Aviso 77/2017 MetroMadrid – 5 MINUTOS DE PARO EN SOLIDARIDAD CON BARCELONA Y CAMBRILS

CONVOCAMOS 5 MINUTOS DE PARO A LAS 12:00, 18:00 Y 24:00 H

EN SOLIDARIDAD CON BARCELONA Y CAMBRILS

Ayer, en las Ramblas de Barcelona y esta madrugada en Cambrils (Tarragona) ha habido dos atentados indiscriminados contra las personas que se encontraban en las calles haciendo su vida normal, provocando 13 muertos y hasta 100 heridos, 15 de ellos graves. Desde Solidaridad Obrera condenamos estos atentados indiscriminados contra la población. Mostramos toda nuestra solidaridad con las víctimas, familiares y amigos de estos bárbaros ataques. Una solidaridad que hacemos extensiva a todas las víctimas civiles hechos por grupos armados, ejércitos y grupos fascistas en diferentes lugares del mundo hoy mismo y otros días del año, incluido el realizado el sábado pasado en Charlottesville (Virginia – EEUU) en el que perdió la vida Heather Heyer, joven militante del sindicato hermano IWW. Para nuestro sindicato la xenofobia, el racismo y el odio entre culturas son expresiones de fascismo.

Luchamos por un mundo distinto, que es posible, queremos transformar esta sociedad capitalista, basada en la explotación de los más para beneficio de unos pocos, por otra sociedad de iguales en la que nadie explote, ni domine a otras personas, en la que la  religión sea hacer el bien a todos los seres vivos: personas, fauna y flora.

Solidaridad Obrera continuará luchando de la manera más unitaria posible (desde El Bloque Combativo de Clase y Marchas de la Dignidad) para evitar que esta situación tan trágica, sea utilizada por quienes nos gobiernan, verdaderos responsables de las guerras que alimentan estas brutalidades (Afganistán, Irak, Siria, Libia, Yemen…) para endurecer la legislación penal, con la excusa de la lucha antiterrorista, y aumentar la represión y la militarización de nuestra vida, de nuestra lucha. Antifascistas siempre.

Por todo ello hoy, viernes, convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro de Madrid a realizar cinco minutos de paro en los tres turnos (M, T y N)* en solidaridad con las víctimas, sus familiares y amigos. Todas somos Barcelona y Cambrils!

Madrid, 18 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

 

* Las trabajadoras y trabajadores que realizan el turno S realizarán el paro a las 24:00h.

Aviso 76/2017 APARICIÓN CON VIDA DE SANTIAGO MALDONADO- PASES FAMILIARES- ASAMBLEA

CONCENTRACIÓN, Martes, 22 de agosto, 19:00h. PUERTA DEL SOL

Santiago Maldonado desapareció el pasado 1 de agosto, en el transcurso de la brutal represión llevada a cabo por la Gendarmería, en la provincia de Chubut, Patagonia. Santiago fue visto por última vez, cercado por agentes de Gendarmería, golpeado e introducido en una camioneta.

La desaparición de Santiago se produce en el marco de la tremenda represión, a la que se está sometiendo a la comunidad Mapuche, por reclamar su derecho a permanecer en las tierras que han habitado desde tiempos ancestrales.

La defensa que de los intereses capitalistas y de los usurpadores de las tierras, entre los que destaca Benetton, llevada a cabo por el Gobierno Provincial y el Gobierno Nacional, se ha convertido en una opresión salvaje contra el pueblo Mapuche y su resistencia a abandonar sus territorios.

Desde el Gobierno, no sólo justifica la represión, sino que se presenta como terroristas a los miembros de la comunidad Mapuche y a quienes los apoyan. Una campaña más de manipulación informativa para transformar a las víctimas en culpables.

Nos sumamos a la multitud de actos, marchas y concentraciones que se están llevando a cabo tanto en Argentina como en otros muchos lugares del mundo, para exigir la aparición con vida de Santiago Maldonado, junto a los desaparecidos durante estos años de gobiernos “democráticos”, Jorge Julio López, Luciano Arruga, Daniel Solano… Por ello hemos convocado una Concentración en Sol el próximo día 22 de agosto, martes, y el mismo día, haremos entrega de un comunicado en la Embajada de Argentina, dirigido al gobierno de Macri, culpándoles de estas desapariciones, y haciéndoles responsables del estado en el que éstos aparezcan. Cada gobierno que participó en estas desapariciones, tiene la misma responsabilidad, les recordamos que son delitos de lesa humanidad: que no prescriben, que no perdonamos, que no olvidamos, que no nos reconciliamos y continuaremos esta lucha hasta que los responsables políticos paguen  por sus crímenes.

