Aviso 20/2017- AGENTE DE LA AUTORIDAD

AGENTE DE LA AUTORIDAD

 

Llevamos tiempo exigiendo tanto al anterior Consejero Delegado (escrito 14/11/2016), como al nuevo Consejero (escrito 18/01/2017), y como además, consta en nuestro Aviso 88/2016, la necesidad de que nos vuelvan a considerar como “Agentes de la Autoridad”, tras haberse derogado la ley lo recogía.

A día de hoy no ha habido respuesta y como siguen siendo constantes las agresiones, tanto verbales como físicas, que venimos sufriendo los trabajadores y trabajadoras de Metro, Solidaridad Obrera ha decidido iniciar una campaña de recogida de firmas individuales por todos los puestos de trabajo. Campaña que se realizará a la vez que el reparto del Contramarcha y donde se instará al Consejero Delegado a que inicie de un modo urgente con todos los recursos a su alcance, políticos y legales, que de un modo inmediato se nos vuelva a reconocer la condición de “Agente de la Autoridad” en el desempeño de nuestras funciones. Además, tras esto, deberán iniciar una campaña de información a los usuarios que haga comprender que las agresiones tendrán consecuencias graves y disuada de estos comportamientos, posibilitando trabajar en condiciones de mayor seguridad.

Todos los trabajadores y trabajadoras que decidan colaborar con esta campaña, podrán remitir la hoja firmada a Solidaridad Obrera, para ser cursadas desde esta Sección Sindical y tener un mayor conocimiento del número de solicitudes que son entregadas al Consejero Delegado.

 

 

 

Madrid, 21 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 192017. 14ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. 16/02/2017

14ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 16/02/2017

En anteriores reuniones, los representantes de los trabajadores, habíamos solicitado la asistencia de los responsables del Servicio de la Gestión Operativa para tratar los siguientes temas:

Regularización de días de débitos trimestral para el personal de reserva de estaciones: la responsable del Servicio nos informa que una vez publicados los cuadros, tienen previsto regularizarlos a partir del mes de marzo y será para el primer semestre, ajustando el débito producido en el primer trimestre con los descansos del segundo trimestre. Nos sorprende que el Sindicato Libre sin consensuar con el resto de sindicatos, planteara que la regularización se hiciese en el primer trimestre, es decir, en el mes de marzo. Solidaridad Obrera entiende que  este planteamiento ocasionaría más  perjuicios que beneficios, ya que, los trabajadores arrastrarían más días de débitos a lo largo de los sucesivos trimestres, y sobre todo en los periodos de verano. La Dirección no tiene problemas en aplicar cualquiera de ambas propuestas, pero solicitan que se les dé una respuesta cuanto antes.

Criterios programa ADE, para desplazamientos: nos informan que, al retirar de la aplicación la prioridad de cubrir las estaciones convencionales, se han disminuido los desplazamientos en un 80%. Actualmente, los mandos intermedios, han vuelto a recuperar la gestión del personal disponible, siendo la aplicación ADE, la que marca la disponibilidad de personal. Hasta el 1 de abril se están gestionando los desplazamientos para cubrir servicios según los siguientes criterios: Si toda la línea es del modelo de Supervisor Comercial, en primer lugar se desplazarán los refuerzos dentro de la misma línea, y si fuese necesario se desplazarán los refuerzos de otras líneas. Para las líneas que tengan mezcla del modelo convencional y del modelo de Supervisor Comercial, se desplazarán dentro de la línea o bien el J. de Vestíbulo o el J. de Sector, según criterio del mando intermedio, ocasionalmente y siempre por necesidades del servicio, también se podrían desplazar a otras líneas. Entienden que los trabajadores asignados en los refuerzos, en este caso, son los que más movilidad sufren, pero esperan que esto disminuya a partir del 1 de abril.

Solidaridad Obrera solicita que se trabaje conjuntamente, entre la Empresa y los Representantes de los trabajadores, los criterios para los desplazamientos que se puedan producir a partir del 1 de abril, cuando en  los puestos fijos de refuerzo de la estación coincidan J. de Vestíbulo y J. de Sector. Para ello siempre se tendrán en cuenta, los criterios ya pactados, tanto en el Convenio como en la Comisión de Seguimiento.

