LOS TRABAJDORES DE LIMPIEZA Y JARDINES DE MADRID SIGUEN EN LUCHA

LOS TRABAJDORES DE LIMPIEZA Y JARDINES DE MADRID SIGUEN EN LUCHA

 

Los trabajadores de limpieza viaria no han acabado la lucha, las empresas ahora se quieren retractar del preacuerdo, siguen las negociaciones.

Necesitan que sigamos apoyándoles, su lucha es nuestra lucha

 

 

 

CONCENTRACION URGENTE

A las seis de la tarde todos ante el edificio de la Inspección de Trabajo (calle Ramírez de Arellano, 19. Metro Arturo Soria. Linea 4)

Allí está reunida la mesa del ERE de Limpieza Viaria y Jardinería.

¡¡Que no nos tomen el pelo!!
O respetan el preacuerdo de esta madrugada o vamos a poner todo patas arriba!!

SOLIDARIDAD OBRERA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Acta de Reunión del Comité de empresa 05/11/2012

Orden del día

1° Turnos de Navidad

2°. Cursos del CAP del 2012

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

4°.Plus por limpieza de cantones.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

6°. Información sobre situación actual y futura

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

8°. Ruegos y preguntas.

 

1° Turnos de Navidad

El CE propone los siguientes turnos:

Turno El 24 y 26 de Diciembre

Turno El 27 y 28 de Diciembre

Turno El 31 de Diciembre y 2 de Enero de 2013

Turno El 3 y 4 de Enero de 2013

Turno Voluntario El 8 y 9 de Enero de 2013

La empresa está de acuerdo con los turnos propuestos

El CE interpreta que todo trabajador en plantilla en, el momento del disfrute tendrá derecho a dos días por tratarse de una licencia.

La Empresa no está de acuerdo en dicha interpretación.

2°. Cursos del CAP del 2012

El CE pregunta por la situación de los cursos del CAP de 2012 y 2013. Solicita también el listado de los trabajadores que han realizado los cursos de formación.

La Empresa informa que en 2012 han realizado el curso los últimos conductores cuyo DNI acaba en 1 ó 2 y que el próximo año se dará prioridad para la realización de este curso a aquellos cuyo DNI acaba en 3 ó 4

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

Ante esta situación el CE exige el cumplimiento del art. 20 del convenio y que se convoquen las plazas oportunas.

La Empresa niega la existencia de dichas plazas. Éste personal suple las vacaciones o ausencias que han podido surgir, tal y como se ha comentado en anteriores reuniones. Ante el carácter puntual de dichas plazas, el CE propone las siguientes alternativas.

 

1.-Que se convoquen las plazas de forma interina.

2.-Que se cree un retén con el número suficiente de plazas mediante un examen.

La Empresa en este punto se remite a lo comentado en actas anteriores.

El CE pregunta en el acta de qué fecha se contesta a esta pregunta.

4°.Plus por limpieza de cantones.

El CE ante la falta de limpieza general de los cantones propone pedir voluntarios para realizar la limpieza de los cantones, y que se les pague un plus.

La Empresa no cree que sea necesaria la aplicación de este plus.

El CE entiende que estas tareas no son competencia de la categoría de Peón de Limpieza viaria sino de la categoría de limpiador reconocida en el Convenio General del Sector.

La Empresa no está de acuerdo con lo manifestado. El personal que realizará la limpieza serán los peones de cada cuartelillo de manera rotativa.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

El CE solicita una mejor comunicación entre CE y Empresa. Solicita una copia de toda la información que se vaya a pasar de manera masiva a la plantilla.

6°. Información sobre situación actual y futura

El comité de empresa solicita que la empresa le transmita información cuando la tenga.

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

La documentación a aportar será la misma que el personal de diario.

El CE no está de acuerdo con lo manifestado y afirma que se está incumpliendo el art. 18.

8°. Ruegos y preguntas.

1. El CE solicita el listado de las Horas Extraordinarias. La Empresa hace entrega mensual de dichos listados. El CE manifiesta que no coinciden los Tc2 con los listados de horas.

2. El CE solicita la presencia de los sindicatos en el sorteo del personal designado servicio mínimo en la próxima huelga general del 14 de noviembre.

3. El CE solicita una mejora en los chubasqueros.

 

Reunión del Comité de Empresa

 

El próximo día 5 de noviembre de 2012 a las 10:00h se reúne el comité de empresa con la empresa en el cuarto del comité C/ María Odiaga, 1.

 

Orden del día:

 

1.- Turnos de Navidad 2012

2.- Cursos del C.A.P. de 2012

3.-Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

4.- Plus por limpieza de cantones-

5.- Falta de comunicación de la empresa con el Comité.

6.- El Comité de empresa solicita información sobre la situación actual, y previsiones de futuro. Ante la finalización de las contratas y el nuevo proceso de adjudicación.

7.- Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de s.d.f. para poder disponer de ella-

8.- Ruegos y preguntas.

Despido Dolores

JUICIO POR EL DESPIDO DE LA COMPAÑERA LOLA DE LIMPIEZA VIARIA

El pasado lunes 9 de enero se celebró el juicio contra el despido por persecución sindical de la compañera de limpieza viaria de Fuencarral, Dolores García. El papelón jugado a favor del despido de la trabajadora por parte de los delegados del Sindicato de Limpieza Viaria de la CGT en el mismo ha sido de órdago.

En la Plaza de los Cubos y desde las nueve de la mañana nos concentramos, siempre menos de veinte compañeros y compañeras, en protesta por el despido. La policía requirió la documentación a cuatro compañeros y afirmó que la concentración estaba denegada por la Delegación de Gobierno, cosa más que extraña pues no habíamos solicitado permiso alguno, ya que una concentración de menos de veinte personas, según la ley, no la exige.

Lola fue despedida el 24 de junio pasado acusada de “bajo rendimiento”.

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Comunicado de Asamblea

Hoy día 10 a las 13:30h nos han pasado un comunicado desde ugt que os paso a transcribir.

 

“A/A de todos los afiliados y simpatizantes:

Se comunica que ante la situación que estamos viviendo, se convoca a una asamblea de carácter urgente el día 11 de mayo de 2011 a las 18:00h en el campo de futbol de la AD Orcasitas, sito en la calle Avd. de Rafaela Ybarra s/n junto al Decathlón de Usera

Dicha asamblea se convoca con la intención de valorar entre todos las acciones a desarrollar durante el conflicto o bien las posibles propuestas por parte de la patronal.”

Se puede acceder en:

Cercanías: Orcasitas (C-5)

Autobuses: 60, 6, 131, 78, 116, 81

En coche: M-40 Salida Rafaela Ibarra (Dir. Salida)

Salida Fernández Ladreda (Dir. Entrada)

A-42 Salida Tanatorio Sur

Aunque se convoca solo a afiliados y simpatizantes, debemos acudir todos los trabajador@s, por que este convenio nos atañe a tod@s.

 

 

Concentración en la Puerta del Sol

La concentración en la puesta del Sol el domingo 8 de mayo toda una demostración de fuerza del sector de limpieza viaria de Madrid. Por nuestro convenio, por nuestro futuro y el de nuestros hijos, ni un paso atrás.

La patronal no pensaba que la concentración de ayer fuera a tener tanto éxito como tubo.

Os dejamos una muestra.

http://www.facebook.com/profile.php?id=100002096424890

En la reunión mantenida hoy 9 de mayo a las 16:30h. la oferta de las empresas es de un convenio para tres años y sin ningún tipo de subida, ni siquiera el IPC. A lo que los compañeros de la mesa negociadora se han levantado y se han marchado.

Si en estos dos días que quedan hasta el día 12 de mayo, que es la fecha de inicio de huelga, no hay una propuesta por parte de la patronal iremos tod@s a la huelga.

 

El Cantón Revolucionario 13

El Cantón Revolucionario nº 13

 

 

 

Con el convenio aún por negociar, ahora nos quieren secuestrar las nóminas. Esta es una demostración más de como las grandes empresas intentan jugar con el pan de los trabajadores. Una nueva vuelta de tuerca  para llevar a cabo sus artimañas políticas.