Convocantes: Confederación General del Trabajo, CGT – Sindicato Único de Trabajadores SOLIDARIDAD OBRERA – Casapueblos – Asociación Ex Detenidos Desaparecidos AEDD (Argentina) – Red Internacional por la libertad de lxs presxs políticxs y justicia por nuestrxs mártires – Justicia por Jorge Reyna (Argentina) – Comisión Interna de Pepsico – Plataforma de Argentinos en España – Familiares y amigos de Luciano Arruga – Comisión por la aparición con vida de S. Maldonado de Barcelona – Madres Contra la Represión – Plataforma por la Libertad de Alfon –  Democracia Obrera FLTI-CI – Corriente Revolucionaria de Trabajadorxs CRT – Anticapitalistas –

PASES FAMILIARES

A partir  del 1 de noviembre dejarán de ser válidos los títulos de transporte con soporte magnético, pasando a ser tecnología sin contacto. Por ello que Solidaridad Obrera, ha exigido a la Dirección que se garantice que en esa fecha, todos los títulos de transporte, asignados a los familiares de las trabajadoras y trabajadores de Metro, estén adaptados a la nueva tecnología sin contacto, para que éstos, viajen por la red de Metro en las mismas condiciones que hasta ahora.

            Desde Solidaridad Obrera queremos que se respete el derecho de las trabajadoras y trabajadores, así como el de sus familiares y evitar que se produzca un problema innecesario, solucionándose esta adaptación antes del día que dichos títulos magnéticos dejarán de tener validez.

 

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo martes 29 de agosto celebraremos la Asamblea Mensual del Sindicato, en las horas habituales, 10:00h y 18:00h h. Por la mañana en el local de la Sección Sindical, calle Valderribas 49, 2º (Metro Pacífico) y por la tarde en nuestro local de la calle Espoz y Mina, 15 1º. Metro Sol. Como siempre tratarán y tomarán acuerdos sobre todos los temas que nos afectan tanto en la Sección de Metro, como en el Sindicato, así como los delegados y delegadas que nos representarán durante el mes de septiembre, adoptando las decisiones que entre todas y todos se acuerden. En Solidaridad Obrera nadie decide por ti, tú decides.

Madrid, 18 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 75/2017 REPARTIDO EL CONTRAMARCHA 75

Hemos repartido por los puestos de trabajo los ejemplares del periódico de Solidaridad Obrera. En esta ocasión tratamos los siguientes temas:

3 World Pride 2017 o como el Estatuto de los Trabajadores desregulariza. 4 Tarjeta Multi, la gran estafa. 5 Mejora de descansos de MTE. 6 De Platón a Aristóteles o la inutilidad del SCMM – Seguridad, Vigilantes, Miedos y Agente de Autoridad. 7 18 meses de lucha en el Metro de Barcelona – El Puto Amo de metrosur – Horas extras o la indignidad de la clase obrera. 8 Prevención de riesgos. 9 C’s traiciona el Abono Social – II convenio de Contact Center. 10 Homenaje a Mario. 12 Obituario Pablo Rodríguez por Antonio Rosas y José Agundez, por José L. Roa. 13 La economía española un modelo siempre al borde del abismo, José Luis Carretero. 14 Marchas de la Dignidad. 15 Más allá del 39, por Andrea Benites. 16 La dificultad de reconocer el colapso, por AM Turiel. 17 Pobreza, renta básica y autoorganización de los excluidos por JL Carretero. 18 Hablando de la ultraderecha, por JL Carretero. 19 Hogar Social Madrid los nazis en la calle, por M F Suárez. 20 Alto a la represión. 21 Los incendios del futuro, por MF – Funciones que cumplen los bosques ARBA. 22 Eclosionar, por Simón Cortés ARBA. 23 Se vende Sanidad Pública, por Antonio Rosas – Todo por Hacer. 24 Rue Cavanilles por Nacho Cabañas.

Os dejamos con el texto de portada:

MANIPULACIÓN MASIVA, ALIENACIÓN GARANTIZADA

Bakunin en el siglo XIX observaba que la mayoría de la sociedad estaba muy influida por la prensa de entonces, decía encontrarse con muchas personas que, sin ser conscientes, defendían las ideas que expandían quienes ostentaban el poder desde sus medios de comunicación y se sorprendía de que esas personas tuviesen esas teorías como propias. Ya quisiéramos enfrentarnos ahora a aquella prensa del siglo XIX. La sociedad actual está atravesada por la información que expanden los mass-media de forma masiva irradiando los cerebros de la práctica totalidad de la población. Ya no solo es la prensa, la radio, televisión, redes sociales… es la totalidad de los medios tecnológicos que utilizamos cotidianamente los que nos tienen enganchados a esa seudorealidad infame.

La manipulación de la realidad es cada vez mayor y más descarada. La mayoría de la población no se la cuestiona y repite, como propias, opiniones ajenas que se han acomodado en su cerebro sin resistencia alguna. Solo cuando la información que emiten los medios de desinformación masiva, se refiere a un conflicto en el que la persona vive y conoce, salta la alarma: ¡es mentira!, eso no es así, están manipulando. Pero cuando la información se refiere a cuestiones de las que solo tenemos las referencias que esos mismos medios nos han ido dando a lo largo de los años, la crítica y reserva no existe y esa falsa realidad se instala en nosotros cual verdad incuestionable.

El capitalismo es alienación, si no lo fuera no existiría este ejército de esclavos voluntarios que alimenta la riqueza de unos pocos a costa de la mayoría. Resulta difícil combatir esta alienación, que fomenta el individualismo, el egoísmo, el yo ante todo y ante los demás… Así todas las organizaciones sociales, sindicales y políticas que buscan una sociedad de iguales, un mundo mejor para todas y todos, se están quedando sin relevo generacional pues los valores colectivos “ya no están de moda” y no se siente ni la clase a la que se pertenece.

Grave problema al que tenemos que plantar cara si no queremos que se convierta en irreversible, ya que si las organizaciones desaparecen la esclavitud va a dejar de ser difusa para aparecer con todos sus adornos de crueldad, autoritarismo e injusticia.

 

Si no has encontrado un ejemplar en el puesto de trabajo puedes pedírnoslo al local de la Sección Sindical y te lo haremos llegar.

Madrid, 8 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 742017. JUBILACIÓN PARCIAL: PAGO ÚNICO

JUBILACIÓN PARCIAL: PAGO ÚNICO

Tras muchos intentos por parte de los Sindicatos firmantes del Convenio, para la acumulación en un solo periodo de trabajo del pago del 15% de la jubilación parcial correspondiente a la totalidad de los años de duración de ésta, por fin la Dirección da un paso para intentar hacer posible esta reivindicación que permitiría que los compañeros no tuvieran que volver en los años siguientes a partir de pasar a esta situación de Jubilado Parcial.

Los Sindicatos integrantes de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo de Convenio Colectivo, tras las últimas sentencias del Tribunal Supremo y más concretamente la nº 265/2017, enviamos un nuevo escrito solicitando una reunión con el Consejero Delegado para instarle a que iniciase una nueva consulta vinculante con la Seguridad Social en este sentido, es decir para permitir la acumulación de los periodos de pago en uno solo.

Acabamos de recibir en el Comité de Empresa un escrito de la Responsable de la División de Recursos Humanos, informándonos de una próxima reunión con la Dirección Provincial de la Seguridad Social para averiguar si efectivamente, se han modificado las instrucciones existentes con anterioridad y eliminado las cortapisas a la acumulación del pago en un solo periodo. También nos informa que de confirmarse esta posibilidad, la Dirección no planteará objeción alguna para su implantación.

Para Solidaridad Obrera, esto es un paso adelante y el fruto de perseverar en las reivindicaciones.

Madrid a 4 de Agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 732017. CUADROS MAQUINISTAS PARA 2018

CUADROS MAQUINISTAS PARA 2018

Tras estudiar la petición de servicio para los cuadros 2018 de MTE, y sus correspondientes esqueletos, como hacemos cada año, nos han llamado la atención principalmente dos asuntos, que ya han sido denunciados y tratados con las áreas correspondientes, como primer paso para intentar poner solución.

En primer lugar, y como ha ocurrido años atrás, desde la Unidad Operativa habían puesto dos fechas distintas para la entrega límite de la petición anual, 20 de agosto y 8 de septiembre. Tras argumentar porqué reivindicamos una sola fecha para todo el colectivo, tanto por escrito como oralmente, la empresa ha rectificado, y será el 8 de septiembre la única fecha límite para la petición de todo el colectivo.

Por otro lado, la empresa ha añadido la caracterización de asterisco a muchos equipos de tarde, sin que se haya tratado este tema con la representación sindical en este sentido.