Cambios mensuales entre el personal con perfil de intervención y ML1: La dirección nos informa que estarían dispuestos a aceptar esta propuesta, siempre y cuando, los trabajadores no pertenecieran al grupo de intervención, y que además,  sólo devengará el complemento de ML el trabajador que realice el servicio en ML, abonándose dicho complemento a mes vencido.

Por otro lado, los representantes de los trabajadores, volvemos a solicitar que a los trabajadores asignados a los nuevos puestos de trabajo pactados en Convenio,  del colectivo de OTICS, se les dote de la herramienta informática necesaria para realizar su trabajo. La Dirección sigue reiterando que actualmente no lo consideran necesario.

La Dirección nos informa que el próximo lunes día 20, se publicaran en la web oficial de Metro  las listas definitivas de los aspirantes de las dos ofertas de empleo para J. de Sector y Ayudantes. Junto con éstas, se publicarán las bases de la convocatoria. También nos informan que hoy viernes o a más tardar el próximo lunes se lanzarán las licitaciones para la contratación de las empresas que se encargarán de realizar las pruebas de ambos procesos.

AVISO 182017. MARCHAS DE LA DIGNIDAD. EL 25 DE FEBRERO TODAS Y TODOS A LA CALLE

MARCHAS DE LA DIGNIDAD

EL 25 DE FEBRERO TODAS Y TODOS A LA CALLE

 

Las Marchas de la Dignidad volvemos a salir a la calle el sábado 25 de febrero en todas las ciudades (en Andalucía, el día 28). Estas manifestaciones forman parte del calendario de movilizaciones que las Marchas han acordado a nivel estatal y cuyo objetivo es que culmine en una gran Marcha a Madrid desde todos los lugares del estado el 27 de Mayo.

El Gobierno habla de “recuperación económica” pero los datos evidencian que esa afirmación es falsa. Desde que estalló la crisis en el 2007, España se ha consolidado como el segundo país de la Unión Europea (UE), por detrás de Chipre, en el que más se ha disparado la desigualdad social. Las tres personas más pudientes del país acumulan “la misma riqueza que 14,2 millones de personas”.

La población en riesgo de pobreza alcanza los 12,8 millones y la pobreza severa supera los 3 millones de personas, (2 millones niños). Las familias en que ninguno de sus miembros trabaja son ya 1,5 millones y en el segundo semestre del 2016 en este país se desahució diariamente a 233 familias.

El Gobierno afirma que se crea empleo, pero son ya 2,8 millones de trabajadores/as con contratos a tiempo parcial, con salarios de auténtica miseria. ¡Esa es la realidad que sufrimos los trabajadores!

Al dictado de la Unión Europea, el Gobierno prosigue con sus políticas de precarización, de desempleo crónico, de salarios de miseria y ahora vienen de nuevo a por las pensiones públicas, en nombre de que se acaba “la hucha de las pensiones”, la que ellos atracaron.

La propia Comisión Europea ya anuncia que el proyecto presupuestario elaborado por el gobierno español para 2017 no garantiza el cumplimiento de los objetivos de déficit, por lo que debe estar preparado para “adoptar medidas adicionales”, es decir nuevos recortes.

ES TIEMPO DE LUCHAR El miedo, la resignación y la pasividad no conquistaron jamás derecho alguno, ni defendieron los que teníamos. Es tiempo de luchar.

Desde las Marchas de la Dignidad, al tiempo que nos sumamos decididamente a todas las luchas, planteamos que es imprescindible negarse al pago de la Deuda y a los objetivos de Déficit impuestos por la UE y el FMI. Esta es la única manera de recuperar los derechos perdidos, de lograr trabajo y salarios dignos, de garantizar los servicios públicos (Sanidad, Educación y unas Pensiones públicas dignas).

Como bien ha demostrado la dolorosa experiencia del pueblo griego, y su penosa experiencia con Syriza, no hay más salida compatible con la soberanía del pueblo que prepararse para luchar contra la Troika, que encarna y defiende los intereses del gran capital.

Y para ser capaces de hacerlo no hay otro camino que la organización y la lucha. Por eso desde La Soli llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro a participar este 25 de febrero en las Marchas de la Dignidad, porque todas y todos somos necesarios.

-Para defender unas pensiones públicas dignas ¡No al Pacto de Toledo! 

-Por un trabajo estable y salarios dignos: Derogación de la Reforma Laboral

-Por la amnistía social y la libertad de todas las personas presas y procesadas por luchar.

-Por el no pago de la deuda. ¡Fuera la UE y el FMI!

AVISO 172017. SOLIDARIDAD OBRERA ANTE LOS PAROS CONVOCADOS POR EL S.C.M.M.

SOLIDARIDAD OBRERA ANTE LOS PAROS CONVOCADOS POR EL SCMM

 

Empezamos reconociendo que cada sindicato está legitimado para emprender las acciones que considere necesarias para defender sus posiciones sobre cualquier tema y mucho más si esas acciones están aprobadas por sus afiliados, como es el caso. Que quede claro, Solidaridad Obrera respeta lo decidido por el SCMM en su último congreso convocando huelgas de 1 hora y 25 minutos al inicio de la jornada para 24 y 27 de febrero y todos los viernes indefinidamente a partir del 3 de marzo. Como quiera que esta decisión afecta a los y las Maquinistas de Tracción Eléctrica de Solidaridad Obrera, exigimos el mismo respeto para lo que decide Solidaridad Obrera.

Decir, en principio, que no tenemos claros los motivos de los paros convocados, pero como quiera que en el aviso del SCMM en el que se anuncian se citan varios temas vamos a referir claramente cuáles son las posiciones de La Soli para cada uno de ellos:

 

1º.- Desde Solidaridad Obrera estamos a favor de dar prácticas a los compañeros y compañeras MTE. Durante la negociación del convenio se utilizó la voluntariedad que tenemos de tomar o no practicantes como arma de lucha en defensa de nuestras reivindicaciones, pero una cosa es hacer eso de forma puntual y otra transformarlo en una finalidad en sí misma que no conduce a nada. Todos y todas las Maquinistas pasaremos por cursos de Formación Profesional de diferentes materiales y creemos que no es de compañeros negar las prácticas por sistema. Aun así, respetamos el que los Maquinistas que así lo estimen no den prácticas.

 

2º.- Desde Solidaridad Obrera estamos a favor de defender nuestros derechos y reivindicaciones, también en la Comisión de Faltas y Sanciones que se abrirá próximamente dimanada del convenio colectivo. Y ya hacemos público que Solidaridad Obrera defenderá que el SCMM, a pesar de no ser firmante del convenio colectivo, forme parte de dicha comisión, así como de la Comisión de Normativa.

 

3º.- Desde Solidaridad Obrera instamos a la empresa a la readmisión de los MTE despedidos disciplinariamente, condenando sus actos que ni compartimos, ni justificamos, ni defendemos. Pero el puesto de trabajo es lo más grande que tiene el trabajador y el despido no se corresponde con los hechos realizados. Desde luego no vamos a hacer héroes a los despedidos pues no entendemos sus actos como lucha obrera, ni como lucha colectiva, ni como lucha a secas.

 

Por lo tanto, para Solidaridad Obrera no hay razones para los paros convocados en solitario por el SCMM, de los cuales no se nos ha hecho participes ni como Sección Sindical, ni tampoco a través del Comité de Empresa.

 

Al no tener conocimiento de “los motivos de los paros” expuestos en los escritos de legalización de los mismos, no podemos opinar sobre su legalidad. De ser legales, y a pesar de la posición expuesta por Solidaridad Obrera claramente contraria a los paros, damos libertad de acción a aquellos afiliados o afiliadas que quieran realizarlos.

AVISO 162017. MANIFESTACIÓN CONTRA LA REPRESIÓN POR LUCHAR

El sábado 18 de febrero saldremos a las calles en Manifestación en Madrid contra las detenciones, amenazas y brutal represión ejercida en todo el Estado por el gobierno contra activistas sociales, sindicales, estudiantes, inmigrantes… para criminalizar la movilización social.

En la actualidad hay cientos de sindicalistas que se enfrentan a penas de prisión por las luchas desde 2012 (29-M, 14-N, lucha minera…) miles de activistas que han sido sancionados y numerosos compañeros y compañeras están en la cárcel o a la espera de juicio fruto de montajes policiales (Alfon, Nahuel, Bódalo…). Se intenta utilizar el miedo para impedir que las personas luchen por los derechos comunes, se organicen, tejan redes de solidaridad y se hagan fuertes, haciéndose capaces de plantar cara a las mordazas en Madrid, Zaragoza, Asturias, Valladolid, etc.

Aquél día fue Alfon, Nahuel, Andrés, Elena o Jesús pero podría haber sido la compañera de clase que luchaba contra la subida de tasas, el compañero de trabajo que ejerció su derecho a huelga o la vecina que acudió a frenar un desahucio en el barrio. Podría haber sido cualquiera porque nos quieren solas y con miedo.

La solidaridad es la esencia de cualquier lucha y sólo a través de ella se han conquistado los derechos. Por eso el lema de la manifestación de este año es “La solidaridad nos hace fuertes”. Bajo esa solidaridad numerosas plataformas, asociaciones, sindicatos y colectivos nos uniremos el próximo 18 de febrero para exigir que se derogue la Ley Mordaza y se proceda a la puesta en libertad y retirada de cargos de todas las personas represaliadas por luchar.

 

Este 18 de febrero volvemos a las calles a demostrar que no tenemos miedo y a reivindicar la Amnistía Social.

Madrid, 14 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 14/2017 Sección Metro 13ª COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 07-02-2017

En la 13ª reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del día 7 de febrero, se trataron muchos temas, aunque con exiguos avances, obteniendo la negativa por parte de la Dirección de Metro a la inmensa mayoría de ellos y volviendo a repetir una y otra vez las respuestas de anteriores reuniones. Sin embargo a la Dirección los puntos que más le interesan abrir son los referidos a la cláusula 19ª del Convenio, convalidación de la normativa interna anterior y  la cláusula 39ª, nuevo catálogo de faltas y sanciones y procedimiento disciplinario. Para Solidaridad Obrera lo que demuestra la Dirección, una vez más, es que no les interesa dar cumplimiento a los acuerdos que suponen mejoras para los trabajadores; en este caso exigimos que se cumplan las jubilaciones parciales pues es un derecho firmado y sellado en el convenio que no se está cumpliendo por la paralización de la creación de empleo que debieran haber licitado en noviembre y no ahora en febrero.

Respecto al documento sobre las Guardia en Ciclo Corto, vuelven a aplazar su entrega, haciéndonos sospechar que no les importa mucho.

La Representación de los Trabajadores, hizo entrega a la Dirección de una propuesta de abono por desplazamiento tanto para el personal de Oficio, como para algún otro colectivo que aún no lo cobra, nos dará respuesta la Empresa en próximas reuniones.

Anteriormente a esta reunión, se le había propuesto a la Dirección, que las guardias del colectivo de Auxiliares Técnicos del Servicio de Explotación de Sistemas y Seguridad Informática, fueran consideradas Guardias Técnicas, la Empresa nos contesta que eso significaría triplicar el gasto, pero que están dispuestos a negociar una partida específica para ellos, al igual que ocurre en otros ámbitos de Metro.

También nos comunican que la próxima semana publicarán 5 plazas para TEI de Comunicaciones y otras 5 para Operador del Despacho de Cargas y que a partir de ahí, irán convocando plazas para otros colectivos: OTIC’s, Jefes de Depósito…

La Dirección nos informa que ya tienen hechos los pliegos de condiciones para las licitaciones del proceso de selección de Ayudantes de Oficio y Jefes de Sector y que se lanzarán ambas próximamente. También nos comunican que la lista definitiva de seleccionados se hará pública, junto con las bases, el próximo día 20 de febrero en la web de Metro.

Respecto a los compañeros en situación de Excedencia Voluntaria, se van a plantear que reingresen antes de iniciar las contrataciones de los compañeros de nuevo ingreso, para de este modo, paliar algo las necesidades de personal existentes en Metro. Con las viudas y viudos, nos proponen solicitar formalmente el ingreso de alguna persona en esta situación y que cumpla rigurosamente las condiciones marcadas.

Para el personal de estaciones de Línea 8 nos indican que, voluntariamente, el que lo desee, puede llamar a Nombramiento e indicar que quiere entrar en dicha Línea, eso sí, en situación de reserva.

Por otro lado, se les solicita que cumplan el acuerdo recogido en el acta de la 12ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Convenio 2009-2012 y por el cual pasaron a descontarnos parte de la cuota obrera que hasta entonces estaba obligada a pagar la Empresa. La Dirección  nos indica que la Sentencia del Tribunal Constitucional nos deja fuera y que deberíamos reclamarlo judicialmente. Los abogados de  Solidaridad Obrera ya están trabajando en este tema.

Madrid 10 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

Por la Junta Sindical

Aviso 13 Sección Metro TRISTE RECORD EN MATERIAL MÓVIL

El pasado 7 de febrero, en la reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio Colectivo 2016-2019, la Jefatura de Área de Mantenimiento de Material Móvil, vino a hablarnos sobre las bondades de su ¨Plan Óptima” y del retraso en la implantación. Para Solidaridad Obrera, el gran problema en la implantación de este sistema de Mantenimiento de Material Móvil es la falta de previsión, la falta de comunicación con otros Servicios y sin duda alguna la falta de stock que posibilite terminar con los ·tiempos muertos” mientras se esperan los elementos susceptibles de reparación, que tienen que ser desmontados del tren y ser llevados a las distintas secciones del Taller.

También vinieron a alardear del record que se batió el año pasado de Revisiones de Ciclo Largo, a pesar de haber descendido el número de trabajadores de 812 a 670, pero no dijeron cómo se consiguió ese record, si fue a base de batir otros, como el de horas extraordinarias, o como el número de externalizaciones, records no tan dignos como el otro.

Talleres Centrales (TTCC), referente de la lucha obrera en Metro de Madrid en otros tiempos, se ha convertido ahora en referente de la insolidaridad, en referente del egoísmo y todo ello bajo la excusa de “impedir que los trabajos salgan fuera de Metro”.

Tampoco nos hicieron referencia a las reuniones que se están llevando a cabo para acordar como aumentar la productividad en base a un acuerdo del convenio 2005-2008 que posibilita los trabajos punta.

Luego alzamos la voz contra el paro, contra la precariedad laboral, contra las reformas de las pensiones y nos nombramos defensores de un sistema público de pensiones, sin darnos cuenta, o tal vez sí, que el mejor modo de defender las pensiones, es defender el empleo, si más gente trabaja y cotiza, mayor será la recaudación de la Seguridad Social. Con lo que está ocurriendo en TTCC no se defiende nada, como pretenden hacernos creer algunos: que es un modo de que los trabajos se queden en Metro, sólo es egoísmo y justificante para hacer horas extraordinarias, ya que la experiencia nos ha enseñado que esto sólo sirve para sacarle las castañas del fuego a la empresa sin que tenga que contratar trabajadores, pero jamás ha impedido que los trabajos terminen en empresas externas a Metro

Desde SOLIDARIDAD OBRERA, hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que se posicionen en contra de los trabajos punta, para que no realicen horas extras, para que los trabajadores de empresas públicas como Metro de Madrid mantengamos nuestras conquistas, empleo y derechos, continuando siendo un referente en la lucha obrera y mostremos nuestra solidaridad con los trabajadores en situación precaria o en desempleo.

Madrid, 10 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 12/2017 ASAMBLEAS MENSUALES DE SOLIDARIDAD OBRERA

ASAMBLEAS MENSUALES DE SOLIDARIDAD OBRERA

Asamblea del Sindicato de Transportes

Para el próximo 16 de febrero, jueves, está convocada la Asamblea del Sindicato de Transportes, a las horas habituales, 10:00h en los locales de la Sección Sindical de Metro, C/Valderribas, 49 2º (Metro Pacífico) y 18:00h en nuestros locales de la C/Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol), donde tratamos todos los temas de la Sección Sindical de Metro y los generales del Sindicato.

En este mes, trataremos todos los temas que estamos trabajando en la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio: Parón en el cumplimiento de la creación de empleo pactada, Jubilaciones parciales…, los temas jurídicos (Sanciones, Conflicto Colectivo, Inspección de Trabajo…), Contramarcha 74, Delegados para el mes de marzo, etc

También hablaremos de la próxima reunión de la Coordinadora de Sindicatos del Transporte, CST, que se realizará en Barcelona los días 23 y 24 de marzo, donde nos reuniremos con Sindicatos alternativos con presencia en los Metros de Bilbao, Barcelona, Valencia y Sevilla y de los autobuses de las principales ciudades del estado.

                                                                    ¡¡Acude y participa!!                                    

 

ASAMBLEA DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE MADRID

 

El próximo lunes, 6 de febrero, a partir de las 19:00h se celebrará la asamblea de afiliadxs de la F.L. de Madrid, en nuestro locales de la C/ Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol) para tratar los temas del Sindicato a este nivel.

Como siempre informarán cada una de las Secciones y Sindicatos sobre la actividad que están llevando a cabo y, posteriormente, se tratarán los temas generales:

 

– ARBA salidas reivindicativas por el Valle del Tajuña, reclamando protección: Parque Regional Ya!!, 11 de febrero Perales de Tajuña.

– Biblioteca Jorge Julio López (adquisiciones, artículo para contramarcha, emails, quincenales, permanencias…)

– Movilizaciones (Marchas de la Dignidad 25 de febrero. Manifestación 18:30h. Atocha por J. Benavente a Sol. 12 de marzo Manifestación en defensa del Lobo Ibérico 12:00 Sol).

– El Solidario. Preparar un nuevo número de la revista del Sindicato.

– Camisetas de Solidaridad Obrera.

– MTP (8 de febrero reunión Abono Social)

– Reunión de la CST en Barcelona

 

¡¡No te quedes en casa, acude y participa!!

 

Día 11 de Febrero, sábado. (ARBA, Ecologistas en acción GRAMA, El Soto y Jarama Vivo) nueva salida al Valle del Tajuña, a las 10:30h, en la Plaza de Perales de Tajuña. Iremos al Barranco de la Loba.

¡TAJUÑA PARQUE REGIONAL YA!

Madrid, 2 de febrero de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

 

 

Aviso 11/2017 REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO

            El pasado viernes, día 27 de enero, tuvo lugar la reunión semanal de la Comisión de Seguimiento, donde se fueron tratando y cerrando algunos temas, aunque la mayoría se mantienen en “stand by”. Con respecto a la posibilidad de pedir un solo RJ los trabajadores con Jornada Reducida con compensas (4-2), nos hacen entrega de los calendarios de descanso de todos los grupos para probar que no hay margen para solicitar el segundo RJ, al no haber descompensación con los mismos.

En cuanto a la posibilidad de regular por trimestres los descansos para el personal de la reserva en estaciones, no ven problema, aunque consultarán con la Operativa.

Se consigue acordar para los descansos compensatorios de las guardias en casos de IT del personal de oficio, estos se respetarán siempre que la eventualidad suceda dentro de los tres días anteriores a la guardia, y se hace extensiva para los permisos no previsibles (ingresos, nacimientos, urgencias, etc…) que puedan acontecer en los tres días anteriores a la guardia señalada. Eso sí, se respetará cualquier acuerdo en las distintas secciones esté en vigor actualmente sobre este tema.

Se espera encontrar una solución a la situación de los auxiliares técnicos del Servicio de Explotación de Sistemas Informáticos, entre valorar sus guardias como de disponibilidad o de presencia, así como llegar a acuerdos en cuanto a la flexibilidad del horario.

También nos informan que son inminentes la promoción de plazas de algunas áreas que reconocen son urgentes como las de los TEI’s.

De las pruebas de aptitud previstas en Convenio para los administrativos y personal de los niveles 12 y 13, nos proponen esperar unas semanas para que sea una mayoría quienes puedan optar, y no dejar a nadie en el camino, realizando alguna reclasificación anterior si fuera necesario.

Nos confirmaron que en esta nómina sí iban a abonar la cantidad restante de lo adeudado de 2012, y que para los jubilados y afectados por el ERE, se mantiene el mismo sistema que en las anteriores devoluciones.

Se informa de las mínimas novedades que van a afectar a la forma de evaluar el Complemento Variable que está próximo a abonarse (correspondiente a 2016), pero que acudirá la nueva Directora de RR. HH. para explicar las novedades de la misma para el ejercicio 2017, veremos si es cierto que los cambios son hacia la transparencia y el reparto más justo y equitativo, perdiendo todo lo de subjetivo y de castigo que viene incorporando como valoración principal.

En el abono por desplazamiento en Oficio la Dirección nos propone que le hagamos una propuesta detallada por servicios y que no signifique que se tenga que abonar en todos los casos, o sea, que el devengo se produzca o por cambiar tu recinto de entrada o por hacerte salir de tu localización durante la jornada. En este asunto, Solidaridad Obrera manifestó que deben incluirse a los Oficiales Polivalentes, que también en este tema, están en un limbo regulador.

También se exigió dar un acelerón al tema de las viudas, huérfanos y excedentes, de forma que podamos ir moviendo lo que haga falta para ello. Solidaridad Obrera propuso iniciar de forma urgente un curso con los excedentes actuales para que no se demore mucho su incorporación, algo a todas luces necesario y urgente, en vez de esperar a las nuevas contrataciones.

Para el cambio de servicio anual entre personal con perfil de Intervención y personal de Metro Ligero no existe ningún problema, y es factible desde ya.

En cuanto al listado del escalafón del personal que puede ser asignado al Aeropuerto (que es según su nota de la prueba de idioma), nos la facilitarán, y nos recuerdan que se puede mejorar la nota para “ascender” en el mismo.

También nos informaron que los cuadros de Estaciones saldrán hacia mediados de febrero.

 

Madrid 31 de enero de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

Aviso 8/2017 REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE 27/01/2017

El viernes 27 de enero, en la reunión de la C. Permanente se firman los siguientes acuerdos:

Escalafón de los 360 MTE de nuevo ingreso. Tras el incumplimiento del acuerdo entre la Dirección y el SCMM, para el escalafón de los MTE procedentes de la oferta de empleo de 2 de noviembre de 2015, y después de más de un año sin que ambas partes corrigiesen el desaguisado ocasionado, Solidaridad Obrera junto al resto de sindicatos que formamos la Comisión Permanente (con el rechazo del SCMM), hemos conseguido que se respeten las condiciones pactadas en el acuerdo. La reordenación del escalafón no afectará al cuadro anual de servicios ya publicado para 2017. Entrará en vigor a partir del próximo 1 de marzo. El escalafón de los 360 MTE se realizará en los siguientes términos:

– los primeros 176 (los que ingresaron en la empresa los días 1 y 15 de junio de 2016) se reordenarán entre si atendiendo a la puntuación obtenida en el curso de formación, con independencia de cuando lo hubieran podido realizar. A igual puntuación, se tomará como referencia para la ordenación la calificación obtenida en la prueba de aptitud/competencias realizada durante el proceso de selección.

-los segundos 178 (los que ingresaron en la empresa el 1 de octubre de 2016) se escalafonarán a continuación de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados.

-5 de los 6 restantes, una vez superado el curso de formación, a continuación de los anteriores y entre ellos atendiendo a los criterios anteriormente expresados. Uno de los trabajadores se escalafonará (por causas excepcionales), dentro del primer grupo de junio, y por los mismos criterios establecidos para el primer apartado.

Descansos del personal del turno de noche de la Sección de limpieza de coches del Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto: A partir del 1 de febrero, se acuerda modificar el sistema de descanso semanal establecido, de modo que, el personal afectado disfrutará de su descanso semanal en viernes y sábado, en lugar de en sábado y domingo como venían haciéndolo actualmente. El descanso de los días festivos oficiales se trasladará a la fecha inmediatamente anterior. Para los días festivos de aplicación exclusiva al personal de la empresa (los de sustitución), se aplicará el sistema establecido en el Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto.

Guardias y descansos compensatorios en el sector de Oficio. Regulación en periodos de I.T. y de disfrute de licencias con derecho a retribución.  Después del plazo establecido por la Inspección de Trabajo se acuerda lo siguiente:

-El trabajador que ya estuviera en situación de I.T. 72 horas antes del inicio de una guardia se le anulará dicha guardia y los descansos compensatorios correspondientes. Por el contrario, los descansos no serán anulados cuando el trabajador inicie la situación de IT durante las 72 horas anteriores al comienzo del servicio de guardia nombrado.

-Cuando un trabajador solicite el disfrute de un permiso retribuido coincidente en fechas con un servicio de guardia previamente nombrado, dicho servicio quedará anulado al igual que los descansos compensatorios siempre que el origen del permiso fuese conocido con antelación por el trabajador. Por el contrario, no serán anulados los descansos compensatorios cuando el motivo del permiso sea sobrevenido e imprevisible para el trabajador.

Este acuerdo no será de aplicación en los distintos Servicios y Secciones donde ya existan fórmulas establecidas, ya sean procedentes de negociación colectiva, de directrices organizativas dadas al respecto o de acuerdos internos. Como las actuaciones se iniciaron en la Inspección de Trabajo el pasado mes de diciembre, el acuerdo tendrá carácter retroactivo desde el día 1 del mismo, para aquellos supuestos que hayan podido producirse.

 

Madrid 30 de enero de 2017

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical