Firma No al Fracking

Campaña de recogida de firmas para frenar el FRACKING en Cantabria.

Ayúdanos a decirselo alto y claro al Ministro, tenemos hasta finales de noviembre para recoger firmas.

 

Participa, descárgate la hoja de firmas, rellénala y envíanosla o bien por correo postal:

Solidaridad Obrera

C/Espoz y Mina, 15

28012 Madrid

O bien por email a nuestra dirección electrónica:

soliobrera@gmail.com

Contramarcha 70

Contramarcha nº 70 en la web

Pincha aquí para verlo

 

 

REFUGIADOS EN EUROPA A ¿CAMPOS DE CONCENTRACIÓN?

Los refugiados sirios huyen de un país devastado por una guerra fraticida y sin control de la que no son responsables. Guerra y destrucción llevada a su país por los intereses del primer mundo (EEUU y Europa) para echar abajo al régimen de Bachar el Asad a cualquier precio y poner un gobierno títere que defienda sus intereses en la zona. Así,además de bombardear indiscriminadamente poblaciones civiles, EEUU ha financiado a ISIS (Estado Islámico) que ha conquistado extensas zonas ymasacrado miles de niños, mujeres y ancianos bajo acusaciones banales. También han financiadoa las Unidades de Protección Popular (YPG) Kurdas, mayoritarias en el Kurdistán sirio y acusadas también de “crímenes de guerra” contra la población árabe y turcomana; y ahora también se suman los bombardeos rusos que “defienden” a El Asad…

 

La Europa democrática se revuelve ante “la invasión” (Obispo Cañizares dixit) entre la pretensión de explotar a una población muy formada o impedir la llegada de estos refugiados a los que no se les puede discutir la razón de su condición, tal como se le discute a los refugiados de cualquier otra nacionalidad, por mucha guerra y aberración que haya en su país de origen, sobre todo si es africano. Los refugiados en su “larga marcha” de 3.110 km. hasta Alemania tienen que soportar aberraciones institucionales (lo de Hungría es de fascismo puro, lo de la policía griega de Syriza también), de las mafiasy de los nazis que no han dejado ningún albergue alemán para refugiados sin pegarle fuego. Ahora en invierno, entre barro, agua y frio, los refugiados esperan que este paraíso europeo, que tienen idealizado, no se convierta para siempre en el infierno que están padeciendo ante la indiferencia de casi toda la población.

Creación de empleo

CREACIÓN DE EMPLEO

El pasado lunes el Consejero Delegado, nos anunció a los sindicatos el “plan” de creación de empleo aprobado en el Consejo de Gobierno de la CAM el pasado martes día 20 de octubre.

El Consejero Delegado confirmó que se van a realizar 360 nuevos contratos indefinidos, 180 a tiempo completo y otros 180 a tiempo parcial, que su idea es tener a los parciales trabajando en junio, y el resto en octubre. Que quieren recuperar la figura del contrato parcial para cubrir los problemas estructurales del verano y de otros periodos de aumento de demanda como puede ser el periodo navideño. Que además nutrirán la plantilla cubriendo las bajas que se produzcan en la misma (jubilaciones, promociones, etc.), manteniendo un número estable en la plantilla. Según sus cuentas, calculan que los trabajadores estarían tres años en estas condiciones hasta convertir su contrato a tiempo completo.

Las pruebas serán psicotécnicos que realizará una consultora externa, al considerar erróneamente que Metro no tiene capacidad logística para ello. La lista de los participantes la hará el SEPE (Servicio Público de Empleo), seleccionando a quienes estén apuntados antes del 30 de octubre como demandantes de empleo o como mejora,como Conductor de Tren Metropolitano en igualdad de condiciones, siempre que cumplan los requisitos académicos (Bachiller o FP de electrónica o electricidad) y estar empadronado en Madrid, Comunidad. El curso sí lo impartirá Metro en la Escuela de Formación Profesional.

Con respecto a la creación de empleo en el resto de colectivos, insisten en trasladarlo a otra negociación no necesariamente las de Convenio próximas, pero que la extensión del modelo de Supervisor Comercial al resto de la Red lo ven como la panacea que solucione todos los problemas de personal en estaciones. Le hicimos ver con datos que eso no es así, además que esta extensión se debe negociar con los trabajadores, no es algo que se realice así por las buenas, y antes hay que alcanzar otros muchos acuerdos. Con respecto a la creación de empleo en Oficio, creen necesario valorar una serie de datos y que un grupo de “expertos” deberían alcanzar unas conclusiones de las necesidades “reales” de cada sección.

Solidaridad Obrera les mostró nuestro total rechazo a los contratos a tiempo parcial. También les reprendimos que esta contratación prevista, que aplaudimos como necesaria en trenes, es una mera capa de maquillaje que no va a solventar los problemas reales de Metro, ni se van a recuperar los niveles de calidad a la que se supone aspiramos a alcanzar, es vital que se contrate personal en estaciones y en oficio. Y vamos a dar la batalla por ello.

Nos posicionamos en contra de los contratos parciales, como la mayoría de los sindicatos, y más aún si no se marca un plazo máximo (31/12/2016) para que se conviertan a completo.

También criticamos que no exista un plan de previsión para el transporte de Madrid, adelantando el aumento extraordinario que se prevé en la demanda de viajeros, sobre todo por las medidas administrativas que se están anunciando (restricción del tráfico privado, potenciación del transporte público, etc..), quedando de nuevo con unas plantillas cortas para afrontarlo.

Veremos si existe alguna modificación en sus posturas en la próxima reunión que se celebrará el día 28, pero nos tememos que están en una pose que sin lucha no moverán. La lucha sirve. Leer más…

Asamblea General 21 oct

La Asamblea decide desconvocar el día 22

y mantener las huelgas de noviembre

El pasado miércoles, día 21, se celebró la Asamblea General de Trabajadores en el Auditorio de Canillejas, a la que asistieron un escaso número de trabajadores y trabajadoras, doscientas personas, sobre todo teniendo en cuenta que lo que se debatía y se decidía es el modelo de futuro que queremos para nosotros, si nos conformamos con las plantillas actuales, con todos los problemas que eso conlleva, y que sabemos son completamente insuficientes para prestar el servicio de calidad mínimo que necesita Madrid. El hecho que el gobierno de la Comunidad de Madrid acordase la contratación de 360 nuevos Maquinistas, 180 a tiempo parcial y 180 a tiempo completo, se valoró como un éxito por todos los sindicatos, aunque había diferencias en las causas que han motivado este anuncio. En lo que sí se estuvo de acuerdo fue en la necesidad de unión de todos, trabajadores y sindicatos, que cualquier fisura que se abra sólo tendrá un ganador, la empresa; y muchos perdedores, los trabajadores y trabajadoras.

En Solidaridad Obrera estamos convencidos que han sido producto de la presión ejercida por la convocatoria de los paros y máximo el apoyo popular exterior (Madrid en Transporte Público, @SufridoresdeMetro, Marchas de la Dignidad, etc). Creemos que es una muy buena noticia para todas y todos que también pretende dividir de cara a las negociaciones por la creación de empleo y las del convenio a trabajadores y sindicatos para desactivar la posible lucha por conseguir que la contratación sea la realmente necesaria (los 589 que perdimos con el ERE) para mantener el servicio público diario, sin intervalos vergonzosos, sin estaciones sin personal, sin averías en máquinas, escaleras, ascensores, torniquetes, etc.

Por ello la propuesta conjunta de los sindicatos convocantes fue la de considerar un objetivo alcanzado el aumento del número de contrataciones nuevas para Maquinistas, pasando de los 80 que habló la Presidenta en su visita al Puesto Central, a los 360 acordados el día 20 de octubre justo el día antes de la Asamblea General, desconvocando los paros del día 22, pero manteniendo la presión y convocando paros para los días 18 y 19 de noviembre, ratificándolos en una Asamblea General el día 17. Es necesario que la contratación se extienda a estaciones y a oficio, además, no podemos permitir que los contratos parciales que tanto sufrimos y que tanto costó erradicar de Metro, vuelvan a aparecer, hay que evitarlo a toda costa y pasarlos a completa.

Esta propuesta fue aprobada por la gran mayoría de los asistentes. También se aprobaron dos propuestas que presentaron sendos trabajadores, por un lado, la necesidad de convocar y celebrar una Asamblea de los trabajadores y trabajadoras de estaciones, donde debatir y unificar posturas ante la continua agresión a sus condiciones de trabajo.

También se aprobó convocar una Asamblea General de Trabajadores el día 5 de noviembre, jueves, donde poder debatir y llevar propuestas de lucha por la creación de empleo, como fórmula para que se puedan conocer de antemano propuestas y las preparemos entre todas y todos.

Por último, el Cobas presentó un plan de lucha que pretendía imponer al resto de sindicatos sin ni siquiera haberlo propuesto y dialogado previamente, en la que se marcaban una centena de puntos para actuar. Esta propuesta fue rechazada en la asamblea.

Es necesario hacer una reflexión como trabajadores y trabajadoras de Metro y valorar lo que significa que la asistencia a las Asambleas Generales sea escasa. Tenemos que comprender que en las Asambleas Generales es donde se deben debatir las cosas, donde debemos mostrar la fuerza que tenemos, donde se toman las decisiones, donde radica la soberanía de los trabajadores y trabajadoras. Que sobren asientos en el Auditorio de Canillejas en las asambleas es una muy mala señal. Tenemos ejemplos cercanos de lo que supone tener una Asamblea llena de trabajadores y trabajadoras, sólo hay que ver cómo son las de la EMT, cómo son capaces de alcanzar objetivos importantes y ambiciosos, (jubilación parcial, creación de empleo, contratos indefinidos a tiempo completo, etc. etc.) con la presencia de prácticamente la totalidad de la plantilla.

ASAMBLEA GENERAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo martes, 27 de octubre, se celebrará la Asamblea mensual del Sindicato de Transportes a las 10:00h en C/Valderribas 49 y a las 18:00 en el local de la C/Espoz y Mina 15, 1º izqda. Se tratarán todos los temas que afectan a Metro, (creación de empleo, jurídica, prevención, comisión de seguimiento, plataforma de convenio, etc); temas de exterior (Marchas, Bloques, CAS, Represión, etc.); las últimas novedades del Certamen de Relato Breve, etc.

Madrid 23 de octubre de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Creación de empleo

METRO POR LA CREACIÓN DE EMPLEO

Este comunicado conjunto fue leído ayer al final de la manifestación central de las Marchas de la Dignidad en la Plaza de Lavapiés ante miles de manifestantes que vitorearon la lucha por la creación de empleo:

Este 22 de octubre estaban convocadas huelgas de dos horas por turno en el Metro de Madrid reclamando creación de empleo en todos los ámbitos de la empresa: trenes, estaciones y oficio. El transporte público más popular se sumaba así a la jornada de lucha y movilización general de las Marchas de la Dignidad.

Hemos pasado los últimos meses protestando por la caótica falta de plantilla en la que vivimos que impidió circular a los trenes mínimos estipulados, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre principalmente, con lo que los tiempos de espera superaban los doce o quince minutos habitualmente, protestando por las más de 70 estaciones que permanecen sin personal y por los trabajos de Mantenimiento que, en vez de realizarlos trabajadores de metro, se llevan a contratas privadas (trenes 9000, 3000, escaleras mecánicas paradas, torniquetes y máquinas de venta que no funcionan, etc…).

En este tiempo hemos lanzado varias campañas: contra la realización de horas extra, falso remedio empresarial a la falta de trabajadores; hemos informado de esta falta de plantilla en comunicados repartidos a los viajeros, se han recogido firmas… En esta difusión hemos contado con el apoyo y colaboración de la plataforma Madrid en Transporte Público y de la cuenta de Twitter @SufridoresMetro.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid que hasta ahora hablaba de contratar solamente a 80 maquinistas, aprobó el 20 de octubre en consejo de gobierno la contratación de 360 maquinistas en los próximos meses: 180 a tiempo completo y 180 a tiempo parcial, todos ellos indefinidos. Esta medida ha significado que los trabajadores de metro hayamos desconvocado las huelgas del 22 de octubre en asamblea general celebrada el día 21, si bien mantenemos las convocadas para los días 18 y 19 de noviembre en demanda de la creación de empleo en estaciones y oficio, con asambleas generales el 5 de noviembre (para propuestas y preparar entre todos las movilizaciones, y 17 de noviembre para ratificar o no las huelgas.

Nos queda por delante mucho que luchar, pero hoy es día de victoria: victoria de la clase obrera, de los trabajadores y trabajadoras de Metro, de las Marchas de la Dignidad.

La lucha sí sirve.

Viva la lucha de la clase obrera

La lucha es el único camino

Firmado: Solidaridad Obrera, CC.OO, U.G.T.

Madrid, 22 de octubre de 2015
Por Solidaridad Obrera
LA JUNTA SINDICAL

 

Certamen Relato Breve

XIII CERTAMEN DE RELATO BREVE RAIMUNDO ALONSO:

UN METRO DE 350 PALABRAS…


BASES DEL CERTAMEN 2015

PARTICIPANTES.-Cada participante puede presentar un relato, que no habrá sido presentado en otro concurso, certamen o premio literario, ni estará publicado. No existe límite de edad.

 

CARACTERÍSTICAS DE LOS RELATOS.- Los relatos estarán escritos en castellano. Podrán tener cualquier temática y estructura narrativa, pero la historia debe relacionarse de alguna manera con el Metro.

LOS RELATOS TENDRÁN UNA EXTENSIÓN MÁXIMA DE 350 PALABRAS.

PLAZO DE PRESENTACIÓN.- Comienza el 1 de Noviembre y finalizará a las 12 horas del 30 de Noviembre de 2015. Sólo se aceptarán los relatos recibidos dentro de este plazo en el lugar indicado.

 

FORMA DE ENTREGA.- Enviados por correo postal o entregados en mano en el local de la Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro de Madrid: C/ Valderribas nº 49 2º Izquierda. 28007 Madrid (Tfno. 914335786, Fax 913798733. Metro Pacífico). O también por correo postal o en mano en el local de la Librería Traficantes de Sueños: C/Duque de Alba nº 13 Madrid 28012 (tlfno.915320928, Fax 911819624. Metro Tirso de Molina y Latina). Los relatos deben ir sin firmar dentro de un sobre cerrado, en cuyo interior se incluirá otro sobre con los datos de identificación del autor (nombre, apellidos, edad, y e-mail y/o teléfono móvil). Este sobre con los datos sólo será abierto en el caso de resultar premiado.

Los relatos se entregarán impresos en papel y, a ser posible, grabados en un CD o unidad USB (Texto en Word). Los autores de los relatos podrán incluir una breve nota de presentación personal.

 

PREMIOS.- Mejor relato: podrá adquirir libros en la librería Traficantes de Sueños, por un valor de hasta 200 €. Dos premios finalistas: cada uno de ellos podrá adquirir libros en la citada librería por un valor de hasta 100€. Además, los dos relatos siguientes, 4º y 5º premio, podrán adquirir libros por un valor de hasta 50€.

En el caso de resultar seleccionado algún relato cuyo autor no pueda ser identificado, el premio se entregará al siguiente relato en el orden de calificaciones. Los cinco relatos serán publicados, al menos, en un número del periódico Contramarcha y en la Web del sindicato y en la web de la librería (www.traficantes.net). Los autores de los relatos presentados a este certamen aceptan ceder al sindicato Solidaridad Obrera y a Traficantes de Sueños los derechos necesarios para la edición en cualquiera de sus publicaciones.

 

FALLO Y ENTREGA DE PREMIOS.- La Comisión de Premios estará compuesta por miembros del sindicato Solidaridad Obrera y de la librería asociativa Traficantes de Sueños. La decisión de esta comisión se hará pública el VIERNES 11 de DICIEMBRE de 2015, a las 19,00 horas , durante el acto-fiesta de entrega que se celebrará en el local de la librería Traficantes de Sueños, sita en la C/ Duque de Alba nº 13 de Madrid ( metro Tirso de Molina y Latina). En el caso de no ser recogidos en dicho acto, los premios quedan disponibles en el local de la librería Traficantes de Sueños. Además en un aviso y en la web del sindicato y de la librería son anunciados los títulos y los nombres (o, en su caso, sus seudónimos) de los autores de los relatos premiados.

¡FELIZ ESCRITURA!

Madrid 23 de octubre de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Jesús readmisión

22 de Octubre, Jornada de Lucha Marchas de la Dignidad.

CONCENTRACIÓN CONTRA EL DESPIDO FASCISTA Y POR LA REMUNIPALIZACIÓN

 

18:00h PLAZA LA CIBELES ante el Ayuntamiento de Madrid

La contrata LuzMadrid (Unión Temporal de Empresas), que lleva el mantenimiento de Semáforos de Madrid, ha despedido el 7 de sept. a Jesús tras haberse lesionado en un accidente laboral fortuito, en vez de recolocarle en uno de los puestos en el que debería seguir trabajando según la propia Mutua de la empresa.

La campaña dirigida a la Concejala de Movilidad Ines Sabanes para que interveniese de forma inmediata, no ha tenido respuesta alguna a día de hoy.

La empresa ha afirmado que Jesús sería el primero de los trabajadores que por tener cualquier problema físico “ya no les servía” y correrán la misma suerte. Para ganar este despido en los juzgados LuzMadrid ha contratado al bufete de abogados más caro de España,ell bufete Sagardoy.

Los trabajadores de LuzMadrid están realizando asambleas y debatiendo movilizaciones. 
Las organizaciones de la izquierda real de Madrid también valoran el participar en la necesaria respuesta obrera a este despido fascista.

Esta es la solidaridad y respuesta que necesita la clase obrera ante hechos así. Y así debiera ser en todos los casos (Coca Cola, Madrid Río, Limp Viaria, etc), sin acostumbrarnos a asumir la pérdida del puesto de trabajo como algo habitual, sobretodo después de la Reforma Laboral de 2012.

No vamos a agachar la cabeza y aceptar otra cosa que la Readmision, la vuelta al trabajo de Jesús.

El 22 de oct. y dentro de la Jornada de Lucha convocada por las Marchas de la Dignidad, realizaremos esta Concentración reivindicativa ante el Ayuntamiento de Madrid a partir de las 18:00 h. para marchar a las 19:00h. por la calle Alcalá hacia la Puerta del Sol y sumarnos a la manifestación central de las Marchas de la Dignidad.

JESÚS READMISIÓN INMEDIATA

LUZMADRID: READMISIÓN INMEDIATA. NOS MÁS DESPIDOS FASCISTAS.

 

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID NO DEBE SER CÓMPLICE

 

Os dejamos con la carta del propio trabajador que explica el despido sufrido y llama a firmar el apoyo y difundir el caso.

CARTA DEL TRABAJADOR DESPEDIDO

Me llamo Jesús Diego Madrazo. El pasado día 7 de Septiembre del 2015, fui despedido de mi puesto de trabajo en la empresa “LuzMadrid”, empresa adjudicataria del Ayuntamiento de Madrid, para la conservación e instalación del alumbrado urbano y semáforos en la capital.

He desarrollado mi actividad laboral desde el año 1987, dando servicio a la ciudad de Madrid en el mantenimiento e instalación del alumbrado público y semáforos en la capital y desde las distintas empresas concesionarias que fueron sucediéndose en los diferentes concursos y con los sucesivos gobiernos que ocuparon en todos esos años el consistorio.

En todo este tiempo he desarrollado mi trabajo con responsabilidad y honestidad manteniéndose, en tan dilatada carrera, mi expediente limpio.

El día 27 del pasado mes de julio y mientras trabajaba, tuve un accidente de tráfico con el vehículo de la empresa y en la jornada laboral, en el que resulté lesionado  en la rodilla. Mi caso fue tratado por la mutua. Tras un período de baja y una vez recuperado, la mutua emitió un informe médico por el que instaba a la empresa a proporcionar un puesto de trabajo acorde con mis lesiones, con el fin de no agravarlas y evitar futuras y repetidas bajas médicas.

La respuesta de la empresa fue tajante. Fui citado por el responsable de RRHH de la empresa Luz Madrid el día 7 de septiembre y allí se me hizo entrega de la carta de despido, expresándome este representante, en un tono de prepotencia y menosprecio, que en “esas condiciones”, refiriéndose al estado de mi rodilla, no me querían en la empresa.

Existen puestos en la empresa Luz Madrid, adecuados a la nueva situación que atravieso. Por  eso y porque no pueden caer en saco roto  28 años de trabajo al servicio de la ciudad, porque no podemos seguir permitiendo que los más básicos derechos sean pisoteados y porque el Ayuntamiento de Madrid no puede ni debe ser cómplice de esta cruel situación, Exijo la readmisión inmediata en la empresa Luz Madrid y que hechos tan ruines y discriminatorios no sean permitidos, sino más bien perseguidos y castigados.  Animo al  Ayuntamiento de Madrid a ejercer un mayor  control a las empresas concesionarias, haciéndoles cumplir las leyes y no permitiéndoles que jueguen tan fácilmente con las vidas de los trabajadores y de sus familias.

Gracias por la solidaridad y apoyo.

https://www.change.org/p/in%C3%A9s-saban%C3%A9s-nadal-concejal-de-movilidad-del-ayuntamiento-de-madrid-ayuntamiento-de-madrid-requiera-a-la-empresa-luz-madrid-la-readmisi%C3%B3n-inmediata-del-trabajador-despedido-injustamente?recruiter=10600034&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=share_twitter_responsive&rp_sharecordion_checklist=control

ERTE NO REMUNIPALIZACIÓN

ERTE NO, REMUNIPALIZACIÓN

22 Oct. JORNADA DE LUCHA DE LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD

18:00H. CONCENTRACIÓN ANTE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID

Nos la quieren colar.Hace unos meses, en la campaña electoral, el actual partido de gobierno del Ayuntamiento de Madrid nos prometio, y así lo llevaba reflejado en su programa electoral, la remunicipalización de la limpieza viaria, jardinería y mobiliario urbano de la capital. Hecho que se justificaba por la pésima gestión que las empresas estaban haciendo con el servicio tras el despido encubierto (no subrogación) de buena parte de la plantilla y el estado de abandono de las calles, repletas de suciedad.

Hoy por hoy, tras neunirse el Ayuntamiento con las empresas adjudicatarias, la solución que nos dán es la “no realización de días de ERTE”, pero el resto de recortes de derechos que tuvimos que asumir nos los tenemos que seguir tragando: porque de suspender o quitar el ERTE no se quiere ni hablar. De esta manera, en cualquier momento, las empresas pueden volver a echarnos al paro los días que quieran. Más que una solución al problema que tenemos los barrenderos, jardineros y mobiliario urbano de Madrid, nos parece que es una estrategia para limpiar las calles porque hay elecciones en diciembre, a su vez que a las empresas se les amplían las zonas y, por supuesto, también el dinero que reciben.

Para nuestra sorpresa nos comunican que van a contratar a gente, después de echar a la calle a cientos de compañeros no subrogados y olvidando también al colectivo de Festivos para ampliarles el contrato.

Nos parece inaudito que este equipo de gobierno se deje amedrentar de esta manera por las empresas adjudicatarias del servicio y den su visto bueno a nuevas contrataciones, cuando con un ERTE vigente, como está éste, es completamente ilegal contratar.

Para más recochineo es el Ayuntamiento quien ofrece aumentar en un trabajador/esclavo, con contrato de formación, por cada trabajador contratado por las empresas.

Querriamos que desde el Ayuntamiento nos explicaran, y sobre todo que les explicaran a los compañer@s no subrogados, por qué se toma este tipo de medidas que a los únicos que beneficia es a las empresas y en cambio a los trabajadores nos deja a su merced.

Aún están a tiempo de rectificar, con los trabajadores del servicio de limpieza, jardinería y mobiliario urbano no se juega, estamos hartos.

Este es el momento de luchar por que no pisoteen nuestros derechos.

Acude a la Concentración el jueves, 22 de octubre, a las 18.00h en Cibeles y reclama lo que es tuyo, lo que es nuestro. Después, a las 19:00h- marcharemos por la calle Alcalá a la Puerta del Sol para sumarnos a la manifestación de las Marchas de la Dignidad.

No al ERTE.

Remunicipalización y contratación de no subrogados

Aviso 74/2015

TODOS SOMOS ESENCIALES, NADIE ES IMPRESCINDIBLE

El pasado martes, tras la propuesta de Solidaridad Obrera al resto de fuerzas sindicales de iniciar movilizaciones demandando la contratación de nuevo ingreso en TODOS los colectivos, nos reunimos para intentar consensuar UNIDOS qué hacer ante la postura que ha adoptado la Dirección, encaminando la negociación exclusivamente al ingreso de Maquinistas.

Solidaridad Obrera expuso su posición ante la situación que se está sufriendo actualmente y viendo que el futuro es aún peor. Por ello no nos conformamos con abrir la contratación exclusivamente a Maquinistas, cuando el déficit en las plantillas es igual de grave en todas las áreas, (Trenes, Estaciones y Oficio).

No nos sirve el discurso de la Dirección de “acordar ahora en Maquinistas y llevar el resto de la contratación al próximo convenio”. Solidaridad Obrera no se niega a que se incluya en el convenio la creación de empleo de futuro, pero creemos que es urgente e imprescindible arrancarle a la Dirección, fuera de la negociación del convenio, la contratación mínima necesaria, en todos los colectivos de ingreso (Maquinistas, Ayudantes y Agentes de Taquilla), para que la situación de colapso actual se solucione.

No existe un colectivo que sea más imprescindible que el resto, por eso utilizar esta triquiñuela es entrar a dividirnos, y jugar al juego de la Dirección. Todos sufrimos la falta de personal, la escasez de plantilla, y que ésta no se soluciona con el maquillaje que supone cumplir “la promesa” de la Presidenta, que es lo único que les preocupa. Si demandamos calidad como SERVICIO PÚBLICO, y mejorar nuestras condiciones de trabajo actuales, la única solución es: CREACIÓN DE EMPLEO.

Que esté abierta la negociación tampoco es un argumento válido para desmovilizarnos, ya que, todos sabemos que, si no somos capaces de presionar para que cambie la línea que lleva la Dirección, sólo se van a contratar un número insuficiente de Maquinistas,

Debe ser la Asamblea General de Trabajadores quién decida si se deben o no comenzar las movilizaciones, aunque ya haya sindicatos que dicen que respetarán la decisión, según la asistencia, o según decidan sus afiliados, poniendo en grave riesgo la soberanía de la Asamblea como órgano de decisión de las/os trabajadoras/es de Metro.

Se acordó convocar una Asamblea General de Trabajadores para el día 21 de octubre, donde la mayoría del Comité de Empresa presentará una propuesta de realizar paros de 2 horas por turno, el día 22 de octubre y la celebración de una Asamblea General para el día 17 de noviembre, donde se ratificará  la convocatoria de paros para los días 18 y 19 de noviembre.