Desde Solidaridad Obrera nos parece fuera de lugar, poner asteriscos a tantos equipos de tarde, pues lo único que la empresa persigue es poder desplazar gratis los domingos a los Maquinistas de estos equipos. De la misma forma que con el tema de la fecha límite de petición, tanto por escrito como en reunión, exigimos a la empresa la retirada de los citados asteriscos a los equipos de tarde. La empresa argumenta que en un acta de finalización de una huelga se acuerda que podrían hacer 92 equipos con asteriscos, de los cuales un 60% podrían ser de mañana y un 40% de tarde, y que en los esqueletos se cumple con este acuerdo.

Por otra parte la empresa también rectifica los correturnos de fin de semana, siendo los 20 que tienen que ser, en vez de los 15 que aparecían en los esqueletos. Corrigen así mismo, el cuadro de la asignación de descansos para los correturnos con fines de semana que se había publicado en la circular 83/17 y que tenía un error. La empresa ha sacado circular corrigiendo los temas aquí descritos. Otros que ni han estado en la reunión han sacado whatsapp apuntándose el tanto.

Por lo demás, y a expensas aún de valorar con los trabajadores las permutas de turnos que ha habido en cada línea, no parece haber habido cambios especialmente significativos, creándose un total de 9 equipos más en el total de la red.

Seguiremos atentos a todos los temas que nos afectan como colectivo y dando la información correspondiente.

JEFES de DEPÓSITO.- El cierre del recinto de Cuatro Caminos (Dpto-1), provoca la pérdida de 3 puestos fijos y sus suplencias (1,5 puestos de trabajo, pues en 2017 eran Dpto-1/Rva).

 

ASAMBLEA GENERAL DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE MADRID

El próximo lunes 7 de agosto a partir de las 19:00h se celebrará la Asamblea de la FL correspondiente al mes de agosto en los locales de Sol, calle Espoz y Mina, 15.

Después de poner en común los temas que se están tratando en las diferentes secciones y sindicatos, trataremos los temas generales que nos afectan. Marchas de la Dignidad, Bloque Combativo y de Clase, Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, Plataformas Antirrepresivas…

En La Soli nadie decide por ti, tú decides.

Madrid, 4 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 722017. CATÁLOGO DE FALTAS Y SANCIONES

CATÁLOGO DE FALTAS Y SANCIONES

El miércoles 26 de julio, una vez terminado el plazo establecido para elaborar el nuevo catálogo de Faltas y Sanciones, tuvimos la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo con presencia de la terna arbitral, que tendrá que dirimir las discrepancias surgidas entre la Dirección de Metro y los Representantes de los Trabajadores, para dar cumplimiento a la Cláusula 39 del actual Convenio Colectivo.

Una vez iniciada la reunión, con la presencia de los tres Árbitros, la Dirección y los Sindicatos expusieron formalmente las alegaciones de ambas partes. La normativa que está vigente procede, entre otras, de la Reglamentación de Trabajo de 1943, Reglamento de Régimen Interior de 1948, Reglamentación de Trabajo de 1969 y el procedimiento marcado en el convenio de 1983. Por lo tanto se trata de actualizar y adaptar la casuística a nuestros tiempos y en ningún caso ampliar los días de sanción asociados a cada tipo de falta, como ya quedó claro durante negociación del convenio. La Dirección argumentó, en presencia de los Árbitros, que necesitaba ampliar el número de días por sanción recibiendo un NO rotundo por parte de la representación sindical. El tiempo marcado para la finalización de este trabajo es hasta el 30 de septiembre y las conclusiones que determinen la terna arbitral, serán de obligado cumplimiento para ambas partes.

Por otra parte, el día 28 de julio se produjo una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del convenio. En ella, la Dirección comunicó que ya se han puesto en contacto con los primeros 33 compañeros y compañeras que han solicitado acogerse a la Jubilación Parcial y reúnen los requisitos, para comunicarles que del 21 al 25 de agosto, estarán los relevistas preparados para ingresar, y ellos podrán pasar a situación de jubilados parciales. A primeros de agosto, comenzarán el curso de Ayudantes de oficio los cuatro compañeros que se encontraban en situación de excedencia voluntaria.

Para aquellos trabajadores que se encuentren en situación de Jubilación Parcial y que por sus funciones tengan que prolongar la jornada (ejemplo: esperar el paso del último tren, llevar el tren a cabecera o hacer minutos por falta de relevo, etc) y al tener su jornada regulada, dicho tiempo se computará y regulará como “tiempo de trabajo” y nunca como horas extras, descontándose del tiempo total de pago. Para Solidaridad Obrera, este tiempo, que excede de la jornada diaria establecida, debe de ser pagado al menos con el doble del tiempo que se ha realizado.

Nos entregan un nuevo borrador de Acta para regular el Abono por Desplazamiento en el Sector de Oficio, Horas extraordinarias de fuerza mayor y regularización de jornada anual 2017 en el Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto y en algunas Secciones del Servicio de Mantenimiento de Instalaciones de Estaciones. Este último punto viene dado por la  finalización de este año en festivo. Solidaridad Obrera cree necesario un último esfuerzo por parte de la Dirección para poder cerrar estos acuerdos y poder seguir avanzando en otros temas.

Madrid, 2 de agosto de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 712017. PLENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 26 DE JULIO.

PLENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 26 DE JULIO

               Déspota y autoritaria, así se presentó la empresa en el último Pleno. Tras la negativa del Área de “Seguridad” a cumplir los acuerdos adquiridos, como la visualización de cámaras por los Delegados de Prevención tras una agresión, con la sana intención de aprovechar esta experiencia para prevenir futuras agresiones. Los secuaces de la Dirección aseguran que no ven el problema, que no ven el incumplimiento y que, desde luego, no van a hacer nada criticando la actitud del Área de “Seguridad”.  Desde Solidaridad Obrera tenemos muy claro que los acuerdos no están para incumplirse y la empresa ha tardado muy poco en hacerlo; no es suficiente que algunas partes de esta compañía lo cumplan y otras simplemente hagan lo que quieran, como si esto fuera su cortijo. Hablando de cortijos, la Dirección de Marca y Medios no se presentó en el Pleno, pese a haber sido solicitado en el Pleno anterior. Ellos son más de manipular la información, dejar mal a los trabajadores (incluso tras una agresión) y luego esconder la cabeza.

Asbestosis: La empresa sigue investigando las tareas relacionadas con el riesgo de exposición al amianto. Los trabajadores del “laboratorio (taller) de instalaciones fijas” en donde se reparaban ferodos, embragues y otras piezas que se sustituían en la Red, serán incluidos en el protocolo de Vigilancia Especifica de la Salud, junto con la mayoría de los trabajadores de TT.CC. presentes en la empresa antes de 2002 y los de Ciclo Corto antes de 2005. Nos informan que todos los trabajadores de Escaleras Mecánicas que debían realizar las pruebas ya lo han hecho.

Inundaciones: Con las, cada vez más frecuentes, lluvias tropicales, la empresa asegura que toma medidas para evitar riesgos para los trabajadores. Dichas medidas parece ser que pasan por avisar a los mandos intermedios de la posibilidad de lluvias y luego que ellos ya, si eso, vean. Obra Civil asegura hacer todo lo posible aunque, como ya informó en enero, la falta de personal les impide hacer frente a los más de 1500 avisos pendientes, y aun así, a nadie se le cae la cara de vergüenza, o la careta.

Sustitución del suelo de Puesto Central: Tras el intento de sacar méritos sindicales de un exdirigente que allí presta servicio, metiendo miedo a los trabajadores, la empresa vuelve a explicar que el riesgo de exposición al amianto pasa por mecanizar (serrar, taladrar, limar, etc.), en este caso el suelo, suponiendo que contuviera amianto, claro. Dado que lo único que se va a hacer es retirar dicho suelo técnico por la imposibilidad de mantenerlo “bonito”, ni existe ni ha existido riesgo alguno.

Integración de TFM: Tras la insistencia de Solidaridad Obrera por equiparar las condiciones de trabajo de los compañer@s que allí prestan servicio, la empresa nos informa de la instalación de nuevas cámaras y de la comunicación de estas y de las antiguas con el Puesto Central, TICS, etc. Lo de integrar los interfonos parece preocuparles menos, seguiremos insistiendo.

Campaña “Que no se repita”: La empresa busca nuestra colaboración en una campaña muy colorista en donde un trabajador/a que haya sufrido un accidente, relatará lo sucedido y los errores cometidos (por él y por la empresa, seguro que sí) para evitar que le suceda algo parecido a otr@s compañer@s. Le insistimos que en esta campaña o en cualquier otra se debe invertir tiempo y esfuerzo en su calado, parecen no entender que calarían más 5 minutos de charla que 100 carteles en una pared que nadie lee.

Varios:

  • La AMI en su espíritu de colaboración vuelve a negarnos la documentación sobre el vestuario de Argüelles y no contentos ahora culpan a Obra Civil. Desde febrero, entre unos y otros, han tenido tiempo suficiente para encontrarla, creemos.
  • En el extraño caso de una esmeriladora rotativa de Colonia Jardín, a la que le aparecían carteles “aleatorios” de uso obligatorio de EPI’s, parece que han encontrado al (i)responsable y le habrán explicado, esperamos, que la prevención de riesgos no es un juego.
  • Después del informe sobre temperaturas de TTCC, la empresa no ve la incoherencia al fijar una temperatura para descansar y a la vez impedir a los trabajadores conocer la temperatura a la que se encuentran, la lógica y el sentido común se ven las caras con el servilismo empresarial…
  • Después del escrito remitido por Solidaridad Obrera sobre las condiciones de Atocha Renfe, la empresa le recuerda al Coordinador cuál es el cuarto de recuperación térmica. También valorarán aislar los equipos de aire acondicionado que vomitan aire caliente sobre las cabezas de nuestr@s compañer@s.

Madrid, 28 de julio de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 702017. DEFICIENCIAS “ESQUELETO” CUADROS DE ESTACIONES 2018

DEFICIENCIAS “ESQUELETO” CUADROS DE ESTACIONES 2018

La Dirección nos entregó el proyecto de esqueleto para los “Cuadros de Estaciones de 2018”, aplicando la cláusula 16ª del Convenio actual, donde consta que la distribución de la cifra global de horas de los puestos de trabajo fijos de refuerzo para el colectivo de Jefes de Sector (por estaciones y horarios), será tratada, anualmente, y al menos con un mes de anterioridad a la publicación de la oferta de servicios, en la Comisión de Seguimiento. También consta en el Convenio, se añadirán a las horas de refuerzo establecidas a los Jefes de Sector, las pactadas para los  J. de Vestíbulo a medida que vaya disminuyendo el número de trabajadores de este colectivo, garantizando así mantener los puestos de trabajo. Tras revisar el esqueleto, Solidaridad Obrera ha confirmado algunas diferencias respecto a los cuadros del año 2017 en ambos colectivos:

  1. de Vestíbulo: para el 2018 el turno M2 de las estaciones de Colonia Jardín y Gregorio Marañón, quedarán en situación de reserva los meses de Julio y Agosto.
  2. de Sector: para el 2018 se ofertan 3 nuevos puestos de refuerzo: Línea 3A, turno P1 Rva./Plza. España. Línea 4B, turno P1 Rva./Goya y Línea 8, turno P1 Rva./N. Ministerios.

Desde abril a junio de 2017 han causado baja en Metro cinco trabajadores del colectivo de J. de Vestíbulo (aún faltan los datos de las bajas correspondientes a los meses de julio a diciembre), constatando que en este esqueleto 2018, el número real de horas de refuerzo que decrecen de J. de Vestíbulo no se corresponde con el número de las que se aumentan en las de refuerzo de J. de Sector. El truco de pasarlas como “horas de reserva” no nos vale, deben incrementarse como horas de refuerzo fijas. Esperamos que se subsanen éstos deslices y algo tan sencillo como cumplir con lo pactado, no se convierta en un mercadeo de horas de refuerzo. El objetivo del trasvase de horas de refuerzo de un colectivo al otro, durante la negociación colectiva, era para no perder ni un sólo puesto de trabajo, tan necesario en estos momentos.

CAMBIO DE GESTIÓN EN LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS, TTP ANÓNIMA

Solidaridad Obrera ha dirigido un escrito a los responsables de la División de Operación, División de Recursos Humanos, Medios y Marca y al Consejero Delegado, solicitando que se anulen los nuevos requisitos, que se necesitan cumplir a partir de la desaparición de los billetes de soporte magnético, para la devolución de un abono de 10 viajes sin utilizar (el abono deberá estar utilizado y comprado ese día o el anterior), máxime cuando estos requisitos no existen en la actualidad y esto se resuelve facilitando uno nuevo al usuario con la opción de “cambio de billete sin utilizar”. Otra de las nuevas gestiones de resolución de incidencias, de la que también hemos pedido la anulación, es la de obligar a adquirir una nueva tarjeta con un título Sencillo Metro de 10 o más estaciones junto al Suplemento correspondiente cuando el usuario no puede cargar el Suplemento de Aeropuerto en la TTP que porta, en las máquinas de salida de Aeropuerto, cuando actualmente solo necesita adquirir un suplemento (de 3€  a 7,5€)

Para Solidaridad Obrera este cambio tan drástico y sustancial sobre la gestión de estas incidencias va a  provocar conflictos innecesarios, repercutiendo negativamente en el trato del usuario con el Personal de Estaciones, por ser estos la cara visible que representa a Metro. Tras sufrir la experiencia de la instauración de la TTP con su multitud de fallos, tememos que el caos se repita y aumente. Además si uno de los objetivos de Metro es recuperar la demanda de usuarios, flaco favor se hace penalizando a los usuarios con este tipo de actuaciones.

Madrid a 20 de julio de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 692017

CONCENTRACIÓN EN MADRID ANTE LA FISCALÍA EL DÍA 20 DE JULIO

Una trifulca nocturna el 15 de octubre pasado, con guardias civiles en un bar de Altsasu, con un teniente operado del tobillo y hospitalizado durante dos días y otras tres personas dadas de alta al momento, puede tener para los considerados agresores una condena mayor que la del padre que mató y quemó a sus dos hijos, José Bretón.

La Fiscalía de la Audiencia Nacional ha anunciado que solicita un total de 375 años de prisión para los ocho jóvenes de Altsasu que fueron procesados tras la “pelea de bar” con dos guardias civiles. Para uno de ellos pide 62 años de cárcel, para otros seis 50 años a cada uno y doce años y medio para la octava procesada.

El fiscal José Perals atribuye a siete de los procesados –Oihan Arnanz, Jokin Unamuno, Jon Ander Cob, Julen Goikoetxea, Adur Ramírez de Alda, Aratz Urrizola e Iñaki Abad- cuatro delitos de «lesiones terroristas» y reclama 12 años y medio de cárcel por cada uno de estos delitos, lo que suma un total de 50 años para cada uno de estos siete jóvenes. A Oihan Arnanz le imputa además un delito de «amenazas terroristas», con lo que en su caso la petición se eleva a 62,5 años de cárcel. Para la octava procesada, Ainara Urkijo, pide 12 años y medio de prisión también por «amenazas terroristas». Además pide una indemnización conjunta de 41.100 euros para los guardias civiles y sus parejas.

Una gigantesca movilización recorrió el 7 de julio las calles de Altsasu, localidad navarra, en solidaridad con los jóvenes imputados. En el acto, los participantes mostraron su indignación ante las desproporcionadas penas de cárcel solicitadas por la Fiscalía. Tres de los acusados –Adur Ramírez de Alda, Ohian Arnanz y Jokin Unamuno- continúan en prisión provisional bajo el severo régimen FIES, aplicado habitualmente en los casos de internos acusados de terrorismo, reciben actualmente el mismo trato penitenciario que los procesados por yihadismo.

Al final del acto se repitió la misma imagen de anteriores movilizaciones: una vez más, las madres y padres de los jóvenes criminalizados, volvieron a situarse en el corazón de la Plaza de los Fueros, desbordada por miles de personas para transmitir su valoración de los acontecimientos. “No pedimos impunidad ni, simplemente, ponerse de nuestra parte. Pedimos a la sociedad, a las instituciones, organizaciones y colectivos de distinto signo una sola cosa: el derecho a la presunción de inocencia, a un juicio con todas las garantías procesales”, dijeron.

El reclamo que se escuchó en Altsasu volvió a sentirse durante los Sanfermines en Pamplona. El viernes 14 de julio, día en el que se cumplieron ocho meses de los encarcelamientos, una gigantesca concentración inundó la Plaza del Castillo pamplonica. Ese respaldo popular ya se sintió durante el chupinazo, pero en esta ocasión la asistencia desbordó todas las expectativas. Navarra es un clamor contra la injusticia, la represión y los montajes.

En Madrid, desde la Plataforma de apoyo a Altsasu, de la que Solidaridad Obrera forma parte, llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras a mostrar nuestra solidaridad con los jóvenes de Altsasu acudiendo a la Concentración el jueves 20 de julio, a las 20:00h, ante la Fiscalía General del Estado (Paseo de la Castellana, 17. Metro Colón) para reclamar el fin de montajes policiales, judiciales, políticos y mediáticos. ALTSASU LIBERTAD.

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

La Asamblea General correspondiente al mes de Julio se celebrará el próximo martes, 25 de julio, a las horas habituales 10:00 y 18:00 h. Por la mañana en los locales de la C/Valderribas, 49 2º. Metro Pacífico; y por la tarde en los locales de la C/Espoz y Mina, 15 1º. Metro Sol. Trataremos los temas de actualidad de la Sección de Metro y del sindicato en general, Desarrollo del convenio colectivo, creación de empleo, propuestas de descansos MTE, Salud Laboral, Demandas, Contramarcha, Delegadxs mes de agosto…etc

Participa y decide. En Solidaridad Obrera nadie decide por ti.

Madrid, 19 de julio de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 682017. MEJ0RA DE DESCANSOS PARA MTE

MEJORA DE DESCANSOS PARA MTE

 

En la reunión de la Comisión de Seguimiento del 16 de junio se decidió mantener reuniones de trabajo, en pequeños grupos, para el seguimiento de las distintas propuestas de nuevos calendarios para los descansos de MTE, entre la Oficina de Nombramiento de Servicios y el Grupo de Trabajo de Maquinistas creado al efecto.

Así que una vez tuvimos corregidas las propuestas, procedimos a  solicitar la primera reunión de trabajo con Nombramiento, recordemos que en la primera propuesta, la Empresa no aceptaba el exceso de personal de los viernes (la de 3 fines de semana consecutivos de cada 7), y en la segunda (fin de semana alternativo) no se cubría servicio los fines de semana de verano (al igual que les sucede ahora con el sistema actual). En ella se ven claras las pretensiones de la empresa, en la que sorpresivamente nos insta, previamente, a mejorar los fines de semana de verano tanto en la propuesta de UGT, como en la primera propuesta de Solidaridad Obrera, a pesar de no haber cambio alguno con el sistema actual (hablando de los domingos). Claramente quieren obtener beneficio simultáneo y gratuito, y así nos lo hacen saber. Según nos dicen, “tenemos que buscar la manera en la que nosotros nos beneficiemos y ellos también”. Nos vuelven a sugerir cambios muy significativos y ambiciosos para los intereses de la empresa, repercutiendo en vacaciones, flexibilización de los turnos de trabajo, etc.

A nuestro entender, nos parece correcto que nos pidan un sistema en la que no interfiera en el servicio que actualmente Metro está ofreciendo, pero no nos parece ético, intentar sacar tajada de una mejora que se busca para los descansos de MTE. Creemos que mientras una propuesta pueda ser viable no debe haber ningún obstáculo para continuar con ella adelante y la empresa no tiene que sacar rédito extraordinario alguno. Esperemos que en próximas reuniones no sigan teniendo tan altos y desmedidos anhelos; y tengan en cuenta nuestras alegaciones.

Por lo tanto, hacemos entrega de las modificaciones de ambas propuestas, de tal manera que:

– En la primera propuesta se añade un viernes de libranza a cada grupo de descanso, poniéndolo en el viernes de la semana coja, junto a la libranza del sábado y domingo, y creando un “puente” de viernes, sábado y domingo cada 7 semanas. Esta solución nos hace generar un exceso de jornada que obliga a reducir los PFA de invierno 8 días.

– En la segunda propuesta se cambia el ciclo de descansos durante el periodo vacacional de verano (15Jn a 30 sept), de tal manera que trabajaríamos durante dicho periodo 2 sábados y 2 domingos más, solventando notoriamente la falta de personal manifestada. Es cierto que no quedaría todo tan idílico, pero teniendo en cuenta nuestro mes de vacaciones, son apenas dos meses en los que entras en una rotación distinta, peor que el resto de meses, pero también siempre mejor que nuestro calendario actual.

Se explican las alegaciones y se comprometen a estudiarlas y darnos respuesta. Pero claro, ¿Cuándo? Estamos en verano, tardan una eternidad entre reunión y reunión, y la sensación es que quieren tomarlo con calma para no implantarlo en éste próximo año 2018 como pretendemos desde Solidaridad Obrera.

Seguiremos trabajando en ello y esperamos que la empresa actúe de buena fe. De llegar a acuerdos, los presentaremos a la aprobación de los trabajadores, sin necesidad de entrar en conflicto. Pero advertimos que si la Empresa pretende sacar tajada de las propuestas presentadas, NO HABRA ACUERDO y el conflicto estará servido. La mejora del sistema de descansos en un compromiso del Convenio Colectivo que vamos a exigir por las buenas, tal como estamos haciendo en la mesa de negociación o por la vía estrictamente sindical, pues esta mejora sí justifica movilizaciones serias del colectivo.

Madrid, 16 de julio de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL