LUISA READMISIÓN

¡¡¡ EULEN DESPIDE A LUISA,

NUESTRA DELEGADA SINDICAL !!!

REPRESIÓN CONTRA QUIENES LUCHAN…

En nuestras publicaciones es habitual ver artículos que destacan la represión desatada por el poder contra quienes no cometen otro “delito” que luchar por los derechos y conquistas de todas y todos. Sabemos que la su represión quieren que sirva de escarmiento para los demás sedando su contestación y atemorizando a los trabajadores en lucha. La exhibición masiva de esa represión extiende ese objetivo, de nuestros enemigos de clase, entre las trabajadoras y trabajadores más desclasados (sin conciencia de clase, ni ideología distinta del capitalismo) que asumen a pies juntillas que si luchas, está justificado que te repriman con despidos, detenciones e incluso cárcel. Es la lógica del sistema.

Es por ello que después del 22 de marzo de 2014 se pasaron una semana repitiendo en todos los telediarios, de todas las cadenas de TV, las imágenes de los pobrecitos antidisturbios siendo “brutalmente” agredidos por las hordas manifestantes que reclamaban “Pan, trabajo y techo” y que en un número superior a los dos millones de personas se habían manifestado en Madrid. Una brutal e injustificada intervención policial premeditada que perseguía criminalizar la protesta y que junto a la campaña mediática conllevó una treintena de detenciones posteriores y la cárcel provisional para Isma y Miguel durante más de dos meses. Todo ello con el fin de hacer olvidar la multitudinaria movilización y sus reivindicaciones y que quedase en la memoria colectiva solamente como un sinónimo de enfrentamientos entre radicales y policías antidisturbios que al fin y a la postre “solo” cuidan del orden del poder establecido a cualquier precio.

En todo caso en Solidaridad Obrera no dejamos nunca tirados a quienes sufren la represión del sistema por luchar, es un eje fundacional del movimiento obrero que está en nuestros principios. Es por ello que los nombres de Alfon, Nahuel, Bódalo, Isma y Miguel, Carlos y Carmen, Ana y Tamara… y tantos otros suenan a todas las personas afiliadas y que simpatizan con La Soli. Es por ello que participamos e impulsamos la participación de todas las organizaciones del sindicalismo alternativo, en las movilizaciones antirrepresivas que se llevan a cabo en cualquier lugar del territorio y sea cual sea la organización a la que pertenezca la represaliada o represaliado.

LA REPRESIÓN CONTRA SOLIDARIDAD OBRERA
Si esta es nuestra forma de actuar en cualquier caso, se entenderá que si el represaliado o represaliada pertenece a Solidaridad Obrera nuestra respuesta es mayor, ya que es nuestra responsabilidad defender a nuestra militancia, y aquí no escatimamos esfuerzo alguno. No quedará sin respuesta ninguna agresión, y en ningún caso aceptamos medias tintas, la reposición en su puesto de trabajo, la readmisión, es la única solución para cualquier despido por represión sindical.

RENFE

Hace ya dos años, el 5 de febrero de 2014, Renfe decidió escarmentar la lucha sindical de Solidaridad Obrera y de la Coalición Ferroviaria que le estaba haciendo daño con las denuncias que la obligaban a respetar la jornada laboral de los maquinistas y que estaba acostumbrada a mover a sus anchas con el consentimiento de UGT y CCOO entre otros. En este sentido no encontró otra cosa mejor que despedir a nuestro compañero, maquinista de Renfe con 35 años de antigüedad y abogado de Solidaridad Obrera y Coalición Ferroviaria (coalición formada en RENFE por Solidaridad Obrera, Sindicato Unitario Ferroviario, SUF y el Movimiento por la Igualdad y los Derechos de los Ferroviarios, MIDF). Además de la defensa jurídica que finalmente dio frutos y consiguió la readmisión Arturo y multar a Renfe con 18000 euros, llevamos a cabo una intensa defensa sindical con los medios y militantes de que disponemos. A pesar de no recibir la respuesta que era de esperar entre los trabajadores de Renfe, pues no hubo ni siquiera una convocatoria de paros en contra del despido, organizamos concentraciones y repartos de comunicados informativos en varias estaciones ferroviarias de Alicante, Barcelona, Madrid, Valladolid y Gijón; realizamos así mismo una gira antirrepresiva por toda la península difundiendo no solo el caso del despido de Arturo, que también, sino los casos de todas aquellas represaliadas por luchar. Así recorrimos Castilla, Galicia, Asturias, Cantabria, Euskadi, Aragón, Cataluyna, Pais Valencià. La Mancha y Madrid durante el mes de octubre de 2014 y contamos con la participación de la CUT de Galiza, con las Cajas de Resistencia de Valladolid (Comité de Solidaridad de los Trabajadores) y de Asturies (Fondo xUnitario de Solidaridad Obrera de Asturies), LAB de Bilbo (Langile Abertzaleen Batzordeak, Comisiones de Obreros Abertzales) CGT de Alcázar de San Juan, CNT de Aranjuez, Derechos Civiles 15M Zaragoza, Ateneo Libertario de Reus, Plataforma Sindical de EMT de Madrid, Coordinadora de Sindicatos del Transporte, etc y por su puesto con nuestros sindicatos de Santander, Puente Viesgo, Tarragona, Barcelona, Badalona, Alicante, Alcorcón y Madrid. Posteriormente organizamos una Semana de lucha antirrepresiva en Madrid con el Bloque Unitario, en febrero de 2015, con una alta participación y excelente nivel de los ponentes de las distintas mesas de las charlas-debate.

La lucha sirve y aunque la sentencia del juzgado de lo social de Alicante que admitió incomprensiblemente como procedente el despido, nos echó un jarro de agua más que fría, helada por la espalda de todas las que peleábamos contra este despropósito, no nos resignamos y continuamos adelante. Ahora todos los esfuerzos han sido recompensados y Arturo vuelve a conducir su tren como siempre debiera de haber sido y su familia vuelve a tener el futuro que a los obreros nos corresponde y que Renfe en su osadía había negado.

EULEN

Ahora, el 5 de agosto, EULEN nos hace lo mismo, despide a nuestra compañera y delegada sindical en el Comité de Empresa Luisa Luque. La misma razón, no soportar la lucha llevada a cabo en noviembre pasado por dos pequeños sindicatos, Solidaridad Obrera y CTC, contra el despido de 344 personas de una campaña de telemarketing. Toda Barcelona conoció el conflicto que la Luisa y sus compañeras sacaron a la calle con una huelga indefinida que no se quedó dentro de las paredes de la empresa y que sacudió Barcelona de arriba abajo un día sí y otro también hasta conseguir no las reivindicaciones pero sí unas mejores condiciones para todas las afectadas. EULEN no sabe aún que Luisa será readmitida en su puesto y no a mucho tardar. De ello nos encargaremos desde Solidaridad Obrera y desde las organizaciones sindicales alternativas.

A continuación damos cuenta de cómo ha sido el despido y proximamente explicaremos como ha sido readmitida la compañera, al menos vamos a poner todo nuestro empeño, que es mucho, y todos nuestros medios en ello.

En el Movimiento Obrero las organizaciones genuinas no admitimos bajo ningún concepto componendas, la compañera represaliada por la lucha desarrollada no está sola, sus compañeras de trabajo y de Sección Sindical tampoco. EULEN tendrá noticias nuestras, en Barcelona y en la Ribera del Duero; su Vega Sicilia, sin duda un gran vino, que en este caso se les va a atragantar a sus propietarios represores.

LUISA CONTRA GOLIATH

Viajando en autobús por la carretera de La Coruña, a poca distancia de Madrid, uno puede extasiarse ante la flamante sede de uno de “nuestros” más imponentes grupos empresariales: Eulen.

Se trata de un edificio nuevo y grande, como corresponde a una firma de un tamaño espectacular: Eulen trabaja realizando más de 50 servicios para empresas de los más variados sectores, desde la seguridad a la limpieza viaria, pasando por el telemárketing y la Sanidad.

Eulen es un gigante. El grupo empresarial donde están empleados 3 de cada mil trabajadores españoles. Con una plantilla total de más de 84.000 asalariados, ha tenido unos ingresos consolidados en 2014 de más de 1.380 millones de euros.

Y es un gigante que, pese a su tamaño y su voracidad en el mundo ultra-competitivo del capitalismo, pretende tener buena conciencia. No en vano su Código Ético, disponible en su página web, expone a los cuatro vientos que forma parte de la política de personal de Eulen:

“Rechazar cualquier manifestación de acoso, abuso de autoridad, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil, favoreciendo un entorno de trabajo agradable y seguro. En este sentido, el Grupo Eulen, ha implantado políticas que reflejan su compromiso con la prevención y supresión de todas las formas de acoso en el ámbito de su Organización.”

Luisa Luque tiene 56 años y dos hijas. Lleva trabajando para la división de telemárketing de Eulen en Barcelona más de diez años. Y se ha topado de bruces con una realidad muy distinta a las bondadosas y progresistas declaraciones que esta transnacional de las subcontratas hace sobre sí misma.
Hace poco tiempo, Eulen despidió de golpe a 344 trabajadores de su división de telemárketing, lo que provocó una huelga indefinida apoyada por dos sindicatos especialmente combativos en la empresa: Solidaridad Obrera y el STC. Luisa, como delegada en el Comité de Empresa en nombre de Solidaridad Obrera comandó esa huelga, y se distinguió, antes y después de la misma, por sus actividades en defensa de los puestos de trabajo, su incansable labor en pro de los derechos legales de los trabajadores de Eulen, y su estar en el día a día a la vanguardia de las reivindicaciones y las luchas de los mismos.

La respuesta del gigante empresarial no se hizo esperar. Y no se pareció en nada a las flamantes declaraciones de su Código Ético, o de su innovadora página web:

En poco tiempo, Luisa fue objeto de cuatro expedientes disciplinarios, de los cuales uno ya ha sido archivado por no tener ninguna base; se le denegó una modificación de horarios a que tenía derecho; no obtuvo respuesta a su petición de un certificado necesario para sus estudios; y a la sección sindical de Solidaridad Obrera dirigida por ella se le negó un armario en la empresa donde guardar su documentación, que sí había sido puesto a disposición de otros sindicatos menos díscolos
No hay duda: un clima de trabajo “agradable y seguro”, donde se rechaza “cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil”. Menos para quien intenta hacer valer sus derechos como trabajador, con el amparo de las leyes y del derecho fundamental a la libertad sindical.
Pero las maravillas éticas de la empresa no han acabado ahí.
Lo cierto es que Luisa ha sido despedida. Despedida justo después de volver de una incapacidad temporal derivada una cervicalgia. Concretamente ha sido despedida, ya trabajando, en el último día anterior a que prescribiera la supuesta falta cometida durante la baja.

Nos explicaremos: una vez que Luisa cayó enferma, y que los médicos del servicio público de salud decidieron colocarla en situación de incapacidad temporal, la gigantesca empresa de los miles de millones de euros contrató una agencia de detectives para espiarla. Y casi dos meses después de mejorar y volver a trabajar, le entregó la carta de despido por “tener una baja fraudulenta” (pero otorgada por el servicio público de salud) y por “realizar actividades contrarias a su recuperación”, como regar las plantas o hacer la compra.

Es de suponer que la rica ejecutiva que ha heredado Eulen hace poco, tras el fallecimiento de su padre, el fundador de la empresa, y que se ha negado a dar participación alguna a sus hermanos en la dirección de la misma, no tiene ese mismo tipo de problemas a la hora de hacer la compra cuando está enferma.
Eulen, pues, pisa fuerte contra Luisa. Se comporta con la arrogancia de un moderno Goliath. ¿Podrá Luisa derribarle con un latido de su honda? ¿Podrá el débil vencer al fuerte y soberbio como ha pasado otras veces (aún las menos) en la historia?

En esta narración os hemos contado dos mentiras…

Primero, os dijimos que Eulen “trabaja realizando más de 50 servicios”. Es falso. Nadie ha visto a Eulen hacer nada de nada. Eulen no trabaja. No vigila instalaciones, no limpia calles ni edificios, no llama a las casas vendiendo o arreglando nada.
Lo hacen todos y cada uno de los y las trabajadores de Eulen. Luisa, y las otras 84.000 Luisas. Sin ellos no hay nada, ni riqueza, ni trabajo, ni edificio en la carretera de La Coruña. La pregunta se impone: ¿Quién arma a Goliath sino los propios trabajadores con su pasividad?

Porque la segunda mentira es esa: no hay una honda mágica en las manos de Luisa. La única piedra que puede derribar a Eulen, hacer que el gigante muerda el polvo, es la solidaridad entre los trabajadores. Los de Eulen y los de fuera. Los de Barcelona y los de Madrid. Tú, que estás leyendo este texto y, nosotros, que conocemos a Luisa y vamos a apoyarla.

Sólo el pueblo salva al pueblo. Sólo la solidaridad real de los trabajadores constituye la base material de sus derechos. Sólo la lucha abre caminos.

¡¡¡ LUISA READMISIÓN !!!

El pasado viernes, día 5 de agosto, nuestra compañera Luisa Luque, delegada electa en el Comité de Empresa por Solidaridad Obrera, fue despedida de forma disciplinaria por parte de EULEN tras meses de persecución sindical.


Luisa nunca fue una persona grata para EULEN pero sobre todo desde las movilizaciones provocadas por el despido colectivo promovido tras la pérdida del servicio de atención al cliente de Endesa, que llevó al cierre del centro de trabajo de Rambla Guipúzcoa. El comienzo de dicho conflicto desencadenado por la empresa, provocó una movilización sin precedentes en el grupo EULEN y la convocatoria de la primera y hasta ahora única huelga indefinida de telemarketing de la historia a nivel estatal.


Luisa junto con otras compañeras de la Soli y del sindicato STC fueron el instrumento primordial para el éxito y el seguimiento mayoritario por parte de los trabajadores y trabajadoras, seguimiento que tantos quebraderos de cabeza ocasionaron a los responsables de EULEN.


Luisa tras el despido colectivo establecido por EULEN, fue de las pocas delegadas del Comité de Empresa que permaneció en la empresa y es desde ese momento cuando EULEN empieza a ejecutar sus propósitos de sacar de en medio a Luisa.


Negación de armario para la Secciones Sindicales de la Soli y STC, sindicatos convocantes de la huelga, no transformar su contrato a indefinido hasta pasado unos meses, hacer oídos sordos a la solicitud de un cambio temporal de horario por motivos de estudios reglados… ¡¡¡ no están tan necesitados !!! infinidad de cartas a la empresa esperando aun respuesta, etc. etc. y finalmente la contratación de una agencia de detectives, para hacerle seguimiento durante una situación de incapacidad temporal. Es en este punto donde la empresa despide a Luisa una vez reincorporada, vulnerando la normativa de protección de datos que protege el historial médico de todos los trabajadores e ignorando los informes médicos tanto de la Seguridad Social, de la Mutua laboral de la empresa y la empresa de seguimiento de bajas de EULEN, despide a Luisa por ser “incompatible con la incapacidad temporal” bajar la basura, hacer la compra, regar las plantas o coger el metro, tal como señala la carta de despido.


Con este comunicado todas las compañeras que formamos la Sección Sindical de Solidaridad Obrera queremos decir bien alto y claro que NO NOS VAN A CALLAR y que nuestra lucha continua con la firme voluntad e inflexible determinación de la reincorporación de Luisa a la plantilla de trabajadoras y trabajadores de EULEN.

¡¡¡ LUISA READMISIÓN !!!

HOMENAJE A GRANADO Y DELGADO

El próximo 7 de octubre, viernes, a las 18:30 h. en la Nave de Terneras del MATADERO, de MadridRio, CC Casa del Reloj. Metro Legazpi. Bus 6, 18, 78 y 148

Participan: Laura Vicente y Julian Vadillo (Historiadores) Antonio Pérez (Resistencia Libertaria), Juventudes Libertarias, Carlos Slopoy (Querella Argentina)

Biblioteca de la Federación Local de Madrid

Os dejamos las pequeñas normas que se han decidido, para poner en marcha la biblioteca, esperamos que disfrutéis de los libros que os detallamos, salud!

-Horario de atención:
Jueves de 18:30 a 20:00 y viernes de 10:30 a 12:00.

-Normas de uso de la biblioteca:
-Traer carnet de afiliación u otro tipo de documento identificativo.
-Necesidad de dejar un teléfono y dirección de contacto.
-Libros de préstamo al mismo tiempo 2.
-Tiempo máximo de préstamo 1 mes (prorrogable a otro una vez comunicado)

Gracias Doris

A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS CASTELLANISTAS

 

Estimados compañeros y compañeras:

Desde la anarcosindical Solidaridad Obrera queremos manifestaros nuestro pesar y solidaridad ante el fallecimiento de la incansable luchadora Doris Benegas.

La gente como Doris es la que mueve mundo, la que consigue que las cosas cambien y que vida merezca la pena ser vivida. Sabemos que Doris deja un enorme legado: el legado de la lucha y de la coherencia, el legado de una mujer que decidió defender a los que son silenciados por el sistema, a quienes son explotados y zaheridos por la injusticia, a los que sufren la represión y la violencia mantenida en la mayor oscuridad, a nuestro pueblo y a nuestra clase.

Desde la solidaridad, desde la ternura, desde el respeto, sabemos que recordaremos a Doris como un ejemplo de perseverancia y de lucha, de dignidad, de arrojo y de humanidad.

Y esos ejemplos son ahora el único referente digno para una clase trabajadora que se enfrenta a un capitalismo senil que se hunde en la confusión y el caos. En la estela de Doris, en la estela de los luchadores y las luchadoras por los derechos de nuestro pueblo hay un camino a la dignidad y el futuro.

Os mandamos un fuerte abrazo. Y, también, toda nuestra ternura para los familiares y amigos de Doris.

En Madrid, a 29 de julio de 2016.

Solidaridad Obrera.

ARBA, actividades Julio

 

ARBA, Asociación para la Recuperación del Bosque Autóctono, y sus actividades para Julio.

 

Somos conscientes que es la peor época de año para moverse, pero pertenecemos, a diferencia del resto de especies animales,  a una especie que es un tanto irracional.

Actividades para este mes de julio

Riegos en el Meaques. Es ahora, en los momentos más duros del año cuando el Sol aprieta y la sequía se hace patente, cuando las plantas que pusimos este invierno nos piden agua.

Es un esfuerzo grande el que se hace, pero al final de la tarde se verá recompensado con una fría y refrescante cerveza.

Días de riego: Miércoles 29 de junio, 13 y 27 de julio. Citas: a las 7 de la tarde en la estación del Metro de Colonia Jardín. Llevar cubo.

Robledo de Chavela: A la fresca de la tarde, cuando el Sol se empiece a esconder detrás de los cerros, realizaremos un paseo de reconocimiento por la zona que hace años quemaron en esa zona. Veremos como va evolucionando.

La cita es el jueves 7 de julio a las 18,00 h en el Metro de Colonia Jardín, allí nos acoplaremos en coches (con aire) y a Robledo.

Merendola en el Albergue: Pasaremos un audiovisual y nos pondremos hasta el Kiko de merendola.

Miércoles 6 de julio a las 7,30 de la tarde.

Paseo por un saladar: Esta excursión está diseñada para locos. Es el los yesares del sur de Madrid. Sobre las un a o se ha terminado o estamos todos más secos que la mojama. Llevaros 100 litros de agua y un sombrero mejicano.

Domingo 17 de julio. Las cita ya la pondremos.

Reflexiones tras la sentencia

SOMERAS REFLEXIONES TRAS LA SENTENCIA

Por Arturo Acón Bonasa. Maquinista de Renfe, y militante – abogado de Solidaridad Obrera.

 

¡Voy a empezar a creer que en este país existe la Justicia!, ha sido la frase más repetida de las muchísimas personas que me han felicitado, bien personalmente bien a través de mi Sindicato Solidaridad Obrera, al conocer la sentencia que declara nulo mi despido por haberme vulnerado RENFE los Derechos fundamentales de libertad sindical y de indemnidad así como a que me abone los salarios de tramitación desde que fui despedido hasta mi inmediata readmisión (fui despedido el 5/02/2014) y me indemnice por aquella fundamental vulneración con dieciocho mil euros.

Y aquella frase es muy significativa para mí, no porque en este país no haya Justicia, sino porque todos los que han expresado su alegría por esta magnífica sentencia dan por hecho que conmigo sí se ha hecho Justicia. Tal era, a la vista de las incomprensibles acusaciones vertidas como motivos para despedirme y la aun más incomprensible posterior sentencia del Juzgado de lo Social que dictaminó mi despido procedente, la unánime opinión de todos los que, nunca podré agradecer bastante, así nos lo han expresado.

Decíamos en un artículo del Contramarcha hace apenas dos meses, que teníamos el ferviente deseo de que el Tribunal Superior de la Comunidad Valenciana, encargado de revisar la sentencia del Juzgado de lo Social de Alicante que decretaba mi despido procedente, al menos revisara el extenso (65 páginas), por necesidad, recurso de suplicación interpuesto contra dicha sentencia, así como también la muy extensa prueba documental aportada (2 tomos con más de 1000 folios). Y el Tribunal Superior sí que lo ha revisado y con atención, hasta el punto de centrarse en el motivo principal del recurso, aquél que censuraba la sentencia del Juzgado por considerar que no se había vulnerado derecho fundamental alguno, ni siquiera observó la “inversión de la carga de la prueba”, obligando a RENFE a que diera una explicación razonada y probada de que no me había despedido por represalia.

En definitiva, el Tribunal Superior sentencia de manera contundente que fui represaliado por mi actividad sindical, de la que afirma no existir duda alguna de que me amparaba al tiempo de defender a mis compañeros en Barcelona en sede judicial, exponiendo una extenso acervo legal en su apoyo. Desmonta las pretendidas excusas de RENFE de que no advirtió mi presencia en un primer juicio, antes del que me costó el despido, repitiendo lo que en el juicio de Alicante quedó plenamente probado, que en dicho juicio actuaron como testigos de RENFE dos directivos y de que ejecutar la sentencia favorable recaída en el Juzgado de lo Social de Barcelona y confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya conllevó responder a una oposición feroz, en el que adujeron toda clase de peregrinas excusas, como intentar compensar días de descanso con días de descanso.

El Tribunal Superior de Justicia acogiendo el motivo principal del recurso no entra a enjuiciar los demás, aunque sí deja expresado que, aun no habiendo acogido la vulneración de Derechos fundamentales, hubiera tenido que declarar mi despido improcedente, puesto que ejerciendo de abogado en defensa de mis compañeros desde 1999, no importa el que lo hiciera siendo representante unitario de los trabajadores o no, como excusó RENFE para echarme, sino que debió poner fin a esa tolerancia, en su caso, previa advertencia.

Culmina el Tribunal Superior su impecable sentencia condenando a RENFE a que, además de los salarios de trámite, me indemnice con dieciocho mil euros por haber vulnerado de los Derechos fundamentales a la libertad sindical y a la indemnidad (no caben represalias por ejercitar derechos vía judicial), cantidad que coincide con la solicitada en nuestro escrito de demanda y que, en conclusiones en el juicio de Alicante, fundamenté en la mínima reparación que suponía dicha cantidad por haber destrozado una familia. No creyó lo mismo la Juzgadora de Alicante ni la representante del Ministerio Fiscal, que no solo no apreciaron vulneración alguna, sino que dejaron entrever que el castigo impuesto más bien era escaso.
La sentencia del Tribunal Superior es definitiva, como se dice en el ámbito del Derecho, pero no firme; es decir, cabe recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo. Ocurre, sin embargo, que para unificar, primero hay que buscar otras sentencias que, con iguales o muy similares características, hayan resultado de signo contrario, lo que francamente en mi caso se hace difícil. Sin embargo, RENFE tiene todo el derecho a recurrirla y tener oportunidad de darle la vuelta -staff de abogados no le faltan- y ganas a nosotros de oponernos tampoco. Oportunidad que a mí me dio echándome a la calle, tras 34 años conduciendo trenes, y arrostrando a mi familia a la más absoluta precariedad, superada con creces gracias a la SOLIDARIDAD de muchas personas, organizaciones y, por supuesto, familiares y amigos. Pero, como peligraría la ya amenazada selva mundial, si tuviera que rellenar folios y folios agradeciendo tanto y a tantos que nos han apoyado desde el principio, me limito a dar las gracias a todos y expresar que: VIVA LA CLASE OBRERA y LA JUSTICIA aplicada a ésta.

En Alicante, a 6 de mayo y de 2.016.

Soli Konecta BTO

SOLIDARIDAD OBRERA KONECTA BTO

Ante la convocatoria de paros para el próximo 6 de mayo por parte de la CGT, la Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Konecta BTO, manifiesta:

Apoyamos los paros e invitamos a tod@s l@s trabajador@s de la empresa a que se unan a los mismos, no obstante, consideramos que es una medida tardía, que debería de haberse adoptado mucho antes por parte de todos los sindicatos que componen la mesa de negociación. Dieciséis meses es un período demasiado largo, donde por parte de la Patronal y l@s liberad@s del convenio de los sindicatos que componen la mesa, ha reinado un inmovilismo y una cerrazón total a las demandas de un sector precario. Ni todo consiste en acciones informativas ni tampoco en no decir nada o decirlo cada equis meses.

¿QUE SITUACIÓN DE MEJORA DE CONVENIO ES ÉSTA?

Los turnos partidos con dos horas de por medio.

Las sanciones indiscriminadas,

Los despidos disciplinarios más que falsos por falta de productividad.

El uso abusivo de las ETT en el sector

La aplicación de artículos del convenio tan nefastos como el 17 (reducción de la campaña o servicio por descenso del volumen de llamadas o tareas de back office) y que sirven para dejar a l@s trabajador@s en la calle a precio de saldo, el artículo 18 con el cambio de empresa prestataria del servicio y donde con lo único que se va un@ es con su categoría y el horario si es posible, en vez de aplicar el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y no perder los derechos adquiridos que como trabajador@s tenemos.

La negativa por parte de la patronal a una subida salarial de un porcentaje sobre el IPC sino proponer que esté en función de la productividad de la empresa.

Reducir las horas médicas en función de criterios de proporcionalidad absolutamente arbitrarios.

Dificultad para pasar a la categoría de teleoperador especialista o gestor.

Pausas visuales de 5 minutos “cada 2 horas”.

En las situaciones de IT, pretenden eliminar el 70% del salario en los 3 primeros días.

Elevar el período de prueba a dos meses.

Un tema especialmente sangrante el de tod@s l@s compañer@s contratados antes del 18 de junio de 2010 y que continúan con un contrato de obra y servicio que la Patronal quiere perpetuar “sine die”.

Todos estos motivos no dejan lugar a dudas de por qué tenemos que participar de manera activa en esta convocatoria de paros. Hay otras reivindicaciones históricas en el sector como el pago del plus de transporte en todos los turnos, la reclamación del plus antigüedad y experiencia ya que much@s, hemos realizado funciones en las más variadas campañas.

 

Para cualquier consulta o cuestión que queráis plantear os dejamos nuestros teléfonos y e-mail: María Cortijo : 645251553. Rosa Criado: 647649041. Javier Paredes: 677799398E-Mail: solikonectabto@gmail.com

Declarado NULO el despido de Arturo

DECLARADO NULO EL DESPIDO DE ARTURO

El Tribunal Superior de Justicia Comunidad Valenciana HA DECLARADO NULO el despido de Arturo Acón por parte de Renfe, con obligación de Readmisión inmediata, abono de salarios de tramitación e indemnización de 18.000,00 euros.

 

 

FALLO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE VALENCIA

“Estimamos en parte el recurso de suplicación interpuesto en nombre de Dº ARTURO ACÓN BONASA contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Alicante el día cinco de marzo de dos mil quince en proceso sobre despido seguido a su instancia contra RENFE Viajeros, S.A. y RENFE Operadora, S.A., siendo parte el Ministerio Fiscal, y con revocación parcial de dicha sentencia y estimación parcial de la pretensión principal ejercitada debemos declarar como declaramos nulo el despido del actor condenando a la empresa RENFE Viajeros, S.A. a que readmita inmediatamente a la parte actora con abono de los salarios dejados de percibir a razón de 149,69 euros diarios, y a que en concepto de indemnización por infracción de derechos fundamentales le abone la cantidad de 18.000 euros.

La presente sentencia que se notificará a las partes y al Ministerio Fiscal no es firme. Póngase certificación literal de la misma en el rollo que se archivará en este Tribunal y también en los autos, que se devolverán al Juzgado de procedencia tan pronto adquiera firmeza para su ejecución.”

LA LUCHA SIRVE

 

Recuerda como sucedió:

RENFE DESPIDE A ARTURO ACÓN

Arturo Acón Bonasa, maquinista jefe de Tren en Renfe ha sido despedido el día 5 de febrero de 2014. Arturo además de prestar servicio hasta la actualidad como Maquinista Jefe de Tren en Alicante, antes en largo recorrido, es representante de Solidaridad Obrera y ha sido miembro del Comité de Empresa durante 12 años(1999-2011). Arturo Acón es un destacado militante de Solidaridad Obrera y excelente compañero, además de ser abogado y haber actuado en múltiples ocasiones como tal, en procesos de distintos trabajadores contra la empresa Renfe. No sólo ha llevado demandas de Solidaridad Obrera, sino que también ha defendido a los compañeros del Sindicato Unitario Ferroviario y del Movimiento por la Igualdad y los Derechos de los Ferroviarios (MIDF), sindicatos con los que Solidaridad Obrera forma, desde hace años, la Coalición Ferroviaria.

Además, Arturo ha representado habitualmente a Solidaridad Obrera en movilizaciones generales, laborales o sociales, y actuado como reconocido militante del sindicato a nivel nacional. Su trayectoria tanto como maquinista, como abogado y como militante demuestra una honradez y generosidad desconocida en el panorama público actual.

Renfe ha perdido varios juicios recientemente, en los que Arturo actuaba como letrado. En junio de 2013 representó al Sindicato Unitario Ferroviario (SUF) en demanda judicial en la que 9 afiliados solicitaban les fuera de aplicación nueva normativa acordada en RENFE para la jornada de los maquinistas. El Juzgado les da la razón, Renfe recurre y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña les vuelve a dar la razón. Renfe se opone a la ejecución y el Juzgado, una y otra vez falla a favor de los trabajadores. Debía dar a cada maquinista una media de 40 días de descanso.

El 12 de diciembre de 2013 se celebra un nuevo juicio en Barcelona, por idénticos motivos pero referido a otro período de tiempo. En represalia por ello Renfe abre expediente laboral disciplinario a Arturo con el resultado final de DESPIDO por los siguientes hechos que constan en la carta de despido:

“Que el día 12 de diciembre de 2013, ejerció como abogado, por cuenta propia en defensa de trabajadores de Renfe Operadora y en contra de esta Empresa (…) dicha actitud supone una trasgresión de la buena fe contractual. La conducta del trabajador expedientado resulta de una falta de naturaleza MUY GRAVE y sancionable conforme al art. 459 del apartado 26 del TRNL (..) art. 54 2.d del ET “La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo”. En consecuencia la gerencia de Área de Organización y RRHH ha adoptado el acuerdo de imponer la sanción de DESPIDO de esta Empresa”.

Para Solidaridad Obrera, y para cualquier jurista reflexivo, este despido es un abuso de autoridad muy grave por parte de Renfe que no debe de ser consentido. Se trata de un caso de persecución sindical.

En solidaridad con Arturo, organizaciones de trabajadores han indicado lo siguiente:

“¡¡ Estimados Compañeros !!

Como la mayoría de ferroviarios ya conocéis, ante el fulminante despido del compañero ARTURO ACÓN BONASA, maquinista de Cercanías de Alicante, se va a proceder a realizar una colecta de ayuda voluntaria entre el colectivo de ferroviarios que de algún modo pudiera ayudar a paliar la falta de ingresos familiares mientras dure el proceso de demanda de despido el cual podría dilatarse en el tiempo.

Podéis contribuir con la cantidad que estiméis, siendo muy valorada no sólo por el montante económico sino por la solidaridad demostrada hacia nuestro compañero.

Se podrá hacer efectiva en:

• Tracción Cercanías de Alicante: oficina Sr. Ataz

• Tracción AV-LD de Alicante: oficina Sr. Zazo

• Intervención AV-LD de Alicante: oficina Srs. Robles y Vargas

• ADIF (Edificio Circulación) Alicante: oficina administrativa Srta. Alicia

• Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera.

 

En Octubre de 2014 Arturo Acón participó en la Gira antirrepresiva que recorrió gran parte de la Península exponiendo, además de su despido, los casos represivos que se estaban dando contra los trabajadores y trabajadoras por luchar. De esa Gira nos acordamos hoy, de la cantidad de compañeras y compañeros que nos arroparon entonces, algunos de ellos hoy cumplen prisión (Alfon va camino de 11 meses y en FIES) y otrxs muchxs han sacado adelante favorablemente sus casos.

Hoy compartimos nuestra alegría, todxs lxs compañerxs de la Soli por esta sentencia, con todas las personas con las que hemos compartido luchas.

Arriba lxs que luchan !!

manifiesto Primero de Mayo 2016

PRIMERO DE MAYO: ORGANÍZATE Y LUCHA

Los papeles de Panamá, Mario Conde, Bárcenas, Gurtel… todos estos nombres se nos han vuelto familiares. Es la corrupción, la gran gangrena, nos dicen desde los periódicos y televisiones. Es el gran problema de nuestro tiempo.

Ciertamente, los trabajadores sabemos mucho de la corrupción de los ricos y los empresarios: de las horas extraordinarias no pagadas y obligadas; de las prácticas formativas en las que no se aprende nada, pero se trabaja gratis o casi gratis; de los salarios o pluses desaparecidos en las nóminas; del trabajo negro forzado por ser migrante o por estar en situación de exclusión y necesidad; de las medidas de seguridad y salud ausentes o pagadas por los propios trabajadores; de todas esas corruptelas diarias que hacen que los patrones se enriquezcan y que, como todo el mundo sabe, “nadie se haga rico trabajando”.

Pero de esa corrupción no se habla: la corrupción cotidiana, la corrupción del sistema del trabajo asalariado.

Mientras los ricos se llenan los bolsillos con todas sus corrupciones, “las fuerzas del cambio”, los “progresistas” que quieren que todo cambie para que nada cambie, nos cuentan que es posible hacer una extraña operación: separar lo laboral, que se supone que ya no existe, de las obligaciones ciudadanas. Mantener las reformas laborales, flexibilizar y precarizar el trabajo, fomentar las prácticas para-laborales y a los falsos autónomos, conservar las privatizaciones realizadas anteriormente y no remunicipalizar los servicios públicos esenciales…y, al mismo tiempo, pretender que los ricos paguen más impuestos.

Esa clase dirigente para la que trabajamos día tras día, en jornadas interminables cuya extensión ya nadie discute, esas gentes con leyes hechas látigos en sus manos, que pueden cambiar unilateralmente las condiciones de trabajo, incluido el salario, que pueden hacer EREs sin motivo, que pueden contratar, subcontratar y ceder trabajadores como quieran, en las condiciones que quieran y al precio que quieran, van a pagar más impuestos porque hemos nombrado unos representantes muy listos que, sin embargo, son incapaces hasta de ponerse de acuerdo entre ellos.

El sistema capitalista funciona en base a la corrupción. La corrupción cotidiana llamada trabajo asalariado. Sólo podrá ser derribado cuando entendamos que esa corrupción sólo acabará cuando el trabajo productivo y de cuidados sea liberado. Cuando los trabajadores se hagan conscientes de su propia fuerza colectiva y la ejerzan. Cuando no nombren representantes sino que representen una marea incontenible de sindicatos, cooperativas, asambleas populares, colectivos y ateneos. Un contrapoder real, el armazón de una nueva sociedad.

 

Es de nuevo 1º de Mayo. Y los medios no hablan de ello sino de la corrupción de los ricos. Acabemos con ella haciendo a los trabajadores y trabajadoras protagonistas de sus propias vidas.

Contra el Racismo

 

CONTRA EL RACISMO, EL FASCISMO Y LA ISLAMOFOBIA

En las últimas décadas los grandes poderes oligárquicos y los servicios secretos occidentales alimentaron y armaron a un monstruo:  el fascismo islámico que les sirvió de contrapeso contra el nacionalismo laico y las fuerzas progresistas árabes que amenazaban con arrebatarles el control de las materias primas y las fuentes energéticas de Oriente Medio y Asia Central.

Hoy, ese monstruo está fuera de todo control, y amenaza con devorar a sus propios creadores, llevándonos a todos por el camino de una orgía de sangre y destrucción que, aquí como en Siria o Irak, siempre acaban pagando las clases populares , y no los ricos y poderosos, que nunca cogen el metro en hora punta.

Los mismos poderes que crearon al monstruo nos hablan ahora de defender a Europa frente a él. Pero debemos tener mucho cuidado: la Europa de la que nos hablan, la que quieren afirmar contra el monstruo, es la de la los ghettos medievales, los campos de trabajo, la pureza racial, las diversas inquisiciones, la deriva conservadora y autoritaria. Es el otro monstruo que siempre acechó a Europa desde sus mismas entrañas.

Frente a la deriva y asesina paranoica del Islam, nos impelen a defender la deriva paranoica, racista y asesina de la Europa más oscura.

Nosotros, desde las clases populares, sabemos que hay otra Europa como hay otro Islam, otro Magreb, otro mundo árabe, otro Mediterráneo.

 

La Europa de los derechos, la luz y la razón. La Europa de las luchas sociales y el internacionalismo. La de la narrativa de la democracia y el socialismo plural, abierto, participativo, de los pueblos. Nuestra Europa.

 

El islam de la tolerancia, el de la igualdad, el que salvó el conocimiento antiguo europeo de nuestros propios monstruos hace tiempo, el que afirma, hoy en día, el confederalismo democrático sujetando los fusiles que se oponen a su propio fascismo. El otro islam que, precisamente, se trató de anegar en sangre armando y promocionando el fascismo islámico que ahora intenta devorar todo a su paso.

 

Nuestra Europa, nuestro mundo árabe, nuestro Magreb, nuestro Mediterráneo. El de las clases populares que se saben hermanas y que derraman su solidaridad más allá de los cantos de sirena de los fascistas de uno y otro lado que nos quieren arrastrar a una orgía de sangre y destrucción.

 

Defendamos Europa, sí: la que acoge a los perseguidos por el fascismo y las guerras brutales desatadas por la oligarquía vengan de donde vengan, la que muestra  su ternura y su solidaridad a los que luchan por los derechos de los más. La de la igualdad, la libertad y la fraternidad, se declinen como se declinen en las demás lenguas del mundo.

 

La Europa alegre, proletaria, antirracista y libertaria. La Europa de los derechos para todos.