CONTRAMARCHA 76 Febrero 2018

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Editorial

SI LUCHAMOS PODEMOS PERDER,

SI NO LUCHAMOS YA HEMOS PERDIDO

A pesar de los grandes anuncios del sistema sobre la salida de la crisis, sobre el gran crecimiento que está teniendo nuestro país en los datos macroeconómicos, sobre los presagios que el Fondo Monetario Internacional y otros organismos de planificación e imposición capitalista, a pesar del récord de turistas que se bate lo mismo que la temperatura del planeta cada mes que pasa… A pesar de todo ello, seguimos teniendo CUATRO MILLONES de trabajadores en paro y SEIS MILLONES en precariedad total. El panorama laboral es parecido al climático. El desastre no es que se vea venir, es que ya está instalado aquí y vive entre nosotros.

El fraude patronal en la contratación está a la orden del día, se realizan contratos por muy pocas horas y se dictan jornadas laborales maratonianas, se hacen horas extraordinarias que no se retribuyen, se exige diligencia y compromiso en contratos de una campaña de menos de un mes… Tenemos una juventud formada sin futuro alguno. Y tenemos otra juventud sin formación que ni tiene futuro, ni tampoco presente.

Así las cosas, los sindicatos del sistema CCOO y UGT, siguen poniendo la alfombra al paso imperial de la Patronal y Gobierno. Así acaban de refrendar la miseria salarial para este año 2018 y para los próximos 2019 y 2020 condicionando las próximas subidas a unas cifras de crecimiento y de creación de empleo dignas de una carta a los reyes magos. Y por si ello fuera poco, consienten que esta mísera subida no repercuta en los convenios colectivos que están referenciados al Salario Mínimo Interprofesional. Nunca han desligado las subidas del Euribor de las hipotecas a este valor referenciadas, por poner un ejemplo. Pero contra los trabajadores todo parece valer y todo se puede practicar. Colaborar tan vilmente con el Gobierno fascista del PP y la Patronal de ladrones y saqueadores que es la CEOE debiera significar el abandono en masa de los trabajadores de esas organizaciones de colaboración capitalista. Pero la conciencia de clase está por los suelos y el nivel de exigencia es mínimo, por no decir ninguno.

En Solidaridad Obrera, tras nuestro VII Congreso, vamos a continuar formándonos y formando a militantes y trabajadores para luchar en todas las oportunidades que se nos presenten, por la creación de empleo digno y con derechos; por la dignificación salarial, por una calidad de vida digna para trabajadoras y trabajadores, por el derecho a la cultura, por el derecho a la sanidad, por el derecho a los servicios públicos, por las pensiones públicas, en defensa de la naturaleza…

Y por ello, lucharemos contra la Patronal, el Gobierno y sus adláteres y colaboradores ya sean políticos o sindicales, contra quienes saquean lo público y empobrecen a la clase, contra quienes reprimen a quienes no callan y luchan, contra los montajes policiales, judiciales y mediáticos…

Estaremos en la calle y en los tajos dando la cara, como siempre hemos hecho, junto a quienes quieran luchar unitariamente por dar salidas colectivas para toda la clase obrera a los problemas y carencias actuales.

 

ORGULLOSOS DE PERTENECER A LA CLASE OBRERA

CELEBRADO EL VII CONGRESO DE SOLIDARIDAD OBRERA

VII CONGRESO DE SOLIDARIDAD OBRERA

El 20 y 21 de enero hemos celebrado el VII Congreso de Solidaridad Obrera en el ambiente de compañerismo y unidad que nos es propio. A la misma asistieron 25 delegadas y delegados elegidos para la ocasión en los distintos sindicatos que componemos Solidaridad Obrera. De esta forma las nueve ponencias presentadas han sido reformadas y así respaldadas de manera unánime.
Hay que destacar en primer lugar el acuerdo titulado Trabajo y cuidados por lo novedoso del mismo en el mundo laboral, llevar al día a día laboral el fin de las energías fósiles, el feminismo y los cuidados es una tarea innovadora en la que Solidaridad Obrera se compromete seriamente.
El acuerdo sobre Formación y Cultura es también un compromiso de trabajo ingente que se tendrá que ver desde los puestos de trabajo ya que implica la formación de militantes y trabajadorxs para poder plantar cara a este capitalismo salvaje que nos toca enfrentar. Adquirimos un compromiso muy difícil de llevar a cabo cuando decimos que abordaremos el cómo dar la vuelta a la apatía e indolencia generalizada sobre la lucha obrera y social. Además de dar un nuevo impulso a las publicaciones y a estudiar a nuestras patronales para buscar sus puntos débiles, alianzas y verdaderos objetivos… y así poder combatirlas en mejores condiciones para lxs trabajadorxs.
En otro acuerdo establecemos nuestros criterios para las Alianzas, estableciendo claramente las prioridades y pasos a seguir en la busca de la necesaria unidad para luchar.
Además hemos adaptado nuestros estatutos a la realidad actual, a lo que somos y a lo que nos rodea.
Y por último, tras dedicar el Congreso, sus debates, sus asambleas previas, sus sesiones y acuerdos al compañero Nacho Cabañas, que hubiera llegado al mismo como Secretario General saliente, hemos elegido a José Luis Carretero Miramar como Secretario General de la organización, excelente compañero de enseñanza de Madrid, con una trayectoria difícil de igualar no solo en Solidaridad Obrera, sino en el movimiento libertario en general. También elegimos un nuevo Secretario de Internacional con un equipo de apoyo.
Todos los acuerdos de este VII Congreso los publicaremos próximamente como cuadernillo central de la revista de la Confederación El Solidario.

AVISO 04/2018 MetroMadrid – SANIDAD: 25 DE ENERO JORNADA DE LUCHA ESTATAL

25 DE ENERO JORNADA DE LUCHA

CONTRA LAS LISTAS DE ESPERA

Desde la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, CAS (a la que Solidaridad Obrera pertenece desde su fundación) convocamos movilizaciones en todo el estado contra las listas de espera y la privatización de la sanidad pública el 25 de enero.

En junio de 2017 más de 600.000 personas estaban a la espera de una intervención quirúrgica en todo el estado (una de cada cinco esperaba más de seis meses a ser intervenida). En 2008, eran 364.000 personas, lo que indica que en estos años de recortes el número casi se ha duplicado.

Respecto a la lista de espera diagnóstica, casi 2 millones de personas esperaban la primera consulta con el especialista, con un tiempo medio de espera de casi 60 días. Lo que ha ocurrido en estos últimos años, es que el “cuello de botella” ha pasado del quirófano al diagnóstico (primera cita con el especialista), retrasándose aún más la atención de los enfermos.

Estas vergonzosas cifras, sin embargo, no son las reales: utilizan diferentes estratagemas para falsear los datos.

Este deterioro planificado del sistema, ha empujado a sectores de población que aún mantienen cierta capacidad adquisitiva, hacia los seguros privados. Así, a pesar de la “crisis económica”, se ha pasado de 5,3 millones de personas en 2006, a 7 millones en 2016 con un seguro sanitario privado, es decir de 1,7 millones de personas más.

Sin embargo, es posible enfrentar el problema de las listas de espera y reducirlas en gran parte, incluso con menos gasto sanitario. Pero exige tomar una serie de medidas de sentido común, utilizando al 100 por 100 los recursos existentes en el Sistema Nacional de Salud (quirófanos, tecnología, etc.), lo que colisionará con intereses particulares que están instaurados con mucha fuerza dentro de la Administración Sanitaria. Por ello, tenemos que movilizarnos lo más ampliamente que posible.

Proponemos:

1 Creación de un turno de tarde en los hospitales, En las especialidades médicas que sean necesarias, para mantener funcionando a pleno rendimiento todos los recursos hasta las 21 horas. Esto permitiría, contratar a los profesionales a los que actualmente se obliga a emigrar y también suprimir las horas extras realizadas por las tardes.

2 Prohibición de los conciertos con centros privados, innecesarios al poner a funcionar los centros públicos al 100 por 100, con el consiguiente ahorro.

3 Incompatibilidad absoluta para que el personal del sector público trabaje en la privada. Ninguna empresa privada permite a sus profesionales trabajar en la competencia.

4 Establecimiento de garantías y plazos para la atención, similares en todo el estado, independientemente del lugar de residencia, para acabar con las vergonzosas diferencias que se han instaurado en estos treinta años.

5 Asignación y entrega de un código al paciente en el momento de la decisión clínica de petición de prueba diagnóstica o intervención, que permita asegurar su entrada en lista de espera automáticamente.

6 Democratización del sistema. Transparencia absoluta y acceso sencillo a todos los datos de actividad, calidad, gasto y adjudicaciones del SNS.

En MADRID Día 25 de enero, jueves CONCENTRACIONES

De 10:45 a 11:45 h HOSPITAL DE LA PRINCESA (Metro Diego de León)

De 12:00 a 13:00 h HOSPITAL GREGORIO MARAÑON (Metro Sainz Baranda o Ibiza)

De 11:30 a 12:30 h HOSPITAL 12 de Octubre (Metro 12 de octubre)

MÓSTOLES De 18:30 a 19:30 h HOSPITAL UNIVERSITARIO (Metro Hospital de Móstoles) ARANJUEZ De 17:00 a 18:00 h HOSPITAL DEL TAJO

VIDEO: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=OeN5471Udyw

HOSPITALES INFRAUTILIZADOS, PACIENTES ESPERANDO

DEROGACION DE LA LEY 15/97

Madrid, 12 de enero de 2018

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

CONTRA EL PACTO SOCIAL DE LA MISERIA SALARIAL

CONTRA EL PACTO SOCIAL DE LA MISERIA SALARIAL

En este país, en el que los sueldos han subido un 5 % desde 2008 y los precios han subido un 13,7%,  los salarios han perdido más de un 8% de poder adquisitivo. Mientras nos han bajado los salarios, con la excusa de la crisis, no ha dejado de aumentar la parte de la renta nacional en poder de los capitalistas: uno de cada dos euros se va a remunerar al capital. Paradójico que se han perdido 30.000 millones en salarios y que los beneficios hayan aumentado en 14.000 millones durante la crisis.

La clase trabajadora pierde poder adquisitivo y  los salarios medios llevan estancados desde 2011: el efecto que se buscaba con las reformas laborales aprobadas por socialistas y populares en 2010 y 2012.

Y en este contexto, los sindicatos mayoritarios, la patronal y el gobierno echan las campanas al vuelo con el anuncio de una subida en diferido y condicionada del Salario Mínimo Interprofesional para los próximos años. La subida sería del 4 % para 2018, del 5 % para 2019 y del 10 % para 2020. Pero, aunque pueda parecer lo contrario ante la euforia no contenida de las burocracias de CCOO y UGT, esta medida no es más que una engañifa tremendamente limitada. Y lo es por las siguientes razones:

  • -La subida está legalmente condicionada a que en los próximos años se produzcan aumentos del PIB por encima del 2,5% y se creen 450.000 empleos nuevos cada año. Las previsiones de aumento del PIB de la Unión Europea y del Gobierno para 2019 se encuentran por debajo de esas cantidades y, en el caso de 2018, se mueven en ese mismo límite (entre 2,3 y 2,6 según un informe enviado por el Gobierno a Bruselas y 2,4 % según el Banco de España). Esto dejaría sin efecto las subidas más fuertes, las de los años 2019 y 2020.
  • -La subida no se hace extensible a los sueldos y prestaciones públicas que por convenio colectivo o ley, se encuentran referenciados al SMI.
  • -La posibilidad de que la medida beneficie al conjunto de los trabajadores, trasladando el aumento de las retribuciones a los trabajadores cubiertos por los convenios, es muy limitada. Ya el año pasado, pese a la subida de un 8% en el SMI, los salarios acordados en convenio no subieron más que el 1,4 % , y los sueldos medios totales un 0,4 %. En todo caso por debajo de la inflación, que fue de un 1,5 %. Las últimas reformas laborales han dinamitado la negociación colectiva, debilitando las posibilidades de avance los trabajadores en los convenios. Y este es su resultado.
  • -La subida del SMI para los trabajadores a tiempo completo deja fuera de su alcance  a la creciente masa de trabajadores más precarios, con contratos a tiempo parcial por pocas horas, trabajadores temporales sometidos al constante chantaje de la no renovación del contrato, personas obligadas a la economía irregular, falsos autónomos, trabajadores en formación, etc.

Y es que el escenario social de esta España de inicios del siglo XXI es aterrador: 14 millones de trabajadores pobres (que, pese a tener un empleo, no consiguen salir de la miseria), desde 2011 se mantienen más de 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en el paro, una tasa de cobertura de la prestación de desempleo que no llega al 56 % y una tasa de pobreza de más del 22 % de la población. Y, por supuesto, ataques contra el derecho de huelga (como la reciente prohibición de la huelga de los trabajadores de Barajas) y represión acrecentada en la esfera pública, en la calle y en los puestos de trabajo.

Este es el legado de los pactos del sindicalismo oficialista y burocrático con gobierno y patronal en los últimos años: flexibilidad laboral, despido barato o gratis, precariedad generalizada, expansión de nuevas formas de explotación, inseguridad física y accidentes, pobreza, recortes sociales… Aun así, esta subida en diferido y condicionada del SMI les alegra porque les permite seguir con esta dinámica del pacto social, la desmovilización y la rendición que garantiza su condición de interlocutores aceptados por el sistema. De representantes bien pagados de una clase trabajadora a la que han dejado abandonada. Ayudan a la patronal a gestionar el conflicto social y, con pactos como este, se lavan la cara tratando de aparentar que hacen algo por los trabajadores que les alimentan.

Y es que los trabajadores sólo pueden esperar buenas noticias de su propia auto-organización asamblearia y de base. Del sindicalismo combativo, que no es otra cosa que la forma que adopta en muchos lugares la cooperación de los trabajadores entre sí (que no la de los burócratas) para luchar y para defender sus propios derechos. Desde la base y desde la lucha. Tratando de resolver los problemas que tenemos como clase, no a base de cambiarles el nombre y embellecer la realidad, sino mediante la acción. La acción directa y la organización.

Desde Solidaridad Obrera llamamos a los trabajadores a la lucha,  a la organización, a la construcción de alternativas sindicales y a no dejarse engañar por los cantos de sirena del pseudo –sindicalismo burocrático, la patronal y los gobiernos. Frente al desánimo, la acción. Frente a la impotencia, la organización. Frente a las mentiras del sistema y sus portavoces, la cooperación y la solidaridad. Juntos somos fuertes.

¡¡La lucha es el único camino!!

 

 

Madrid 29 de diciembre de 2017

Confederación Sindical Solidaridad Obrera

 

 

ANTE LA SITUACIÓN EN CATALUNYA CGT. CNT. SOLIDARIDAD OBRERA.

Las tres organizaciones firmantes, sindicatos de ámbito estatal, compartimos nuestra preocupación por la situación en Catalunya, por la represión que el Estado ha desatado, por la merma de derechos y libertades que esto supone y va a suponer y por el auge de un nacionalismo rancio que está apareciendo de nuevo en gran parte del Estado.

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DECLARACIÓN SOBRE EL PROCES DE CATALUNYA

Declaracion por el Derecho a Decidir y contra la Represión

 

POR EL DERECHO A DECIDIR Y CONTRA LA REPRESIÓN

El próximo 1 de Octubre, la mayoría del Parlament de Catalunya ha anunciado la convocatoria de un referéndum de autodeterminación. El Gobierno Central ha anunciado que lo impedirá  por todos los medios, y han llegado a amenazar afirmando que  “por tierra, mar y aire, las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil se encuentran donde haya que proteger la integridad y la soberanía de nuestro país”. En definitiva, utilizar la fuerza y la retórica represiva  para impedir un acto democrático.

Desde SOLIDARIDAD OBRERA tenemos claro que  no podemos permanecer indiferentes ante la amenaza de  impedir al Pueblo Catalán su legítimo derecho  a decidir su futuro, a través de un acto  democrático y pacífico como es votar. Porque esto ya no va de banderas, sino de libertad y de derechos democráticos. Si estamos a favor de la libertad de las personas y de la emancipación de la clase obrera, ¿cómo no vamos a querer lo mismo para los pueblos, ya sean el kurdo, el palestino o el catalán?

Nuestro apoyo al derecho de autodeterminación es firme y sin fisuras: LOS PUEBLOS TIENEN DERECHO A DECIDIR QUÉ SON Y CÓMO QUIEREN ORGANIZARSE.

Llamamos a todas las organizaciones, sindicales y sociales, así como  a todos los trabajadores/as, a defender, en nombre de los derechos democráticos y de la unidad de la Clase Obrera, el DERECHO DE CATALUNYA, O DE CUALQUIER PUEBLO, A DECIDIR. Porque este reconocimiento y este apoyo, también son internacionalismo.

Quienes niegan el derecho de autodeterminación de los pueblos son los  herederos de los que  crearon y mantuvieron el régimen represivo y opresor anterior al 78,  son los mismos que reformaron en apenas una semana el artículo 135 de la “intocable” Constitución, con el objeto de atacar todo tipo de derechos sociales bajo las órdenes de la UE.

Esta es una oportunidad que se presenta a la clase trabajadora del estado español en su conjunto, por varios motivos. El primero, y más evidente, es el hecho de que la idea de desobediencia puede calar profundamente en el imaginario colectivo. Será necesario presionar para que esa rebeldía traspase los rígidos límites del nuevo Estado y sus instituciones. QUEREMOS DECIDIRLO TODO!. En segundo lugar, la lucha por el derecho a decidir representa una de las fisuras más importantes que se han abierto en el monolítico muro del régimen del 78. Apoyando al pueblo catalán, la clase obrera del resto del territorio podría conseguir desmoronar por fin este Estado, que no es otra cosa que el resultado de la continuidad tardo franquista. Todo dependerá de la movilización e implicación de la clase obrera en este período, pero resulta ya evidente que las sinergias que se están produciendo alrededor de este movimiento popular están removiendo los cimientos de lo establecido. Y seguirá siendo un movimiento popular en la medida en que la clase obrera no se inhiba de defender los derechos democráticos que están en juego, para que la correlación de fuerzas sea lo más favorable posible.

Condenamos y rechazamos tajantemente las amenazas y actuaciones represivas que están tomando desde el Gobierno y otras instituciones contra este proceso, que forma parte de la política represiva del Gobierno y del Estado mismo. SOLIDARIDAD OBRERA hace un llamamiento  a REPUDIAR Y MOVILIZARSE CONTRA TODA MEDIDA REPRESIVA contra la Clase Obrera y el pueblo de Catalunya.

Queremos mostrar y agradecer toda la solidaridad de la Clase Obrera del resto del Estado con la Clase Obrera catalana y viceversa. Reiteramos la necesidad de la UNIDAD de los trabajadores/as para seguir luchando contra la explotación, la injusticia social y la desigualdad, por la emancipación, la autogestión y la libertad de la clase obrera, porque sólo mediante la movilización y la independencia de nuestra clase podremos conseguir nuestras legítimas aspiraciones. Ni el Estado actual, ni los Estados resultantes son nuestra meta. Nuestra finalidad es, ahora y siempre, la extinción de los Estados y la superación de la sociedad de clases. Pero debilitar las instituciones gubernamentales e irrumpir en escena para tomar nuestras propias decisiones es un buen comienzo.

Desde SOLIDARIDAD OBRERA tenemos más claro que nunca que ahora SÍ toca decir bien alto aquello de “Si votar sirviera para algo, estaría prohibido”. A lo que nosotros añadimos “Si prohíben votar el 1-O, es que sirve para algo”

Barcelona, 17 de Septiembre de 2017

 

 

 

PEL DRET A DECIDIR I CONTRA LA REPRESSIÓ

El proper 1 d’octubre, la majoria del Parlament de Catalunya ha anunciat la convocatòria d’un referèndum d’autodeterminació. El Govern central ha anunciat que ho impedirà per tots els mitjans, i han arribat a amenaçar afirmant que “per terra, mar i aire, les Forces Armades i la Guàrdia Civil es troben on calgui protegir la integritat i la sobirania del nostre país” . En definitiva, utilitzar la força i la retòrica repressiva per impedir un acte democràtic.

Des de SOLIDARITAT OBRERA tenim clar que no podem romandre indiferents davant l’amenaça d’impedir al Poble Català el seu legítim dret a decidir el seu futur, a través d’un acte democràtic i pacífic com és votar. Perquè això ja no va de banderes, sinó de llibertat i de drets democràtics. Si estem a favor de la llibertat de les persones i de l’emancipació de la classe obrera, com no anem a voler el mateix per als pobles, ja siguin el kurd, el palestí o el català?

El nostre suport al dret d’autodeterminació és ferm i sense fissures: ELS POBLES TENEN DRET A DECIDIR QUÈ SÓN I COM VOLEN ORGANITZAR-SE.

Fem una crida a totes les organitzacions, sindicals i socials, així com a tots els treballadors / es, a defensar, en nom dels drets democràtics i de la unitat de la Classe Obrera, el DRET DE CATALUNYA, O DE QUALSEVOL POBLE, A DECIDIR. Perquè aquest reconeixement i aquest suport, també són internacionalisme.

Els que neguen el dret d’autodeterminació dels pobles són els hereus dels que van crear i van mantenir el règim repressiu i opressor anterior al 78, són els mateixos que van reformar en tot just una setmana l’article 135 de la “intocable” Constitució, amb l’objecte d’atacar tot tipus de drets socials sota les ordres de la UE.

Aquesta és una oportunitat que es presenta a la classe treballadora de l’estat espanyol en el seu conjunt, per diversos motius. El primer, i més evident, és el fet que la idea de desobediència pot calar profundament en l’imaginari col•lectiu. Caldrà pressionar perquè aquesta rebel•lia traspassi els rígids límits del nou Estat i les seves institucions. VOLEM decidir-ho tot!. En segon lloc, la lluita pel dret a decidir representa una de les fissures més importants que s’han obert en el monolític mur del règim del 78. Donant suport al poble català, la classe obrera de la resta del territori podria aconseguir enfonsar per fi aquest Estat , que no és altra cosa que el resultat de la continuïtat tardo-franquista. Tot dependrà de la mobilització i implicació de la classe obrera en aquest període, però resulta ja evident que les sinergies que s’estan produint al voltant d’aquest moviment popular estan removent els fonaments de l’establert. I seguirà sent un moviment popular en la mesura que la classe obrera no s’inhibeixi de defensar els drets democràtics que estan en joc, perquè la correlació de forces sigui el més favorable possible.

Condemnem i rebutgem rotundament les amenaces i actuacions repressives que estan prenent des del Govern i altres institucions contra aquest procés, que forma part de la política repressiva del Govern i de l’Estat mateix. SOLIDARITAT OBRERA fa una crida a REPUDIAR I MOBILITZAR-SE CONTRA TOTA MIDA REPRESSIVA contra la Classe Obrera i el poble de Catalunya.

Volem mostrar i agrair tota la solidaritat de la Classe Obrera de la resta de l’Estat amb la Classe Obrera catalana i viceversa. Reiterem la necessitat de la UNITAT dels treballadors / es per seguir lluitant contra l’explotació, la injustícia social i la desigualtat, per l’emancipació, l’autogestió i la llibertat de la classe obrera, perquè només mitjançant la mobilització i la independència de la nostra classe podrem aconseguir les nostres legítimes aspiracions. Ni l’Estat actual, ni els Estats resultants són la nostra meta. La nostra finalitat és, ara i sempre, l’extinció dels Estats i la superació de la societat de classes. Però debilitar les institucions governamentals i irrompre en escena per prendre les nostres pròpies decisions és un bon començament.

Des de SOLIDARITAT OBRERA tenim més clar que mai que ara SÍ toca dir ben alt allò de “Si votar servís per a alguna cosa, estaria prohibit”. I nosaltres afegim “Si prohibeixen votar l’1-O, és que serveix per a alguna cosa”

Barcelona, 17 de setembre de 2017

COMUNICADO ANTE LOS ANTENTADOS EN CATALUNYA

Solidaridad Obrera quiere hacer llegar su más profunda y amplia solidaridad para con las víctimas de la brutal masacre llevada a cabo en Barcelona por el islamismo radical, así como expresar, sin ningún tipo de paliativo, su total rechazo y su absoluta repugnancia ante un atentado indiscriminado, especialmente cobarde y absurdo.
Los trabajadores organizados en Solidaridad Obrera estamos contra el fascismo. Por eso ha de quedar meridianamente claro que también estamos contra el fanatismo religioso totalitario y antihumano de Daesh y sus grupos afines.
La crisis civilizacional del capitalismo que vivimos está haciendo aflorar todos los monstruos de un tiempo degradado, deshumanizado y convertido en la génesis de todas las alimañas.
Occidente ha jugado con fuego alimentando guerras atroces en Oriente Medio de las que han surgido nuevas hordas del fascismo islámico que ordenan a jóvenes trabajadores musulmanes asesinar a otros trabajadores y a matarse ellos mismos para intentar construir una sociedad regresiva, totalitaria y reaccionaria. Con la sangre del trabajo, los emires del odio y la violencia pretenden construir un imperio teocrático y brutal. No son los únicos, como hemos visto recientemente en Charlotteville, donde los fundamentalistas de la supremacía blanca han derramado también la sangre de los jóvenes. Y tampoco están solos: llueven las denuncias de cómo los supuestos aliados de nuestra burguesía y nuestra corona les financian o les dan apoyo político y cultural.
No hemos de confundir a todos los trabajadores migrantes con los asesinos de Daesh, y tampoco a todos los musulmanes.
El fanatismo islamista pretende, también, sustentar la deriva autoritaria de los países occidentales, haciéndoles aplicar legislaciones de emergencia y antidemocráticas y desarrollar una cultura racista y totalitaria. Amordazada, doblegada y asustada, la clase trabajadora será más vulnerable ante el avance de los fascistas de todos los países, se escondan o no bajo el manto religioso.
Así pues, los trabajadores debemos enfrentar a Daesh y al fascismo, partiendo de la solidaridad internacionalista y del apoyo mutuo.
Basando nuestra lucha en los principios esenciales de un socialismo libertario bien entendido: libertad, igualdad y fraternidad, pero de verdad y para todos y todas, en todas partes. Hay quien se enfrenta al Daesh en su propia tierra, con las armas en la mano, como los confederalistas democráticos kurdos o yazidíes. Nosotros debemos expulsar de nuestras barriadas y nuestros centros de trabajo todo atisbo de radicalización fascista y totalitaria, ya sea religiosa o laica, islámica o autóctona.

TODA LA SOLIDARIDAD CON LAS VÍCTIMAS.

TODO NUESTRO RECHAZO A LAS FANTASÍAS TOTALITARIAS Y REGRESIVAS DEL FASCISMO, YA SEA ISLÁMICO O AUTÓCTONO.

LA CLASE OBRERA NO DEBE MORIR EN SUS GUERRAS.

CONTRA LA BARBARIE DEL CAPITALISMO SENIL, LA SOLIDARIDAD Y LA CREATIVIDAD DE NUESTRA CLASE

Madrid, 18 de agosto de 2017

DECLARACIÓN DEL BLOQUE COMBATIVO Y DE CLASE Unidad SI, ¡para luchar!

Unidad SI, ¡¡para luchar!!
Para pedir Pactos Sociales NO

Los próximos 15 y 18 de Diciembre, los dirigentes de CCOO y UGT han convocado concentraciones y una movilización estatal “para exigir el diálogo social”.

El Gobierno, de nuevo con el apoyo del PSOE, ha comenzado a aplicar medidas. Rajoy sigue “prometiendo dialogo” mientras reitera, una y otra vez, que las líneas que marcan la Unión Europea y la Troika son infranqueables: hay que reducir el déficit público y recortar 16.000 millones de euros; las reformas laborales no se tocan y la hucha de las pensiones ha sufrido un nuevo saqueo que terminará por vaciarla este año entrante, amenazando con ello no solo el futuro inmediato de 9 millones de pensionistas sino los ingresos del 34,3% de las familias de este país.

Con semejantes criterios la pregunta es inevitable: ¿de qué quieren dialogar CCOO y UGT con el Gobierno?

No hay otro camino que la lucha, que las huelgas, que salir a la calle.

Porque esa movilización es la única que puede hacer posible dos cosas: la primera, derrotar los planes del gobierno. Y la segunda, sentar las bases para que, al calor de la participación de los trabajadores/as y el pueblo, podamos ir construyendo nuestras propias instituciones, nuestros propios organismos de lucha y participación democrática que contraponer a las instituciones de la patronal y la burguesía. Marcar así nuestras reglas del juego frente a las suyas.

Por eso el pasado día 3, con las Marchas de la Dignidad, salimos a la calle a exigir la derogación de las reformas laborales; la defensa de lo público (las pensiones, la sanidad y la educación); la suspensión del pago de la deuda que contrajeron los banqueros y sus gobiernos y que se está pagando con la miseria y el hambre de los trabajadores/as y el pueblo. Y para exigir la libertad de Alfon, Andrés Bódalo y de todos/as los presos por luchar.

Para esos objetivos, para esa lucha, hemos estado y estaremos siempre dispuestos a la UNIDAD.

Pero pedirnos, después de un largo historial de pactos sociales, de reformas y pensionazos pactados…, que salgamos a la calle el 15 y el 18 de Diciembre para reclamar pactos sociales, para seguir defendiendo los infames Pactos de Toledo y “más financiación de los sindicatos”, que no cuenten con nosotros/as.

Por eso desde el Bloque Combativo de Clase llamamos a los trabajadores y trabajadoras, a NO SECUNDAR las falsas “movilizaciones”.

Hemos salido, salimos y seguiremos saliendo a las calles a defender las propuestas que nunca hemos abandonado y a apoyar las luchas obreras y populares y el 20 de Diciembre estaremos de nuevo en la calle luchando por las pensiones públicas.

Como gritamos en las manifestaciones: NO HAY OTRA MANERA, O CON LA PATRONAL O CON LA CLASE OBRERA.

10/Diciembre/2016

Bloque Combativo y de Clase (AST, BALADRE, CGT, COBAS, CSC, SAS, SOLIDARIDAD OBRERA)

LUISA READMISIÓN

¡¡¡ EULEN DESPIDE A LUISA,

NUESTRA DELEGADA SINDICAL !!!

REPRESIÓN CONTRA QUIENES LUCHAN…

En nuestras publicaciones es habitual ver artículos que destacan la represión desatada por el poder contra quienes no cometen otro “delito” que luchar por los derechos y conquistas de todas y todos. Sabemos que la su represión quieren que sirva de escarmiento para los demás sedando su contestación y atemorizando a los trabajadores en lucha. La exhibición masiva de esa represión extiende ese objetivo, de nuestros enemigos de clase, entre las trabajadoras y trabajadores más desclasados (sin conciencia de clase, ni ideología distinta del capitalismo) que asumen a pies juntillas que si luchas, está justificado que te repriman con despidos, detenciones e incluso cárcel. Es la lógica del sistema.

Es por ello que después del 22 de marzo de 2014 se pasaron una semana repitiendo en todos los telediarios, de todas las cadenas de TV, las imágenes de los pobrecitos antidisturbios siendo “brutalmente” agredidos por las hordas manifestantes que reclamaban “Pan, trabajo y techo” y que en un número superior a los dos millones de personas se habían manifestado en Madrid. Una brutal e injustificada intervención policial premeditada que perseguía criminalizar la protesta y que junto a la campaña mediática conllevó una treintena de detenciones posteriores y la cárcel provisional para Isma y Miguel durante más de dos meses. Todo ello con el fin de hacer olvidar la multitudinaria movilización y sus reivindicaciones y que quedase en la memoria colectiva solamente como un sinónimo de enfrentamientos entre radicales y policías antidisturbios que al fin y a la postre “solo” cuidan del orden del poder establecido a cualquier precio.

En todo caso en Solidaridad Obrera no dejamos nunca tirados a quienes sufren la represión del sistema por luchar, es un eje fundacional del movimiento obrero que está en nuestros principios. Es por ello que los nombres de Alfon, Nahuel, Bódalo, Isma y Miguel, Carlos y Carmen, Ana y Tamara… y tantos otros suenan a todas las personas afiliadas y que simpatizan con La Soli. Es por ello que participamos e impulsamos la participación de todas las organizaciones del sindicalismo alternativo, en las movilizaciones antirrepresivas que se llevan a cabo en cualquier lugar del territorio y sea cual sea la organización a la que pertenezca la represaliada o represaliado.

LA REPRESIÓN CONTRA SOLIDARIDAD OBRERA
Si esta es nuestra forma de actuar en cualquier caso, se entenderá que si el represaliado o represaliada pertenece a Solidaridad Obrera nuestra respuesta es mayor, ya que es nuestra responsabilidad defender a nuestra militancia, y aquí no escatimamos esfuerzo alguno. No quedará sin respuesta ninguna agresión, y en ningún caso aceptamos medias tintas, la reposición en su puesto de trabajo, la readmisión, es la única solución para cualquier despido por represión sindical.

RENFE

Hace ya dos años, el 5 de febrero de 2014, Renfe decidió escarmentar la lucha sindical de Solidaridad Obrera y de la Coalición Ferroviaria que le estaba haciendo daño con las denuncias que la obligaban a respetar la jornada laboral de los maquinistas y que estaba acostumbrada a mover a sus anchas con el consentimiento de UGT y CCOO entre otros. En este sentido no encontró otra cosa mejor que despedir a nuestro compañero, maquinista de Renfe con 35 años de antigüedad y abogado de Solidaridad Obrera y Coalición Ferroviaria (coalición formada en RENFE por Solidaridad Obrera, Sindicato Unitario Ferroviario, SUF y el Movimiento por la Igualdad y los Derechos de los Ferroviarios, MIDF). Además de la defensa jurídica que finalmente dio frutos y consiguió la readmisión Arturo y multar a Renfe con 18000 euros, llevamos a cabo una intensa defensa sindical con los medios y militantes de que disponemos. A pesar de no recibir la respuesta que era de esperar entre los trabajadores de Renfe, pues no hubo ni siquiera una convocatoria de paros en contra del despido, organizamos concentraciones y repartos de comunicados informativos en varias estaciones ferroviarias de Alicante, Barcelona, Madrid, Valladolid y Gijón; realizamos así mismo una gira antirrepresiva por toda la península difundiendo no solo el caso del despido de Arturo, que también, sino los casos de todas aquellas represaliadas por luchar. Así recorrimos Castilla, Galicia, Asturias, Cantabria, Euskadi, Aragón, Cataluyna, Pais Valencià. La Mancha y Madrid durante el mes de octubre de 2014 y contamos con la participación de la CUT de Galiza, con las Cajas de Resistencia de Valladolid (Comité de Solidaridad de los Trabajadores) y de Asturies (Fondo xUnitario de Solidaridad Obrera de Asturies), LAB de Bilbo (Langile Abertzaleen Batzordeak, Comisiones de Obreros Abertzales) CGT de Alcázar de San Juan, CNT de Aranjuez, Derechos Civiles 15M Zaragoza, Ateneo Libertario de Reus, Plataforma Sindical de EMT de Madrid, Coordinadora de Sindicatos del Transporte, etc y por su puesto con nuestros sindicatos de Santander, Puente Viesgo, Tarragona, Barcelona, Badalona, Alicante, Alcorcón y Madrid. Posteriormente organizamos una Semana de lucha antirrepresiva en Madrid con el Bloque Unitario, en febrero de 2015, con una alta participación y excelente nivel de los ponentes de las distintas mesas de las charlas-debate.

La lucha sirve y aunque la sentencia del juzgado de lo social de Alicante que admitió incomprensiblemente como procedente el despido, nos echó un jarro de agua más que fría, helada por la espalda de todas las que peleábamos contra este despropósito, no nos resignamos y continuamos adelante. Ahora todos los esfuerzos han sido recompensados y Arturo vuelve a conducir su tren como siempre debiera de haber sido y su familia vuelve a tener el futuro que a los obreros nos corresponde y que Renfe en su osadía había negado.

EULEN

Ahora, el 5 de agosto, EULEN nos hace lo mismo, despide a nuestra compañera y delegada sindical en el Comité de Empresa Luisa Luque. La misma razón, no soportar la lucha llevada a cabo en noviembre pasado por dos pequeños sindicatos, Solidaridad Obrera y CTC, contra el despido de 344 personas de una campaña de telemarketing. Toda Barcelona conoció el conflicto que la Luisa y sus compañeras sacaron a la calle con una huelga indefinida que no se quedó dentro de las paredes de la empresa y que sacudió Barcelona de arriba abajo un día sí y otro también hasta conseguir no las reivindicaciones pero sí unas mejores condiciones para todas las afectadas. EULEN no sabe aún que Luisa será readmitida en su puesto y no a mucho tardar. De ello nos encargaremos desde Solidaridad Obrera y desde las organizaciones sindicales alternativas.

A continuación damos cuenta de cómo ha sido el despido y proximamente explicaremos como ha sido readmitida la compañera, al menos vamos a poner todo nuestro empeño, que es mucho, y todos nuestros medios en ello.

En el Movimiento Obrero las organizaciones genuinas no admitimos bajo ningún concepto componendas, la compañera represaliada por la lucha desarrollada no está sola, sus compañeras de trabajo y de Sección Sindical tampoco. EULEN tendrá noticias nuestras, en Barcelona y en la Ribera del Duero; su Vega Sicilia, sin duda un gran vino, que en este caso se les va a atragantar a sus propietarios represores.

LUISA CONTRA GOLIATH

Viajando en autobús por la carretera de La Coruña, a poca distancia de Madrid, uno puede extasiarse ante la flamante sede de uno de “nuestros” más imponentes grupos empresariales: Eulen.

Se trata de un edificio nuevo y grande, como corresponde a una firma de un tamaño espectacular: Eulen trabaja realizando más de 50 servicios para empresas de los más variados sectores, desde la seguridad a la limpieza viaria, pasando por el telemárketing y la Sanidad.

Eulen es un gigante. El grupo empresarial donde están empleados 3 de cada mil trabajadores españoles. Con una plantilla total de más de 84.000 asalariados, ha tenido unos ingresos consolidados en 2014 de más de 1.380 millones de euros.

Y es un gigante que, pese a su tamaño y su voracidad en el mundo ultra-competitivo del capitalismo, pretende tener buena conciencia. No en vano su Código Ético, disponible en su página web, expone a los cuatro vientos que forma parte de la política de personal de Eulen:

“Rechazar cualquier manifestación de acoso, abuso de autoridad, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil, favoreciendo un entorno de trabajo agradable y seguro. En este sentido, el Grupo Eulen, ha implantado políticas que reflejan su compromiso con la prevención y supresión de todas las formas de acoso en el ámbito de su Organización.”

Luisa Luque tiene 56 años y dos hijas. Lleva trabajando para la división de telemárketing de Eulen en Barcelona más de diez años. Y se ha topado de bruces con una realidad muy distinta a las bondadosas y progresistas declaraciones que esta transnacional de las subcontratas hace sobre sí misma.
Hace poco tiempo, Eulen despidió de golpe a 344 trabajadores de su división de telemárketing, lo que provocó una huelga indefinida apoyada por dos sindicatos especialmente combativos en la empresa: Solidaridad Obrera y el STC. Luisa, como delegada en el Comité de Empresa en nombre de Solidaridad Obrera comandó esa huelga, y se distinguió, antes y después de la misma, por sus actividades en defensa de los puestos de trabajo, su incansable labor en pro de los derechos legales de los trabajadores de Eulen, y su estar en el día a día a la vanguardia de las reivindicaciones y las luchas de los mismos.

La respuesta del gigante empresarial no se hizo esperar. Y no se pareció en nada a las flamantes declaraciones de su Código Ético, o de su innovadora página web:

En poco tiempo, Luisa fue objeto de cuatro expedientes disciplinarios, de los cuales uno ya ha sido archivado por no tener ninguna base; se le denegó una modificación de horarios a que tenía derecho; no obtuvo respuesta a su petición de un certificado necesario para sus estudios; y a la sección sindical de Solidaridad Obrera dirigida por ella se le negó un armario en la empresa donde guardar su documentación, que sí había sido puesto a disposición de otros sindicatos menos díscolos
No hay duda: un clima de trabajo “agradable y seguro”, donde se rechaza “cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil”. Menos para quien intenta hacer valer sus derechos como trabajador, con el amparo de las leyes y del derecho fundamental a la libertad sindical.
Pero las maravillas éticas de la empresa no han acabado ahí.
Lo cierto es que Luisa ha sido despedida. Despedida justo después de volver de una incapacidad temporal derivada una cervicalgia. Concretamente ha sido despedida, ya trabajando, en el último día anterior a que prescribiera la supuesta falta cometida durante la baja.

Nos explicaremos: una vez que Luisa cayó enferma, y que los médicos del servicio público de salud decidieron colocarla en situación de incapacidad temporal, la gigantesca empresa de los miles de millones de euros contrató una agencia de detectives para espiarla. Y casi dos meses después de mejorar y volver a trabajar, le entregó la carta de despido por “tener una baja fraudulenta” (pero otorgada por el servicio público de salud) y por “realizar actividades contrarias a su recuperación”, como regar las plantas o hacer la compra.

Es de suponer que la rica ejecutiva que ha heredado Eulen hace poco, tras el fallecimiento de su padre, el fundador de la empresa, y que se ha negado a dar participación alguna a sus hermanos en la dirección de la misma, no tiene ese mismo tipo de problemas a la hora de hacer la compra cuando está enferma.
Eulen, pues, pisa fuerte contra Luisa. Se comporta con la arrogancia de un moderno Goliath. ¿Podrá Luisa derribarle con un latido de su honda? ¿Podrá el débil vencer al fuerte y soberbio como ha pasado otras veces (aún las menos) en la historia?

En esta narración os hemos contado dos mentiras…

Primero, os dijimos que Eulen “trabaja realizando más de 50 servicios”. Es falso. Nadie ha visto a Eulen hacer nada de nada. Eulen no trabaja. No vigila instalaciones, no limpia calles ni edificios, no llama a las casas vendiendo o arreglando nada.
Lo hacen todos y cada uno de los y las trabajadores de Eulen. Luisa, y las otras 84.000 Luisas. Sin ellos no hay nada, ni riqueza, ni trabajo, ni edificio en la carretera de La Coruña. La pregunta se impone: ¿Quién arma a Goliath sino los propios trabajadores con su pasividad?

Porque la segunda mentira es esa: no hay una honda mágica en las manos de Luisa. La única piedra que puede derribar a Eulen, hacer que el gigante muerda el polvo, es la solidaridad entre los trabajadores. Los de Eulen y los de fuera. Los de Barcelona y los de Madrid. Tú, que estás leyendo este texto y, nosotros, que conocemos a Luisa y vamos a apoyarla.

Sólo el pueblo salva al pueblo. Sólo la solidaridad real de los trabajadores constituye la base material de sus derechos. Sólo la lucha abre caminos.

¡¡¡ LUISA READMISIÓN !!!

El pasado viernes, día 5 de agosto, nuestra compañera Luisa Luque, delegada electa en el Comité de Empresa por Solidaridad Obrera, fue despedida de forma disciplinaria por parte de EULEN tras meses de persecución sindical.


Luisa nunca fue una persona grata para EULEN pero sobre todo desde las movilizaciones provocadas por el despido colectivo promovido tras la pérdida del servicio de atención al cliente de Endesa, que llevó al cierre del centro de trabajo de Rambla Guipúzcoa. El comienzo de dicho conflicto desencadenado por la empresa, provocó una movilización sin precedentes en el grupo EULEN y la convocatoria de la primera y hasta ahora única huelga indefinida de telemarketing de la historia a nivel estatal.


Luisa junto con otras compañeras de la Soli y del sindicato STC fueron el instrumento primordial para el éxito y el seguimiento mayoritario por parte de los trabajadores y trabajadoras, seguimiento que tantos quebraderos de cabeza ocasionaron a los responsables de EULEN.


Luisa tras el despido colectivo establecido por EULEN, fue de las pocas delegadas del Comité de Empresa que permaneció en la empresa y es desde ese momento cuando EULEN empieza a ejecutar sus propósitos de sacar de en medio a Luisa.


Negación de armario para la Secciones Sindicales de la Soli y STC, sindicatos convocantes de la huelga, no transformar su contrato a indefinido hasta pasado unos meses, hacer oídos sordos a la solicitud de un cambio temporal de horario por motivos de estudios reglados… ¡¡¡ no están tan necesitados !!! infinidad de cartas a la empresa esperando aun respuesta, etc. etc. y finalmente la contratación de una agencia de detectives, para hacerle seguimiento durante una situación de incapacidad temporal. Es en este punto donde la empresa despide a Luisa una vez reincorporada, vulnerando la normativa de protección de datos que protege el historial médico de todos los trabajadores e ignorando los informes médicos tanto de la Seguridad Social, de la Mutua laboral de la empresa y la empresa de seguimiento de bajas de EULEN, despide a Luisa por ser “incompatible con la incapacidad temporal” bajar la basura, hacer la compra, regar las plantas o coger el metro, tal como señala la carta de despido.


Con este comunicado todas las compañeras que formamos la Sección Sindical de Solidaridad Obrera queremos decir bien alto y claro que NO NOS VAN A CALLAR y que nuestra lucha continua con la firme voluntad e inflexible determinación de la reincorporación de Luisa a la plantilla de trabajadoras y trabajadores de EULEN.

¡¡¡ LUISA READMISIÓN !!!

HOMENAJE A GRANADO Y DELGADO

El próximo 7 de octubre, viernes, a las 18:30 h. en la Nave de Terneras del MATADERO, de MadridRio, CC Casa del Reloj. Metro Legazpi. Bus 6, 18, 78 y 148

Participan: Laura Vicente y Julian Vadillo (Historiadores) Antonio Pérez (Resistencia Libertaria), Juventudes Libertarias, Carlos Slopoy (Querella Argentina)