Despido de 70 trabajador@s municipales en Alcorcón

El pasado 28 de diciembre …sin tener ningún miramiento, ni consideración con l@s trabajador@s, el Ayuntamiento de Alcorcón comunicó el cese desde 1 de enero de 2013 de 70 puestos interin@s de diferentes áreas de este Ayuntamiento (cultura, hacienda, urbanismo, servicios sociales y mayores, mantenimiento y parques y jardines y juventud). Entendemos que estos despidos son ilegales y no respetan la legalidad vigente, al comunicárselo sólo con 4 días de antelación. Así mismo, se incumple el Acuerdo firmado por el alcalde de Alcorcón (David Pérez – PP) hace poco más de un año con los representantes sindicales, donde garantizaba el empleo de toda la plantilla, a cambio de que l@s trabajador@s municipales renunciaran a una parte de su salario.

Aunque el Ayuntamiento ha mantenido varias reuniones con l@s representantes de l@s trabajador@s, en estas no se ha negociado nada, ni se ha tenido en cuenta la propuesta de los sindicatos (la reducción de cargos de confianza, pues asciende a más 2 millones de euros lo que cobran los 50 cargos), ni han informado de los criterios que se han llevado a cabo en los despidos (puesto que en principio iban a tomarse con base en la antigüedad y finalmente han sido arbitrarios… despidiendo a un@s con más de 10 años de antigüedad y a otr@s que trabajaban desde hace menos se les ha mantenido), afectando a todos los departamentos de la Administración local (mayoritariamente a la Concejalía de parques y jardines). Continue reading

Cambio características del vestuario de Mantenimiento y PPJJ

Cambios características del vestuario de Mantenimiento y PPJJ

Informamos a todos/as los/as trabajadores/as de la Concejalía de Mantenimiento y PPJJ que, tras las últimas incidencias y quejas en la ropa de trabajo, las secciones sindicales tuvimos una reunión con la concejalía, que se reflejó en varios cambios en las características:

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Deuda del Ayto. de Alcorcón a los trabajadores/as

COMUNICADO

En primer lugar, queremos hacer constar que no somos economistas, las personas que hemos hecho las cuentas somos jardiner@s, por lo que pueden tener alguna equivocación…

Sí os decimos, que los datos están basados en los presupuestos de este año y en el actual convenio colectivo (cualquier rectificación os rogamos que nos la hagáis saber escribiéndonos a solialcorcon@gmail.com, o pasándose por nuestra sección sindical).

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Por un Convenio Justo

POR UN CONVENIO DIGNO. CONTRA EL ENTREGUISMO SINDICAL

Para Solidaridad Obrera es negativo este preacuerdo porque:

· Seguimos perdiendo poder adquisitivo. La subida salarial no llega al aumento del coste de la vida real.

· Perdemos 615.000€ que nos adeudan en concepto de productividad de 2006.

· Se incumple el compromiso del señor ZP de crear escuelas infantiles en las empresas donde 5 trabajadores lo soliciten.

· Se institucionalizan, dándoles validez legal, los informes negativos a trabajadores interinos.

· Se mantienen trabajadores de primera y trabajadores de segunda (este es el caso de los conserjes de colegio, que trabajan más horas anuales y con jornada partida a cambio de nada y se les obliga a tomar las vacaciones en periodo estival a cambio de tres días más de vacaciones, al resto de trabajadores municipales por coger las vacaciones fuera del verano nos dan cinco días).

· Las ayudas sociales son claramente insuficientes, ni subvención del transporte público, ni descuentos en instalaciones deportivas y culturales ni hablar de días libres por enfermedad de hijo menor.

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Reunion inspeccion de trabajo

Se nos citó el 4 de noviembre a las 10 de la mañana.


La reunión comienza con la crítica de SO a Jessica porque no se dedica plenamente a prevención (como repetidas veces ya se la ha recriminado) pues acude como Técnico a procesos de selección, a lo que ésta se defiende diciendo que se la convoca por escasez de técnicos y alegan se compromisos adquiridos anteriormente pero que a partir de ahora el Dtor. de RRHH se compromete a no volver a convocarla…

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Adscripciones Provisionales para los puestos de: Capataz, Oficial y Aytes. de PPJJ

Se pone en conocimiento de todos / as los empleados / as, de este Ayuntamiento, personal laboral fijo, que se va a proceder a crear un listado de adscripciones provisionales para los  puestos de: CAPATAZ, OFICIAL Y AYUDANTES DE PARQUES Y JARDINES para la Concejalía de Parques, Jardines y Mantenimiento. Se generarán listados con los aspirantes para futuras adscripciones de iguales puestos. Dichos listados tendrán validez de un año máximo, sin prorroga, desde el día de la selección. El orden que ocupen los aspirantes será aquel que se derive de la puntuación obtenida de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento de adscripciones provisionales.

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En estas elecciones, abstencion activa

Estimado vecino, si dedica un minuto a leer éste texto, y unos cuantos más a reflexionar sobre su contenido, estará realizando un ejercicio de conciencia necesario ante unas elecciones generales. ¿Qué hacer cuando todo nuestro entorno es bombardeado durante días con un único mensaje –“VOTA”…, independientemente de quién nos lo envíe? Tenemos tres opciones:

 

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