LOS TRABAJDORES DE LIMPIEZA Y JARDINES DE MADRID SIGUEN EN LUCHA

LOS TRABAJDORES DE LIMPIEZA Y JARDINES DE MADRID SIGUEN EN LUCHA

 

Los trabajadores de limpieza viaria no han acabado la lucha, las empresas ahora se quieren retractar del preacuerdo, siguen las negociaciones.

Necesitan que sigamos apoyándoles, su lucha es nuestra lucha

 

 

 

CONCENTRACION URGENTE

A las seis de la tarde todos ante el edificio de la Inspección de Trabajo (calle Ramírez de Arellano, 19. Metro Arturo Soria. Linea 4)

Allí está reunida la mesa del ERE de Limpieza Viaria y Jardinería.

¡¡Que no nos tomen el pelo!!
O respetan el preacuerdo de esta madrugada o vamos a poner todo patas arriba!!

SOLIDARIDAD OBRERA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Acta de Reunión del Comité de empresa 05/11/2012

Orden del día

1° Turnos de Navidad

2°. Cursos del CAP del 2012

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

4°.Plus por limpieza de cantones.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

6°. Información sobre situación actual y futura

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

8°. Ruegos y preguntas.

 

1° Turnos de Navidad

El CE propone los siguientes turnos:

Turno El 24 y 26 de Diciembre

Turno El 27 y 28 de Diciembre

Turno El 31 de Diciembre y 2 de Enero de 2013

Turno El 3 y 4 de Enero de 2013

Turno Voluntario El 8 y 9 de Enero de 2013

La empresa está de acuerdo con los turnos propuestos

El CE interpreta que todo trabajador en plantilla en, el momento del disfrute tendrá derecho a dos días por tratarse de una licencia.

La Empresa no está de acuerdo en dicha interpretación.

2°. Cursos del CAP del 2012

El CE pregunta por la situación de los cursos del CAP de 2012 y 2013. Solicita también el listado de los trabajadores que han realizado los cursos de formación.

La Empresa informa que en 2012 han realizado el curso los últimos conductores cuyo DNI acaba en 1 ó 2 y que el próximo año se dará prioridad para la realización de este curso a aquellos cuyo DNI acaba en 3 ó 4

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

Ante esta situación el CE exige el cumplimiento del art. 20 del convenio y que se convoquen las plazas oportunas.

La Empresa niega la existencia de dichas plazas. Éste personal suple las vacaciones o ausencias que han podido surgir, tal y como se ha comentado en anteriores reuniones. Ante el carácter puntual de dichas plazas, el CE propone las siguientes alternativas.

 

1.-Que se convoquen las plazas de forma interina.

2.-Que se cree un retén con el número suficiente de plazas mediante un examen.

La Empresa en este punto se remite a lo comentado en actas anteriores.

El CE pregunta en el acta de qué fecha se contesta a esta pregunta.

4°.Plus por limpieza de cantones.

El CE ante la falta de limpieza general de los cantones propone pedir voluntarios para realizar la limpieza de los cantones, y que se les pague un plus.

La Empresa no cree que sea necesaria la aplicación de este plus.

El CE entiende que estas tareas no son competencia de la categoría de Peón de Limpieza viaria sino de la categoría de limpiador reconocida en el Convenio General del Sector.

La Empresa no está de acuerdo con lo manifestado. El personal que realizará la limpieza serán los peones de cada cuartelillo de manera rotativa.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

El CE solicita una mejor comunicación entre CE y Empresa. Solicita una copia de toda la información que se vaya a pasar de manera masiva a la plantilla.

6°. Información sobre situación actual y futura

El comité de empresa solicita que la empresa le transmita información cuando la tenga.

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

La documentación a aportar será la misma que el personal de diario.

El CE no está de acuerdo con lo manifestado y afirma que se está incumpliendo el art. 18.

8°. Ruegos y preguntas.

1. El CE solicita el listado de las Horas Extraordinarias. La Empresa hace entrega mensual de dichos listados. El CE manifiesta que no coinciden los Tc2 con los listados de horas.

2. El CE solicita la presencia de los sindicatos en el sorteo del personal designado servicio mínimo en la próxima huelga general del 14 de noviembre.

3. El CE solicita una mejora en los chubasqueros.

 

Reunión del Comité de Seguridad y Salud con Urbaser

Reunidos el día 26 de octubre de 2012 a la 10:00h en el cuarto del comité de empresa C/ María Odiaga, tratan el siguiente orden del día:

1.- Evaluación del baldeo mixto.

2.- Vacunación.

3.- Duquesa de Tamames.

4.-Patio de María Odiaga.

5.- Plan limpieza general de cantones.

6.- Reconocimiento Médico Periódico en SDF.

7.- Almacén en SDF.

8.-Vehículos.

9.- Zonas conflictivas.

10.- Ropa.

11.- Taller.

12.- Varios.

 

1.- Evaluación del baldeo mixto.

Se aporta por parte de la sección sindical de CCOO acta informe de evaluación de riesgos de la operación de baldeo mixto.

 

2.- Vacunación.

Los Delegados de Prevención informan a la empresa que queda pendiente del listado del turno de noche que solicitaba vacunación un trabajador.

La representación empresarial revisará lo comentado y buscará una solución.

Los Delegados de Prevención manifiestan su discrepancia con el horario de vacunación para el turno de noche.

 

3.- Duquesa de Tamames.

Los Delegados de Prevención informan del estado de suciedad en el que se encuentra el cantón de Duquesa de Tamames, solicitando una solución al respecto ya que el tiempo destinado a la limpieza es escaso.

La representación empresarial revisará lo comentado y buscará una solución a la limpieza de dicho cantón.

Los Delegados de Prevención informan de las manchas de aceite que se encuentran en dicha zona.

La representación empresarial informa que está buscando una reparación de la avería de la Pala, no obstante se ha dispuesto material para su limpieza.

Los Delegados de Prevención solicitan información sobre las zonas de descarga en este cantón.

La representación empresarial informa que la descarga se realiza en las zonas destinadas para ello.

Los Delegados de Prevención solicitan la revisión y reparación de las cadenas y vallas de las zonas perimetrales.

La representación empresarial revisará y reparará lo comentado.

 

4.-Patio de María Odiaga.

Los Delegados de Prevención solicitan reparación del patio de María Odiaga.

La representación empresarial informa que ha comenzado dichas reparaciones.

 

5.- Plan limpieza general de cantones.

Los Delegados de Prevención solicitan una nueva limpieza general en los cantones, así como limpieza en todos los turnos dentro de un Plan de Limpieza.

La representación empresarial valorará dicha solicitud.

 

6.- Reconocimiento Médico Periódico en SDF.

Los Delegados de Prevención solicitan información sobre el día correspondiente al reconocimiento médico periódico del personal de SDF.

La representación empresarial informa al respecto indicando que en la mayoría de los casos otorga el solicitado por el trabajador.

 

7.- Almacén en SDF.

Los Delegados de Prevención informan que el personal de SDF no puede acceder en cuanto a reposición de ropa en determinados casos.

La representación empresarial informa que procederá a dejar una partida de ropa para que el mando de SDF pueda disponer de ella.

 

8.-Vehículos.

Los Delegados de Prevención solicitan información sobre la situación de la BG1, BG2 y BG3, solicitando que se elimine la barra trasera de la BG1 y BG2

La representación empresarial informa que la BG1 y BG2 están dispuestos con los saleros.

Con respecto a la BG3 se acuerda que deberá únicamente utilizarse los asientos dispuestos como tales por el personal.

 

9.- Zonas conflictivas.

Los Delegados de Prevención informan de los diversos problemas habidos en Pan Bendito y solicitan misma actuación que en Caronte y Tejares.

La representación empresarial mirará lo comentado.

 

10.- Ropa.

La Representación de la empresa informa que la ropa de taller ya ha sido entregada.

Los Delegados de Prevención informan que queda pendiente la entrega de las toallas de verano del turno de noche.

 

11.- Taller.

Los Delegados de Prevención informan de la falta de luz en la zona de taller.

La representación de la empresa que ha habido un corto en una línea y que se está arreglando.

Los Delegados de Prevención solicitan la dotación de más calefactores.

La representación de la empresa informa que ha colocado un calefactor más, en caso que se necesite más se procederá a su dotación.

Los Delegados de Prevención solicitan que se mejore la limpieza en el taller.

La representación de la empresa mirará lo comentado.

 

12.- Varios.

Los Delegados de Prevención solicitan información sobre la limpieza de los excrementos caninos.

La representación empresarial informará al respecto.

Los Delegados de Prevención informan de la problemática en el paso para limpieza de pasos inferiores en la Ctra. de Extremadura, solicitando la posibilidad de habilitar algún acceso.

La representación empresarial mirará lo comentado.

Los Delegados de Prevención solicitan incremento de calefactores en Urogallo y Suceso Terrero.

La representación empresarial mirará lo comentado.

Los Delegados de Prevención informan de la situación en que se están depositando las bolsas de Parque y Jardines en puntos de retirada de bolsas de LV.

La representación empresarial informará al respecto.

Los Delegados de Prevención solicitan la revisión de ruedas de brigadas y cabstar.

La representación empresarial mirará lo comentado.

Los Delegados de Prevención solicitan revisión de carros en Duquesa de Tamames, así como la dotación y estado de herramientas.

La representación empresarial mirará lo comentado.

La representación de la empresa hace entrega de las actuaciones realizadas en los cantones; así mismo hace entrega de estadística y listado de accidentes del segundo y tercer trimestre de 2012.

 

La próxima reunión del CSS se celebrará el día 19/12/2012 y la visita a los parques se realizará el 14/12/2012.

Evaluación de los trabajos de baldeo

El pasado día 19 de julio se realizó por parte de los miembros del comité de seguridad y salud, los delegados sindicales, asesores sindicales y técnicos de la empresa la evaluación de los trabajos de baldeo en los distritos de Carabanchel y Latina, siendo visitados los trabajos en los tramos de:

 

– C/ Camino Viejo de Leganés

– C/ Oca

– C/ Camarena

– C/ Illescas

– C/ Ermita del Santo

– C/ General Ricardos

 

Tras la visita a los citados trabajos se presentará informe al respecto, si se considera necesario, tanto por el Servicio de Prevención de Urbaser como por los Delegados de Prevención.

Reunión del Comité de Empresa

 

El próximo día 5 de noviembre de 2012 a las 10:00h se reúne el comité de empresa con la empresa en el cuarto del comité C/ María Odiaga, 1.

 

Orden del día:

 

1.- Turnos de Navidad 2012

2.- Cursos del C.A.P. de 2012

3.-Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

4.- Plus por limpieza de cantones-

5.- Falta de comunicación de la empresa con el Comité.

6.- El Comité de empresa solicita información sobre la situación actual, y previsiones de futuro. Ante la finalización de las contratas y el nuevo proceso de adjudicación.

7.- Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de s.d.f. para poder disponer de ella-

8.- Ruegos y preguntas.

El Cantón Revolucionario nº 18

Cantón Revolucionario nº 18. Lee y difunde la prensa obrera.

Tras un año de sucesivas reformas laborales por parte del anterior gobierno, que han demostrado un total fracaso no solo para crear empleo, sino para frenar el paro, el nuevo gobierno aprueba una nueva reforma laboral que facilita el despido.

El Canton Revolucionario nº 17

Cantón Revolucionario nº 17.

Lee y difunde la prensa obrera.

Estamos en plena campaña de elecciones sindicales.

Ya han pasado cuatro años desde que empezamos la andadura en este sindicato. En este tiempo hemos realizado 17 boletines dando información a los trabajadores de las denuncias que hemos puesto por las deficiencias y el mal hacer de la empresa, de las reuniones del comité de empresa, de los escritos, etc…

Hemos visitados los centros de trabajo como ningún otro sindicato antes ha hecho y hemos recogido las quejas y dudas que nos han planteado los compañeros. Nuestro compromiso lo hemos cumplido. Ahora os pedimos el voto para que en los cuatro años siguientes podamos seguir consolidando esta forma de hacer sindicalismo en la empresa y que podamos mejorar todos. Salud compañeros.

Despido Dolores

JUICIO POR EL DESPIDO DE LA COMPAÑERA LOLA DE LIMPIEZA VIARIA

El pasado lunes 9 de enero se celebró el juicio contra el despido por persecución sindical de la compañera de limpieza viaria de Fuencarral, Dolores García. El papelón jugado a favor del despido de la trabajadora por parte de los delegados del Sindicato de Limpieza Viaria de la CGT en el mismo ha sido de órdago.

En la Plaza de los Cubos y desde las nueve de la mañana nos concentramos, siempre menos de veinte compañeros y compañeras, en protesta por el despido. La policía requirió la documentación a cuatro compañeros y afirmó que la concentración estaba denegada por la Delegación de Gobierno, cosa más que extraña pues no habíamos solicitado permiso alguno, ya que una concentración de menos de veinte personas, según la ley, no la exige.

Lola fue despedida el 24 de junio pasado acusada de “bajo rendimiento”.

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El Cantón Revolucionario nº 16

Cantón Revolucionario nº 16. Lee y difunde la prensa obrera.

– Se prevén recortes en nuestro sector. El ayuntamiento pretende cambiar el sistema de contratos y pagar por objetivos sin preocuparle el número de empleados de que dispongan las empresas.

– Las calles cada vez más sucias, nos están convirtiendo en el servicio público peor visto de todo Madrid. Trabajando bajo mínimos y sin campañas de recogida de hojas, ni ampliaciones de plantilla, dejan la capital sumida en suciedad y malos olores.