¡¡POR LA CREACIÓN DE EMPLEO NECESARIA EN TODOS LOS COLECTIVOS.!!

¡¡QUE LA ASAMBLEA SEA SOBERANA Y DECIDA!!

¡¡ACUDE Y QUE TU VOZ SE OIGA!!

¡¡NO PERMITAS QUE DECIDAN POR TI!!

 

Próxima Asamblea de Afiliados de la Sección de Transportes Martes 27 de octubre a las 10:00 en el Edificio de Sindicatos de la C/ Valderribas 49 2ª planta, y a las 18:00h en el local de Espoz y Mina 15.

 

Madrid 8 de octubre de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 73/2015

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 2/10/15

No acudieron los responsables de  la UMI (Unidad de Mantenimiento de Instalaciones) aplazando su presencia hasta el próximo jueves, 8 de octubre, para responder a preguntas sobre externalizaciones llevadas a cabo y sobre otros problemas de los colectivos integrados en esta Unidad.

Abonos por desplazamiento, la Dirección nos recordó que se trata de un paquete completo, no de cuestiones sueltas, y que el acuerdo debe abarcar el conjunto. Pero recriminan a los sindicatos, que con la negociación abierta, se presenten demandas en los juzgados (presentada por UGT), advirtiendo que este comportamiento llevará a la ruptura y a que sean los jueces quienes den o quiten la razón. Esperamos respuesta a las últimas propuestas que hemos presentado los sindicatos sobre abonos por desplazamiento fuera y dentro de jornada (OTICs y Jefes de Depósitos habilitados, atención de incidencias de Jefe de Sector, etc…), asegurando que en algunas de ellas, podrían estar de acuerdo, y del resto pueden estar cerca.

Sobre la regularización de las condiciones de trabajo del colectivo de Auxiliares Técnicos del Servicio de Explotación de Sistemas y Seguridad Informática, la empresa nos informa que estaría dispuesta a aceptar algunas de las demandas recogidas en el documento presentado, pero deja claro que ninguna pretensión económica, ni de este colectivo, ni de ningún otro se valoraría, derivándolas al próximo convenio.

Se expusieron algunos problemas detectados en temas de la Unidad Operativa que están creando malestar entre los trabajadores:

– Se preguntó por qué hay Refuerzos fijos de estaciones, que en verano han salido nombrados mensualmente en otras estaciones.

– Exigimos una solución al descontento que se produce entre los Jefes de Vestíbulo por la acumulación de ½ horas no disfrutadas por la falta de Jefes de Sector.

– También les recordamos que los Jefes de Vestíbulos no tienen como cometido hacer revisiones en los segundos vestíbulos, que sólo tienen obligación de acudir a resolver incidencias. Se solicita que se comunique a aquellos Jefes de Línea que están dando estas “órdenes ilegales” dejen de hacerlo.

– Volvemos a insistir en que los impresos denegados por desplazamiento deben devolverse indicando quien lo deniega y el porqué.

– También expusimos la falta de unanimidad que existe en Nombramiento a la hora de resolver incidencias, dando soluciones distintas a problemas idénticos según a quien se le consulte. Seguramente este problema se solucionaría si, de una vez por todas, tuviéramos una normativa clara y definida recogida por escrito, como hemos pedido en numerosas ocasiones desde Solidaridad Obrera. Es de destacar que, aunque se plasmó en diferentes actas de esta Comisión la actuación de Nombramiento en determinadas situaciones, continúen las diferentes “varas de medir” para solventar un mismo problema o situación.

Volvemos a preguntar por la devolución del 26,2% de lo que nos sustrajeron por el Real Decreto 20/2012. Nos informan que todavía no tienen autorización de la Comunidad de Madrid, pero que en cuanto ésta llegue, se actuará rápidamente. Por la información que disponemos, debería producirse en breve la autorización administrativa.

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