamos que, como primera premisa  se les asigne localización a los trabajadores que no la tengan.

Los representantes de los trabajadores seguimos instando a la Dirección a que, de una vez por todas, comiencen a llamar a los compañeros que tienen solicitado el reingreso, por encontrarse en situación de excedencia voluntaria. Desde Solidaridad Obrera les reiteramos que no compartimos ni entendemos la demora que supone retrasar el reingreso de estos compañeros, puesto que ya existe una convocatoria abierta de plazas tanto de Ayudantes como de J. de Sector, y la falta de personal es más que acuciante en ambas Áreas.

Todos los sindicatos que estamos representados en la C. de Seguimiento llevamos una propuesta consensuada para la regularización de días de débito trimestral del personal de reserva de estaciones. La Dirección sigue insistiendo en sus dos opciones: regularlos en marzo o en el primer semestre y que la voluntariedad no la contemplan. Solicitamos a la Dirección que la opción de marzo tenga siempre carácter voluntario para los trabajadores que así la soliciten. También le planteamos que una vez se conozcan los avances, durante la primera semana del siguiente mes, los trabajadores puedan regular el débito/crédito trimestral. Actualmente, cuando el personal de estaciones se pone en contacto con Nombramiento, para dicha regularización, la respuesta que obtienen es… “no tenemos hecho el cómputo”… ocasionando perjuicios a los trabajadores. Para Solidaridad Obrera, más parece un interés de conseguir objetivos departamentales de dicho Área, que pensar en las necesidades de los propios trabajadores, puesto que la suma de los descansos de tres meses no tiene complicación ninguna. La Dirección trasladará al Servicio la propuesta que le hemos planteado.

Todos somos conocedores que en la mayoría de colectivos falta personal, la necesidad es tal que en muchos servicios los trabajadores no pueden ejercitar sus derechos, solicitud de PAPs, RJs…  por ello seguimos exigiendo a la Dirección la necesidad de sacar a concurso plazas de promoción interna. Nos confirman que próximamente, sin determinar fecha, saldrán para Técnico Ayudante de Seguridad y Maestro de Vías, por entender que son las prioritarias, aunque reconocen la necesidad en otros colectivos. En la Operativa las primeras en convocarse serían para J. de Línea y, una vez superen la formación, para Técnico de Línea.

Por otro lado, el responsable del Servicio de Compensación y Relaciones Laborales, pide disculpas por no acudir la recién nombrada Jefa de División de Recursos Humanos, por estar “muy liada”, y poder explicarnos la fórmula en la que se está trabajando en la evaluación del Complemento Variable.

AVISO 212017. LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD VOLVIERON A LAS CALLES

LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD VOLVIERON A LAS CALLES

EL 27 DE MAYO VOLVEMOS A MADRID

El sábado pasado más de diez mil personas salimos a la calle desde Atocha a Sol en defensa de las pensiones públicas, por un trabajo estable y digno, por la derogación de la Reforma Laboral; Por la Amnistía Social (libertad presxs por luchar); por el NO pago de la Deuda, ¡Fuera de la UE y del Euro)

A partir de ahora todxs lxs que formamos parte de Las Marchas de la Dignidad, organizaciones y comités locales, empezamos a preparar la vuelta a Madrid desde todos los puntos del estado para el 27 de Mayo, sábado. Animamos a todxs aquellxs que quieran participar en la organización de esta macro movilización a ponerse en contacto o bien las organizaciones sindicales alternativas (AST, CGT, CoBas, SAS, Solidaridad Obrera, Plataforma Sindical EMT…) o bien con los comités locales que se reúnen los martes en la Iglesia de San Carlos Borromeo (Entrevías). Nadie es indispensable y todxs somxs necesarixs!

ASAMBLEA DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo lunes 6 de marzo a partir de las 19:00h se celebrará la Asamblea mensual de la FL. Después de poner en común los temas que se están tratando en las diferentes secciones y sindicatos, trataremos los temas generales que nos afectan a todas y todos… Marchas de la Dignidad, Bloque Combativo y de Clase, Plataformas Antirrepresivas, 1º de Mayo, revista El Solidario…

Madrid, 27 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 20/2017- AGENTE DE LA AUTORIDAD

AGENTE DE LA AUTORIDAD

 

Llevamos tiempo exigiendo tanto al anterior Consejero Delegado (escrito 14/11/2016), como al nuevo Consejero (escrito 18/01/2017), y como además, consta en nuestro Aviso 88/2016, la necesidad de que nos vuelvan a considerar como “Agentes de la Autoridad”, tras haberse derogado la ley lo recogía.

A día de hoy no ha habido respuesta y como siguen siendo constantes las agresiones, tanto verbales como físicas, que venimos sufriendo los trabajadores y trabajadoras de Metro, Solidaridad Obrera ha decidido iniciar una campaña de recogida de firmas individuales por todos los puestos de trabajo. Campaña que se realizará a la vez que el reparto del Contramarcha y donde se instará al Consejero Delegado a que inicie de un modo urgente con todos los recursos a su alcance, políticos y legales, que de un modo inmediato se nos vuelva a reconocer la condición de “Agente de la Autoridad” en el desempeño de nuestras funciones. Además, tras esto, deberán iniciar una campaña de información a los usuarios que haga comprender que las agresiones tendrán consecuencias graves y disuada de estos comportamientos, posibilitando trabajar en condiciones de mayor seguridad.

Todos los trabajadores y trabajadoras que decidan colaborar con esta campaña, podrán remitir la hoja firmada a Solidaridad Obrera, para ser cursadas desde esta Sección Sindical y tener un mayor conocimiento del número de solicitudes que son entregadas al Consejero Delegado.

 

 

 

Madrid, 21 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 192017. 14ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. 16/02/2017

14ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 16/02/2017

En anteriores reuniones, los representantes de los trabajadores, habíamos solicitado la asistencia de los responsables del Servicio de la Gestión Operativa para tratar los siguientes temas:

Regularización de días de débitos trimestral para el personal de reserva de estaciones: la responsable del Servicio nos informa que una vez publicados los cuadros, tienen previsto regularizarlos a partir del mes de marzo y será para el primer semestre, ajustando el débito producido en el primer trimestre con los descansos del segundo trimestre. Nos sorprende que el Sindicato Libre sin consensuar con el resto de sindicatos, planteara que la regularización se hiciese en el primer trimestre, es decir, en el mes de marzo. Solidaridad Obrera entiende que  este planteamiento ocasionaría más  perjuicios que beneficios, ya que, los trabajadores arrastrarían más días de débitos a lo largo de los sucesivos trimestres, y sobre todo en los periodos de verano. La Dirección no tiene problemas en aplicar cualquiera de ambas propuestas, pero solicitan que se les dé una respuesta cuanto antes.

Criterios programa ADE, para desplazamientos: nos informan que, al retirar de la aplicación la prioridad de cubrir las estaciones convencionales, se han disminuido los desplazamientos en un 80%. Actualmente, los mandos intermedios, han vuelto a recuperar la gestión del personal disponible, siendo la aplicación ADE, la que marca la disponibilidad de personal. Hasta el 1 de abril se están gestionando los desplazamientos para cubrir servicios según los siguientes criterios: Si toda la línea es del modelo de Supervisor Comercial, en primer lugar se desplazarán los refuerzos dentro de la misma línea, y si fuese necesario se desplazarán los refuerzos de otras líneas. Para las líneas que tengan mezcla del modelo convencional y del modelo de Supervisor Comercial, se desplazarán dentro de la línea o bien el J. de Vestíbulo o el J. de Sector, según criterio del mando intermedio, ocasionalmente y siempre por necesidades del servicio, también se podrían desplazar a otras líneas. Entienden que los trabajadores asignados en los refuerzos, en este caso, son los que más movilidad sufren, pero esperan que esto disminuya a partir del 1 de abril.

Solidaridad Obrera solicita que se trabaje conjuntamente, entre la Empresa y los Representantes de los trabajadores, los criterios para los desplazamientos que se puedan producir a partir del 1 de abril, cuando en  los puestos fijos de refuerzo de la estación coincidan J. de Vestíbulo y J. de Sector. Para ello siempre se tendrán en cuenta, los criterios ya pactados, tanto en el Convenio como en la Comisión de Seguimiento.

Cambios mensuales entre el personal con perfil de intervención y ML1: La dirección nos informa que estarían dispuestos a aceptar esta propuesta, siempre y cuando, los trabajadores no pertenecieran al grupo de intervención, y que además,  sólo devengará el complemento de ML el trabajador que realice el servicio en ML, abonándose dicho complemento a mes vencido.

Por otro lado, los representantes de los trabajadores, volvemos a solicitar que a los trabajadores asignados a los nuevos puestos de trabajo pactados en Convenio,  del colectivo de OTICS, se les dote de la herramienta informática necesaria para realizar su trabajo. La Dirección sigue reiterando que actualmente no lo consideran necesario.

La Dirección nos informa que el próximo lunes día 20, se publicaran en la web oficial de Metro  las listas definitivas de los aspirantes de las dos ofertas de empleo para J. de Sector y Ayudantes. Junto con éstas, se publicarán las bases de la convocatoria. También nos informan que hoy viernes o a más tardar el próximo lunes se lanzarán las licitaciones para la contratación de las empresas que se encargarán de realizar las pruebas de ambos procesos.

AVISO 182017. MARCHAS DE LA DIGNIDAD. EL 25 DE FEBRERO TODAS Y TODOS A LA CALLE

MARCHAS DE LA DIGNIDAD

EL 25 DE FEBRERO TODAS Y TODOS A LA CALLE

 

Las Marchas de la Dignidad volvemos a salir a la calle el sábado 25 de febrero en todas las ciudades (en Andalucía, el día 28). Estas manifestaciones forman parte del calendario de movilizaciones que las Marchas han acordado a nivel estatal y cuyo objetivo es que culmine en una gran Marcha a Madrid desde todos los lugares del estado el 27 de Mayo.

El Gobierno habla de “recuperación económica” pero los datos evidencian que esa afirmación es falsa. Desde que estalló la crisis en el 2007, España se ha consolidado como el segundo país de la Unión Europea (UE), por detrás de Chipre, en el que más se ha disparado la desigualdad social. Las tres personas más pudientes del país acumulan “la misma riqueza que 14,2 millones de personas”.

La población en riesgo de pobreza alcanza los 12,8 millones y la pobreza severa supera los 3 millones de personas, (2 millones niños). Las familias en que ninguno de sus miembros trabaja son ya 1,5 millones y en el segundo semestre del 2016 en este país se desahució diariamente a 233 familias.

El Gobierno afirma que se crea empleo, pero son ya 2,8 millones de trabajadores/as con contratos a tiempo parcial, con salarios de auténtica miseria. ¡Esa es la realidad que sufrimos los trabajadores!

Al dictado de la Unión Europea, el Gobierno prosigue con sus políticas de precarización, de desempleo crónico, de salarios de miseria y ahora vienen de nuevo a por las pensiones públicas, en nombre de que se acaba “la hucha de las pensiones”, la que ellos atracaron.

La propia Comisión Europea ya anuncia que el proyecto presupuestario elaborado por el gobierno español para 2017 no garantiza el cumplimiento de los objetivos de déficit, por lo que debe estar preparado para “adoptar medidas adicionales”, es decir nuevos recortes.

ES TIEMPO DE LUCHAR El miedo, la resignación y la pasividad no conquistaron jamás derecho alguno, ni defendieron los que teníamos. Es tiempo de luchar.

Desde las Marchas de la Dignidad, al tiempo que nos sumamos decididamente a todas las luchas, planteamos que es imprescindible negarse al pago de la Deuda y a los objetivos de Déficit impuestos por la UE y el FMI. Esta es la única manera de recuperar los derechos perdidos, de lograr trabajo y salarios dignos, de garantizar los servicios públicos (Sanidad, Educación y unas Pensiones públicas dignas).

Como bien ha demostrado la dolorosa experiencia del pueblo griego, y su penosa experiencia con Syriza, no hay más salida compatible con la soberanía del pueblo que prepararse para luchar contra la Troika, que encarna y defiende los intereses del gran capital.

Y para ser capaces de hacerlo no hay otro camino que la organización y la lucha. Por eso desde La Soli llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro a participar este 25 de febrero en las Marchas de la Dignidad, porque todas y todos somos necesarios.

-Para defender unas pensiones públicas dignas ¡No al Pacto de Toledo! 

-Por un trabajo estable y salarios dignos: Derogación de la Reforma Laboral

-Por la amnistía social y la libertad de todas las personas presas y procesadas por luchar.

-Por el no pago de la deuda. ¡Fuera la UE y el FMI!

AVISO 172017. SOLIDARIDAD OBRERA ANTE LOS PAROS CONVOCADOS POR EL S.C.M.M.

SOLIDARIDAD OBRERA ANTE LOS PAROS CONVOCADOS POR EL SCMM

 

Empezamos reconociendo que cada sindicato está legitimado para emprender las acciones que considere necesarias para defender sus posiciones sobre cualquier tema y mucho más si esas acciones están aprobadas por sus afiliados, como es el caso. Que quede claro, Solidaridad Obrera respeta lo decidido por el SCMM en su último congreso convocando huelgas de 1 hora y 25 minutos al inicio de la jornada para 24 y 27 de febrero y todos los viernes indefinidamente a partir del 3 de marzo. Como quiera que esta decisión afecta a los y las Maquinistas de Tracción Eléctrica de Solidaridad Obrera, exigimos el mismo respeto para lo que decide Solidaridad Obrera.

Decir, en principio, que no tenemos claros los motivos de los paros convocados, pero como quiera que en el aviso del SCMM en el que se anuncian se citan varios temas vamos a referir claramente cuáles son las posiciones de La Soli para cada uno de ellos:

 

1º.- Desde Solidaridad Obrera estamos a favor de dar prácticas a los compañeros y compañeras MTE. Durante la negociación del convenio se utilizó la voluntariedad que tenemos de tomar o no practicantes como arma de lucha en defensa de nuestras reivindicaciones, pero una cosa es hacer eso de forma puntual y otra transformarlo en una finalidad en sí misma que no conduce a nada. Todos y todas las Maquinistas pasaremos por cursos de Formación Profesional de diferentes materiales y creemos que no es de compañeros negar las prácticas por sistema. Aun así, respetamos el que los Maquinistas que así lo estimen no den prácticas.

 

2º.- Desde Solidaridad Obrera estamos a favor de defender nuestros derechos y reivindicaciones, también en la Comisión de Faltas y Sanciones que se abrirá próximamente dimanada del convenio colectivo. Y ya hacemos público que Solidaridad Obrera defenderá que el SCMM, a pesar de no ser firmante del convenio colectivo, forme parte de dicha comisión, así como de la Comisión de Normativa.

 

3º.- Desde Solidaridad Obrera instamos a la empresa a la readmisión de los MTE despedidos disciplinariamente, condenando sus actos que ni compartimos, ni justificamos, ni defendemos. Pero el puesto de trabajo es lo más grande que tiene el trabajador y el despido no se corresponde con los hechos realizados. Desde luego no vamos a hacer héroes a los despedidos pues no entendemos sus actos como lucha obrera, ni como lucha colectiva, ni como lucha a secas.

 

Por lo tanto, para Solidaridad Obrera no hay razones para los paros convocados en solitario por el SCMM, de los cuales no se nos ha hecho participes ni como Sección Sindical, ni tampoco a través del Comité de Empresa.

 

Al no tener conocimiento de “los motivos de los paros” expuestos en los escritos de legalización de los mismos, no podemos opinar sobre su legalidad. De ser legales, y a pesar de la posición expuesta por Solidaridad Obrera claramente contraria a los paros, damos libertad de acción a aquellos afiliados o afiliadas que quieran realizarlos.

AVISO 162017. MANIFESTACIÓN CONTRA LA REPRESIÓN POR LUCHAR

El sábado 18 de febrero saldremos a las calles en Manifestación en Madrid contra las detenciones, amenazas y brutal represión ejercida en todo el Estado por el gobierno contra activistas sociales, sindicales, estudiantes, inmigrantes… para criminalizar la movilización social.

En la actualidad hay cientos de sindicalistas que se enfrentan a penas de prisión por las luchas desde 2012 (29-M, 14-N, lucha minera…) miles de activistas que han sido sancionados y numerosos compañeros y compañeras están en la cárcel o a la espera de juicio fruto de montajes policiales (Alfon, Nahuel, Bódalo…). Se intenta utilizar el miedo para impedir que las personas luchen por los derechos comunes, se organicen, tejan redes de solidaridad y se hagan fuertes, haciéndose capaces de plantar cara a las mordazas en Madrid, Zaragoza, Asturias, Valladolid, etc.

Aquél día fue Alfon, Nahuel, Andrés, Elena o Jesús pero podría haber sido la compañera de clase que luchaba contra la subida de tasas, el compañero de trabajo que ejerció su derecho a huelga o la vecina que acudió a frenar un desahucio en el barrio. Podría haber sido cualquiera porque nos quieren solas y con miedo.

La solidaridad es la esencia de cualquier lucha y sólo a través de ella se han conquistado los derechos. Por eso el lema de la manifestación de este año es “La solidaridad nos hace fuertes”. Bajo esa solidaridad numerosas plataformas, asociaciones, sindicatos y colectivos nos uniremos el próximo 18 de febrero para exigir que se derogue la Ley Mordaza y se proceda a la puesta en libertad y retirada de cargos de todas las personas represaliadas por luchar.

 

Este 18 de febrero volvemos a las calles a demostrar que no tenemos miedo y a reivindicar la Amnistía Social.

Madrid, 14 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL