CONVOCADOS PAROS DE TRES HORAS PARA EL 11 DE JULIOAviso 69

 

CONVOCADOS PAROS DE TRES HORAS PARA EL 11 DE JULIO

EL SINDICATO DE CONDUCTORES ALIMENTA LA DIVISIÓN

Sabido es que los intentos de recomponer la unidad de acción no han obtenido frutos: los representantes del Sindicato de Conductores están muy cómodos en la división que han generado y siguen manifestando, como ya han hecho por escrito en diversos avisos, que no acatan las decisiones de la Asamblea General de Trabajadores y que sólo harán lo que ellos decidan. Eso sí, pretenden que las demás organizaciones sindicales hagamos lo que ellos digan y decidan sin pasar por la decisión de los trabajadores reunidos en Asamblea General. Eso por decirlo de una manera suave, no es democrático, sino todo lo contrario.

Así las cosas y como ya habíamos anunciado en el aviso anterior la ejecutiva del SCMM propuso a su asamblea, y aprobó, desconvocar los paros de la primera semana de julio, lo chocante son los motivos que anuncian en su web: “CON MOTIVO DE LOS AVANCES EN LAS REUNIONES MANTENIDAS A LO LARGO DE LA SEMANA Y ANTE LAS POSIBLES CELEBRACIONES POR LA VICTORIA DE ESPAÑA EN LA EUROCOPA, LOS AFILIADOS DEL SCMM HAN DESCONVOCADO LOS PAROS PREVISTOS PARA LOS DIAS 2, 3 Y 6 DE JULIO”.

Siete trabajadores que forman la ejecutiva del Sindicato de Conductores han decidido echar abajo la unidad de acción con el resto de trabajadores de Metro y con el resto de sindicatos. La actual situación no tiene más responsables por muchas escusas de mal pagador que se quieran poner.

Desde Solidaridad Obrera no vamos a poner paños calientes a una situación que es grave y a todos nos afecta. Llamaremos a las cosas por su nombre y señalaremos los problemas. Ahora mismo ríen y celebran en la Dirección de Metro y en algunas Consejerías de la Comunidad: les ha salido redonda la jugada; pero ríe mejor quien ríe el último. A los trabajadores de Metro no se nos derrota tan fácilmente y ya veremos si conseguimos, o no, levantarnos y plantar cara a estos recortes que sabemos no son los últimos que preparan.

Queremos llamar a los trabajadores y trabajadoras más conscientes a dedicar tiempo para recuperar la actividad con los compañeros y compañeras, a trabajar para que las Asambleas Generales se hagan respetar y que no venga cualquiera y eche por la borda la labor que tantos y tantos trabajadores crearon y que les costaron detenciones, despidos y cárcel. Defender la Asamblea General de Trabajadores como órgano decisorio es responsabilidad de todos y todas. Si no sabemos defenderla, otros decidirán por nosotros y si hoy les da lo mismo dejar tirados a más de cinco mil trabajadores de Metro nadie puede asegurar que el día de mañana no lo hagan también con el resto y miren tan solo por su persona. Al fin y al cabo a nadie dan cuenta de sus actos.

Ahora se van entendiendo las barbaridades que iban diciendo de “cosas que ellos habían visto suceder en las asambleas generales, como familias enteras votando y gente que no pertenece a Metro asistiendo y votando”. Toda esta tergiversación y manipulación formaba parte del mismo objetivo: acabar con el órgano de decisión de los trabajadores que tanto daño hace a la Presidenta de la Comunidad y a sus consejeros.

El día 10 de julio, martes, está convocada la próxima Asamblea General, por parte de la mayoría del Comité de Empresa (CC.OO; UGT; Solidaridad Obrera y STMM), el SLMS ha preferido quedarse al margen ante la división actual. Entonces tendremos que decidir que hacemos tras valorar como están las cosas en esa fecha. De momento y para poder presionar hemos convocado paros parciales de tres horas por turno para el día 11 de julio, aún sabiendo que ya en Julio poco podemos hacer, ese día coincide con la llegada de las marchas mineras a Madrid y la lucha general estará en el ambiente, pudiendo darle mucho más color y fuerza a unos paros veraniegos.

¡¡Dejemos el pesimismo para tiempos mejores!! Pongámonos en marcha.

Madrid, 2 de julio de 2012

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO – Aviso 125

REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO

El día 26 de diciembre se nos convocó a la primera reunión de convenio. Esta reunión fue un mero paripé y una nueva tomadura de pelo a todos los trabajadores y trabajadoras de Metro por parte de esta impresentable dirección. Ni siquiera asistió a la misma el Director-Gerente, nos preguntamos qué cosa más importante tendría que hacer este señor para ni tan siquiera hacer acto de presencia en la reunión constitutiva de la Comisión Negociadora. El Director de RR.HH., responsable del saqueo a nuestros salarios desde agosto, se proclamó portavoz de la Dirección y presentó a los responsables de las distintas áreas como “invitados” de su parte, pero que sólo intervendrían dos o tres que tampoco asistieron a la reunión. Además de todos los presentes y los “ausentes” que intervendrán (12) anunciaron que tendrían seis asesores. El objetivo de la reunión no era abrir ningún tipo de negociaciones, sino poner el contador de la Reforma Laboral en marcha, como que ya han empezado las negociaciones. Ni siquiera tenían propuesta de Presidente de las Negociaciones, el portavoz llegó a decir que sabía que en los últimos convenios había estado ocupando ese puesto “un señor mayor” del que no recordaba ni su nombre. Y eso que su PPartido le nombró presidente del Consejo Económico y Social. Por no haber ni siquiera hay fecha para una próxima reunión. Voluntad de negociación ninguna. Todas sus intervenciones estaban llenas de lugares comunes y tópicos, vaguedades y naderías, que “todo está muy mal”, que “no hay dinero”, etc.

¡Menuda gente! Sólo vienen a destruir y a saquear, por lo que parece.

REUNION DE SERVICIOS MÍNIMOS LA CABALGATA AL GALOPE Y SIN MÍNIMOS

Los días 26 y 27 se han mantenido reuniones para tratar sobre los servicios mínimos de las huelgas de 24h. convocadas para el 4 y 5 de enero.

La empresa ha manifestado que quiere unos servicios mínimos según las tablas publicadas el 5 de diciembre en torno al 40% el día 4 y al 45% el día 5 de media, en las horas punta. Los sindicatos hemos hecho una oferta de un 30% a un 35% por líneas y franjas horarias, a la que sólo nos han dado negativas. Hemos manifestado nuestro descontento una vez más ante las interesadas tablas engordadas (un 10% en horas punta, en estos días en concreto) que han preparado para estas convocatorias de huelga, la empresa manifiesta que las tablas se han realizado según los datos de los años anteriores, así como el protocolo de seguridad para la cabalgata, que dicen es el mismo. Se les insiste en que expongan como quedan los intervalos reales. Esto fue contestado con un simple “los intervalos son los que tengan que ser…”

En relación al año anterior y las tablas publicadas por la empresa para el 5 de Enero de 2012 el resultante de los servicios mínimos propuestos por la empresa es de un 123 % sobre el servicio íntegro publicado para el año anterior, en el que no hubo huelga alguna. Lo que consideramos un abuso que impide hacer huelga a los trabajadores y trabajadoras de Metro por igual, ya que en un día de huelga se obliga a prestar un servicio muy superior al dado un año antes.

PLATAFORMA DE CONVENIO DE SOLIDARIDAD OBRERA

Estamos recibiendo propuestas para la Plataforma de Convenio hasta el día 8 de enero, y el 9 de enero tendremos una Asamblea Extraordinaria de afiliadxs, a las 10:00 y 18:00 horas en los locales de la calle Espoz y Mina, 15 (Metro Sol), con este único punto, para debatir la plataforma de convenio que vamos a consensuar como sindicato. Posteriormente haremos una plataforma unificada con el resto de los sindicatos que se pasará por la Asamblea General en Plaza Castilla.

EL 3 DE ENERO ASAMBLEA GENERAL DE METRO EN PLAZA CASTILLA EN HORARIOS DE 10:00H Y 18:00H PARA CONTINUAR LA LUCHA.

¡QUE NADIE DECIDA POR TI!

ACUDE Y DIFUNDE!

Madrid a 27 de diciembre de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD – ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 17/12/2012 – Aviso 123

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 17/12/2012

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)

Nueva operativa de intervención.- En este Pleno ya hemos acordado fecha para la reunión que teníamos pendiente para tratar de forma específica la problemática planteada, en intervención, con la nueva operativa. En un principio, será para el día 3 de enero, a ella acudiremos Prevención, Unidad Operativa y los Sindicatos donde trataremos de sacar algo en claro.

Servicio de Ginecología. Ya se ha adjudicado este servicio a la Clínica la Luz cercana a la estación de Guzmán el Bueno, las mamografías seguirán a cargo del Dr. Pérez Aznar en la misma clínica que hasta ahora. Sentimos, seguramente muchas, no seguir contando con la profesionalidad de la Dra. De Miguel. El protocolo de petición de cita que se va a seguir es el mismo, aunque dicen haber aumentado las prestaciones pasando de tener 350 citas a 500 en el caso de ginecología y de 180 a 300 las mamografías. A mediados de enero estarán en condiciones de poder ofrecérnoslo, no obstante, sacarán un aviso haciéndolo saber y recordando el protocolo que debemos seguir para asistir a estas consultas.

Accidente de Príncipe Pio. Aunque todavía no está reparado el tren implicado, la empresa dice haber tomado la decisión de que circule el material que más recientemente se haya pasado por el torno independientemente de la serie que sea. Esta información, junto con las obras que se están realizando en la plataforma de vía del Ramal, nos hace pensar que, aunque no nos lo digan, ya saben algo, por eso han tomado estas decisiones, seguiremos indagando para aclarar lo sucedido.

Consumo responsable. Esta bonita frase es la excusa que nos dan cuando se retiran radiadores, cuando de forma unilateral deciden apagar la cortina de aire en la T4, cuando también, de forma unilateral, deciden cuantos radiadores tiene que haber en un cuarto de operador, en un cuarto de conductores o en cualquier otro recinto. Sin tener en cuenta todo lo trabajado para que los trabajadores realicen sus funciones en condiciones dignas. No lo vamos a consentir, nos ha costado mucho. Si quieren ahorrar que lo saquen de otro sitio. Tendremos que ver entre todos que medias se toman, y cuáles no, de momento volverán a activar la cortina de aire en la T4.

Temas tratados por Solidaridad Obrera:

Descarrilos en Línea 10.- Pedimos un estudio serio sobre los descarrilos que vienen sucediéndose en las diagonales de línea 10 al volver los trenes 7000 que llevan condenada la suspensión neumática. La empresa dice que el problema no es de los trenes, pero no saben exactamente cuántos incidentes han ocurrido, pero si confirman que dichas diagonales no se utilizan y que están a expensas de sustituirlas. Dato importante para aquellos compañeros que estuvieran implicados en alguno de estos descarrilos.

Problemática de los vestíbulos cerrados en la red.- Protección Civil acude al Pleno para contestar la pregunta que esta sección sindical planteo a la empresa en relación, a la consideración que tenían estos vestíbulos. La respuesta es que son vías de evacuación, por lo que ante una emergencia de cara a los viajeros esto es una salida, por lo tanto hay que tener en cuenta los siguientes puntos:

1.- La cancela se puede abrir tanto manualmente o con el telemando, desde el otro vestíbulo o desde el TIC.

2.- Los torniquetes deben de estar de salida y el portón abierto.

3.- Deben mantenerse en perfectas condiciones higiénicas y por supuesto, sin ningún material que pueda obstaculizar la salida, en casos de utilizarse en una emergencia.

4.- Debe de estar señalizada debidamente, debe de poder abrirse con palanca anti-pánico. Y en los andenes la señalización de salida de emergencia debe de estar correctamente situada, indicando el vestíbulo más cercano al que dirigirse en caso de producirse una emergencia.

Os recomendamos que, en las inspecciones que realicéis a estos vestíbulos, tengáis en consideración los puntos anteriores.

-Cascotes en línea 1.- Denunciamos la gran cantidad de cascotes que hay en la plataforma de vía en esta línea en concreto, proveniente del techo. Recordamos el compromiso de la empresa de ir acometiendo obras de saneamiento y acondicionamiento en dicha línea, tanto en el techo como en los paramentos, para evitar el derrumbe de los mismos. Les recordamos además, que aunque sea usual este hecho, se deben de respetar los protocolos que existen para estos casos. Se les solicita un calendario de actuaciones.

 

Madrid,23 de diciembre del 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

LA ASAMBLEA GENERAL EMPIEZA A GOLPEAR CON CONTUNDENCIA – Aviso 124

LA ASAMBLEA GENERAL EMPIEZA A GOLPEAR CON CONTUNDENCIA

En la Asamblea General celebrada el día 21 se presentaron varias propuestas, tres de la parte social y otra más de un trabajador. CCOO, UGT, SLMS y STMM propusieron paros parciales en las horas habituales para los días 5,17 y 23 de enero, Solidaridad Obrera presentó paros de 24 horas para los días 4 y 5 y paros parciales en los horarios habituales para los días 11, 17 y 23 de enero, coincidiendo con los convocados por los trabajadores de EMT. El Sindicato de Conductores sólo propuso paros de 24 horas los días 4 y 5 de enero, el trabajador propuso a la asamblea paros de 24 horas a partir del día 7 de enero indefinida.

También se informó que se celebró el SMAC (acto de conciliación)de la demanda interpuesta por algunos sindicatos de la parte social contra el RD 20/2012, como ya informamos en el aviso 122/2012. Intervinieron varios trabajadores pidiendo explicaciones de la no adhesión de los sindicatos CCOO y UGT a la misma, los cuales dieron excusas evasivas para explicar su postura, no siendo muy creíbles, como ya explicamos en el aviso anterior, máxime cuando este año el gobierno les ha recortado un 66,6 % las ayudas y subvenciones.

Se habló de denunciar por calumnias o injurias contra quien proceda, en relación a las acusaciones de sabotaje vertidas contra los trabajadores y sindicatos de Metro, por altos cargos y medios de comunicación, en relación a los incidentes acaecidos durante la jornada de huelga del pasado día 13 de diciembre en línea 8. El comité de huelga ya ha exigido al CONSEJERO DELEGADO DE METRO DE MADRID tanto copia de la supuesta investigación como una retractación pública.

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DEMANDA CONTRA EL REAL DECRETO 20/2012 – Aviso122

DEMANDA CONTRA EL REAL DECRETO 20/2012

Celebrado el acto de conciliación

Tras el mandato de la Asamblea General de Trabajadores, en la cual se decidió interponer denuncia contra el Real Decreto 20/2012 (por el que se nos han descontado alrededor de 2.500 euros en las nóminas recibidas desde el mes de agosto), se mantuvieron varias reuniones para su redacción entre las asesorías jurídicas de todos los sindicatos. Sin embargo, los abogados de UGT y CCOO sólo asistieron a la primera, por lo que su redacción fue consensuada finalmente por los abogados del resto de sindicatos: Sindicato de Conductores, Solidaridad Obrera, Sindicato Libre y Sindicato de Técnicos.

El día 27 de noviembre se interpuso la demanda general contra el Real Decreto, tal y como se informó públicamente en la Asamblea General del día siguiente 28 de noviembre, sin que ningún sindicato se opusiese ni presentase queja alguna. Una vez interpuesta la demanda se fijó la fecha de acto de conciliación (SMAC) para el 17 de diciembre. Previamente, tanto CCOO, como UGT comienzan a decir que no ven correcta la redacción de la demanda, por lo que les instamos a ponerse en contacto con los abogados para que les expliquen sus correcciones. Llegado el acto de la conciliación (en el cual todos los sindicatos se deberían de adherir a la demanda conjunta), sorprendentemente, en un alarde de interpretación torticera, UGT y CCOO se retiran de la demanda, no entrando a la conciliación a pesar de estar presentes en el SMAC, por lo que a partir de ahora sólo la llevaremos a término el resto de sindicatos.

No sabemos qué intereses ocultos les han llevado a tomar esta decisión, pero nos tememos lo peor. Recordemos que en la primera reunión de abogados el de CCOO afirmó que ellos y UGT tenían su propia demanda a nivel general y que tenían orden de no cursar demandas locales. Los abogados de los cuatro sindicatos que seguimos con la demanda, no ven problemas de interpretación en la misma. Por todo ello vamos a proseguir adelante con las demandas tal y como habíamos acordado en un principio. Esta es sólo la primera demanda que afecta a todo el Real Decreto, después vendrán las que afectan a temas concretos del mismo. Tanto CCOO como UGT deberán explicar a los trabajadores el motivo de su cambio de rumbo o por lo menos los motivos de no adhesión a esta demanda. Nosotros no vamos a dar paso atrás alguno en este tema ni jurídicamente ni sindicalmente.

IMPUGNADO EL AVISO DE LA EMPRESA SOBRE PERMISOS POR ASUNTOS MÉDICOS.

Por otro lado hemos cursado comunicación a la Subdirección de Organización y Planificación Laboral impugnando el aviso nº 80/2012, en la constatación de que varios de sus contenidos vulneran claramente el convenio y normativa vigentes. De tal manera:

1º. La asignación de turnos de trabajo está regulada por normativa y no es admisible un cambio obligatorio de turno con motivo de tratamientos de rehabilitación y otros.

2º. El permiso por enfermedad urgente pero no grave de familiares es de 1 día, sin que quepan limitaciones al mismo con la excusa de la coincidencia o no del horario de asistencia al enfermo con el del horario de trabajo.

3º. No es de recibo, y ya se ha dicho en muchas ocasiones, que la empresa sugiera que la justificación del permiso pueda residir en la presentación de informes médicos. El documento médico de ingreso en urgencias es el único justificante necesario.

Si no se rectifican estos apartados procederemos a cursar la correspondiente denuncia por vulneración de convenio.

JUEVES 27 DE DICIEMBRE A LAS 18:00 HORAS

MANIFESTACIÓN PLAZA DE LA VILLA A SOL

ACUDE, TE ESPERAMOS

Madrid 20 de Diciembre de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

LAS MOVILIZACIONES EMPIEZAN CON LAS ASAMBLEAS – Aviso 120/2012

LAS MOVILIZACIONES EMPIEZAN CON LAS ASAMBLEAS

EL DIA 12 DE DICIEMBRE TODOS A LA ASAMBLEA GENERAL

(A las 10:00 y las 18:00 en Plaza de Castilla)

Después de la última asamblea donde se aprobaron los paros para este mes, las reuniones con la empresa han sido infructuosas (excepto en las ITEs y la jubilación parcial). Continúan dando la callada por respuesta cuando, les exigimos que nos devuelvan lo robado por el RD20/2012 y nos paguen lo que nos deben del 2011 y el 2012 (ni más ni menos que cumplan el convenio). Solo nos muestran su miedo, intentando amedrentarnos con falsas amenazas.

Nos tienen miedo, y más nos van a tener cuando vean que tod@s l@s trabajador@s acudimos a la asamblea a ratificar los paros y movilizaciones convocados para este mes, que nos unimos con otras empresas en lucha, EMT, RENFE, etc. Máxime cuando en otros lugares han llegado a acuerdos para que no les apliquen los descuentos del RD 20/2012.

Día 13: Para todos en turno de tarde 17:30 h a 20:30 h.

Día 14:Turno de noche: *De 3:30 a 6:30: Conductores, trabajadores con turno N4 y trabajadores de Mantenimiento de Ciclo Corto.*De 4:00 a 7:00 para los trabajadores con turno N 3.*De 2:30 a 5:30 para el resto de los trabajadores.

Turno de mañana:*De 5:50 h. a 8:50 h. para los trabajadores del Área de Gestión Operativa.*De 6:30 h. a 9:30 h. para los trabajadores con turno M7.*De 7:00 h a 10:00 h. para trabajadores con turno M8.*De 7:00 h. a 10:00 h. para el resto de trabajador.

 

Gtión. De Operación

Resto de la Empresa

21

Viernes

Paros de tarde: 13:50 a 15:50 / Paros de noche: 22:30 a 2:00

Paros de mañana: 7:00 a 9:30 / Paros de tarde: 15:00 a 17:30 / Paros de noche: 3:30 a 6:00

22

Sábado

Paros de tarde:

18:00 a 21:00

 

23

Domingo

Paros de mañana: 13:15 a 15:15

 

24

Lunes

Paros de mañana: 5:50 a 8:50

 

26

Miércoles

Paros de mañana: 5:50 a 8:50

Paros de mañana: 7:00 a 9:30 / Paros de tarde: 15:00 a 17:30 / Paros de noche: 3:30 a 6:00

27

Jueves

Paros de tarde: 17:30 a 20:30

Mani Plaza Villa a Sol: 18h

Paros de mañana: 7:00 a 9:30 / Paros de tarde: 15:00 a 17:30 / Paros de noche: 3:30 a 6:00

28

Viernes

Paros de tarde: 13:50 a 15:50 / Paros de noche: 22:30 a 2:00

Paros de mañana: 7:00 a 9:30 / Paros de tarde: 15:00 a 17:30 / Paros de noche:

3:30 a 6:00

29

Sábado

Paros de tarde:

18:00 a 21:00

 

30

Domingo

Paros de tarde:

13:15 a 15:15

 

31

Lunes

Paros de tarde-noche:

17:00 a 2:00

 

Acude y participa.

Defiende tus derechos, que nadie decida por ti.

Próximas convocatorias:

-Jueves 13, manifestación a las 18:30h desde Velázquez 130 a Diego de León 50, “DEFENDIENDO LO NUESTRO CONTRA EL SAQUEO DEL CAPITAL”, convocada por el Bloque Unitario.

-Miércoles 19, asamblea de la sección de Metro, en Espoz y Mina 15, a las 10:00 y las 18:00h.

-Martes 8 de Enero, asamblea de la Federación Local de Solidaridad Obrera, a las 19:00h.

Madrid, 11 de diciembre de 2012.

Por Solidaridad Obrera.

La Junta Sindical.

 

¿INTENTAN METER MIEDO? – Aviso 118

¿INTENTAN METER MIEDO?

No lo conseguirán

El lunes, 3 de diciembre, nos volvimos a reunir con la empresa, a esta no asistió esta vez, el Director General de RR.HH porque, según los representantes de la empresa estaba con las altas esferas intentando vender de la mejor manera posible nuestras pretensiones económicas que pasan por consolidar el 2011, subida de 2012 y la no aplicación del RD. 20/2012 con la devolución de lo robado hasta ahora.

La Subdirectora de Organización y Planificación Laboral nos informa que hasta el momento no hay novedades, no cuenta con dinero para dar respuesta a estos temas e incluso ha ido a más, diciendo que habría que decidir entre dinero o puestos de trabajo. Aunque ante la pregunta de los sindicatos de si se estaba hablando de un ERE, contestó que no. Le volvemos a responder que si continúan por este camino Solidaridad Obrera lo considera una autentica declaración de guerra. Esto supone una nueva amenaza ante la negociación del próximo Convenio, que no nos va a amedrentar, al contrario servirá para unir, aún más a los/as trabajadores/as de Metro. La empresa ya ha denunciado el Convenio Colectivo, nos lo hicieron llegar el viernes 30 noviembre a última hora.

Tampoco hay que olvidarnos de la mala fe de algunos, que alimentan los bulos o amenazas de los despidos siendo luego desmentidos por el Presidente de la Comunidad de Madrid, a la misma hora, en su servicial ente público de información que dijo: “es una medida siempre dura que a los ciudadanos se le recorte el sueldo, pero es verdad que los empleados del Metro tienen garantizados su puesto”. Si lo hacen por ineptitud de alguno de los interlocutores mal por ellos, pero si lo que demuestran es que tienen temor a estos paros, bien por nosotros. En cualquiera de los dos casos confirma que la decisión tomada en la Asamblea General es la correcta, vamos por buen camino, las movilizaciones dan resultados.

Después del regalito pasan a detallar todos los conceptos que se tienen en cuenta a la hora de calcular la retención aplicada en base al RD 20/2012. Todas las intervenciones de los sindicatos, van en la misma dirección. Aunque entendemos que el RD no es aplicable para Metro, hacemos hincapié en algunos conceptos que entendemos que no deberían estar incluidos (complemento de puesto, de personal, etc.) y a nivel general entendemos que en el Salario Base está incluido dinero que se han generado por las medidas de productividad recogidas en el Convenio vigente (subidas lineales, beneficios sociales, etc.).También le hacemos llegar nuestra total disconformidad por la aplicación de la retroactividad, entendiendo que debe de aplicarse desde que sale el RD (13/7/12) y no desde principios de año.

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A LA DIRECCIÓN SE LE ATRAGANTA LA MOVILIZACIÓN – Aviso 117

A LA DIRECCIÓN SE LE ATRAGANTA LA MOVILIZACIÓN

Las trabajadoras y los trabajadores de Metro decidieron en las asambleas del día 28, donde acudieron en masa, llenando la sala en ambos turnos, incrementar la presión contra la Dirección. Se presentaron dos propuestas: una unitaria presentada por los sindicatos en la que se proponían paros parciales los días 13, 14 (coincidiendo este día con RENFE, EMT, IBERIA y algunos colectivos más) y desde el día 21 al 31 (excepto el día 25) en los horarios que se han considerado causan más daño y que van a tener mayor repercusión. La otra propuesta era realizar huelgas de 24h sin mínimos los mismos días. Se aprobó la propuesta unitaria de los sindicatos.

Próximamente, desde el Comité de Empresa se publicaran los horarios definitivos y consensuados.

En la Asamblea se produjeron un par de intervenciones que intentaron sembrar dudas con respecto a la unidad con nuestros compañeros y compañeras de la EMT en la lucha conjunta en la que estamos inmersos. Estas dudas se disiparon cuando se explicó que, la unión entre ambas plantillas se mantiene, que a los trabajadores y las trabajadoras de la EMT todavía no se les ha aplicado el Real Decreto, que se respeta escrupulosamente su convenio, y que no realizar los mismos paros obedece únicamente a una diferencia estratégica y no a una ruptura. Un representante del Comité de Empresa de la EMT confirmó su compromiso en esta pelea durante la Asamblea de la mañana, siéndoles imposible acudir a la Asamblea de la tarde por tener que asistir a una reunión con otros sindicatos de empresas de la función pública.

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EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS – Aviso 114

EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS

En estos tiempos llenos de luchas, de manifestaciones, de huelgas, etc., contra austeridades, recortes de salarios, de derechos laborales y sociales, … Tras las frustrantes reuniones mantenidas con la Dirección de Metro desde principios de este mes, el día 21 se convocó a los sindicatos de forma urgente a última hora de la mañana. A esta reunión asistió el Consejero Delegado y sus acólitos de RR.HH. Parece que el AMO se ha levantado con buen humor y que ha decidido concedernos de nuevo parte de los derechos que tenemos recogidos en convenio los trabajadores y trabajadoras de Metro. Por ejemplo la jubilación parcial, que ya en enero decidió el AMO dejar de respetarla, tal como estaba pactada, y en febrero volvió a conceder, el 26 de septiembre volvió a retirarnos el derecho y en esta reunión vuelve a conceder el muy… “generoso”; Eso sí, tiene la desfachatez de anunciar su nueva caducidad, el 31 de diciembre. Así, que de momento, volvemos a jubilarnos como debemos, a los 60 años, con el 85-15 y con los relevistas firmando un contrato a tiempo completo e indefinido.

En cuanto a las bajas médicas, (Incapacidad Temporal) la misma película, volvemos a las condiciones que siempre debimos haber conservado. Aquellas personas que hayan tenido descuentos por esta causa en las últimas nóminas o en la de noviembre, serán regularizados en la nómina de diciembre.

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14N y la lucha light en Metro – Aviso 112

 

14N y la lucha light en Metro

El día 14, los trabajadores y las trabajadoras de este país unimos nuestros gritos al de los de Portugal, Grecia e Italia y en una única voz contra la situación de indefensión y miseria a la que nos están condenando, a toda nuestra clase social, las políticas de recortes y latrocinio de todo lo público impuestas desde la troika (FMI, BCE y UE) y que nuestros gobiernos aplican con todo rigor y crueldad. Una política neoliberal que está arrasando cualquier vestigio del estado del bienestar, esquilmando derechos, rebajando salarios, desahuciando familias, negando el acceso a la educación y a la salud, despojando a la juventud de cualquier esperanza de futuro y condenando a los jubilados a sufrir una vejez miserable.

Una vez más, una Huelga General de 24h, a pesar del éxito de participación tan abrumador, se muestra completamente ineficaz para forzar un cambio en estas políticas tan regresivas. Los sindicatos “oficiales” deben hacer frente a esta situación y aceptar el respaldo dado a las organizaciones alternativas que defendemos la necesidad de obligar a las administraciones a cambiar el rumbo a través de la huelga general que sea necesaria, de 48 h., indefinida, o la que sea precisa para ello.

 

La participación de más de 100.000 personas de toda edad y condición, y de muchos trabajadores y trabajadoras de Metro de todas las categorías en la manifestación alternativa que recorrió Madrid desde Legazpi a Atocha, es una demostración palpable del descontento que se extiende entre trabajadores y estudiantes con el gobierno y con los sindicatos del sistema. Mención aparte merece la manipulación de los medios de comunicación “oficiales”, que no se conforman con manipular cifras de participación en las huelgas y las manifestaciones, sino que es una herramienta para desactivar la lucha y someter a la clase obrera al yugo de este capitalismo salvaje y caduco que intentan desesperadamente salvar. El silencio oficial de nuestras movilizaciones y la propia del metro es la demostración del temor que nuestro crecimiento les invade.

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