Contramarcha 72 – O VENCEMOS O NOS ESCLAVIZAN

Editorial.-

O VENCEMOS O NOS ESCLAVIZAN

Se ha dicho hasta la extenuación que el capitalismo está dando sus últimos  coletazos; sin embargo desde Solidaridad Obrera no creemos que el sistema capitalista vaya a fenecer por sí mismo. Cada vez más capas de la población poseen sus “valores alienantes” y defienden sus injusticias y aberraciones, abiertamente. El capitalismo si tiene alguna virtud es la de adaptarse a todo tipo de condiciones y si le dejamos se adaptará también a la que se nos viene encima.

Las agresiones cometidas constantemente contra el medio ambiente, la conocida contaminación atmosférica, los cambios ejercidos contra la tierra y el mar (agroindustria, destrucción de la selva, vertidos industriales, residuos urbanos, contaminación de la aguas…) unidas al fin de las energías fósiles (petróleo, gas natural, carbón…) nos deparan una sociedad cada vez más violenta (guerras por el control de los pozos petrolíferos o minas (Irak, Afganistán. Siria, Yemen, Libia, Etiopia, Somalia…) y más autoritaria. El crecimiento del fascismo es evidente en los países europeos en los últimos años, coincidiendo con la agudización de la “crisis económica”: amplias capas de trabajadores y trabajadoras defienden abiertamente el racismo y la xenofobia contra los refugiados y migrantes, por ejemplo.

No crecemos las organizaciones revolucionarias, las que luchamos de manera horizontal por un mundo distinto, de igualdad, fraternidad, libertad, respeto a la naturaleza, decrecimiento… somos organizaciones “pequeñas” que aún estamos aprendiendo a trabajar en unidad. Aunque nos crecen los enanos y tenemos dificultades, de nuevo el electoralismo se mezcla en nuestras relaciones…

Tenemos que aprender deprisa, sembrar organización en los puestos de trabajo, en los barrios obreros, ejercitarnos en la lucha laboral y social. En definitiva preparar en la más amplia unidad la necesaria resistencia en el momento presente y el paso posterior a la ofensiva.

Nos va la vida en ello. O vencemos o nos esclavizan.

CONTRAMARCHA 72 – Descarga aquí

Aviso 63/2016

EL CONVENIO COLECTIVO SERÁ DE TODAS Y TODOS, O NO SERÁ

Durante el mes de agosto aunque no haya reuniones de la Mesa Negociadora, la lucha por un convenio digno avanza. Los Sindicatos que formamos la Comisión Negociadora estamos reuniéndonos, un día sí y otro también, con el fin de elaborar una propuesta de convenio completa, con redacción incluida. En realidad en dos propuestas completas, una para una vigencia de un año, el 2016 y otra propuesta para un convenio de cuatro años de vigencia, de 1 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2019; pues los plazos para alcanzar un Convenio, sea a un año, sea a cuatro, son pequeños. Esto implica que durante la primera quincena de septiembre se intensificarán las reuniones de negociación, y las trabajadoras y trabajadores deberemos estar atentos para, en cualquier momento, salir a defender nuestro convenio. La asistencia y participación en la Asamblea General será determinante para el futuro de lo común, de lo de todas y todos: salario, condiciones de trabajo, derechos, etc.

Aunque la vigencia del Convenio sólo fuera a un año, nunca vamos a permitir que sea perdiendo derechos ni condiciones de trabajo, y por supuesto, tampoco vamos a renunciar a conseguir mejoras sociales y laborales. Por ello, no se pueden descartar las movilizaciones.

Los que antes señalaban a Solidaridad Obrera como el sindicato radical del “No por el No”, el que “nunca quería firmar acuerdos”, ahora nos dicen que nos hemos ablandado, que nos hemos “moderado” que “negociamos”. Pues a todos esos, y al resto, decirles que Solidaridad Obrera no ha variado un ápice sus objetivos, siempre ha sabido lo que quería, ha mantenido una postura combativa en defensa de esas ideas y no ha sucumbido a ninguna tentación que le desviase de ellos: obtener siempre lo mejor para TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE METRO, sin mirar colectivos, afiliaciones ni antigüedades, y en esa línea mantenemos nuestros objetivos, por eso seguimos luchando.

Nunca hemos dado pasos en pos de conseguir afiliación, ni hemos antepuesto los intereses de los colectivos mayoritarios en contra de los minoritarios, y seguiremos peleando por defender a cada trabajador y trabajadora de Metro, por borrar injusticias, que los colectivos más indefensos y con menor peso no sigan perdiendo derechos y salarios, que se repartan los beneficios entre todas y todos, que nadie vea sus condiciones laborales empeoradas, esto es lo que defiende Solidaridad Obrera.

No sabemos si al final se alcanzará un acuerdo de Convenio o no, lo que sí podemos garantizar es que, Solidaridad Obrera se levantará de la Mesa de Negociación en el momento en el que se conciba un Convenio que no sea para TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS de esta empresa. No admitimos un acuerdo en el que se pierdan derechos, o no contenga lo mandatado por la Asamblea General, es decir, Creación de Empleo, Jubilación Parcial y Compensación de la pérdida del Convenio 2011/12.

En ese caso no nos conformaremos con NO FIRMARLO, sino que lo combatiríamos con todos los medios a nuestro alcance, aunque nos quedáramos solos, como tantas y tantas veces ha ocurrido a lo largo de nuestra “historia”.

Es responsabilidad de todas y todos defenderlo así, sin ambages ni medias tintas.

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADXS DE LA SOLI

La asamblea general del Sindicato de Transportes que realizamos mensualmente, este mes será el día 24 de agosto, miércoles, a las horas habituales 10:00h por la mañana y 18:00h por la tarde.

La asamblea de la mañana se realizará en el local de la Sección Sindical de Metro, C/Valderribas, 49 2º (Metro Pacífico) y la asamblea de la tarde en el local de la calle Espoz y Mina, 15 1º, (Metro Sol).

En la asamblea se tratarán los temas tanto de Metro (lucha por el Convenio, Salud Laboral, situación de las demandas, reparto del Contramarcha 72 a principios de septiembre, Delegados sindicales para Septiembre…) como los temas generales que nos afectan a toda la clase obrera (Marchas de la Dignidad, movilizaciones contra el TTIP y el CETA, movilizaciones antifascistas…) y aquellos temas que propongan los asistentes.

Recuerda en La Soli, no hay Ejecutivas o Directivas que decidan por ti, tú decides conjuntamente con todas las compañeras y compañeros, en la asamblea todas las posiciones del sindicato.

Madrid, 19 de agosto de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 62/2016

LOS CUADROS Y SUS DESCUADRES

J. de Vestíbulo.- La Circular 69/2016 indica que es obligatorio realizar dos peticiones, una de J. Vestíbulo y otra de J. Sector para todos los que estén habilitados o tengan, por contrato, la obligación ascender a J. Sector. Dan la opción de realizar voluntariamente una segunda petición de Jefe de Sector si, la ampliación del modelo se acordara con tiempo suficiente para realizar la asignación anual. En las distintas reuniones llevadas al efecto, la Dirección afirmaba que sería voluntaria la petición de J. de Sector en todos los casos.

J. de Sector.- Se establece un refuerzo más en Pta. Del Sur: S/S, de 6 a 14h y de 10 a 14 RVA. No han admitido ninguna de nuestras propuestas de crear más refuerzos. Es imprescindible contar con una reserva suficientemente dimensionada para que se cumplan los cuadros, es decir, creación de empleo para poder atender el aumento de viajeros, actualmente esto es insostenible. La Circular 70/2016 debería mencionar la posibilidad de realizar una nueva petición voluntaria si, hipotéticamente, se diera un  acuerdo de ampliación del modelo de Supervisor Comercial.

MTE.- En cuanto a los cuadros para MTE se produce un aumento importantísimo de puestos de trabajo (65 fijos y 26 suplencias) un total de 91. Pero no ha sido por planificación, ni por atender el aumento constante de la demanda, sino por el compromiso político de la Jefa de la Comunidad, sin importarle para nada la prestación de un Servicio Público de calidad, ya que a esa contratación de Maquinistas deberían haberse añadido la contratación de Oficio y de Estaciones, igual de necesarias. Esto no es óbice para que nos congratule tanto el incremento de puestos de trabajo como el de aumento de la plantilla de MTE.

PLAN DE AUTOPROTECCIÓN DESDE CASA…

Ante el Aviso nº 45/2016 “Formación Fuera de Jornada” para el nuevo Plan de Autoprotección (sustituto del Plan de Emergencia), os recordamos  la importancia de estar bien formados en este materia, tanto para minimizar cualquier situación de emergencia que pueda producirse, como por las responsabilidades a las tendríamos que responder los y las trabajadoras ante posibles errores u otras circunstancias.

Metro tiene la obligación de impartir una formación que garantice el aprendizaje y el conocimiento debido y necesario, y para ello, debemos exigir realizarla durante la jornada laboral y en un espacio adecuado. No queremos que se imparta “en casa”, cubriendo el expediente, sin garantizar, siquiera, que se ha aprovechado convenientemente “la clase”.

¡¡NO COLABORES CON OTRO PARCHE ANTE LA FALTA DE PERSONAL!!

¡¡FORMACIÓN DENTRO DE JORNADA Y EN CONDICIONES ADECUADAS!!

¡¡ESTAMOS LUCHANDO POR LA CREACIÓN DE EMPLEO!!

¡¡LA SEGURIDAD DE TOD@S NO TIENE PRECIO!!

DISFRUTE DE MEDIAS HORAS EN ESTACIONES

#Aprovechamos para recordar a tod@s, sobre todo a algunos J. de Línea, que el relevo diario de la ½ hora está regulado, y que, si no es posible disfrutarlo en el día, se debe compensar en las dos jornadas de trabajo siguientes. Las bandas horarias son:

Turnos: M- Entre  8:30 y 12:30h, T- Entre  17:00 y 21:00h S- Entre 21:00 y 1:00h.

Madrid 12 de agosto de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 61/2016

Regreso al día de la Marmota

Volver atrás en el tiempo no es algo tan utópico, al menos en Metro de Madrid, con una Dirección que provocaría la envidia del mismísimo Marty McFly; sufrimos constantes viajes al pasado, eso sí, volvemos a inicios del año 2016, casi como si del día de la marmota se tratara.

Las reuniones trigésimo primera y trigésimo segunda de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, sólo han servido para constatar que la Dirección no ha escuchado a los Sindicatos ni en la Mesa de Negociación, ni en las reuniones paralelas que denominaron “de Secretarios Generales” a las que nos indujo. En la trigésimo primera reunión, nos hizo entrega de un documento, donde indican sus “planteamientos”, que según nos dicen, debería servir de estructura para el próximo Convenio.

Obviamente, el documento de trabajo no recoge ninguna de las propuestas que consideramos básicas para iniciar el camino de negociar un Convenio a más de un año, y por lo tanto, es un documento rotundamente rechazado por todos los Sindicatos, y con la advertencia a la Dirección de que sólo hay dos caminos: o bien, nos hace entrega de un documento, en el que se las recojan propuestas de nuestra plataforma, dando dimensión y contenido a unas negociaciones que puedan fructificar en un convenio a más de un año; o bien, redactan un Convenio plano y sencillo a un año (2016), y nos vemos en el 2017 para negociar el siguiente Convenio.

Si la Dirección de Metro quiere alcanzar un convenio que tenga un ámbito temporal que llegue más allá del 31 de diciembre de 2016, debe empezar por incluir los puntos que ya les hemos repetido de forma reiterada en cada reunión, y debe incluir muchas de los puntos que vienen incluidos en nuestra plataforma, salir del bucle atemporal en el que se encuentra inmersa y dejar de jugar a los saltos hacia atrás en el tiempo. Han pasado ya muchas reuniones, y no pueden venir ahora con que no saben qué es lo que desde la parte social se está proponiendo, eso pasó ya en enero, ¡¡estamos en agosto!!.

En la trigésimo segunda reunión, se le manifestó a la Dirección que el camino emprendido no es el adecuado que, o viran el rumbo, o van directos a encallarse en un convenio a un año, algo que al parecer no les entusiasma en demasía.

El cronómetro hacia el final del convenio está en marcha, ahora deberá ser la Dirección la que decida qué Convenio va a firmar al final de esta cuenta atrás, si un Convenio para 2016, o un Convenio a más años, la diferencia estribará en el contenido de uno u otro, lo que no significa que en ninguno, sea el que sea, permitiremos que se pierdan derechos, condiciones o salarios… Marty McFly va a tener que acelerar para que antes del 21 de octubre de 2016 tengamos firmado el Convenio, o Madrid puede dar un salto atrás en el tiempo…a eso de finales de junio de 2010…

Madrid 8 de agosto de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical